27/02/2020
"Le champ des postes à vie, des échelles statutaires, des progressions à l’indice sont devenus des marqueurs d’une période révolue. Nouveau critère de reconnaissance en interne et levier évident de compétitivité en externe, l’expertise est devenue un nouvel actif de l’entreprise." - Matthieu Fouquet, Secrétaire Général et Partner Ressources Humaines, onepoint.
Les Echos
Entreprise après entreprise, la logique des statuts et des rentes cède du terrain. Les collaborateurs s’installent dans un apprentissage permanent et le numérique se révèle un puissant facteur d’émancipation de l’individu. Le champ des postes à vie, des échelles statutaires, des progre...