20/01/2020
Principales responsabilités
La prospection intelligente : identifier le circuit de décision et planifier un maximum de rendez-vous avec un minimum de moyen (un téléphone et votre bon sens !)
La conversion de ses prospects en clients : être capable de qualifier et challenger le besoin de son prospect, lui proposer une solution optimale dans des délais courts, négocier et assurer le démarrage de projet dans les meilleures conditions
Le recrutement et management de talents en CDI (la gestion humaine)
Gestion de sa business unit en autonomie avec investissements consultants ( formations ... ) et choix d'embauches
Profil
1 à 3 ans d'expérience
Vous avez un esprit entrepreneur
Vous faites preuve de leadership
Vous avez une vivacité d'esprit et agilité à faire face à l'imprévu / l'inconnu en temps réel.
Vous êtes dynamique et vous souhaitez contribuer à la réussite d’une société en plein développement.
Votre travail est orienté résultats et solutions, vous êtes organisé et discipliné.
Vous faites preuve d'un esprit analytique et pragmatique.
Vous parlez Néerlandais Anglais et Francais
Vous souhaitez une évolution rapide