Coaching Ways Belgique

04/06/2026

Concrètement, qu’est‑ce qui change après une formation à l’Ennéagramme ?

C’est une question que nous recevons souvent.

Avant de s’inscrire, beaucoup veulent comprendre ce que cette formation va réellement leur apporter dans leur manière d’accompagner ou d’interagir.
Peut‑être que vous vous posez la même question.

Est‑ce que vous allez repartir avec :
Plus de connaissances ?
De nouveaux outils ?
Une meilleure compréhension des autres ?

Oui. Mais l’impact va plus loin :

- Des prises de conscience qui changent durablement la posture
- Une compréhension plus fine de son propre fonctionnement
- Davantage d’alignement entre ce que l’on fait et ce que l’on est
- Une nouvelle manière d’accompagner, de manager ou de collaborer

Autrement dit : l’Ennéagramme devient une grille de lecture qui continue d’agir après la formation.

🎥 Dans cette vidéo, Max et Bénédicte partagent leur expérience de l’après‑formation.

📣 Les inscriptions à la formation Coaching & Ennéagramme (septembre) sont ouvertes.
👉 Plus d’informations : lien en commentaire.

Des questions ?
Partagez-les-nous en commentaire ou posez-les directement à Morgane.


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02/06/2026

Le burnout ne commence pas le jour où tout s’arrête. Il commence bien avant.

Une fatigue qui s’installe.
Une énergie qui ne revient plus.
Un sens qui se brouille.

Vous l’avez peut‑être déjà observé chez les personnes que vous accompagnez.

Lors de notre Masterclass Coaching & Burnout du 23 mai animée par le Dr Patrice Laloux, 12 participant·es ont exploré ces signaux et ce qu’ils révèlent.

Une prise de conscience forte a émergé :
le burnout interroge autant les mécanismes d’épuisement… que la posture du coach.

Car le coaching ne traite pas le burnout.
Mais lorsque la personne retrouve un peu d’élan, il devient un espace précieux pour :
– clarifier un retour à l’emploi
– réaligner un projet
– redéfinir des limites
– reconstruire un équilibre durable

Cette journée a rappelé l’importance du discernement, de la présence et d’une compréhension fine de ce qui se joue derrière les symptômes visibles.

Merci au Dr Patrice Laloux et aux participant·es pour la richesse des échanges.

🎯 Pour aller plus loin :
Coaching Ways Belgium propose une formation de 4 jours (octobre et novembre) dédiée à l’accompagnement des personnes en situation de burnout ou de retour de burnout.

👉 Infos : lien en commentaire

💬 Selon vous, quel est aujourd’hui le plus grand défi dans la prévention ou l’accompagnement du burnout ?

01/06/2026

Un immense merci à toutes les personnes qui nous ont rejoints lors de nos Apéros des Beaux Jours.

Nous avons pris énormément de plaisir à organiser cet événement, mais plus encore à partager ce moment avec vous.
Des rires, des échanges inspirants, des retrouvailles, de nouvelles rencontres, des aventures racontées autour d'un verre et, surtout, des liens qui se tissent et se renforcent.

Ces moments sont précieux. Ils nous rappellent que l'apprentissage ne se limite pas à une salle de formation : il se poursuit dans les conversations, les partages d'expériences et la richesse des rencontres humaines.

Nous croyons profondément à la force de la communauté.
Et comme toute belle aventure donne envie d'en vivre d'autres... nous réfléchissons déjà aux prochains retrouvailles ! 😉

Encore merci pour votre présence, votre énergie et votre confiance.

À très bientôt,

L'équipe Coaching Ways ❤️

26/05/2026

Bonne nouvelle pour celles et ceux qui souhaitent se former au coaching et qui vivent en région liégeois !

Vous aimeriez développer votre posture d’accompagnement, enrichir votre pratique RH ou envisager une reconversion.sans devoir traverser la Belgique à chaque module ?

Pour répondre à ce besoin, Coaching Ways Belgium ouvre un nouveau site de formation à Liège dès novembre 2026.

Si vous êtes manager, professionnel·le RH, psychologue ou en transition, vous vous reconnaîtrez peut-être :
- envie d’accompagner autrement
- besoin d’un cadre pour pratiquer
- volonté de vous former sans bouleverser votre équilibre

Nos groupes limités favorisent des échanges de qualité, une vraie proximité pédagogique et un accompagnement individualisé.

Parce qu’apprendre le coaching, c’est pratiquer, expérimenter, recevoir des feedbacks… et évoluer dans un cadre sécurisant.

📅 Début : 6 novembre 2026
📍 Standing Ovation – Ans (Liège)
👉 Inscriptions ouvertes

Liège est trop loin ?
D’autres formats existent : Bruxelles (octobre) ou à distance (octobre/novembre).

💬 Qu’est-ce qui vous aiderait le plus à avancer dans votre projet de formation ?

22/05/2026

Pourquoi certain·es réagissent au quart de tour quand d’autres s’efforcent d’éviter la moindre tension ?

Vous l’avez sûrement déjà remarqué :
Face à une même situation, nos réactions divergent. Et parfois, cela nous déroute.

Peut‑être vous demandez-vous :
Pourquoi cette personne se braque ?
Pourquoi celle‑ci cherche à apaiser tout le monde ?
Pourquoi un simple désaccord peut devenir si sensible ?

