CODE ZEBRA

CODE ZEBRA Inspirerend advies voor en coaching van KMO-ondernemers - operationeel & strategisch - interim management bij ziekte, reis, mantelzorg.
(1)

We helpen ondernemers

In het bos,op een berg,dachten we aan onze klanten…We wandelden,niet alleen op de weg,niet alleen op de platgetreden pad...
04/09/2026

In het bos,
op een berg,
dachten we aan onze klanten…

We wandelden,
niet alleen op de weg,
niet alleen op de platgetreden paden,
of wat had je van ons verwacht 😉.

Die brachten ons naar knappe plekken en adembenemende uitzichten.
Wandelschoenen kruisten watervalletjes.
Mooi. Mooi.

Toen dwaalden gedachten af, van dat pad naar de ondernemers waarmee we samenwerken.

Zij kiezen meestal ook niet de makkelijkste weg.
Het kan zelfs écht ‘heavy’ zijn, die route voor geoefende, sterke wandelaars.

Op de top geraken, hun doel(en) bereiken, dat kan best uitdagend zijn.

Toch gaan ze er voluit voor, voor hun passie, om het verschil te maken voor anderen, voor hun product, voor hun dienst…

Niet altijd evident, maar meestal wel boeiend en bruisend. Nooit saai.
Voor ons is dat - eerlijk gezegd - wel een beetje herkenbaar. 😉
Voor jou?

🦓 Heb je het gevoel dat je de richting kwijt bent? Of de route niet kan ingeven voor de bestemming? Of er niet in slaagt om de resultaten te bereiken die je zou willen bereiken? Contacteer Ignace Wils of Halina Bletek voor een vrijblijvend gesprek. We helpen je graag op weg.

𝗣𝗮𝗻𝗮𝗰𝗵𝗲. 𝗝𝗲 𝗵𝗲𝗯𝘁 𝗵𝗲𝘁. 𝗢𝗳 𝗷𝗲 𝗵𝗲𝗯𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘁…Esther Michiels heeft het… en ze maakte er ook nog haar onderneming van. Hoe d...
02/09/2026

𝗣𝗮𝗻𝗮𝗰𝗵𝗲. 𝗝𝗲 𝗵𝗲𝗯𝘁 𝗵𝗲𝘁. 𝗢𝗳 𝗷𝗲 𝗵𝗲𝗯𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘁…

Esther Michiels heeft het… en ze maakte er ook nog haar onderneming van. Hoe dan?

Met Panache Tables brengt ze eten, styling en sfeer samen rond één tafel.
Esther maakt er een punt van om met seizoensgebonden producten te werken. Verwacht geen klassieke catering, met een menu A, B of C. Ze kiest resoluut voor samenwerkingen met lokale makers. Esther selecteert mooie materialen en heeft een neus voor vintage vondsten. Met bloemen, kleur en smaak maakt ze van een feest, babyborrel of private dining een uitzonderlijke beleving.

Een tafel bij Panache is dan ook niet gewoon een meubel om borden op te zetten.
Ze brengt mensen samen voor. Ze creëert een sfeer waarin mensen kunnen proeven, praten, herinneringen kunnen vertellen en maken.

“Tables do tell stories.” Dat zegt alles, toch?

𝗘𝘀𝘁𝗵𝗲𝗿 𝗴𝗲𝗲𝗳𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗳𝗲𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝗻𝗮𝗰𝗵𝗲.
𝗘𝗻 𝗘𝘀𝘁𝗵𝗲𝗿 𝘇𝗲𝗹𝗳?
𝗗𝗶𝗲 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁 𝗣𝗮𝗻𝗮𝗰𝗵𝗲, 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗵éé𝗹 𝘃𝗲𝗲𝗹 𝗽𝗮𝗻𝗮𝗰𝗵𝗲.😉

Waar je haar kan vinden? In Lokeren en ver daarbuiten, want ook op verplaatsing kan je genieten van Panache.

