Eclat

30/05/2025

Interne communicatie binnen jouw school verbeteren? Ja, het kan!

Interne communicatie is een belangrijke voorwaarde binnen elke organisatie om succesvol en goed te draaien. Zo ook binnen de schoolomgeving. Met interne communicatie verhoog je immers de betrokkenheid van medewerkers.

Toch onderschatten we nog te vaak het belang van goede interne communicatie en wordt het bijgevolg nogal stiefmoederlijk behandeld of als vanzelfsprekend beschouwd.

👉 Niets is minder waar want bij gebrekkige interne communicatie kunnen kleine onbenulligheden uitgroeien tot grote frustraties en kunnen moeilijkheden ontstaan in de goede werking van de school.

In deze nascholing van Starfish Consultancy voor Centrum Nascholing Onderwijs UAntwerpen bezorg ik je een praktisch plan van aanpak om de interne communicatie te optimaliseren.

🎯 Je gaat terug naar school met concrete tips en tools die je meteen in de praktijk kan toepassen!

Voor wie?

Directeurs, beleidsmedewerkers, (zorg)coördinatoren, secretariaatsmedewerkers uit alle niveaus die met interne medewerkers binnen een schoolse context communiceren. Kom je in duo (uitvoerder en beslisser), dan is dat nog sterker om interne communicatie daadkrachtig en effectief in te zetten!

📅 vrijdag 10 oktober 2025 bij Universiteit Antwerpen

📝 https://www.uacno.be/nl/opleiding/interne-communicatie-binnen-jouw-school-verbeteren-ja-het-kan-81366

Tot dan?

11/01/2024

3...2...1....Go! Schrijf je nu in voor !

Heel wat interessante sprekers op de inspiratiedag voor de non-profit, overheden en vzw's.

En ik geef er je 10 handvaten om de interne communicatie van je organisatie vlotter dan ooit te laten lopen.😉

Blij om hieraan bij te dragen!

⬇⬇⬇

Deze 31 knappe koppen inspireren jou over communicatie, vrijwilligerswerking, digitale trends, diversiteit ... en nog veel veel meer!

28/12/2023

Et voilà, dit krijgen mijn klanten in de bus 🤎.
Ik wens iedereen:

#2024

14/12/2023

Medewerkers die jouw organisatie verlaten zijn vaak een groot verlies. Ze gaan met een heleboel kennis en ervaring weg.

💡 Maar je kan dit ook beschouwen als een opportuniteit:

◾ Laat ze gaan met een goed gevoel en voer een helder exitgesprek.
◾ Ga aan de slag met hun feedback om jouw organisatie nog sterker te maken.
◾ Behoud een goed contact met de vertrekkers. Jullie connectie kan later van pas komen of wie weet wordt een vertrekker wel terug een nieuwkomer?🤔
◾ Een nieuwe medewerker komt vaak met een frisse blik: luister en leer!
◾ Vergeet vooral niet intern transparant te communiceren over het vertrek van een medewerker én de opstart van een nieuwe medewerker.

eclat, glansheldere communicatie

11/12/2023

Weet je dat heel wat van jouw medewerkers hun collega's als vrienden beschouwen? Vrienden praten met elkaar, vrienden vertrouwen elkaar. Ze hebben een positieve invloed op elkaar.

Gegarandeerd meer werkplezier en dus een positieve invloed op de werkvloer!

Werkgevers, eentje om rekening mee te houden 😉.

👉 Heb jij 'frolleagues' op het werk?

07/12/2023

Simon Sinek zei het al een hele tijd terug, maar het blijft een waarheid als een koe.

Want hoe je het draait of keert: wanneer je als medewerker niet gelooft in jouw werkgever, als je er niet van houdt, dan kan je dat niet uitstralen naar buiten toe.

Met andere woorden: zorg er als werkgever voor dat jouw medewerkers echt graag komen werken. Dat ze toch een beetje van je houden 😉.

