Quelles sont les heures d'ouverture ?

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Coaching Ways Belgique

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Ecole de coaching certifiant (ICF) créé en 2005 par Max Meulemans. Formations Coachs professionnel (L1 & L2) et Team Coach.

Formations de spécialisation et de développement. Bienvenue sur la page de Coaching Ways Belgique ! Coaching Ways a été créé en 2005 par Max Meulemans. Le programme pédagogique permet d’intégrer la posture de coach (coach de vie, coach d’entreprise) dans ses « Savoir être » et « Savoir Faire » à un niveau individuel et collectif. La singularité de notre enseignement s’appuie sur un mélange de pratique et de théorie permettant l’apprentissage et l’ancrage de cette nouvelle posture de manière innovante et performante. Depuis 2005, plus de 6000 personnes ont été formées au Coaching chez Coaching Ways International.

- 30% en transition professionnelle sont devenus coach professionnel.
- 30% ont intégrées la posture de coach dans leurs missions en entreprises & organisations (cadres, RH, managers, dirigeants).
- 30% exercent déjà un métier d’accompagnement, de soins ou de transmission (psy, assistants sociaux, consultants, médecins, soins infirmiers, enseignants, formateurs,…) et intègrent le coaching dans leurs pratiques.
- 10 % des participants ont fait le parcours pour du développement personnel.

20/10/2026

Coacher le burn-out : deux premières journées de formation riches en échanges et en questionnements !

Ce week-end, nous avons accueilli les participant·es de notre formation « Coacher le burn-out : posture, outils, éthique » à la Ferme de Froidmont.

Animées par le Dr. Patrice Laloux, médecin neurologue et coach PCC, ces deux premières journées ont permis d'explorer plusieurs dimensions du burn-out et de l'accompagnement.

Au programme : l'éthique, la place et les limites du coach, le rôle des émotions, des valeurs et des croyances dans notre rapport au travail.

Les participant·es ont également découvert des outils pour mieux comprendre certains mécanismes de pression et aider le coaché à retrouver des leviers d'action.

Ce qui a particulièrement marqué ce premier week-end ? La curiosité des participant·es !

De nombreuses questions, un réel intérêt pour les sujets abordés et l'envie de bénéficier de l'expérience de terrain de Patrice.

Un grand merci à Patrice pour son expertise et sa générosité dans le partage de son expérience, ainsi qu'à l'ensemble des participant·es pour leur curiosité et leur engagement ! 🧡

📅 Rendez-vous les 7 et 8 novembre pour la suite et la clôture de cette formation !

16/10/2026

Qui choisit de se former au coaching professionnel, et pourquoi ?

Quand on pense au coaching, on imagine souvent des personnes qui cherchent à donner un nouveau sens à leur carrière ou qui souhaitent changer complètement de métier.

Bien sûr, ces parcours existent. Mais ils sont loin de représenter toute la diversité des profils que nous accueillons !
Managers, RH, consultant·es, chef.fes de projet, professionnel·les de l'accompagnement… Les horizons sont variés, tout comme les motivations.

Certain·es souhaitent en faire leur métier. D'autres veulent enrichir leur pratique actuelle, développer de nouvelles compétences ou explorer une autre manière d'accompagner les personnes et les équipes.

Cette diversité fait aussi la richesse de nos formations.
Au fil des exercices, des échanges et des feedbacks, chacun·e apporte son expérience, son regard et ses questionnements.

Et vous, qu'est-ce qui pourrait vous donner envie de vous former au coaching professionnel ?

📅 Nos prochaines formations :
📍 6 novembre 2026 à Liège – Level 1 et Level 2 en présentiel
💻 18 novembre 2026 à distance – Level 1, en cours du soir

Il reste quelques places disponibles pour rejoindre ces prochaines sessions !

Une question sur nos parcours de formation ?
Contactez Morgane Meulemans ou Benjamin Delépont pour Liège.

👉 Informations et inscriptions : https://www.coachingways.com/certification-coach-professionnel.php

15/10/2026

Hier soir, la fin d’un parcours de formation en coaching à distance.
15 capsules en cours du soirs. Des heures de pratique. Des feedbacks. Des prises de conscience. Des rencontres.

Pour clôturer cette dernière capsule, nous avons simplement demandé aux participant·es de partager un mot, une idée, quelque chose qu’ils emportaient avec eux.

Les mots qui sont revenus parlent d’eux-mêmes :
💚 Puissance. Richesse. Écoute. Présence. Patience. Découverte. Ouverture. Ancrage. Posture. Alliance. Transmission. Humilité. Lien.

