Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:00 - 17:30 Dinsdag 08:00 - 17:30 Woensdag 08:00 - 17:30 Donderdag 08:00 - 17:30 Vrijdag 08:00 - 17:30

Quintessence

Name: Quintessence
Address: Prins Boudewijnlaan 41, Edegem, 2650, BE
Telephone: +3232814488

Startpagina
België
Edegem
Quintessence

Bellen Routebeschrijving Website Contact opnemen met het bedrijf

Quintessence is an innovative consultancy agency in people management. We encourage people and organisations to grow and to reinforce each other.

No one benefits from a status quo. With Quintessence, you choose an experienced human development partner who truly stimulates your people. The result: your company grows and gains individuality. People need perspective. The feeling that progress is possible. Together with organisations and their employees, Quintessence actively builds a stimulating organisation culture. We specialise in fine-tuning the goals and the mission of a company to align with the passions and strengths of the people who work there. Our total approach streamlines the overall process of human movement through the organisation. Three important pillars come together to ensure a permanent dynamic: Attract, Develop, Engage.

20/10/2026

Een goed interview stelt niet de juiste vragen, het observeert het juiste gedrag.

Gestructureerde interviewtechnieken voorspellen prestaties aanzienlijk beter dan een vrij gesprek, precies omdat ze subjectiviteit uit de beoordeling halen. Dat is geen kwestie van intuïtie, maar van methode.

In de opleiding Certified Competency Assessor leer je die structuur onder de knie krijgen, van vraagtechniek tot rapportage. Je bouwt een vaardigheid op die je meteen kan toepassen.

👉 Schrijf je in voor Certified Competency Assessor.
https://www.quintessence.be/nl/opleidingen/certified-competency-assessor?utm_medium=social&utm_source=meta&utm_campaign=cca

15/10/2026

Hoe herken je een assessment center van goede kwaliteit?
Want, niet elk assessment center houdt zich aan dezelfde standaarden (Federgon, 2025), terwijl de impact van een verkeerde beoordeling groot kan zijn. Kwaliteit zit in de methode, validering en opvolging.

We verwijzen graag naar onze Assessmentwijzer, een gids die helpt om die kwaliteit te beoordelen.

👉 Ontdek hem op onze website: https://www.quintessence.be/nl/downloads

13/10/2026

Een executive kandidaat heeft doorgaans een indrukwekkend cv, veel ervaring en - niet onbelangrijk - jaren ervaring in geïnterviewd worden. Een overtuigend gesprek is een goede start, maar niet voldoende.

Een Executive Assessment gaat daarom verder. Het combineert diepgaand competentieonderzoek, persoonlijkheid, drivers, derailers, simulaties en executive dialogue.
U leert niet enkel wat iemand kàn, maar ook wat iemand drijft, wat druk met iemand doet en hoe wendbaar uw directieteam kan worden.

U beslist met meer zekerheid, op elk niveau van de organisatie.

👉 Meer over het executive assessment center. https://www.quintessence.be/nl/assess/executive-assessment-center

09/10/2026

Futureproof skills betrouwbaar in kaart brengen?

We weten dat toekomstgerichte competenties zoals aanpassingsvermogen en leervermogen moeilijk(er) te meten zijn in een klassiek selectie-interview. Ze tonen zich in gedrag, bij voorkeur in een realistische en uitdagende context.

Q-Gamechanger, bekroond met de HR Excellence Award 2026, brengt futureproof skills in kaart via een gamified assessment ervaring. Deelnemers halen de dynamische assessment ervaring als positief aan, en u krijgt een sterk onderbouwd beeld van hun potentieel.

👉 Ontdek hoe Q-Gamechanger werkt. https://www.quintessence.be/nl/q-gamechanger-future-assessment-now

07/10/2026

Feedback van één kant geeft nooit het volledige beeld.

Onderzoek naar 360°-feedback toont dat perspectieven van collega's, leidinggevenden en medewerkers samen een veel realistischer beeld geven dan zelfevaluatie alleen. Net die veelheid aan standpunten maakt de feedback bruikbaar.

