Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:00 - 18:00 Dinsdag 08:00 - 18:00 Woensdag 08:00 - 18:00 Donderdag 08:00 - 18:00 Vrijdag 08:00 - 18:00

CODE ZEBRA, Dendermonde (2026)

04/06/2026

Bedrijfsadvies.
Interim management.
Managementondersteuning.
Trotse sponsor van het eerste Eerste Elftal van SC Jong Sint-Gillis .
En zo veel meer... bij CODE ZEBRA en daarbuiten...

zoals JARIG VANDAAG!

Gefeliciteerd met je verjaardag, Ignace Wils !
Vandaag heb jij zeker een streepje voor. 🦓

03/06/2026

Waar denk je aan, als je dit leest...?

We durven wedden dat minstens één iemand in zweet uitbarst en teruggekatapulteerd wordt naar: "O neen, onverwachte toets en ik ben écht niet mee!" 😉

Maar, daar gaat het hier helemaal niet over!
Oef?!

Je zit met een team van enkele mensen rond de tafel om te vergaderen.
Jullie moeten knopen doorhakken. Kiezen.
De ene verdedigt stellig een standpunt.
Een andere zwijgt. Opvallend.
Nog iemand anders probeert genuanceerd een mening te geven, maar niemand luistert echt.

💡 Een tip:
Neem een blaadje papier (hier is het!) en schrijf de verschillende opties op m.a.w. inventariseer (maar, argumenteer niet!).
Bespreek optie per optie de voor- en nadelen.
Beslis.

Dat papier brengt overzicht en maakt helder.
Het kan de emotie wat neutraliseren.
Iedereen krijgt de kans om een voorstel te doen en elke optie heeft waarde...

Zal dit altijd dé oplossing zijn?
Wellicht niet.
Maar "Neem een blaadje papier." kan even voor ontspanning zorgen en de code zijn voor "laat ons dit even rustig bespreken."
Eenvoudig. Snel. Goedkoop, maar zooooo waardevol.

🦓 Ignace en Halina helpen om anders te kijken en om richting te bepalen. Als de rust terugkeert, kunnen resultaten volgen.
Ze doen dat op papier, digitaal of tijdens een goed gesprek.

01/06/2026

𝑾𝒂𝒂𝒓𝒐𝒎 𝒅𝒐𝒆 𝒋𝒆 𝒈𝒓𝒂𝒂𝒈 𝒘𝒂𝒕 𝒋𝒆 𝒅𝒐𝒆𝒕?
𝑾𝒂𝒂𝒓 𝒉𝒂𝒂𝒍 𝒋𝒆 𝒆𝒏𝒆𝒓𝒈𝒊𝒆 𝒖𝒊𝒕?

Vandaag licht Ignace Wils toe waarom hij bij CODE ZEBRA graag doet wat hij doet.

👇

🦓 Omdat 𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸𝗲 𝗸𝗺𝗼'𝘀 𝘃𝗮𝗻 𝗼𝗻𝘀𝗰𝗵𝗮𝘁𝗯𝗮𝗿𝗲 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲 zijn voor onze samenleving.

Niet alleen omdat ze werk creëren of economische activiteit genereren. Sterke ondernemingen geven mensen kansen, brengen vakmanschap tot leven, verbinden klanten en leveranciers met elkaar en zorgen voor dynamiek in steden, gemeenten en regio's. Ze vormen een belangrijk deel van het maatschappelijke weefsel waarop we elke dag verder bouwen.

𝗠𝗶𝗷𝗻 𝗯𝗲𝘁𝗿𝗼𝗸𝗸𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗯𝗶𝗷 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 𝗸𝗼𝗺𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘇𝗼𝗺𝗮𝗮𝗿 𝘂𝗶𝘁 𝗯𝗼𝗲𝗸𝗲𝗻 𝗼𝗳 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻.

Ik ken, als ondernemer, de verantwoordelijkheid die op de schouders van ondernemers rust. Ik weet hoe het voelt om beslissingen te nemen met onvolledige informatie, om risico's af te wegen, om medewerkers perspectief te geven en om voortdurend keuzes te maken die de toekomst van een onderneming mee bepalen.

