Anker voor en door de zorg

Anker voor en door de zorg Anker is dé referentie in de zorgsector met betrekking tot consultancy, vorming en trainingen Dit zowel op organisatie-, team- als individueel niveau.

Anker is dé referentie voor consulting, vorming en trainingen, coaching en interim management in de zorgsector. Anker zet volop in op organisatieontwikkeling en trajecten die de focus leggen op toekomstgerichtheid van organisaties en drive bij medewerkers. In de ouderenzorg, ziekenhuizen, gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg en thuiszorg, daar zijn we actief, reeds 20 jaar, met een friss

e kijk op professionele en gastvrije zorg. Ervaren docenten, coaches en trainers met management skills tillen met veel passie en professionaliteit jouw medewerkers én organisatie naar een nog hoger niveau.

🌟 Feedback Friday 🌟 Er zijn opleidingen waar deelnemers notities maken. En er zijn opleidingen waar deelnemers zichzelf ...
19/06/2026

🌟 Feedback Friday 🌟

Er zijn opleidingen waar deelnemers notities maken. En er zijn opleidingen waar deelnemers zichzelf herkennen.

💬 "Zeer aangename manier van lesgeven. Praktijkvoorbeelden. Gaat dieper in op situaties van de cursisten."

Tijdens "Beheers moeilijk gedrag en word meester in het geven en ontvangen van feedback" vertrekken we niet alleen vanuit theorie, maar vooral vanuit de praktijk van onze deelnemers. Hun vragen, hun uitdagingen en hun ervaringen vormen mee de opleiding.

Want de meest waardevolle inzichten ontstaan vaak wanneer een situatie plots herkenbaar wordt. ✨

De zomer is vaak een moment om even uit te zoomen. Om niet alleen te kijken naar wat er op de planning staat, maar ook n...
18/06/2026

De zomer is vaak een moment om even uit te zoomen. Om niet alleen te kijken naar wat er op de planning staat, maar ook naar waarom we doen wat we doen 👀

💚 Bij Anker geloven we al meer dan 20 jaar in één eenvoudige overtuiging: 𝐠𝐨𝐞𝐝𝐞 𝐳𝐨𝐫𝐠 𝐛𝐞𝐠𝐢𝐧𝐭 𝐛𝐢𝐣 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐮𝐢𝐦𝐭𝐞 𝐤𝐫𝐢𝐣𝐠𝐞𝐧 𝐨𝐦 𝐭𝐞 𝐠𝐫𝐨𝐞𝐢𝐞𝐧.

Veel mensen kennen Anker van onze vormingen. Maar wist je dat dat slechts een deel is van wat we doen? 👇

Wij ondersteunen zorgorganisaties ook met 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠, 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠, 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞𝐨𝐧𝐭𝐰𝐢𝐤𝐤𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐢𝐦 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭.

Altijd met beide voeten op de werkvloer. Altijd vanuit de overtuiging dat sterke medewerkers zorgen voor sterke zorg.

Kortom: wij versterken mensen, teams en organisaties in zorg en welzijn.

𝐃𝐞𝐳𝐞 𝐳𝐨𝐦𝐞𝐫 𝐞𝐯𝐞𝐧 𝐭𝐢𝐣𝐝 𝐨𝐦 𝐯𝐨𝐨𝐫𝐮𝐢𝐭 𝐭𝐞 𝐤𝐢𝐣𝐤𝐞𝐧?
We denken graag met je mee. Zonder verplichtingen, mét aandacht voor wat er écht speelt!
📧 [email protected]

Op korte termijn een tijdelijk waarnemend leidinggevende nodig? Kom alles te weten in onze Special: https://mailchi.mp/0...
18/06/2026

Op korte termijn een tijdelijk waarnemend leidinggevende nodig? Kom alles te weten in onze Special: https://mailchi.mp/0c98b1bb88cc/missie_visie-17446461

Een leidinggevende die onverwacht uitvalt? Een vacature die maanden blijft open staan? Een teamcoach die met verlof is terwijl projecten blijven doorlopen? Juist dan heeft een organisatie nood aan meer dan een tijdelijke vervanger. Ze heeft nood aan rust, continuïteit en leiderschap.

Bij Anker begrijpen we de uitdagingen die ontstaan bij de tijdelijke afwezigheid van leidinggevenden. Op heel korte termijn kunnen onze waarnemende managers ervoor zorgen dat de organisatie effectief en efficiënt door deze periode heen komt, met behoud van kwaliteit en stabiliteit. We bieden niet enkel tijdelijke vervangingen, maar brengen ook frisse ideeën, expertise en leiderschap naar je organisatie. Kortom, kennis van buiten naar binnen.