Perspective 360° van Quintessence brengt die inzichten overzichtelijk samen, met concrete aanknopingspunten voor ontwikkeling. Je krijgt geen oordeel, maar een praktisch vertrekpunt.

👉 Ontdek Perspective 360°. https://www.quintessence.be/nl/develop/tools/perspective

05/10/2026

Een board die het altijd eens is, neemt niet noodzakelijkerwijs de beste beslissingen.
Zonder ruimte voor tegenspraak blijven belangrijke risico's onbesproken (Eirola, 2025).

Onze executive collega's begeleiden daarom boards in het versterken van groepsdynamiek en besluitvorming, naast de evaluatie van individuele bijdrages. Zo groeit een bestuur dat kritisch durft zijn naar elkaar.

👉 Meer over onze aanpak in board development. https://www.quintessence.be/nl/diensten/engage/executive-services

29/09/2026

Wat als een assessment aanvoelt als een spel in plaats van een examen?

Zelfinzicht groeit wanneer mensen actief nadenken over hun eigen keuzes, niet wanneer ze enkel een score krijgen. Eurich (2018, Harvard Business Review) toont dat gerichte reflectie het effect van feedback aanzienlijk versterkt.

Q-Gamechanger brengt future skills en zelfinzicht samen in een gamified traject, bekroond met de HR Excellence Award 2026. Deelnemers ontdekken hun potentieel op een manier die blijft hangen.

👉 Maak kennis met Q-Gamechanger. https://www.quintessence.be/nl/q-gamechanger-future-assessment-now

24/09/2026

Dit weekend is het HR Professional Day, want Human Resources, People Management & Organisatieontwikkeling is een vak.

Op onze Academia pagina bundelen we artikels, onderzoek en praktijkinzichten uit ons vakgebied. Je vindt er onderbouwde duiding om je eigen vak scherp te houden.

👉 Verdiep je op de Academia pagina van Quintessence: https://www.quintessence.be/nl/kennis

22/09/2026

Deze week staat werkgeluk internationaal in de kijker. En we hebben daarbij ook oog voor leidinggevenden.

Want wist je dat ongeveer 1 op 4 leidinggevenden aangeeft zich vaak of altijd opgebrand te voelen (Gallup, 2024)? Wie ondersteunt hen? En hoe doen we dat best? Theeboom en collega's (2014) tonen in hun meta-analyse aan dat coaching een merkbaar positief effect heeft op de prestaties, welzijn en zelfregulatie van leidinggevenden. Leadership coaching maakt leidinggevenden dus niet enkel succesvoller, maar ook duurzaam performant.

Onze executive coaching vertrekt van de concrete uitdagingen van de leidinggevende, niet van een vast model. Je werkt aan wat er nu echt toe doet in je rol, ook aan wat energie geeft.

👉 Ontdek executive coaching bij Quintessence. https://www.quintessence.be/nl/services/develop-people/methods/individual-development/executive-coaching

21/09/2026

Competenties pertinent beoordelen is een vak.

De laatste nieuwe kwaliteitscriteria voor Assessment Centers door Federgon (2025) bevestigen het belang van meerdere beoordelaars, op voorwaarde dat de assessoren correct zijn opgeleid. Een goede opleiding en certificatie zijn key.

In de opleiding Certified Competency Assessor leer je gedrag observeren, observaties coderen, competenties beoordelen en onderbouwd feedback geven. Je gaat naar huis met een vaardigheid die je in elke beoordelingssituatie kan inzetten en je meteen sterk zet als assessor op de arbeidsmarkt.

👉 Ontdek het traject Certified Competency Assessor. https://www.quintessence.be/nl/opleidingen/certified-competency-assessor

Adres

Prins Boudewijnlaan 41
Edegem
2650

Openingstijden

Maandag	08:00 - 17:30
Dinsdag	08:00 - 17:30
Woensdag	08:00 - 17:30
Donderdag	08:00 - 17:30
Vrijdag	08:00 - 17:30

Telefoon

+3232814488

Website

https://www.quintessence.be/nl/contact/request/new

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Quintessence nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.