◾ soigneer en respecteer ze
◾ geef ze autonomie
◾ wees transparant
◾ betrek ze in beslissingen
◾ geef hen feedback

Enkel zo krijg je betrokken en trotse medewerkers die jouw beste ambassadeurs zijn. En dat hoort en ziet een klant. Echt waar!

20/11/2023

Lagere scholen, vaak geen evidentie om vlot intern te communiceren. Want tijdens de lessen kan je niet zomaar komen storen. En na de schooluren is er vaak nog heel wat voorbereiding. Kan je dan nog jouw collega's storen?

Om 16u toch al huiswaarts, nog snel even boodschappen doen en dan kom je in de supermarkt jouw 'klasgenoten' tegen. 🤔

Deconnecteren is vaak ver te zoeken. Maar samen met deze fantastische school vonden we toch enkele manieren om de knop af en toe 'uit' te zetten. En we gingen aan de slag met een nieuw intern communicatieplan.⬇

14/11/2023

Floor working! Zo kende ik het nog niet. Nochtans al iets dat ik al heel lang toepas en adviseer.
Ook wel 'management by walking around'. Of gewoon 'luisteren' naar jouw medewerkers of collega's door rond te lopen.

💡 Wil je weten wat er leeft, wil je voelen wat er leeft?
Dan is het heel belangrijk om van achter jouw bureau te komen.
Toon dat je oprecht geïnteresseerd bent en toon jouw betrokkenheid.

🖐 Doe jouw 'ronde'. En zet je gerust eens neer en drink samen een tas koffie. 😉



Meer info ⬇

Oei, ik groei! In deze podcastreeks breng ik samen met Officient de meest voorkomende groeipijnen op gebied van HR bij KMO’s in kaart, want groei gaat altijd...

06/03/2023

Mijn analyses bij klanten beginnen altijd met interviews van medewerkers.
Digitaal of fysiek, afhankelijk van de grootte van de organisatie. Daaruit haal ik heel veel informatie en kan ik vaak al de vinger op de wonde leggen.
Uiteraard in combinatie van gesprekken met de zaakvoerders of het management.

🤷‍♀️ Want hoe zou je de interne communicatie verbeteren als je niet weet hoe het er echt aan toegaat?

07/02/2023

5 tips om de boodschap te doen plakken.

In dit artikel van KLASSE geef ik tips voor directies van scholen rond interne communicatie.

Maar hey, werkt ook buiten de schoolmuren: lees ze hieronder maar eens door en je zal zien dat de boodschap elders ook blijft plakken. 😉

Sterke interne communicatie zorgt voor betrokken medewerkers. Expert Ellen geeft tips. Wat doe je mondeling, via mail, intranet of op papier?

05/01/2023

Voilà, meer moet dat niet zijn!

En vergeet niet dat een helikopterview interessant is om jouw intern communicatiebeleid te analyseren. Want een goede interne communicatie zorgt voor:

◾ Nog meer betrokkenheid
◾ Tevreden medewerkers
◾ Een positieve werksfeer
◾ Betere resultaten
◾ En uiteindelijk een positieve uitstraling naar buiten toe

Aja, want intern beginnen is extern winnen!

💡Das nu net waar eclat sterk in is!

📧 [email protected]
🌍 www.eclat.be

15/11/2022

Waarom klanten samenwerken met eclat? Dat zie je hieronder 😉.

Op een rijtje wat ik voor jou kan betekenen:

✔ Nalezen en redigeren van jouw teksten zodat ze aantrekkelijk, overtuigend en ‘glanshelder’ zijn. (Je leest het goed. Geen typfout 😉)
✔ Creëren en opvolgen van content voor jouw sociale media, samen met jou of alleen.
✔ Jouw interne communicatie met jouw medewerkers op de werkvloer bekijken: analyse, scan, advies en/of uitwerking.

🤷‍♀️ Of wil je dat liever allemaal zelf afvinken en een workshop organiseren voor jou en jouw medewerkers? Doe ik graag met veel overtuiging en plezier!

Jouw teksten en medewerkers laten schitteren, dat is waar eclat, glansheldere communicatie, voor staat.✨

Let's get in touch!