Dans le quotidien professionnel, ces différences peuvent créer des malentendus, des tensions, des incompréhensions… même avec les meilleures intentions.

En réalité, nous ne réagissons pas « au hasard ». Nos comportements sont souvent guidés par ce qui nous motive, ce qui nous met sous pression, ce qui nous rassure… parfois sans que nous en ayons conscience.

C’est là que l’Ennéagramme devient précieux.
Il offre une grille de lecture fine pour comprendre ce qui se joue derrière les réactions — les nôtres comme celles des autres.

Il permet notamment d’identifier :
- ce qui motive profondément une personne
- ce qui la met sous tension
- ce qui la sécurise
- ce qui déclenche ses réactions automatiques

Une ressource utile pour les managers, les RH, les psychologues, les coachs… et toute personne qui accompagne des dynamiques humaines.

Chez Coaching Ways Belgium, nous intégrons l’Ennéagramme dans nos parcours pour aider les professionnel·les à mieux comprendre les fonctionnements relationnels et enrichir leur posture d’accompagnement.

Vous trouverez toutes les infos sur la formation ainsi que le lien d’inscription en commentaire.

Pensez à sauvegarder ce post si le sujet vous intéresse ou si vous souhaitez y revenir plus t**d.

20/05/2026

Bonjour 👋

Nous recherchons un coach parlant espagnol pour accompagner un chef cuisinier directement sur son lieu de travail dans la région de Charleroi.

Vous avez été formé(e) chez Coaching Ways et cette mission vous intéresse ?
Envoyez-moi un mail 😊

Isabelle Descamps
[email protected]

———

Hola 👋

Buscamos un coach que hable español para acompañar a un chef de cocina directamente en su lugar de trabajo en la región de Charleroi.

¿Has sido formado(a) por Coaching Ways y te interesa esta misión?
Envíame un correo 😊

Isabelle Descamps
[email protected]

12/05/2026

Une équipe ne devient pas performante juste parce qu’elle réunit des personnes compétentes.

Vous l’avez sûrement déjà vécu :
au début, tout roule… puis les premiers frottements arrivent.

- non-dits
- désaccords
- tensions
- alignement fragile

Et souvent, c’est là que les équipes commencent à perdre leur fluidité.

Ce n’est pas un problème.
C’est une étape.

Parce qu’une équipe ne devient pas “performante” du jour au lendemain.

Elle traverse différentes phases :
construction → confrontation → régulation → performance.

Si vous êtes manager, RH ou professionnel·le de l’accompagnement, vous connaissez peut-être ce moment où l’équipe avance… mais pas ensemble.

C’est là que votre rôle devient essentiel :
poser un cadre, réguler, clarifier, soutenir la dynamique.

Parce qu’accompagner une équipe, c’est une posture.
Une posture qui s’apprend.

👉 C’est ce que nous développons dans la formation certifiante Coaching d’Équipe AATC (ICF) qui débute le 5 juin.

Envie d'en savoir plus ?
Inscrivez-vous à notre session d'information en ligne qui a lieu ce mercredi 13 mai à 18h30.
Lien en premier commentaire.

10/05/2026

https://youtu.be/7HD44FgouAg?is=vDz15Fo0T7-nVgbf

De la part de Coaching Ways Belgique et de notre ARNO national ! Bonnes fêtes à toutes les mamans du monde ❤️🫶

Qu'elles soient engagées, autobiographiques, humoristiques ou nostalgiques, toutes les chansons cachent une histoire intime. Les plus belles chansons avec An...

30/04/2026

Celui qui est toujours occupé.
Celui qui parle sans arrêt.
Celui qui traverse son daily mental breakdown.
La bestie qui veut tout faire ensemble.
Celui qui est toujours fatigué.
…et celui qui a toujours besoin de pauses..

Et si, au lieu de les subir…
on apprenait à mieux fonctionner ensemble ?

Derrière ces “types de collègues”, il y a surtout des dynamiques d’équipe.
Des besoins, des rythmes, des façons d’interagir.

C’est exactement là que le team coaching prend tout son sens :
transformer les différences en leviers de coopération.

Parce qu’une équipe performante, ce n’est pas une équipe homogène.
C’est une équipe qui se comprend.

Pour plus d’infos sur nos formations
https://www.coachingways.com

29/04/2026

Vous pensez à vous former au coaching.
Et peut‑être que cette question vous accompagne depuis un moment :
« Qu’est‑ce qu’on apprend vraiment dans une formation certifiante ? ».

Derrière cette question, il y a souvent autre chose :
L’envie d’accompagner autrement… et la peur de ne pas être « assez outillé·e ».

Le Level 1 ne vous donne pas seulement des techniques.
Il transforme votre manière d’être en relation.

- Vous apprenez à structurer un entretien.
- À poser des questions qui ouvrent vraiment.
- À écouter ce qui est dit… et ce qui ne l’est pas.
- À comprendre ce qui se joue dans les émotions et les interactions.
- À accompagner une personne jusqu’à l’action.

Et surtout :
Vous apprenez à vous observer vous‑même.
À ajuster votre posture.
À développer une présence qui change la qualité du lien.

C’est souvent là que tout bascule :
Quand votre manière d’écouter, d’interagir, d’accompagner… évolue profondément.

🎯 Le prochain parcours certifiant Level 1 débute le 13 mai (cours du soir).
D’autres formats existent aussi en présentiel — toutes les infos sont sur notre site.

💬 N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir plus.