Quel est le site Web ?

Perspectief Collectief

Accueil
België
Bruxelles / Brussel
Perspectief Collectief

Itinéraire Site Web Contacter l'entreprise

Strategische sessies en verbindende teambuildings voor een andere kijk op de vraagstukken van je team of organisatie.
(1)

Bouw aan je team, ontdek de toekomst of los je vraagstuk op. Of het nu gaat over het bepalen van je missie en visie, het versterken van de teamgeest, het definiëren van je uitdagingen of het scherpstellen van je doelgroep: het Perspectief Collectief haalt de vraagstukken van je organisatie uit je hoofd en plaatst ze op tafel. Aan de hand van Lego Serious Play en oplossingsgericht denken werpen we een ander perspectief op wat leeft binnen je organisatie en krijg je inzicht in andere oplossingen.

16/10/2026

Gisteren haalden we og aan dat het een speerpunt is van ons om klachten om te zetten naar werkbare oplossingen voor de toekomst. Diezelfde dag publiceerde de Harvard Business Review een artikel over hoe "Teamdynamieken verzwakken wanneer werknemers zich tot AI wenden in plaats van tot collega's." De long read vind je op hbr.org.

Drama - maar voortbouwend op gisteren kunnen we het ook gewoon omdraaien 😊 🔄

"Team Dynamieken versterken wanneer collega's zich tot elkaar wenden, in plaats van AI".

Eén van de kernpunten van het artikel: We lopen met onze vragen naar onze validerende online vriend - en niet meer naar onze collega's. In één klap verliezen we daarmee verschillende zaken, zoals collectieve teamkennis (het weten waar iedereen mee bezig is), kleine dagelijkse contacten maar ook het gevoel van competentie wanneer iemand je een vraag komt stellen. Uiterlijk leidt het tot teams waarbinnen collega's simpelweg niet verbonden zijn met elkaar met een hoger verloop tot gevolg - compenserend voor de winst die AI oplevert binnen organisaties.

Zoals het artikel ook zelf aanhaalt draaien we het graag om, door te investeren in gesprekken met AI én met elkaar - en hoe we de juiste balans brengen in beide zodat teamleden zichzelf versterken én het team.

Met het Perspectief Collectief zetten we actief in op dat blijvend menselijk contact, via teambuildings, maar ook en vooral vanuit het voeren van teamreflecties en diepgaandere gesprekken over de relaties binnen het team en de gemeenschappelijke visie op de lopende projecten. Beide zijn naar ons aanvoelen - en verderbouwend op het artikel - een rechtstreekse investering in een teamcultuur van veiligheid, verbondenheid en competentie. En dat zijn naar ons aanvoelen geen buzz-words, maar essentiële ingrediënten voor duurzame en toekomstgerichte teams. Trek gerust aan onze mouw om samen daaraan te werken. 🤝

15/10/2026

Niets zo Belgisch als klagen, toch? 🤔 Met het Perspectief Collectief besloten we er ons dan maar in te specialiseren en er een speerpunt van te maken om het oplossingsgericht werken verder binnen te brengen in Team Management en Leiderschap.

In zijn kern gaat het oplossingsgericht werken daarbij de problemen en klachten niét uit de weg, maar zet het die wel om in mogelijkheden, vertrekkend vanuit de unieke en existentiële vraag die onder elke klacht verscholen ligt. Of zoals collega Lindsay Vermeersch het behapbaarder formuleerde: een klacht is een slecht geformuleerde vraag voor iets anders. 💡

In onze sessies focussen we dan ook op waar teamleden, teammanagers en organisaties heen willen - vanuit hun gewenste toekomst. Of vanuit hun gevreesde toekomst. It's the same thing, want ze zijn het spiegelbeeld van elkaar. Vertrouw ons er gerust op dat de eerste optie gewoon een stuk aangenamer is. Probeer het gerust zelf, door te gaan luisteren naar de vraag achter de eerstvolgende klacht die je vandaag ter ore komt, thuis of op je werk.

De afgelopen twee jaar mocht Frin die reflexen anascherpenvia het postgraduaat Oplossingsgericht Cognitief Systemisch werken aan het Korzybski Instituut.

25/09/2026

We verhuizen - online tenminste - nu we vaststellen dat onze websitebouwer, Wix, in Israël is gevestigd. We zoeken dus een nieuwe online thuisbasis om neer te strijken, met wortels in een menselijker beleid.

Tevreden van je platform/websitebouwer? Alle makelaar-tips welkom 👇

20/03/2026

Let’s face it: A.I. is here to stay en de technologische revolutie gooit een knuppel in de status quo van onze manier van werken, denken en zijn. Zoals altijd brengt die wrijving een pak uitdagingen en kansen met zich mee. De VUB grijpt die denkoefening met twee handen (voorlopig nog ;-)) vast. In de ‘Bring Your Own Device’-sessie reflecteerden we met studenten over de plek van mobiele devices in het onderwijs, zowel vanuit het perspectief van de student als dat van de docent.

Wat ik zie? De hernieuwde mogelijkheid om contact met elkaar aan te gaan en verder te bouwen aan een menselijke community — ondersteund door technologie.

‘Het lijkt een “brave new world” in wording waar nog geen roman over bestaat’, aldus Marysa Demoor, hoogleraar aan de UGent.
Dan schrijven we mee aan die roman, me dunkt.

Met dank aan diensthoofd Facility en initiatiefnemer Serge Gilen, en VUB om telkens weer die vinger aan de pols te houden van wat leeft bij studenten.