Hoe wij elkaar kennen? Esther startte een traject Bedrijfsoptimalisatie bij Unizo Oost-Vlaanderen. Een onderneming die groeit, daar komt veel bij kijken en dat is precies wat we samen doen. Meer info daarover kan je vinden op https://tinyurl.com/Bedrijfsoptimalisatie.

🦓 Best pittige uitdagingen op jouw pad? Groeipijnen? Nood aan een klankbord? Bel of mail Ignace Wils of mij voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We helpen je op weg naar rust, richting en resultaat.

.tables

En dan werd het stil.“Tja, dat weet ik eigenlijk niet. Voortdoen, zeker?”Maar, mag dat dan?Kan het?Is er legitimiteit vo...
24/08/2026

En dan werd het stil.

“Tja, dat weet ik eigenlijk niet. Voortdoen, zeker?”

Maar, mag dat dan?
Kan het?
Is er legitimiteit voor?
Hebben jullie dat soort zaken al geregeld?

“Neen, nog niets.” Diepe zucht.
“Hij wil niet spreken over die dingen. Het is allemaal lastig. Hij is ook nog niet van plan om dood te gaan, zegt hij.”

En dan gebeurt plots wat nooit zou gebeuren. Ineens is hij ziek. Van dag op dag valt hij weg uit de zaak en moet jij je plan trekken. Eventjes, want in feite heb je - formeel gezien - niets te zeggen… Wat als hij niet geneest?

Is de continuïteit van de zaak gegarandeerd?
Kan jij dan blijven doen wat je doet?

Denk er toch maar eens goed over na… Pluis het eens uit. Of, nog beter: spreek eens door, met hem en/of met ons.

Het was een rare week, in die zin: er was een rare rode draad.De afgelopen dagen waren er opmerkelijk meer mensen die aa...
14/08/2026

Het was een rare week, in die zin: er was een rare rode draad.

De afgelopen dagen waren er opmerkelijk meer mensen die aangaven ter plaatse te (moeten) trappelen.

Sommigen door financiële zorgen, anderen door het puzzelen met aan- en afwezigheden en beschikbaarheden van medewerkers en onderaannemers. Organisatorische uitdagingen... en ook nog: onderhuids gedoe, in het familiebedrijf.

"Ik moet niet zeggen dat het niet stroomt. Neen. Het staat gewoon stil. Da's misschien nog duidelijker, hé", waar toch een ironisch lachje op volgde en even later:
"Ik ben al terug toe aan vakantie, want die van vorige maand is al uitgewerkt."

Wat doet dat met een mens, vakantie, dachten we?

Het lijkt wel alsof 'we' alle vermoeidheid willen 'bijslapen'
en dan uitgerust op een quasi blanco canvas willen schilderen. Een voor en een na.
Of: huis en bureau moeten opgeruimd voor zondag 23:59 uur, want dan heb ik maandag een frisse herstart.
En zelfs: de hoop hebben dat de stress tussen ouders en kinderen vanzelf wel zag wegebben, na een vakantie.

Een beetje 'de eerste schooldag'-gevoel voor volwassenen, de eerste dag na een vakantie: ik start iets nieuws, ik heb positieve intenties en ik ga mijn best doen... 😉

'Post-vakantie-dag 1' is nog niet ten einde en de eerste frustraties lopen al stevig op, om tal van redenen... (voor sommigen duurde dat dan ook nog de hele week).

Herken jij dit? Toevallig ook deze rode draad gehad?

🦓 Ignace Wils en Halina Bletek gaan in ieder geval in gesprek en door veel vragen te stellen, uit te puren, prioriteiten te bepalen, wat wind in de zeilen te geven... begint er toch wat meer stroming te zitten. Hoopgevend.

Het is maar een kleine bedenking over de week van CODE ZEBRA, maar misschien iets om over na te denken, wie weet door de wandelaars van De Dodentocht in Bornem, vanavond en vannacht... en dan, maandag, weer vrolijk en uitgerust op post. 😉

Ze zitten in een pittig gesprek. “We hebben al zoveel materiaal en machinerie. Is dat écht nodig?” Versta: er is veel ma...
12/08/2026

Ze zitten in een pittig gesprek.

