Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 09:00 - 17:00 Mardi 09:00 - 17:00 Mercredi 09:00 - 17:00 Jeudi 09:00 - 17:00 Vendredi 09:00 - 17:00

Jurplus

Jurplus biedt juridische ondersteuning aan lokale overheden en samenwerkingsverbanden.

27/08/2026

Welkom in ons payroll-team, Sharon! 👋

Maak kennis met onze nieuwste Jurplus-collega. Sharon is een HR-professional met een passie voor HR-administratie en payroll. In haar nieuwe rol ondersteunt ze klanten met kwalitatief advies en een correcte personeelsadministratie.

Sharon brengt tien jaar ervaring mee die ze vergaarde als Senior HR-Consultant binnen de uitzendsector. Ze is een kei in HR-processen, sociale wetgeving en de begeleiding van werkgevers en medewerkers. 💡

Daarnaast behaalde Sharon een Master in HR Management. 🎓 Met deze nieuwe uitdaging krijgt ze de kans om haar academische kennis nog sterker te vertalen naar de praktijk en verder uit te bouwen binnen het domein van payroll en HR.

Team Jurplus staat te popelen om er samen in te vliegen en alle vraagstukken rond payroll en HR het hoofd te bieden. Een fijne start en veel succes gewenst, Sharon!

29/06/2026

𝗖𝗵𝗲𝗰𝗸 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗼𝗽𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴𝘀𝗸𝗮𝗹𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗶𝘁 𝗻𝗮𝗷𝗮𝗮𝗿! 🗓️

Terwijl het volop zomert, bereiden we achter de schermen het najaar voor. 🍂

Om lokale besturen klaar te stomen voor de huidige en toekomstige uitdagingen, stelden we opnieuw een sterk programma samen. Praktische sessies waarin we complexe sociaal-juridische thema’s helder en toepasbaar maken. Een overzicht:

📌 Basisopleiding personeelswetgeving
📌 Payroll essentials voor lokale besturen
📌 Deontologische code, klokkenluidersregeling & WPO
📌 Toekomstgericht loonhuis met functieweging
📌 Vakantiereglementeringen in lokale besturen
📌 Introductie tot het lokaal bestuur
📌 Pensioenreglementering

Vat het nieuwe werkjaar aan met vertrouwen. In welke opleidingen ontmoeten we elkaar?

Meer info en inschrijven via 👉 https://lnkd.in/eTK-vypB

26/06/2026

📢 Vanaf woensdag 1 juli wordt het flexi-jobstelsel aanzienlijk uitgebreid voor lokale besturen.

Bij Jurplus staan we klaar om besturen te helpen om optimaal gebruik te maken van dit nieuwe kader. Bijvoorbeeld met een mini-rechtspositieregeling voor flexi-jobbers. 💡

Wat verandert er precies? Voortaan kunnen lokale besturen flexi-jobbers inzetten in alle diensten en functies, bijvoorbeeld ook verpleegkundigen en zorgkundigen. 🏥 Enkel artistieke functies blijven uitgesloten.

Daarnaast kunnen bepaalde sectoren binnen de publieke sector via een zogenaamde opt-out geheel of gedeeltelijk uit het flexi-jobstelsel worden uitgesloten. ❌ Daarvoor moeten eerst onderhandelingen plaatsvinden in het bevoegde onderhandelingscomité C1.

De nieuwe regelgeving brengt nog enkele belangrijke wijzigingen met zich mee:

✔️ hogere inkomensgrenzen voor flexi-jobbers
✔️ onbeperkt bijverdienen voor de meeste gepensioneerden
✔️ meer flexibiliteit rond het flexiloon en toeslagen
✔️ de mogelijkheid voor medewerkers om te flexi-jobben tussen gemeente, OCMW, welzijnsverenigingen en autonome gemeentebedrijven.

Tegelijk zijn er ook aandachtspunten. Zo kunnen burgemeesters, schepenen en OCMW-voorzitters vanaf 1 juli geen flexi-job meer uitoefenen. Bovendien blijft het afwachten of de Vlaamse Regering voor bepaalde sectoren alsnog bijkomende beperkingen zal aanvragen.

De uitbreiding van het flexi-jobstelsel biedt lokale besturen extra mogelijkheden om hun personeelsuitdagingen aan te pakken. Een correcte juridische omkadering blijft daarbij essentieel. Jurplus staat klaar om jouw bestuur bij te staan met de juiste expertise.

👉 Lees er meer over via deze link: https://tinyurl.com/flexijobsinlokalebesturen

05/06/2026

De langverwachte nieuwe arbeidsrechtelijke regels zijn sinds maandag van kracht. Wat betekent dit voor lokale besturen?

De federale overheid voerde verschillende maatregelen in die meer flexibiliteit moeten brengen op de arbeidsmarkt. Ook steden, gemeenten, OCMW's en intergemeentelijke samenwerkingen doen er goed aan de impact hiervan te bekijken.

De wijzigingen in een notendop? 🥜

✔️ Soepelere regels rond variabele uurroosters
✔️ Aanpassingen aan de minimale arbeidsduur voor deeltijdse werknemers
✔️ Nieuwe regels rond nachtarbeid
✔️ Wijzigingen in opzegtermijnen voor nieuwe arbeidsovereenkomsten
✔️ Vereenvoudiging van bepaalde administratieve procedures

Voor lokale besturen betekent dit mogelijk een update van arbeidsreglementen, interne HR-processen en contractuele afspraken. Benieuwd waarmee jouw bestuur de komende tijd best rekening houdt?