Vormingen najaar via open aanbodTijdens de zomervakantie lopen de interim opdrachten en in-house trajecten gewoon door t...
16/06/2026

Vormingen najaar via open aanbod

Tijdens de zomervakantie lopen de interim opdrachten en in-house trajecten gewoon door terwijl we achter de schermen een gevarieerd en uitdagend vormingsnajaar voorbereiden. We houden je wekelijks via de nieuwsbrief op de hoogte en lichten telkens een thema uit maar geven je graag al eens een overzicht van onze agenda.

Kijk je ook graag eens over het muurtje? Deze vormingsmomenten vormen de ideale gelegenheid om met collega's uit andere organisaties in dialoog te treden en best practices uit te wisselen. Want vaak zijn uitdagingen in andere zorgorganisaties gelijkaardig aan die van jou en kan je echt leren van elkaars ervaringen en inzichten.

WELKOM!
Neem een kijkje in onze wekelijkse nieuwsbrief: https://mailchi.mp/124d553cf34f/anker-vormingen-in-open-aanbod

🌟 Feedback Friday 🌟Soms zeggen enkele woorden meer dan een hele evaluatie.💬 "Verhalen uit het leven gegrepen."En dat is ...
12/06/2026

🌟 Feedback Friday 🌟

Soms zeggen enkele woorden meer dan een hele evaluatie.

💬 "Verhalen uit het leven gegrepen."

En dat is precies waar de opleiding Agressiecoach voor staat. Geen droge theorie, maar herkenbare situaties, praktijkvoorbeelden en ervaringen die aansluiten bij wat deelnemers écht tegenkomen op de werkvloer.

Want omgaan met agressie leer je niet alleen uit een handboek. Je leert het door situaties te begrijpen, ervaringen uit te wisselen en samen te reflecteren over wat werkt.

📅 Op 7 september sluiten we de huidige reeks af met de laatste opleidingsdag.

Heb je interesse om zelf de opleiding tot agressiecoach te volgen? Houd dan zeker onze vormingskalender in de gaten voor de volgende reeks. 👀

https://www.ankerconsult.be/vormingskalender/opleiding-tot-agressiecoach-8

☀️ 𝐍𝐨𝐠 éé𝐧 𝐦𝐚𝐚𝐧𝐝. 𝐍𝐨𝐠 𝐯𝐢𝐣𝐟 𝐯𝐫𝐢𝐣𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐚𝐭𝐬𝐞𝐧. 𝐃𝐚𝐚𝐫𝐧𝐚 𝐢𝐬 𝐡𝐞𝐭 𝐳𝐨𝐦𝐞𝐫!Juli en augustus zijn traditioneel vormingsvrij bij Anker...
09/06/2026

☀️ 𝐍𝐨𝐠 éé𝐧 𝐦𝐚𝐚𝐧𝐝. 𝐍𝐨𝐠 𝐯𝐢𝐣𝐟 𝐯𝐫𝐢𝐣𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐚𝐭𝐬𝐞𝐧. 𝐃𝐚𝐚𝐫𝐧𝐚 𝐢𝐬 𝐡𝐞𝐭 𝐳𝐨𝐦𝐞𝐫!

Juli en augustus zijn traditioneel vormingsvrij bij Anker. Wie vóór de zomer nog wil investeren in zijn of haar leiderschap of zich sterker wil voorbereiden op een zorginspectie, heeft nu nog twee kansen.

Voor deze opleidingen zijn de laatste plaatsen beschikbaar:

💚 15 juni | 𝐇𝐞𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐢𝐥 𝐭𝐮𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐚𝐚𝐧𝐝𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐡𝐞𝐛𝐛𝐞𝐧 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐣𝐞 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐞𝐚𝐬𝐞𝐧
🪑 Nog 3 plaatsen

Betrokken leidinggeven is niet hetzelfde als iedereen tevreden proberen houden. Maar waar ligt de grens?

Tijdens deze hands-on opleiding ontdek je hoe je:
✅ duidelijke grenzen stelt zonder afstandelijk te worden
✅ vertrouwen creëert zonder controle uit te oefenen
✅ feedback geeft én ontvangt op een manier die verbinding versterkt
✅ aandacht hebt voor je team zonder te vervallen in pleasen

💚 18 juni | 𝐙𝐨𝐫𝐠𝐢𝐧𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐞 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐣𝐤: 𝐞𝐞𝐧 𝐠𝐨𝐞𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐨𝐫𝐛𝐞𝐫𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐛𝐫𝐞𝐧𝐠𝐭 𝐫𝐮𝐬𝐭 𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐭𝐫𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧
🪑 Nog 2 plaatsen

Een aangekondigde zorginspectie zorgt vaak voor spanning. Een goede voorbereiding maakt het verschil.

In deze praktijkgerichte opleiding leer je hoe je:
✔️ met meer rust en vertrouwen een inspectie tegemoet gaat
✔️ weet wat Zorginspectie precies verwacht
✔️ sterk voorbereid bent op vragen, documenten en gesprekken
✔️ een doordacht remediëringsplan opstelt
✔️ inspectie inzet als hefboom voor kwaliteitsverbetering

Voor directies, leidinggevenden, kwaliteitsmedewerkers en iedereen die betrokken is bij kwaliteit en inspectie binnen woonzorgcentra.