“We hebben al zoveel materiaal en machinerie. Is dat écht nodig?”

Versta: er is veel materiaal aanwezig, al dan niet verspreid over sites en bestelwagens, maar er is heel wat voor handen.

Dan duikt dus de vraag op, of die specifieke tool niet alleen gekocht, maar ook meer dan één keer gebruikt zal worden… en wat het rendement daarvan dan kan/moet zijn.

”Een mens moet zijn gerief hebben, toch?”

En dan moet Ignace écht eens gniffelen.
Heel herkenbaar…

De twee standpunten mogen er zijn. Ze hebben allebei veel waarde. Vanuit de verschillende invalshoeken kan je ook gerust zeggen dat ze “allebei gelijk hebben” en in het belang van de zaak denken. Rendement, productie, efficiënt kunnen werken en niet knoeien, om klanten vlot te kunnen bedienen…

Alle elementen aanwezig voor een constructief debat.

En dat doen we, met CODE ZEBRA. Samen aan tafel doorvragen en doorpraten, om op een andere manier naar dezelfde realiteit te kijken. Discussiëren, verduidelijken en dan bepalen hoe we er in de toekomst mee zullen omgaan. De Toekomsttafel, een plek waar we met een frisse blik de richting voor de toekomst bepalen en samen rust kunnen brengen om resultaten te kunnen boeken.

Wat was het fijn om deze review te krijgen, van Katrijn Fierens.Het is waar. Halina Bletek en Katrijn kennen elkaar al h...
07/08/2026

Wat was het fijn om deze review te krijgen, van Katrijn Fierens.

Het is waar. Halina Bletek en Katrijn kennen elkaar al heel lang. 😉 Samenwerken, kennis en ervaringen uitwisselen, elkaar en elkaars klanten helpen... dat is toch extra bijzonder en verrijkend. Heel tof om dat ook te kunnen doen!

Voor een kmo is het erg belangrijk, een HR-partner die meer doet dan lonen verwerken. PointHR mag dan misschien geen grote speler in de markt zijn, het team van Tim Cuypers en Katrijn combineert wel vakkennis met een persoonlijke aanpak, snelle opvolging en korte communicatielijnen, zodat ondernemers zich geen zorgen hoeven te maken. Dit sluit ook aan bij wat we bij CODE ZEBRA voor onze klanten willen bereiken: meer rust, zodat ondernemers ruimte krijgen om richting te bepalen en resultaat te boeken.

Dankjewel voor de feedback en het heerlijk geschenk en de beleving! 🙏

"Bij ons loopt alles, hoor. We komen allemaal goed overeen. Wij hebben geen problemen..."Een luxesituatie, net als die r...
06/08/2026

"Bij ons loopt alles, hoor.
We komen allemaal goed overeen.
Wij hebben geen problemen..."

Een luxesituatie,
net als die rijstpap met gouden lepeltjes,
die ze in de hemel zouden eten
(al is het wat moeilijk om die info te verifiëren 😉).

En dan vraag je door.
De rijstebrij voelt misschien toch iets meer aan als puree...
Daar wil je niet in zitten...

🦓 Ignace Wils en Halina Bletek brengen mensen rond de tafel, om samen door te praten over hun ideeën, plannen, verwachtingen voor de samenwerking in de toekomst en de toekomst van de onderneming.

Die rijstpap met gouden lepeltjes wordt dan een heerlijke beleving (zonder nasmaak van zure melk).

Zien we er niet stralend uit? 😉 Op de foto zijn we niet met vakantie, hé. We zijn aan het werk én met plezier.Alleen ded...
03/08/2026

Zien we er niet stralend uit? 😉

Op de foto zijn we niet met vakantie, hé.
We zijn aan het werk én met plezier.
Alleen deden we dat vorige week op een andere plek dan onze vaste stek van CODE ZEBRA.

Het is intussen een (goede) gewoonte geworden om tijdens de zomerperiode ook extra tijd te voorzien om te werken aan CODE ZEBRA.