Certains repartent avec l’impression d’avoir « de nouvelles oreilles ».

D’autres avec une compréhension beaucoup plus profonde de la posture de coach.

D’autres encore avec la découverte de cette idée fondamentale : le coach n’a pas à avoir les réponses. Il crée les conditions pour que l’autre puisse accéder aux siennes.

Et puis, au-delà des apprentissages, il y a aussi eu les liens créés.

Parce qu’une formation en coaching, ce n’est pas uniquement acquérir des outils et des compétences.

C’est apprendre à écouter autrement.
À ralentir.
À être présent.
À faire confiance au processus.
À faire confiance aux ressources de l’autre.

Et à continuer soi-même à apprendre.

Cette dernière capsule marque la fin de la formation…
mais certainement pas la fin du chemin.

Maintenant vient le temps de pratiquer, d’ancrer, d’expérimenter, de recevoir encore du feedback et de continuer à construire sa propre posture de coach.

Un immense merci à tous les participant·es pour leur confiance, leur engagement et leur générosité tout au long de ce parcours.

Merci à notre équipe de coachs qui ont accompagné cette cohorte tout au long de la formation Silvia Buscemi Coaching & Consulting - SBCC, Anne DS, Prudence Madianga, Mouna Mourchid, Harpreet Balkar et Isabelle Albertone.

Et merci également à toute l’équipe de formateurs et des mentors Coaching Ways International Morgane Meulemans, Max Meulemans, Frédéric PERRON, Bibiane Fréché, Geoffrey Duchêne, Adeline Cuny, Michael Fabris, Patricia Cyprien Cloarec, Orlivia Peltie, Sylvia Mazerin Lefèvre.

La suite commence maintenant. ❤️

Partagez et commentez votre expérience en lien avec cette formation 👇
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Vous aussi vous souhaitez "vivre" cette formation pour développer votre posture, écoute, questionnement, présence ... Notre prochaine formation distanciel en cours du soir débute le mercredi 18 novembre 2026.

Nous limitons les places pour assurer la qualités de la formation.

13/10/2026

Burn-out : comment le repérer et agir à son niveau ?

Savoir reconnaître les signes d'un possible burn-out, identifier les limites de son rôle, accompagner la construction d'un nouveau projet professionnel après la phase de soins…

Autant de compétences utiles aux coachs, RH, managers et autres professionnel·les de l'accompagnement.

C'est exactement ce que nous vous proposons d'explorer durant notre formation « Coacher le burn-out : posture, outils, éthique », qui démarre ce samedi 17 octobre !

Pendant 4 jours, le Dr. Patrice Laloux, médecin neurologue et coach PCC, vous propose de travailler concrètement sur :

✔️ Les mécanismes du stress et du burn-out.
✔️ Le repérage des symptômes.
✔️ La posture, l'éthique et les limites de l'accompagnement.
✔️ Les outils de prévention des risques psychosociaux.
✔️ La construction d'un nouveau projet de vie professionnelle et personnelle, notamment dans la perspective d'une reprise du travail.

Et pour mettre les apprentissages en pratique, des démonstrations de coaching et des exercices en binômes sont également au programme.

📅 17-18 octobre et 7-8 novembre 2026
🕘 9h à 17h
📍 Ferme de Froidmont, Rixensart
💻 E-learning accessible en amont de la formation

Vous souhaitez participer à cette session ?
Il est encore temps de vous inscrire.

👉 Informations et inscriptions : https://www.coachingways.com/theme/Coaching--Burnout--ref11

Des questions ?
N'hésitez pas à contacter Morgane Meulemans.

08/10/2026

Notre prochaine formation certifiante en coaching professionnel démarre demain à Bruxelles !

Vous envisagez de vous former au coaching ?
Il est encore possible de rejoindre notre promotion du 9 octobre.

Concrètement, chez Coaching Ways Belgium :
✔️ Une formation certifiante accréditée ICF
✔️ Une formation adaptée aux nouvelles normes ICF
✔️ Deux parcours : Level 1 et Level 2
✔️ Une large place accordée à la pratique dès le début
✔️ Des formateurs certifiés PCC/MCC et des coachs ressources pour vous accompagner
✔️ Des observations et feedbacks pour progresser tout au long du parcours
✔️ La possibilité de commencer par le Level 1 et de poursuivre ensuite vers le Level 2

Les prochaines dates :
📍 Bruxelles : 9 octobre 2026
📍 Liège : 6 novembre 2026
💻 Level 1 à distance : 18 novembre 2026

Vous n'êtes pas disponible dès demain ? Le premier module peut être rattrapé !