Daarnaast heb ik doorheen de jaren 𝗵𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀 𝗲𝗻 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗶𝗷 𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻. Daardoor zie ik telkens opnieuw dezelfde vraag terugkomen: hoe maken we van een goed bedrijf een sterke organisatie die klaar is voor morgen?

Dat is de vraag waar ik vandaag graag aan meewerk.

𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀 𝗸𝗶𝗷𝗸 𝗶𝗸 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗵𝘂𝗻 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗵𝗮𝗮𝗿 𝗴𝗲𝗵𝗲𝗲𝗹. Naar strategie, organisatie, samenwerking, rendement, processen, medewerkers, innovatie en toekomstbestendigheid. Niet vanuit een standaardmodel, maar vanuit de realiteit van hun bedrijf, hun sector en hun ambities.

Soms ben ik de 𝗲𝘅𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗮𝗱𝘃𝗶𝘀𝗲𝘂𝗿, waarbij ik richting, structuur en nieuwe inzichten aanreik zodat de ondernemer hier mee aan de slag kan gaan. Soms ben ik een 'Zebra in Residence', waarbij ik 𝘁𝗶𝗷𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗺𝗲𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗼𝗽𝗻𝗲𝗲𝗺 binnen de organisatie en samen met de ondernemers en alle betrokkenen ideeën en beslissingen omzet naar concrete acties. Dit is strategieën uitdenken, implementeren en bijsturen. Dan kan een onderneming snel evolueren. Als ondernemer kan je toch niet alles zelf blijven doen.

Het doel blijft hetzelfde: ondernemingen helpen ontwikkelen tot sterke organisaties die waarde creëren voor klanten, medewerkers, ondernemers, aandeelhouders en hun omgeving.

Dat is voor mij de essentie van ondernemen. Anders gezegd: 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝘄𝗶𝗻𝘀𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿𝗲𝗲𝗻.

En dat is waarom ik doe wat ik doe.🦓

28/05/2026

Herken je het?
Het ongemakkelijke gevoel van stilte,
tijdens een vergadering, een gesprek, een onderhandeling...?

Vaak is dat het moment waarop er volle aandacht is...
en ook wel waarop mensen pluisjes van kleren beginnen te plukken, ze de balpen evenwijdig met het schriftje leggen, een andere houding op de stoel aannemen of hun stem opvallend schrapen.

Stilte kan spannend zijn.

Er is meestal wel iemand die het g*t van de stilte probeert dicht te rijden, al is het om zichzelf en de andere(n) van dat ongemakkelijk

Toch is stilte heel belangrijk.
Ze kan veelzeggend zijn.

Stilte geeft zuurstof,
om na te denken,
om stil te staan,
om ruimte te maken,
om mogelijk te maken uit te spreken wat gezegd moet worden.

Als we ondernemers en leidinggevenden begeleiden, zijn we ons daar heel erg van bewust.
We willen luisteren en niet zomaar snel snel snel antwoorden.

Door de kracht van de stilte te gebruiken, krijgen we de kans om veel meer te weten en kunnen we beter adviseren, onze rol als klankbord sterk spelen en als leidinggevende het verschil maken, voor mensen en uiteindelijk ook voor de organisatie.

20/05/2026

𝑾𝒂𝒂𝒓𝒐𝒎 𝒅𝒐𝒆 𝒋𝒆 𝒈𝒓𝒂𝒂𝒈 𝒘𝒂𝒕 𝒋𝒆 𝒅𝒐𝒆𝒕?
𝑾𝒂𝒂𝒓 𝒉𝒂𝒂𝒍 𝒋𝒆 𝒆𝒏𝒆𝒓𝒈𝒊𝒆 𝒖𝒊𝒕?

Vrijdag is het de b***t aan Ignace, maar vandaag licht Halina toe waarom zij bij CODE ZEBRA graag doet wat ze doet.

👇

🦓 "Organisaties helpen terug 𝗵𝗲𝗹𝗱𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗲𝗻 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗻𝗴 te vinden, daar haal ik 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 uit.

Niet door vanop afstand te roepen wat er moet gebeuren, maar 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗺𝗲𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘅𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 te stappen. Door te 𝗹𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻, scherpe 𝘃𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 te stellen en 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻 𝗼𝗽𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄 𝗯𝗲𝘄𝗲𝗴𝗶𝗻𝗴 te creëren.

