HR et Management Consult

09/04/2026

✨ Le 17 avril, je participe à une rencontre autour des profils "atypiques", avec plusieurs intervenants passionnants !

De mon côté, je parlerai des profils neuroatypiques et du monde du travail : comment mieux comprendre ces fonctionnements, et surtout, comment créer des environnements professionnels plus adaptés et respectueux.

Un sujet essentiel, au cœur des enjeux actuels 🌱

Hâte de partager ce moment avec vous !

Lien d'inscription : https://passpass.be/fr/events/1279/vibe-and-connect-rencontre-des-atypiques-pour-ceux-qui-sortent-du-cadre

20/10/2025

💜 Annonce WOMENPRENEUR AWARDS 2025

Le 3 novembre, j’aurai l’immense plaisir de participer aux WOMENPRENEUR AWARDS 2025, un événement qui met à l’honneur les femmes qui entreprennent, innovent et inspirent. ✨

À cette occasion, je prendrai part à la table-ronde “La santé mentale des entrepreneuses, un levier indispensable de réussite”. Parce qu’avant de bâtir des projets, nous devons apprendre à préserver la femme derrière l’entrepreneuse. Parce qu’il est temps de parler de charge mentale, de stress, d’équilibre et de prévention, sans tabous ni culpabilité.

En tant que coach spécialisée en diagnostic et prise en charge des burnouts professionnels, je suis honorée de contribuer à cette discussion essentielle, dans un lieu aussi emblématique que l’Hôtel de Ville de Bruxelles.

✨ Ensemble, faisons de la santé mentale une priorité, pas une option.

📅 WOMENPRENEUR AWARDS 2025 – 3 novembre à 18h00
📍 Hôtel de Ville de Bruxelles

17/08/2024

🎓 Un nouveau défi académique pour mieux vous servir

Je suis ravie de partager avec vous une nouvelle étape passionnante dans mon parcours professionnel. Après avoir récemment complété un Certificat Universitaire en "Diagnostic et prise en charge clinique des burnouts professionnel et parental" à l'UCLouvain, je suis heureuse d'annoncer mon admission au Master de spécialisation en gestion des risques et bien-être au travail - Module Aspects psychosociaux à l'Université libre de Bruxelles pour l'année académique 2024/2025.

Cet engagement continu dans la formation reflète ma profonde conviction que l'apprentissage est un processus sans fin, essentiel pour offrir des services de qualité supérieure à mes clients. À 55 ans, je suis plus déterminée que jamais à rester à la pointe des connaissances et des pratiques dans le domaine du bien-être au travail.

Mon objectif est clair : vous accompagner avec encore plus d'expertise et d'empathie, en intégrant les approches les plus récentes en matière de gestion des risques psychosociaux et de prévention du burnout. Ce nouveau défi académique me permettra de renforcer mes compétences et de vous offrir un soutien toujours plus adapté et pertinent.

L'apprentissage tout au long de la vie est une valeur que je porte au cœur de ma pratique. Quel que soit votre âge ou votre niveau d'expérience, il est toujours possible de progresser, de se réinventer, et d'apporter une contribution encore plus grande à ceux que nous servons.

Merci de votre confiance, et je me réjouis de continuer à avancer ensemble vers un avenir où le bien-être au travail est une priorité pour tous.

Patricia N'Kita

24/06/2024

🌟 Retour sur notre formation du 20 juin à la Villa Sans Souci, Profondeville ! 🌟

Nous avons eu le plaisir d'animer la formation Risques psychosociaux : Comprendre et valoriser les profils 'Hypersensibles' et 'Haut Potentiel Intellectuel' dans l'entreprise, organisée par HR & Management Consult - Prévention des Risques Psychosociaux, ce 20 juin à la magnifique Villa Sans Souci à Profondeville.

Un immense merci à tous les participants pour leur bonne humeur et leur participation active ! 🙌 Votre engagement et vos échanges constructifs ont largement contribué au succès de cette journée.

🎯 Ce que nous avons appris :

- Mieux comprendre les profils Hypersensibles (HS) et Haut Potentiel Intellectuel (HPI)
- Identifier et anticiper les risques psychosociaux spécifiques
- Découvrir des solutions concrètes pour valoriser, intégrer et garder ces profils
- Acquérir des outils pratiques pour prévenir le burnout et l'épuisement
- Apprendre des stratégies pour maintenir la motivation et l'engagement
- Appliquer des stratégies concrètes pour un environnement de travail inclusif

Cette formation s'adressait particulièrement aux conseillers en prévention et conseillers en prévention psychosociaux, aux managers, aux dirigeants, ainsi qu'aux responsables et gestionnaires RH.