Vous hésitez encore ou souhaitez connaître les modalités de rattrapage ?

Morgane Meulemans, PCC est disponible pour répondre à vos questions et vous aider à choisir le parcours qui vous convient.
N'hésitez pas à la contacter.

Infos et inscriptions : https://www.coachingways.com/certification-coach-professionnel.php

06/10/2026

Quand on apprend à coacher, la peur de « mal faire » est très souvent présente chez les participant·es.

Et les mises en pratique peuvent laisser quelques doutes.
« J’aurais dû creuser davantage ? »
« Est-ce que ma question était trop orientée ? »
« Je sentais qu’il se passait quelque chose, mais je ne savais pas quoi en faire. »

Chez Coaching Ways, les participant·es sont accompagné·es tout au long de leur parcours par les formateurs, mais aussi par des coachs ressources.

Ces coachs déjà formés sont présents aux côtés des participant·es durant leur trajet de formation.

Leur rôle ?
Observer les pratiques, échanger avec les participant·es, apporter un regard extérieur sur ce qu’ils expérimentent et leur donner des feedbacks qui les aident à développer leurs compétences de coaching, en lien avec les compétences ICF.

Ils peuvent par exemple attirer l’attention sur un questionnement trop fermé, un moment où le coach a pris la direction de la séance… tout en mettant aussi en lumière les talents et les compétences déjà présents.

Parce qu’apprendre à coacher passe surtout par là : pratiquer, recevoir un regard extérieur, comprendre ce qui s’est joué et recommencer.

C’est d’ailleurs l’occasion pour nous de remercier nos coachs ressources actuels :

👉 Anne DS, Isabelle Albertone, Harpreet Balkar, Mouna Mourchid, Prudence Madianga, Jean-Michel Oost, Sandrine Dupuis et Julie de Paeuw.

Merci pour votre présence, votre engagement, votre regard et votre accompagnement auprès de nos participant·es. ❤️

Vous souhaitez en savoir plus sur nos parcours certifiants ou sur notre pédagogie ?
Morgane Meulemans est là pour répondre à vos questions.

📍 Bruxelles : la prochaine promotion débute ce vendredi 9 octobre et il est encore possible de la rejoindre (level 1 et 2)
📍 Liège : 6 novembre (level 1 et 2)
💻 Level 1 à distance : 18 novembre
Infos et inscriptions :
https://www.coachingways.com/certification-coach-professionnel.php

Et vous, lorsque vous apprenez quelque chose de nouveau, quel type de feedback vous aide réellement à progresser ?

05/10/2026

Connexion Coaching,
Une initiative qui permet aux coachs formés dans nos écoles de se rencontrer, de pratiquer et de grandir entre pairs.

Deux écoles de coaching « concurrentes » qui décident de travailler ensemble au service du développement continu des coachs formés au sein de leurs écoles : Leading & Coaching Academy (LCA) et Coaching Ways Belgium SCHOOL (CWI).

Anouchka De Jonghe et Morgane Meulemans, PCC, directrices respectives de LCA et CWI, partagent des valeurs communes et une conviction : former des coachs et les accompagner dans leur développement professionnel tout au long de leur parcours est essentiel.

Leur vision commune en lançant cette initiative : créer des ponts entre nos communautés pour soutenir la pratique, l’apprentissage et la professionnalisation des coachs.

Rencontres, peer coaching, échanges de pratiques, masterclasses… nous imaginons ensemble des espaces pour continuer à progresser et enrichir nos réseaux. La première rencontre est déjà planifié pour ce mois d’octobre 2026 !

Deux écoles aux racines belges.

Concurrentes dans nos activités principales.

Des identités différentes. Des valeurs communes.

Et surtout, l’envie commune de faire grandir les coachs, ensemble.

Hâte de créer du lien, de connecter nos communautés et aussi de nous rencontrer en présentiel lors du congrès Coach Synergie 2027 !

01/10/2026

Épuisement et burn-out : sauriez-vous comment réagir ?

Un collaborateur dont le comportement change, qui semble avoir de plus en plus de mal à faire face à sa charge de travail, qui s’épuise…

À partir de quand faut-il s’inquiéter ?
Et surtout, que faire lorsqu’on repère ces signes ?

C’est précisément ce que le Dr. Patrice Laloux, PhD, médecin neurologue et coach PCC, propose de travailler pendant les quatre journées de notre formation « Coacher le burn-out : posture, outils, éthique ».

Il y sera notamment question de dépistage du burn-out, de prévention des risques psychosociaux, de posture et d’éthique — notamment pour bien identifier les limites de son rôle — mais aussi d’outils concrets.