11/03/2026

And it's off 💥 Maandag mochten we in PILAR het co-creatief traject openen, waarmee we samen met studenten en beleidsmedewerkers van de VUB vorm geven aan het nieuwe beleidsplan van de dienst Studentenvoorzieningen. Te beginnen met een Gesprekssalon, waarin we terugblikken op het voorgaande beleidsplan en de stappen die de afgelopen jaren werden gezet. Er zijn slechtere manieren om je maandag te starten. ☀️🙌
•

24/02/2026

Iedereen: "social media is belangrijk". Wij: helemaal opgaan in wat we doen waardoor we op het einde van de dag wegwandelen van onze projecten met selfies van vermoeide gezichten en gebouwen. Tot zover de voornemens voor 2026. 🫠

Dat we blij zijn met de wallen onder onze ogen is een understatement, want de komende maanden mogen we Stuvo VUB bijstaan in de ontwikkeling van het nieuwe beleidsplan voor de komende jaren. Een project waarmee we graag samen met de VUB luisteren naar wat er leeft bij de studenten en hoe we dat kunnen vertalen naar zinvolle stappen voor een hoopvolle toekomst.

26/01/2026

Misschien is er maar één iets frustrerend aan deze job (waar kan ik tekenen denk je misschien) - en dat is dat het moeilijk is om duidelijk te maken wat er precies gebeurt in de sessies die we doen. En dan heb ik het niet over de methodiek (we weten gelukkig wel wàt we doen 🙃) - maar over wat er op tafel komt te staan via de methodiek en wat de effecten van die (soms) simpele oefening kunnen zijn.

Veel mensen - en ikzelf ook - zien LEGO opduiken en denken ‘ah, leuk’ en categoriseren het onder ‘fun en games’ - en dat begrijp ik. Maar had het uitsluitend dat geweest, dan had ik daar mijn professioneel leven niet voor omgegooid. En da’s geen goedkope sales-pitch. 🫠
Voorbij die ogenschijnlijke speelsheid gaat het over het spreken over onze persoonlijkheden, onze gewoontes en de gebeurtenissen die ons hebben bepaald - en hoe die bepalend zijn voor de manier waarop we naar het werk en ons team kijken. En dat heeft waarde - want hoe beter we dat gewoon al kunnen zien - hoe beter we een verandering in de samenwerking kunnen brengen of die verder verstevigen.

Ik zwaai even de denkbeeldige wierook weg die bij het lezen van deze post wellicht in uw hoofd is opgedoken - want vergis u niet: dit is strategisch werk. 🧠 Want het samenzetten van sterke mensen resulteert niet (alleen) in een sterk team. Dat doet het samenspel tussen vertrouwen, veiligheid, weerbaarheid en verbondenheid - en dat is allemaal minder tastbaar. Misschien daarom dat het net moeilijk te omschrijven valt.

Om maar te zeggen: ‘fijne sessie was dat met het team van PXL Music’. Merci daarvoor, Brecht De Man.

-reflectie

21/01/2026

Van een meeting in de kantoren van de VGC tot de 25-koppige sessie in de Brusselse Pianofabriek.➡️

Samen met de onthaalmedewerkers van de VGC werkten we aan een nog warmer en toegankelijker onthaal voor de verschillende gemeenschapscentra van de Vlaamse Gemeenschapscommissie, onder de strategische vleugels van Jef Deyaert en Annelies K**s.

Of hoe een warm Brussel wordt door de mensen die er wonen en werken 🔥

📍 Brussel

21/11/2025

Happy Saint-Vé Vrije Universiteit Brussel! 🎉 . Eerder deze week mochten we met de nieuwe generatie van vrije denkers (en aan de hand van een nieuwe methodiek 🔥) kritisch kijken naar het beleid van de VUB, op uitnodiging van hoofd studentenzaken Sofie De Smet.

Na drie eerdere passages voelt deze bruisende universiteit als een plek waar we met het Perspectief Collectief mogen thuiskomen. ♥️ Met sessies als deze gaan initiatiefnemers als Sofie voorbij de intentie van 'vrije dialoog', maar gaan ze er net in het hart van gaan staan. Want onderwijs is levende materie en met beleidsmedewerkers als Sofie houdt de VUB zeker de vinger aan de pols.

Merci.
Vier ze, VUB! 🙌

20/11/2025

Terugrijdend van de sessie kwam het opnieuw in mij op: veel van de veerkrachtigste teams die we ontmoeten zitten in de zachte sector. 💡

Enkele weken terug gingen we met het Perspectief langs bij OCMW van Lennik om samen met het team van maatschappelijk werkers na te denken over de werking. Steeds vaker komen komen we in contact met organisaties en teams die binnen in een uitdagende context moeten zien te navigeren, waarbij onvermijdelijk wordt gebotst op de grenzen van wat mogelijk is. Net dan, kijken we graag naar wat vandaag goed werkt en zeker behouden moet blijven, in plaats van uitsluitend te kijken naar wat door de nieuwe grenzen verdwijnt. Dat eerste kunnen we tenslotte vastpakken, dat laatste niet.

In dat navigeren is één iets zeker - en dat is dat ze daar onder de vleugels van Machteld De Kegel met een warm en veerkrachtig team zitten bij OCMW Lennik, met een hart voor de samenleving 💙

Adresse

Brussels

Site Web

http://www.perspectiefcollectief.be/

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Perspectief Collectief publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.