Votre excellente évaluation nous touche profondément et nous motive à continuer à offrir des formations de qualité. 🌟

Envie de nous rejoindre pour une prochaine session ? Que ce soit en inter-entreprises ou en intra-entreprise, manifestez votre intérêt et préparez-vous à transformer votre approche du management et du bien-être au travail !

🔗 Pour plus d'informations et pour exprimer votre intérêt : https://lnkd.in/e2S7TZTy


Merci encore à tous pour cette journée enrichissante et à bientôt pour de nouvelles aventures professionnelles ! 🌟

11/03/2024

⏰ Ne manquez pas l'opportunité de transformer votre approche du travail en seulement une journée ! 🚀 Il ne reste que 3 jours pour vous inscrire à notre formation "Burnout : Stratégies pratiques pour un environnement de travail équilibré". Faites le pas vers un bien-être professionnel durable ! 💼🌟

07/03/2024

Découvrez l'impact financier de l'absence prolongée pour maladie et partagez vos expériences et solutions pour soutenir nos travailleurs. 🌟

Sous le poids de la maladie : Analyse approfondie des impacts financiers en cas d'absence prolongée et solutions

04/03/2024

🚀 Investissez dans le Bien-être Professionnel : Derniers jours pour s'inscrire à la formation "Burnout professionnel - Stratégies pour cultiver un environnement de travail équilibré" !

Cher Réseau,

Le 25 Mars 2024 approche à grands pas, et avec lui notre formation sur le "Burnout professionnel : Stratégies pratiques pour cultiver un environnement de Travail équilibré". C'est une opportunité d'acquérir des compétences essentielles pour promouvoir le bien-être au travail et garantir un environnement sain.

Pourquoi participer?

- Stratégies Pratiques : Bénéficiez d'une approche pédagogique centrée sur l'action avec 70% de la formation axée sur des exercices pratiques et des mises en situation, pour une application immédiate dans votre quotidien professionnel.
- Compréhension Approfondie : Acquérez une compréhension approfondie du burnout, de ses phases, et des signes précurseurs, vous permettant d'agir de manière proactive.
- Prévention Personnalisée : Apprenez à identifier les facteurs de risque professionnels et personnels qui contribuent au burnout.
- Leadership Éclairé : Pour les managers et responsables d'équipe, la formation offre des stratégies de leadership pour créer un environnement de travail sain et productif.
- Gestion du Stress et Charge de Travail : Maîtrisez des outils pratiques pour gérer le stress au quotidien et maintenir un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle.
- Communication Positive : Améliorez vos compétences en communication pour favoriser des relations interpersonnelles positives, élément crucial dans la prévention du burnout.
- Reconnaissance Précoce : Développez la capacité de repérer précocement les signes de burnout chez vous-même et chez vos collègues, favorisant ainsi une intervention rapide avant qu'il ne soit trop t**d.
- Réseautage : Profitez de l'occasion pour échanger avec des professionnels partageant des préoccupations similaires, créant ainsi des opportunités de réseautage et de partage d'expériences.
- Évolution Professionnelle : Investissez dans votre développement professionnel en acquérant des compétences essentielles pour faire face aux défis actuels du monde du travail.

⏰ Il ne vous reste que quelques jours pour vous inscrire ! Ne manquez pas cette opportunité cruciale d'investir dans votre propre bien-être professionnel.

Inscrivez-vous maintenant! https://www.hr-management-consult.be/event

Votre succès professionnel commence par votre santé mentale et physique ainsi que celle de vos collaborateurs. Rejoignez-nous et faites le premier pas vers un environnement de travail plus équilibré !

27/02/2024

🌟 En route vers une meilleure gestion du stress au travail ! Rejoignez notre formation "Maîtrisez le Burnout" pour une expérience pratique à 70% et théorique à 30%. Transformez votre approche professionnelle dès aujourd'hui. 🚀💡 Rejoignez-nous le 25 Mars 2024, de 9h00 à 16h30, à la Villa Sans Souci à Profondeville

Formation inter-entreprises à Profondeville - Durée : 1 jour

15/01/2024

🌈 Ensemble, Rendons ce Blue Monday un peu plus Lumineux! 🌟

Aujourd'hui, nous reconnaissons le Blue Monday, mais chez HR & Management Consult, nous sommes ici pour transformer chaque défi en opportunité d'apporter du positif dans le monde professionnel. 💪✨

Notre mission? Contribuer à un monde professionnel plus humain, plus performant, et plus durable. Parce que chaque jour est une chance d'améliorer le bien-être au travail. 🌐🤝

Nous croyons en la prévention et la gestion des risques psychosociaux pour créer des espaces de travail où chacun peut s'épanouir.