Des démonstrations de coaching et des mises en pratique permettront également de mieux ancrer les apprentissages.

À qui s’adresse cette formation ?
Aux coachs, aux managers, aux RH et plus largement à toute personne qui travaille avec ou accompagne une équipe.

📅 17 et 18 octobre + 7 et 8 novembre 2026
🕘 9h à 17h
📍 Ferme de Froidmont à Rixensart
💻 Un e-learning est accessible en amont de la formation.
👉 Infos et inscriptions : https://lnkd.in/evhmU-Xb

Des questions sur le contenu, les modalités pratiques,... ?
Morgane Meulemans vous répondra avec plaisir.

Et vous, vous sentiriez-vous suffisamment outillé·e si vous étiez confronté·e demain à une personne en situation d’épuisement professionnel ?

29/09/2026

Stress, émotions, action : et si tout était lié ?

Pourquoi certaines situations nous mettent-elles immédiatement sous tension ?
Pourquoi arrivons-nous parfois à avancer facilement, alors qu’à d’autres moments quelque chose semble nous bloquer ?

Notre état physiologique, nos émotions et notre niveau de stress influencent notre manière de réagir et de passer à l’action.

Le dimanche 4 octobre, Benoît Verdeyen, coach ICF PCC et instructeur de la méthode Wim Hof, vous propose d’explorer ces mécanismes lors de la Masterclass « Le coach, un système vivant ».
Et contrairement à ce que son nom pourrait laisser penser, elle n’est pas réservée aux coachs.

Durant cette journée, vous explorerez votre propre fonctionnement face au stress et aux émotions, certains mécanismes qui peuvent nous freiner et leur influence sur notre capacité à agir.

Avec une particularité : on ne va pas uniquement en parler.

Une partie de l’exploration passera par le corps, avec différents outils et expériences permettant d’observer concrètement ce qui se joue.

Et puisque Benoît est également instructeur de la méthode Wim Hof, répondons tout de suite à la question que certain·es se poseront :
Non, ce n’est pas un atelier Wim Hof 😄
Mais oui, il y aura bien un bain glacé.

Celui-ci fera partie des expériences proposées à celles et ceux qui souhaitent tenter l’expérience.
Rien n’est obligatoire et chacun·e reste évidemment libre d’y participer ou non.

📅 Dimanche 4 octobre 2026
📍 Terre D’éveil – Chaussée de Louvain 556, Lasne
💶 120 €
👥 Ouvert à toutes et tous
👉 Informations et inscriptions : https://shop.leadingandcoachingways.com/

Stress, émotions, corps, passage à l’action… qu’aimeriez-vous mieux comprendre dans votre propre fonctionnement ?

24/09/2026

Que regarde un formateur pendant les premières pratiques de coaching ?

Pour la personne qui s’exerce, l’attention est souvent très sollicitée :
- Écouter
- Choisir une question
- Garder le fil de la séance
- Observer la réaction du client

À quelques mètres, le formateur ou le coach ressource observe la séance avec un autre niveau de lecture :
- Quel type de questions le participant pose-t-il ? Sont-elles ouvertes ou fermées ?
- Laisse-t-il son coaché choisir la direction de la séance ou a-t-il tendance à l’orienter, voire à le conseiller ?
- Est-il pleinement présent à ce que son coaché lui amène ou réfléchit-il déjà à sa prochaine question ?

Ces observations deviennent ensuite de la matière pour le débrief et les prochaines pratiques.

C’est une dimension importante de l’apprentissage chez Coaching Ways : pratiquer, être observé·e, recevoir un feedback objectif et constructif, puis réessayer.

Au fil des mises en situation, les participant·es expérimentent les compétences travaillées en formation et affinent leur manière d’accompagner.

Nos prochaines formations certifiantes en coaching professionnel débuteront :
📍 9 octobre à Bruxelles (level 1 et 2)
📍 6 novembre à Liège (level 1 et 2)
💻 18 novembre à distance pour le Level 1

Morgane Meulemans répond à vos questions concernant les parcours à Bruxelles et à distance, et Benjamin Delépont pour le parcours à Liège.

Et vous, qu’aimeriez-vous savoir sur la manière dont on apprend concrètement à coacher pendant nos formations ?

Adresse

Brussels

Heures d'ouverture

Lundi	09:00 - 17:00
Mardi	09:00 - 17:00
Mercredi	09:00 - 17:00
Jeudi	09:00 - 17:00
Vendredi	09:00 - 17:00
Samedi	09:00 - 12:00

Téléphone

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Site Web

http://www.coachingways.com/, http://www.leadingandcoachingways.com/

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