UPspace - Werkplekcoaches

18/06/2026

Waarom verwachten we dan dat medewerkers elke dag opnieuw hun plek moeten zoeken?

Dé essentie van Human Based Workplaces: niet de mens aanpassen aan het gebouw. Wel het gebouw aanpassen aan de mens.

Meer weten hierover? Surf naar www.upspace.be.

02/06/2026

⏰ De klok tikt... Nog maar enkele dagen om je in te schrijven voor onze ‘Work Well Booster’.

De wereld verandert razendsnel. Thuis. In technologie. En op het werk.

Toch blijft de manier waarop we onze kantoren inrichten nog te vaak in het verleden hangen.

Gevolg? Stress, burn-outs, en verloren productiviteit.

Hoog tijd om daar verandering in te brengen. Maak samen met ons de shift van werkdruk naar werkgeluk!

Op donderdag 11 juni strijken we samen met UNIZO neer in Plopsa Indoor Hasselt voor de tweede editie van de 'Work Well Booster'.

Verwacht geen droge PowerPoints in een zielloze aula.

Wel:
🎢 Netwerken in een rollercoaster of vanop de glijbaan
🧠 Wetenschappelijk onderbouwde inzichten over focus, welzijn en productiviteit
💡 Praktische tips die je meteen kunt toepassen in je eigen organisatie

Met een line-up die je niet wilt missen:
💡 Psychiater Dirk De Wachter over hoe een fysieke ruimte ons (werk)geluk bepaalt.
💡 CEO Anja Van Mensel (Studio 100) over de strakke organisatie achter hypercreativiteit.
💡 CEO Machiel Den Decker (AFAS) over zijn visie achter de 4-dagenwerkweek.
💡 Arbeidseconoom prof. Stijn Baert over de echte kost van je werkplek.
💡 CEO Elke Geraerts (Better Minds At Work) over change management en mentale veerkracht.
💡 CEO Jo Peters (UPspace & Deusjevoo) over werkgeluk en het ontwerpen van breinvriendelijke werkplekken.

📅 Inschrijven kan nog tot en met 5 juni. Wacht niet te lang en verzeker je plaats!
👉 Schrijf je nu in: www.unizo.be/work-well-booster

Tot op 11 juni in Plopsa Indoor Hasselt!

Hoe maak je de shift van werkdruk naar werkgeluk? Op donderdag 11 juni ontdek je het met 6 gerenommeerde experts. Onder meer pyschiater Dirk De Wachter, CEO Anja Van Mensel (Studio 100) en CEO Machiel Den Decker (AFAS) delen hun inzichten. Mis het niet!

13/05/2026

Voelt jouw werk soms als een rollercoaster? Te druk? Te Snel? Te weinig focus? Dat kan anders! Het is hoog tijd om van werkgeluk weer een prioriteit te maken.
👉 Ontdek hoe je een werkplek creëert waar mensen openbloeien, beter presteren en met plezier werken.
📍 Work Well Booster – Plopsa Indoor
✍️Schrijf je nu in

12/05/2026

Tijd voor een nieuwe UPcast! 🎙️

Te gast in aflevering 6: Machiel Den Dekker, directeur van AFAS België. Als echte pioniers in ons land doen zij wat velen onmogelijk achten: de vierdaagse werkweek tegen 100% loon. Geen marketingpraatje, maar een radicale keuze voor mens én resultaat.

Samen met Jo Peters en Bjorn Verhoeven fileert hij de mechaniek achter dit gedurfde model - en beantwoorden ze vragen als: Werken we om te leven, of leven we om te werken? Hoe win je tijd terug in een wereld waar IT ons álles brengt, behalve rust? En van wie is die gewonnen productiviteit eigenlijk: de baas of de mens?

En omdat er zoveel te vertellen viel, verschijnt deze UPcast uitzonderlijk in twee delen. Na deel 1 meteen doorpakken? Deel 2 staat ook al live voor wie de diepte in wil over cultuur en AI.

Tijd voor het grootste cadeau dat je een medewerker kunt geven: tijd.

🎧 Luister 'm nu via Spotify of YouTube!
👉 www.upspace.be/upcast-aflevering-6 /

📄 Honger naar meer? Lees dan zeker ook de nieuwe UPpaper!
👉 www.upspace.be/uppaper

08/05/2026

📢 Gespot in de krant!
Vanochtend opende Het Nieuwsblad met een stevige binnenkopper van onze hoogsteigen Jo Peters en arbeidseconoom Stijn Baert. De boodschap is even helder als pijnlijk voor veel bedrijven: de klassieke flexplek in een landschapskantoor is vaak een ramp voor ons werkgeluk en onze productiviteit.

“Wie hier nog voor kiest, moet zwijgen over welzijn op het werk”, aldus Stijn Baert. Hard? Misschien. Waar? Absoluut.