Aujourd'hui, prenons un moment pour nous soutenir mutuellement, écouter et inspirer le changement. Ensemble, nous pouvons construire un avenir professionnel plus positif. 💼🌱

🤔 Comment pouvez-vous contribuer à rendre ce lundi plus lumineux? Partagez vos idées et encouragez la bienveillance au travail dans les commentaires! 🚀

29/12/2023

🌟 Accueillons 2024 avec Engagement et Bienveillance : Les Vœux de HR & Management Consult

Chers collaborateurs, partenaires et amis de HR & Management Consult,

Alors que nous clôturons une année riche en défis et en succès, il est temps de tourner la page et de saluer l'année nouvelle avec optimisme et détermination. HR & Management Consult, spécialiste dans la prévention et la gestion des risques psychosociaux ainsi que le déploiement de projets RH socialement responsables, est heureux de vous présenter ses vœux pour 2024.

🚀 Une Nouvelle Année, Une Nouvelle Vision

2024 s'annonce comme une année de possibilités infinies et de collaborations fructueuses. Chez HR & Management Consult, nous croyons fermement que le succès durable repose sur des fondements solides, tels que le Respect, l'Ambition, la Créativité, l'Écoute, le Défi, la Passion, l'Excellence, l'Esprit d'Équipe, le Professionnalisme et le Bien-Être. Ces valeurs forment le socle sur lequel nous bâtissons notre entreprise et guident chacune de nos actions.

💼 La Puissance de la Prévention et de la Collaboration

En cette nouvelle année, nous souhaitons mettre en lumière l'importance cruciale de la prévention des risques psychosociaux. Une entreprise prospère repose sur des équipes épanouies et engagées. En mettant en place des politiques de prévention, nous investissons dans le bien-être de nos collaborateurs, renforçant ainsi notre capital humain, véritable moteur de notre succès.

🤝 Collaborer pour Réussir Ensemble

La réussite de HR & Management Consult est le fruit d'une collaboration exceptionnelle entre nos équipes, nos partenaires et vous, notre communauté. Ensemble, nous avons surmonté des défis, célébré des réussites et façonné l'avenir de manière positive.

🌈 Un Avenir Prometteur

Que 2024 soit une année de croissance, d'innovation et de prospérité partagée. Chez HR & Management Consult, nous sommes résolus à continuer d'être un catalyseur de changement positif dans le monde professionnel. Nous vous invitons à partager cette vision avec nous et à contribuer à un avenir où le Respect, l'Ambition, la Créativité, l'Écoute, le Défi, la Passion, l'Excellence, l'Esprit d'Équipe, le Professionnalisme et le Bien-Être sont au cœur de chaque initiative.

🎥 HR & Management Consult vous présente ses Vœux

Nous sommes ravis de vous présenter nos Vœux pour 2024, reflétant notre engagement envers ces valeurs essentielles. Merci pour votre confiance continue. Ensemble, faisons de 2024 une année exceptionnelle.

Meilleurs vœux,
Pour HR & Management Consult, Patricia N'KITA

28/11/2023

🔍 Nouvelle Législation, Nouvelles Opportunités pour le Bien-Être au Travail! 🚀

Ce 23 novembre 2023 marque une étape cruciale dans le paysage professionnel belge avec l'entrée en vigueur de la loi du 5 novembre 2023. Les entreprises de plus de 50 employés doivent désormais désigner une personne de confiance interne, un pivot essentiel dans le plan d'action fédéral sur le bien-être au travail.

🌐 Connectez-vous à la Réalité avec HR & Management Consult!

Chez HR & Management Consult, nous anticipons les besoins émergents. Spécialistes de la prévention et de la gestion des risques psychosociaux, nous offrons des solutions adaptées aux nouvelles exigences légales. Notre expertise va au-delà de la simple conformité, soutenant les PME à chaque niveau de prévention pour créer des environnements où épanouissement et performance coexistent.

🤝 Agissez dès Maintenant - Offre Promotionnelle Exclusive!

À l'occasion de cette évolution législative, HR & Management Consult lance une offre promotionnelle exceptionnelle de 10% pour toute commande conclue d'ici au 31 décembre 2023. Saisissez cette opportunité unique pour renforcer le bien-être de votre équipe et optimiser votre conformité légale.

✨ Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur notre offre sur mesure!

📩 https://hr-management-consult.be/formulaire-de-contact/
📞 https://calendly.com/hr-management-consult

📢 À partir du 1er décembre 2023, un employeur occupant 50 travailleurs ou plus sera obligé de désigner une personne de confiance. De plus, dans ces entreprises, au moins une personne de confiance doit faire partie du personnel.

Cette obligation garantit que les travailleurs aient toujours accès à une personne de confiance qui a une connaissance suffisante de la structure, du fonctionnement et de la culture de l'entreprise.

Tous les détails sur notre site web ➡ https://emploi.belgique.be/fr/actualites/designation-obligatoire-dune-personne-de-confiance-interne-dans-les-entreprises-de-50