Ik geloof dat veel bedrijven niet vastlopen door een gebrek aan talent, kennis of inzet. Wat ze wel vaak missen is helderheid, afspraken, ruimte om moeilijke dingen bespreekbaar te maken. En dan ontstaat gedoe en zelfs chaos. Onduidelijke rollen. Spanningen die blijven hangen. Beslissingen die vooruitgeschoven worden. Processen die ooit werkten, maar vandaag vooral energie kosten.

Met een 𝗳𝗿𝗶𝘀𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗸𝗿𝗶𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗯𝗹𝗶𝗸 help ik 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀 𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗮𝗺𝘀 om opnieuw 𝗼𝘃𝗲𝗿𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁, 𝗳𝗼𝗰𝘂𝘀 𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗿𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻 te krijgen. Soms als 𝗮𝗱𝘃𝗶𝘀𝗲𝘂𝗿. Soms als 𝗯𝗲𝗺𝗶𝗱𝗱𝗲𝗹𝗮𝗮𝗿. Soms als 𝘁𝗶𝗷𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗺𝗲𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲. Soms als 𝗖𝗘𝗢/𝗮𝗹𝗴𝗲𝗺𝗲𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿. Altijd met 𝗵𝗲𝘁𝘇𝗲𝗹𝗳𝗱𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗹: 𝗿𝘂𝘀𝘁 𝗯𝗿𝗲𝗻𝗴𝗲𝗻, 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗯𝗲𝗽𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗮𝘁 𝗺𝗼𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻.

𝗜𝗸 𝗵𝗼𝘂 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗻 𝗼𝗺 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗼𝗽𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄 “𝗼𝗽 𝗵𝗲𝘁 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲 𝘀𝗽𝗼𝗼𝗿” 𝘁𝗲 𝘇𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻. Niet door alles over te nemen, maar door mee de juiste koers uit te tekenen, zodat er opnieuw vooruitgang ontstaat die gedragen voelt.
Wanneer de structuur klopt, de communicatie helderder wordt en mensen opnieuw weten waar ze samen naartoe werken, ontstaat er iets krachtigs: ruimte om duurzaam te groeien, zonder de eigenheid van de organisatie te verliezen.

𝗕𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝗼𝗽 𝘇𝗼𝗲𝗸 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗵𝗲𝗹𝗱𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘅𝗲 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗲? Dan denk ik graag mee." 🦓

18/05/2026

Veel bedrijven lopen niet vast door één grote fout, maar door honderden kleine keuzes die “voor nu” handig leken... en logisch.

Je herkent het misschien wel:

- mee inspringen in de productie om het werk klaar te krijgen;
- “Ik zal het zelf wel doen, want de uitleg alleen duurt al langer.”;
- altijd oplossen wat vandaag dringend is;
- iemand aanwerven omdat het beter voelt iemand aan boord te hebben dan niemand;
- de planning doorheen de dag aanpassen omdat je die klant niet wilt verliezen.
- nog snel zelf die offerte maken, want misschien sluipen er anders foutjes in;

Op korte termijn helpt dat vaak. Da's waar.
Tot de korte termijn stilaan de lange termijn begint te hypothekeren...

Wat vandaag snelheid lijkt te geven, kan morgen net energie, overzicht en groei kosten.

Daarom loont het om af en toe uit de dagelijkse drukte te stappen en opnieuw bewust te kijken naar structuur, mensen, rollen en richting.

Want een bedrijf bouw je niet alleen voor vandaag, maar ook voor (over)morgen.

Dat kan pittig zijn. Dat weten we.
Wat jij moet weten, is dat wij je kunnen helpen en dat we daar verschillende opties voor hebben.

Stuur Ignace Wils of Halina Bletek gerust een bericht of meld je aan via de contactpagina van CODE ZEBRA op codezebra.be. Wij maken graag tijd voor jouw 'nu' en jouw toekomst.

16/05/2026

𝗗𝗮𝘁 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘇𝗲 𝗻𝘂 𝘁𝗼𝗰𝗵 𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗼𝗼𝗸 𝘄𝗲𝗹 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻...
Die 'ze', dat zijn de medewerkers.