Bij UPspace pleiten we al jaren voor de 'human based workplace'. Geen eenheidsworst, maar zones die ons brein ondersteunen in plaats van saboteren. Bedrijven die dit wél begrijpen, zien hun productiviteit met 30% stijgen.

Benieuwd naar de volledige visie van Jo? Lees het volledige artikel in het nieuwsblad, of duik dieper in zijn boek: 'Hoe vissen verdrinken'! 🐟

🔗 links in bio

08/05/2026

📢 Gespot in de krant!

Vanochtend opende Het Nieuwsblad met een stevige binnenkopper van onze hoogsteigen Jo Peters en arbeidseconoom Stijn Baert. De boodschap is even helder als pijnlijk voor veel bedrijven: de klassieke flexplek in een landschapskantoor is vaak een ramp voor ons werkgeluk en onze productiviteit.

“Wie hier nog voor kiest, moet zwijgen over welzijn op het werk”, aldus Stijn Baert. Hard? Misschien. Waar? Absoluut.

Bij UPspace pleiten we al jaren voor de 'human based workplace'. Geen eenheidsworst, maar zones die ons brein ondersteunen in plaats van saboteren. Bedrijven die dit wél begrijpen, zien hun productiviteit met 30% stijgen.

Benieuwd naar de volledige visie van Jo?
Lees het volledige artikel in het nieuwsblad, of duik dieper in zijn boek: 'Hoe vissen verdrinken'! 🐟

👉 Artikel: https://www.nieuwsblad.be/economie/werk/wie-hier-nog-voor-kiest-moet-zwijgen-over-welzijn-op-het-werk-het-wel-maar-vooral-het-wee-van-de-flexplek/145145912.html

👉 Hoe Vissen Verdrinken: https://jopeters.be/hoe-vissen-verdrinken

Een objectieve, heldere en nieuwe visie voor uw werkomgeving. Dat is wat u mag verwachten van UPspace. Concreet betekent dit een beeldend, wetenschappelijk adviesplan waar u zelf mee aan de slag kunt of met uw architect. Daarnaast bereiden we uw werknemers voor op een andere manier van werken.

06/05/2026

"Eerlijk? We moesten even overtuigd worden dat die grote openspace niet meer werkte." 🧐

Bart Jacobs van ABO Global verhuisde met zijn team naar een prachtig historisch pand. Veel karakter. Veel charme. Veel historie, complexe indeling,

Wat we gedaan hebben?

✅ We brachten logica in de ruimte
✅ We maakten een scherpe spaceplanning
✅ We vertaalden breinvriendelijk werken naar concrete keuzes

Dankzij een slimme mix van akoestiek, focusplekken en verbindende ruimtes is hun kantoor nu een plek met minder ruis en meer focus. Een werkplek waar mensen opnieuw graag zijn én beter presteren

Geen 'geitenwollensokken-verhaal', wél een kantoor dat rendeert. 🚀

Bij UPspace zien we dit bijna dagelijks: bedrijven die blijven vasthouden aan open spaces - terwijl hun mensen daar elke dag de prijs voor betalen.

Gelukkig kunnen we met de juiste wetenschappelijke argumenten hun idee veranderen. Waarom blijven we werken in omgevingen waarvan we eigenlijk weten dat ze niet werken?

Wat herken jij hierin? 👇

30/04/2026

Laat pauze gewoon pauze zijn. 😮‍💨 Effe lekker niets doen... Zo erg is dat toch niet?

22/04/2026

Nieuwe ogen kijken anders - en da's net héél waardevol. 👀

17/04/2026

Je kantoor groeit niet mee met je team?
Dan saboteer je waarschijnlijk gewoon je eigen productiviteit. 🧐

Roel Paesmans van Fruitsnacks zat met 10 mensen in de garage van zijn ouders. En ja, die ruimte was gewoon te klein.

Maar dat is waar veel bedrijven stoppen met denken.
En da's precies waar wij beginnen.

Bij hun verhuis naar een nieuwbouw hebben we samen de werkplek fundamenteel hertekend.

👉 Chauffeurs via een aparte flow voor instant rust op de werkvloer
👉 Teamzones die focus beschermen én samenwerking versterken
👉 Minder ruis. Minder onderbrekingen. Minder chaos

Geen klassieke inrichting.
Wel een werkplek die eindelijk klopt met hoe ons brein werkt.

Het resultaat?
Meer rust. Meer focus. Meer output.

Bij UPspace zien we dit dagelijks: bedrijven die denken dat ze ruimte tekortkomen - maar eigenlijk missen ze vooral structuur en doordachte keuzes.

Waarom blijven we kantoren inrichten alsof concentratie geen prioriteit is? Bouwen of verbouwen begint altijd met een doordachte spaceplanning, en daar zijn wij meesters in.

Wat herken jij hiervan in jouw organisatie? 💭