12/04/2026
Ce que j’ai observé chez moi… et que je retrouve chez beaucoup de professionnels…
C’est cette tendance à vouloir être “trop prête”.
Avant une réunion importante.
Avant une prise de parole.
Avant une rencontre.
Je prépare.
J’anticipe.
Je structure.
Encore… et encore.
Jusqu’à parfois… me rigidifier.
Comme si être parfaitement prête…
allait garantir d’être légitime.
Et puis j’ai pris conscience de quelque chose.
Ce n’est pas la préparation qui pose problème.
C’est ce que je mets derrière.
- La peur de ne pas être à la hauteur.
- La peur de perdre le contrôle.
- La peur de ne pas être reconnue.
Alors… on compense.
Avec du “trop”.
- Trop d’infos.
- Trop de contrôle.
- Trop d’attentes envers soi.
Et sans même s’en rendre compte…
on quitte la relation.
On n’écoute plus vraiment.
On n’est plus vraiment là.
Parce qu’on est déjà en train de :
répondre, anticiper, vouloir bien faire…
Et puis, lors d’un échange, j’ai fait un pas de côté.
J’ai lâché.
Un peu de contrôle.
Un peu de “bien faire”.
Et là…
Quelque chose s’est ouvert.
Plus de fluidité.
Plus d’écoute.
Plus de vrai.
Comme si, en arrêtant de vouloir être parfaite…
je redevenais disponible.
Disponible pour l’autre.
Pour l’échange.
Pour la rencontre.
Et si…
la vraie posture de leadership, ce n’était pas d’être parfaitement prêt(e)…
Mais d’être suffisamment présent(e)...
pour accueillir ce qui se passe, là, maintenant ?
Et toi…
dans ces moments-là, tu es plutôt dans le contrôle…ou dans la présence ?
Hâte d'en savoir plus sur toi
Katia 🌸
Coach & facilitatrice - Renaissance & leadership intérieur -
Si tu me découvre je suis la fondatrice de "L'Essence humaine" et j'accompagne les leaders & PME à transformer leur dynamique humaine pour plus de cohésion et de résultats.