We steken dan de koppen bij elkaar om ideeën te bedenken en ze uit te werken, om doelstellingen te formuleren, concrete actiepunten op te stellen en een plan van aanpak voor de komende maanden op poten te zetten.

Van een afstand is dat vaak nét iets handiger. Een omgeving die inspireert en rustig is, waar wat comfort is én stilte (daar hebben we écht nood aan), dat is voor ons de beste combinatie.
Kleine wasjes en grote wasjes, die laten we lekker op een ander moment draaien in 'de wasmasjien'. 😉
Mensen die als koppel ook samenwerken in de zaak, zullen die dunne lijn wel (her)kennen (en 'thuiswerkers' ook?).

En zo trokken we vorige week weer naar Zeeland. We hebben heerlijk hard gewerkt.

Wat we in onze koffer meenamen als souvenir? Dit:

🦓 De komende maanden zullen we achter en voor de schermen nog sterker inzetten op familiebedrijven, waar verschillende generaties de werkvloer delen, broers en zussen samenwerken en partners 24/7 samen leven en werken. Er zit wel eens wat ruis op de lijn. Soms is er een openlijk conflict. Vaak leeft er veel onder de waterlijn en wordt het niet uitgesproken.

Pas als er (terug) rust is en iedereen weet wat en hoe, kan een kader gecreëerd worden voor hoe ze in de toekomst zullen samenwerken... én kan ook de strategie voor de zaak in volle vertrouwen ontwikkeld en geïmplementeerd worden.

Dit is - natuurlijk - niet nieuw voor ons. We bouwen verder op onze jarenlange ervaring in familiebedrijven, in verschillende rollen. We spreken alleen dit jaar nog meer uit dan ooit: "Vieren we dit jaar (nog) samen Kerstmis?" 🎄

Wordt dus vervolgd!

"Heb je dat al opgemerkt?", vraagt hij."Telkens we iets afspreken, knikt hij 'ja'. Je zou denken dat hij akkoord is met ...
20/07/2026

"Heb je dat al opgemerkt?", vraagt hij.
"Telkens we iets afspreken, knikt hij 'ja'. Je zou denken dat hij akkoord is met de beslissing, maar als we het dan moeten uitvoeren, doet hij gewoon zijn eigen zin. Want, ja, hij weet het ongetwijfeld toch weer beter, alleen durft hij dat niet tijdens onze meetings te zeggen... of hij wilt het niet."

Is het dan durven?
Is het willen?
Wat kan er nog meespelen?

Belangrijk genoeg om op tafel te krijgen, zeker als het plan is om ook de komende jaren samen te werken in het familiebedrijf.

💡 Het is niet zo evident voor broers en zussen, kortweg: 'brussen', om dat samen uitgeklaard te krijgen, zeker als ze al lang samenwerken.

🦓 Ignace Wils en Halina Bletek vragen door tot het voor iedereen duidelijk is waar het om gaat én daarna kunnen we samen doorpraten, bv. over wat in het aankoopproces anders zou moeten.

Tussen zwart en wit zitten heel wat nuances… en toch…Toch zien we dat het soms moeilijk is om die te (kunnen) zien, net ...
15/07/2026

Tussen zwart en wit zitten heel wat nuances… en toch…

Toch zien we dat het soms moeilijk is om die te (kunnen) zien, net als de mogelijkheden die ze bieden, die 50 tinten grijs.

Ignace en Halina luisteren, kijken en faciliteren.

We moeten te weten komen wat er speelt bij de familieleden, ook als dat nog niet uitgesproken is.

Als je een strategie voor de toekomst wilt ontwikkelen, is het van belang om eerst te weten waarover het écht gaat. Een huis bouw je toch ook niet op drijfzand, hé?

Adres

Dendermonde

Openingstijden

Maandag 08:00 - 18:00
Dinsdag 08:00 - 18:00
Woensdag 08:00 - 18:00
Donderdag 08:00 - 18:00
Vrijdag 08:00 - 18:00

Telefoon

+32475326990

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer CODE ZEBRA nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar CODE ZEBRA:

Snelkoppelingen

Delen