Het is geen uitzondering: ondernemers die aangeven dat het lastig is om een team te hebben, met medewerkers die een krak in hun vak zijn, maar te weinig initiatief nemen... of wachten op de inbreng van de ondernemer of zijn/haar oplossing.

We begrijpen dat ondernemers dat zeggen... maar,
we houden hen ook eerlijk een spiegel voor...
want... kunnen 'ze' dat wel écht weten?

Weten 'ze' wat van hen verwacht wordt?
Kennen 'ze' de rollen en taken?
Wat is uitgesproken en ook... wat is uitgeschreven?

𝗗𝗶𝗲 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀 𝘇𝗶𝘁𝘁𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗶𝗻 𝗷𝗲 𝗵𝗼𝗼𝗳𝗱, 𝗵é.

Ze kunnen oprecht niet helemaal weten hoe je denkt, wat je voelt, welke belangen er spelen en overtuigingen...

Dus, hoe concreter... hoe beter.
Hoe meer 'ze' weten en begrijpen, hoe beter 'ze' hun rollen kunnen opnemen en hun taken kunnen uitvoeren.

💡 Ignace Wils en Halina Bletek kijken met jou in de spiegel.

We vragen door, krijgen scherp en helpen jou om rust te brengen: in je organisatie, in je team en in je hoofd.

Vul het contactformulier op de website van CODE ZEBRA in (codezebra.be).
Wij nemen met jou contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

12/05/2026

"Ze draagt vaak strepkes.", horen we achter ons.
Vertaald: "Ze draagt vaak kleding met streepjes." 🤭

En zij niet alleen, Ignace ook.😉

In onze kleerkast hangen wel wat streepjes.
Wij vinden ze mooi, thuis en op 'zebrapad'.

Wat nog veel toffer is, is dat heel wat mensen die streepjes intussen associëren met 🦓🦓 en CODE ZEBRA.

Da's pas cool.

Zie je Stripes en Streepje wandelend of in gesprek, dan is de kans heel groot dat we voor ondernemers en leidinggevenden aan het brainstormen zijn, ideeën aan het uitwisselen voor advies of acties aan het uitwerken zijn voor de ondersteuning van het managementteam of de ondernemers.

Deze keer waren we op bezoek, bij John Hendryckx en Alejandro Perdomo van De Brouwerij-Erembodegem, een fijne plek om te feesten, lekker te eten en efficiënt te vergaderen.

11/05/2026

"Elk huisje heeft zijn kruisje."

Op LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok... lijkt de zon altijd te stralen en de lucht hemelsblauw.

Toch horen, zien en weten we dat het zelden zo is, dat alles 100% vlot loopt in een onderneming, in teams, tussen mensen, in de productie, logistiek...

"Elk huisje heeft zijn kruisje."

De deur van dat huisje op een kier zetten of wagenwijd open, kan voor verandering zorgen.

Alleen moet je het gewoon doen, durven doen.

Malen over de schijnbaar stralende zon of piekeren over het huis met dat kruis, dat geb***t in je hoofd.

Overtuig datzelfde hoofd en bel, mail of stuur een bericht naar Ignace of Halina...

Ongetwijfeld wordt dat kruis minder groot en gaat de zon voor jou écht meer stralen.

06/05/2026

"𝗭𝗲𝗴, 𝘄𝗶𝗷 𝗸𝗶𝗷𝗸𝗲𝗻 𝘇𝗼 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗞𝗮𝗺𝗮𝗹 𝗼𝗽 𝘁𝘃. 𝗜𝘀 𝗱𝗮𝘁 𝗼𝗼𝗸 𝘄𝗮𝘁 𝗷𝘂𝗹𝗹𝗶𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗻?" Natuurlijk! En dit is hoe we dit doen! Bel of mail ons voor meer info.

CODE ZEBRA

04/06/2026

03/06/2026

01/06/2026

28/05/2026

20/05/2026

18/05/2026

16/05/2026

12/05/2026

11/05/2026

06/05/2026

Adres

Openingstijden

Telefoon

Website

Meldingen

Contact

Snelkoppelingen

Delen

Type

Maandag	08:00 - 18:00
Dinsdag	08:00 - 18:00
Woensdag	08:00 - 18:00
Donderdag	08:00 - 18:00
Vrijdag	08:00 - 18:00