☀️ Daarna sluiten we de deuren van onze open vormingen voor de zomer. De volgende kansen zijn pas vanaf september.

Wacht dus niet te lang om je in te schrijven via onze vormingskalender!
https://www.ankerconsult.be/vormingskalender

Beleidsontwikkeling rond 8 thema's van het WoonzorgdecreetHet Woonzorgdecreet verplicht woonzorgcentra tot het voeren va...
09/06/2026

Beleidsontwikkeling rond 8 thema's van het Woonzorgdecreet

Het Woonzorgdecreet verplicht woonzorgcentra tot het voeren van een kwaliteitsvol en systematisch uitgewerkt beleid rond zestien inhoudelijke thema’s. Als organisatie moet je niet enkel beschikken over een visietekst maar ook over gedragen procedures en praktische toepassingen binnen de dagelijkse werking.

Via intervisie biedt Anker een traject aan waar we een gestructureerd kader bieden om beleidsvereisten inhoudelijk te vertalen naar een realistische en duurzame praktijk binnen de eigen organisatie. We streven naar een evenwicht tussen regelgeving, organisatiedoelstellingen en de concrete zorgpraktijk.
Kom alles te weten in onze wekelijkse nieuwsbrief: https://mailchi.mp/b136be1a9eea/woonzorgdecreet-leer-de-domeinen-beter-kennen-via-intervisie

🌟 Feedback Friday 🌟Sommige mensen hebben het effect van een zomerse dag: ze brengen energie, warmte en laten alles net i...
05/06/2026

🌟 Feedback Friday 🌟

Sommige mensen hebben het effect van een zomerse dag: ze brengen energie, warmte en laten alles net iets vlotter verlopen.

💬 "Positief en ervaren persoon met een open houding. Aangenaam om naar te luisteren."

Deze deelnemer verwoordde perfect wat een goede docent kan betekenen. Niet alleen kennis delen, maar ook inspireren, verbinden en een veilige sfeer creëren waarin iedereen zich gehoord voelt 💚

💡 Opleiding in de kijker 💡Leiderschapstraject: je persoonlijke effectiviteit versterkenLeidinggeven is méér dan sturen e...
04/06/2026

💡 Opleiding in de kijker 💡
Leiderschapstraject: je persoonlijke effectiviteit versterken

Leidinggeven is méér dan sturen en beslissingen nemen. Het vraagt zelfinzicht, communicatieve vaardigheden en de juiste mindset om teams te inspireren en te begeleiden.

Dit 4-daagse traject geeft je de tools om doelgerichter, zelfverzekerder en effectiever te leiden aan de hand van vier essentiële bouwstenen 🚀

✔ Ontdek je leiderschapsstijl – Krijg diepgaand inzicht in je sterktes en valkuilen met het Insights Discovery profiel.
✔ Waarderend leidinggeven – Motiveer medewerkers met oprechte waardering en versterk de samenwerking.
✔ Coachend leidinggeven – Ontwikkel je coachingvaardigheden door de juiste vragen te stellen en constructieve gesprekken te voeren.
✔ Omgaan met (on)macht – Herken je grenzen, communiceer krachtig en ga effectief om met complexe situaties.

Praktische info:
📅 Datum: 9 september - 16 september - 23 september - 30 september
✍ Schrijf je in via onze vormingskalender: https://www.ankerconsult.be/vormingskalender/leiderschapstraject-je-persoonlijke-effectiviteit-optimaliseren-en-versterken-4

Aandacht hebben voor je team versus pleasen...wat is het verschil?De balans vinden tussen betrokkenheid en autoriteit is...
02/06/2026

Aandacht hebben voor je team versus pleasen...wat is het verschil?

De balans vinden tussen betrokkenheid en autoriteit is een dagelijkse opdracht voor leidinggevenden. De angst om medewerkers te verliezen of te demotiveren door te sterk door te spreken, kan leiden tot please-gedrag, vage grenzen en een gebrek aan daadkracht. Dit ondermijnt zowel het leiderschap als de teamdynamiek.

Nog een aantal laatste plaatsen voor deze hands-on vorming op 15 juni van 9u tot 15u30.

Kom alles te weten in onze wekelijkse nieuwsbrief: https://mailchi.mp/443c99db994c/aandacht-hebben-voor-je-team-of-pleasen-wat-is-het-verschil

Adres

Muizendries 35
Destelbergen
9070

Openingstijden

Maandag 08:30 - 17:00
Dinsdag 08:30 - 17:00
Woensdag 08:30 - 17:00
Donderdag 08:30 - 17:00
Vrijdag 08:30 - 17:00

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Anker voor en door de zorg nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Anker voor en door de zorg:

Snelkoppelingen

Delen