Bold HR

Name: Bold HR
Address: Landegemstraat 10, Ghent, 9031, BE
Telephone: +3293870179

Bellen Routebeschrijving Website Contact opnemen met het bedrijf

HR Expert

Recruitment
Talent management & development
Legal HR
Comp & ben
Strategisch HR Bold HR is een HR Expert met meer dan 17 jaar ervaring.

Dit binnen recruitment, talent management & development, compensation & benefit en strategische HR ondersteuning. Voorheen gekend onder de naam 'Agyss'

20/10/2026

De regels rond bedrijfswagens veranderen snel.

Nieuwe fossiele wagens en plug-inhybrides zijn sinds 2026 fiscaal niet langer interessant voor vennootschappen. Het voordeel alle aard blijft stijgen en vanaf 2027 wordt het mobiliteitsbudget naar verwachting een verplicht aanbod voor bepaalde werkgevers.

In onze nieuwe blog lees je wat wanneer verandert, welke impact dat heeft op je car policy en hoe je je beleid vandaag al kunt voorbereiden.

👉 Lees de blog via www.boldhr.be/blogs/car-policy-2027-bedrijfswagen-mobiliteitsbudget-verplicht/

16/10/2026

Op woensdag 7 oktober gaf Stef een gastcollege aan de Universiteit Gent voor de afstudeerrichting Personeels- en Organisatiemanagement binnen Handelswetenschappen.

Het onderwerp? HR Analytics, met een specifieke focus op HR-maturiteit. Een thema dat ook binnen Bold HR sterk leeft, want HR-data wordt pas waardevol wanneer inzichten leiden tot betere keuzes en concrete acties.

Bedankt aan Prof. dr. Kenn Meyfroodt en de @[id|Faculty of Economics and Business Administration Ghent University] voor de uitnodiging. Fijn om onze expertise te delen met de HR-professionals van morgen.

13/10/2026

Slechts 11% van de organisaties heeft vandaag een skills taxonomy. Maar dat is geen reden om te wachten.

Start klein, begin bij je sleutelrollen en bouw in 90 dagen aan een gedeelde taal voor talent, gerichter leren en interne mobiliteit die concreet en werkbaar is.

👉 Lees de blog via https://boldhr.be/blogs/skills-taxonomie-opbouwen-kmo-skills-matrix-competentiemodel/

08/10/2026

Een HR-uitdaging is niet altijd meteen een duidelijke vraag. Soms weet je vooral waar het wringt: een moeilijke vacature, een loonbeleid dat niet meer klopt of een team dat nood heeft aan meer structuur.

Daarom lanceerden we met Bold HR Deel je uitdaging. Bedrijven kunnen hun uitdaging omschrijven, waarna de juiste experten binnen Bold HR aan de vraag worden gekoppeld.

👉 Deel je uitdaging via https://boldhr.be/deel-je-uitdaging/

06/10/2026

Slechts 48% van de medewerkers voelt zich vandaag eerlijk betaald. Zodra loonvorken zichtbaar worden, krijgen medewerkers meer vergelijkingspunten. 👀

Salary compression maakt het loonverschil tussen nieuwkomers en ervaren medewerkers pijnlijk zichtbaar. In onze nieuwe blog lees je hoe je dat meet, waar de risico’s zitten en hoe je het gefaseerd kan aanpakken.

👉 Lees de blog via www.boldhr.be/blogs/salary-compression-loontransparantie/

01/10/2026

Vandaag zetten we Ellen Vermussche graag in de bloemetjes, want ze is 2 jaar in dienst bij Bold HR. 🎉

Als Senior Talent Partner Shared Services, Leasing & Rental brengt Ellen meer dan 13 jaar ervaring in rekrutering mee. Met haar economische en HR-achtergrond kijkt ze verder dan de invulling van één vacature: ze denkt mee over direct search, recruitmentprocessen en hoe we trajecten nog scherper en efficiënter kunnen aanpakken.

Wat Ellen typeert? Een rustige, grondige aanpak en een sterk inzicht in wat klanten én kandidaten nodig hebben. Precies die combinatie maakt haar een vaste waarde binnen ons team.

Proficiat met je 2 jaar, Ellen. Fijn om je in ons team te hebben. 👊

29/09/2026

🔎 Grotere teams zijn zelden het echte probleem.

Wat wél wringt? De player-coach die tegelijk uitvoerend expert én leidinggevende moet zijn. In onze nieuwe blog lees je waarom span of control niet alleen over teamgrootte gaat, maar vooral over tijd, rolverdeling en ruimte om echt leiding te geven.

👉 Lees de blog via https://boldhr.be/blogs/span-of-control-engagement-player/

24/09/2026

We zoeken twee sterke profielen om mee te bouwen aan Bold HR. 🔎

Voor ons team zoeken we een Senior Talent Partner in Drongen en een Senior Consulting Manager Compensation & Benefits in Drongen of Mechelen. Twee rollen voor HR-professionals die expertise willen combineren met impact, verantwoordelijkheid en groei.

👉 Klaar voor een rol met impact, verantwoordelijkheid en ruimte om mee richting te geven aan ons groeiverhaal?

🔗 Solliciteer voor Senior Talent Partner via:
https://boldhr.be/vacatures/senior-talent-partner-3/

🔗 Solliciteer voor Senior Consulting Manager Compensation & Benefits via:
https://boldhr.be/vacatures/senior-consulting-manager-compensation-benefits/

22/09/2026

🔎 De proefperiode 2026 is terug. Maar dat is geen reden om minder streng te selecteren.

De eerste zes maanden worden net belangrijker: met duidelijke meetpunten, sterke onboarding en gesprekken die helpen om tijdig bij te sturen. In onze nieuwe blog lees je hoe je die periode omzet in een echte evaluatieperiode.

👉 Lees de blog via www.boldhr.be/blogs/proefperiode-2026-eerste-zes-maanden-succes/

17/09/2026

Bold HR was in Londen voor de HR Analytics Summit 2026. 📊

De rode draad? HR-data wordt pas sterk wanneer ze verder gaat dan rapportering. Organisaties willen weten wat verloop kost, welke risico’s eraan komen en welke HR-beslissing de meeste impact heeft. Precies daarom bouwen we met Bold Insights aan inzichten die leiden tot duidelijke aanbevelingen en concrete resultaten.

👉 Herkenbaar? Laat het weten in de comments of ontdek meer via www.boldhr.be 🌐

Adres

Landegemstraat 10
Ghent
9031

Telefoon

+3293870179

Website

https://boldhr.be/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Bold HR nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact Opnemen Met Het Bedrijf

Stuur een bericht naar Bold HR:

Wilt u dat uw bedrijf hét hoogst genoteerde bedrijf in Gent wordt?