Bij Jurplus volgen we de ontwikkelingen op de voet. Met onze jarenlange expertise ondersteunen we lokale besturen met de opmaak en aanpassingen van arbeidsreglementen en rechtspositieregelingen.

👉 Interesse in een gerichte update van jullie arbeidsreglement?
📧 [email protected]

De details over de nieuwe maatregelen lees je hier: https://tinyurl.com/moderniseringarbeidsrecht

20/05/2026

Fijne internationale HR-dag van ons team aan het jouwe! 🫶

Deze 20 mei is hét moment om de HR-professionals van onze lokale besturen in de kijker te zetten. Want dat verdienen ze!

Een HR-functie binnen een lokaal bestuur vraagt expertise, flexibiliteit en een groot hart voor mensen. Complexe personeelswetgeving, payroll, welzijn en talentontwikkeling: jullie houden organisaties draaiende. Vaak achter de schermen, soms onder stevige druk.

Bij Jurplus staan we elke dag naast steden en gemeenten om die personeelsuitdagingen samen aan te pakken. Met pragmatisch advies, een persoonlijke aanpak en vooral: oplossingen waar besturen écht mee vooruit kunnen. 💪

🙏 Een grote dankjewel aan alle HR-medewerkers die elke dag opnieuw luisteren, verbinden, schakelen en het verschil maken.

23/04/2026

Schrijf je nog snel in voor de extra opleiding 'Beëindiging statutaire aanstelling'! 🚨

De regels rond de beëindiging van statutaire aanstellingen zijn de voorbije jaren sterk geëvolueerd. Noem het gerust een rollercoaster.

Tijdens deze extra opleiding krijg je een volledig en actueel overzicht van het ontslag van statutairen anno 2026. We gaan verder dan de recente vernietigingsarresten en staan ook stil bij de fundamenten zoals de wet van 20 juli 1991, de motiveringsplicht en de hoorplicht.

Daarnaast komen ook onderwerpen zoals de proeftijd, tuchtprocedure en andere relevante rechtsprincipes uitgebreid aan bod. Helder, concreet en bovenal praktijkgericht.

📅 Dinsdag 5 mei 2026
🕘 9u30 – 12u (online)
💶 €295 (excl. btw)

Ingeschreven voor de volledige reeks ‘Sociaal-juridische actua lokale besturen 2026’? Dan geniet je van €100 korting.

👉 Meer weten of inschrijven? https://tinyurl.com/jurplusextra

20/04/2026

Nieuwe regelgeving, veranderende verwachtingen en een toenemende druk op het personeelsbeleid binnen lokale besturen. Het vraagt om gerichte vormingen en expertise. 💡 Daarom bieden we praktijkgerichte vormingstrajecten aan om lokale besturen te ondersteunen én hen toekomstbestendig maken. 💪

✅ 𝗩𝗼𝗿𝗺𝗶𝗻𝗴𝘀𝘁𝗿𝗮𝗷𝗲𝗰𝘁 𝗼𝗽𝘃𝗼𝗹𝗴𝗶𝗻𝗴 & 𝗳𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸: geef leidinggevenden handvaten om feedback en evaluatie juridisch correct en praktisch aan te pakken.

✅ 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝘁𝗶𝗲𝗳 𝘁𝗿𝗮𝗷𝗲𝗰𝘁 𝗱𝗲𝗼𝗻𝘁𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗰𝗼𝗱𝗲: werk aan een gedragen deontologische code voor mandatarissen en personeel.

✅ 𝗙𝘂𝗻𝗰𝘁𝗶𝗲𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝗷𝘃𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 & 𝗹𝗼𝗼𝗻𝗯𝗲𝗹𝗲𝗶𝗱: herwerk functiebeschrijvingen op een coherente manier, eventueel vertrekkend vanuit functiefamilies.

✅ 𝗔𝗥 & 𝗥𝗣𝗥 𝗯𝗲𝗴𝗲𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴: maak doordachte keuzes bij de opmaak of herwerking van jullie Arbeidsreglement en Rechtspositieregeling.

✅ 𝗟𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽𝘀𝘁𝗿𝗮𝗷𝗲𝗰𝘁𝗲𝗻: kies voor een uitgebreid traject met ruimte voor individuele begeleiding of ga voor een compact traject van vier halve dagen voor groepen leidinggevenden.

👉 Info & inschrijven: https://jurplus.be/open-sociaal-juridische-opleidingen

Vormingstrajecten op maat en inhouse? Het kan! Meer zelfs, we kunnen het sterk aanbevelen. Elk lokaal bestuur is uniek. Met onze doortastende vormingen op maat, vergroten we de impact en efficiëntie voor jullie organisatie.

Adresse

Vlamstraat 7, Bus 7 (verdieping 2)
Denderhoutem
9450

Heures d'ouverture

Lundi	09:00 - 17:00
Mardi	09:00 - 17:00
Mercredi	09:00 - 17:00
Jeudi	09:00 - 17:00
Vendredi	09:00 - 17:00

Site Web

https://jurplus.be/

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Jurplus publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.