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Hr Public Hr public, un outil précieux de gestion contemporaine des RH du secteur public.

Fondée en 2005 par des professionnels du secteur RH public, HR Public s'est transformée depuis en outil précieux de la gestion contemporaine des RH du secteur public. HR Public contient une valeur inestimable en partage de connaissances et d'idées entre vous et vos collègues RH du secteur public.

HR DAY 2021 The new world of work in the public services: Climate change ?Prêts pour la révolution du travail hybride ?L...
21/10/2021

HR DAY 2021 The new world of work in the public services: Climate change ?
Prêts pour la révolution du travail hybride ?
Le 09 novembre 2021 De 09h00 à 18h00 SPF BOSA BRUXELLES

Depuis des millénaires, l’homme a pris l’habitude de se rendre chaque jour sur son lieu de travail,
D’abord sur son lieu de chasse ou de cueillette, puis ensuite dans son champs en se sédentarisant, puis sur sa machine dans une usine à l’aire industrielle et enfin à « son » bureau devant un écran depuis cette aire numérique…
Cette habitude est donc bien inscrite dans notre « ADN » et peut sembler compliquée à modifier rapidement…
Avec la digitalisation sans cesse galopante, avec cette émergence de nouveaux métiers, avec les problèmes de mobilité, d’espace et de pollution de plus en plus aigus, avec ces jeunes générations posant de nouvelles exigences … l’Humain est amené à se réinventer, à se transformer tres rapidement.
Que l’on soit « pour » ou que l’on soit « contre », notre monde avance et nous entraine vers de nouvelles formes de travail, de nouvelles relations employeurs – employés, nous n’avons plus le choix… l’humain est en marche vers un nouveau mode de « Travail Hybride » (*) et vers de nouveaux métiers .
Lors de ce colloque, nous aurons la chance de partager et confronter des points de vues avec des représentants du monde politique et académique, de l’administration locale et européenne, mais aussi du terrain avec un retour des DRH secteur public.

(*) Travail Hybride : temps de travail partagé entre différents lieux ( bureau, maison, espace de co-working, villégiature…) et organisé sur base de plages horaires pouvant être différentes des heures de bureau. Travail davantage orienté « objectif » plutôt que « à la tâche » Thierry Binot ULiège / HR Public.

Infos et inscriptions: https://hrpublic.be/fr/prets-pour-la-revolution-du-travail-hybride/

16/10/2020

Plan:
1. Constat du marché des talents (présentation des données actuelles sur l’engagement employé)
2. De la rétention à la fidélisation (bâtir une relation vs conclure une transaction avec l’employé)
3. Des exemples concrets (3 études de cas)
4. 5 points clés à retenir
5. Q&A

26/08/2020

HR Public a le plaisir de vous inviter à un Webinaire Zoom gratuit le 9 septembre, de 13h30 à 14h30.

Veuillez trouver les détails ci-dessous.

Description:

À travers des scénarios réels, cette formation vous entraîne à développer votre capacité à influencer vos troupes.

Dans le cadre de cette expérience immersive, vous personnifiez une employée qui devient gestionnaire et qui doit susciter l’engagement de ses collègues.

Vos décisions auront un impact sur vos collègues, vos clients, vos patrons, vos fournisseurs, votre comité directeur et vos employés.

Vous découvrirez que l’autorité hiérarchique n’est pas nécessaire pour influencer positivement vos collaborateurs !

Objectifs:

Développer vos compétences de leader-coach auprès de vos employés et de vos gestionnaires

Rehausser le niveau d’intelligence émotionnelle et collective de votre organisation

Améliorer la collaboration dans votre entreprise

==> Voici le lien pour s'inscrire: https://lnkd.in/dQAjhRy.

Nous espérons vous y retrouver nombreux ! Portez-vous bien.

Bonjour à tous,Nous démarrons notre année 2020 avec notre première conférence HR Public avec Pierre MOORKENS qui nous pa...
07/02/2020

Bonjour à tous,

Nous démarrons notre année 2020 avec notre première conférence HR Public avec Pierre MOORKENS qui nous parle de l'intelligence collective !

Conférence bilingue le 07/02 à Bruxelles : L'intelligence Collective - Pour un leadership responsable, performant et ser...
27/01/2020

Conférence bilingue le 07/02 à Bruxelles : L'intelligence Collective - Pour un leadership responsable, performant et serein.

Le Cerveau cet inconnu ! Cet organe central qui guide la pensée, nos émotions et nos comportements, comment fonctionne-t-il ?

Quels facteurs influencent la prise des 5000 bonnes ou mauvaises décisions journalières ?

Comment en reprendre la maîtrise, face aux situations difficiles qui provoquent angoisses, énervements ou démotivation ?

Le voyage au cœur du Cerveau qui vous est proposé dévoile dans un langage simple et accessible à tous les territoires décisionnaires de notre cerveau, leurs fonctions précises, distinctes, complémentaires ainsi que les interactions et les raisons des dysfonctionnements qui entraînent stress, burn-out et autres difficultés de comportements.

Info et inscriptions: http://bit.ly/36ymePM

Nous concluons cette journée avec notre dernier conférencier :Hugues Bersini, Directeur du laboratoire d'Intelligence Ar...
13/03/2019

Nous concluons cette journée avec notre dernier conférencier :

Hugues Bersini, Directeur du laboratoire d'Intelligence Artificielle,
ULB- IRIDIA ou le thème suivant sera abordé : "IA une formidable ressource pour les humains"

"La stratégie IA de l'UE" Eric Badiqué, Conseiller intelligence artificielle,DG Connect UE
13/03/2019

"La stratégie IA de l'UE"

Eric Badiqué, Conseiller intelligence artificielle,

DG Connect UE

La conférence inaugurale de HR Public sera sous le signe de "l'intelligence artificielle et l'impact sur les RH" avec Ma...
13/03/2019

La conférence inaugurale de HR Public sera sous le signe de "l'intelligence artificielle et l'impact sur les RH" avec Marc Decorte, Président de BECI et partenaire fondateur de Innowings, comme premier intervenant : "The future after what comes next"

07/02/2019

En mars et mai 2018, une trentaine de DRH du secteur public ont participé aux groupes de réflexion animés par le professeur Laurent Taskin (UCLouvain).

Le résultat de ces rencontres fait l’objet d’un « white paper » : « De la gestion des ressources humaines au management humain: les enjeux des transformations de la gestion des personnes et du travail dans le secteur public« .

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