Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:00 - 17:00 Dinsdag 08:00 - 17:00 Woensdag 08:00 - 17:00 Donderdag 08:00 - 17:00 Vrijdag 08:00 - 16:30

Attentia

Name: Attentia
Address: Sluisweg 1, Ghent, 9000, BE
Telephone: +3292808660
Price range: Not applicable

🙌 Feeling good works great. Voor een succesvol HR & Well-being beleid. Schakel samen met Attentia naar meer werkgeluk en dus naar een succesvolle organisatie!

Attentia levert de essentiële diensten van een sociaal secretariaat en een externe preventiedienst en voegt extra waarde toe door te focussen op de kracht van je bedrijf: je medewerkers! Je kan vertrouwen op een geïntegreerde HR en well-being aanpak - op maat van jouw organisatie - waarbij alle facetten van jouw bedrijf de aandacht krijgen die ze verdienen.

18/06/2026

Ben jij vandaag aanwezig op in Flanders Expo te Gent? Wandel dan zeker even langs de stand van Attentia. We praten je heel graag bij over de nieuwste evoluties in en ! 💡

We laten je bovendien graag kennismaken met onze vernieuwde, digitale Care Scan, waarmee je als niveau 1 of 2 zelfstandig aan de slag kunt voor je Globaal Preventieplan.

👋Tot zo!

15/06/2026

Les principaux acteurs au sein de votre entreprise pour prévenir l'absentéisme de longue durée ? Vos responsables ! 💪

Mais disposent-ils des outils nécessaires pour mener un entretien de qualité sur le bien-être ? Comment reconnaître les premiers signaux d'une absence de longue durée ?

Attentia Academy soutient vos responsables lors des entretiens relatifs à l'absentéisme et dans le cadre des parcours axés sur la résilience. Ensemble, nous réduisons durablement et efficacement l'absentéisme de longue durée. 🎯

Vous souhaitez en savoir plus ? 👉 https://www.attentia.be/fr/formations/?thema=Absenteisme_et_reintegration

15/06/2026

Dé stakeholders binnen je bedrijf om langdurig verzuim te voorkomen? Dat zijn je leidinggevenden. 💪

Maar hebben ze de tools in handen om een goed gesprek over te voeren? Om vroege signalen te herkennen voor langdurige uitval?

Attentia Academy ondersteunt je leidinggevenden in verzuimgesprekken en trajecten rond . Samen dringen we langdurig duurzaam en effectief terug. 🎯

Meer weten? 👉 https://www.attentia.be/nl/opleidingen/?thema=Verzuim_en_re-integratie

10/06/2026

Vorige donderdag werd ons kantoor in Gent omgetoverd tot de vertrekhal van Academy Airlines ✈️

Een nieuwe editie van , onze legendarische afterwork waar het organiserende team élke keer de lat een stukje hoger legt (shout-out naar Team Academy! 👏)

Leuke collega’s, goeie muziek, drankjes en lekkere hapjes. We wilden er spontaan onze out-of-office van aanzetten 🤪

Dat belooft voor de volgende editie!

Wil jij ook eens komen proeven van onze afterworks? 👉 https://www.attentia.be/nl/vacatures/

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Jeudi dernier, le bureau de Gand d’Attentia s’est transformé en hall d’embarquement d’Academy Airlines ✈️

Nous avons pleinement profité d’une nouvelle édition du , notre afterwork légendaire lors duquel l’équipe organisatrice met à chaque fois la barre plus haut (bravo à l’équipe d’Academy ! 👏)

Des collègues sympas, de la bonne musique, de délicieuses boissons et de savoureux en-cas. De quoi donner à tout le monde l’envie de partir directement en vacances ! 🤪

Cela promet pour la prochaine édition !

Vous souhaitez aussi profiter de nos soirées afterworks ? 👉 https://www.attentia.be/fr/offres-d-emploi/

08/06/2026

L'absentéisme dû à des troubles psychologiques semble survenir de manière soudaine. Mais est-ce vraiment le cas ? Il résulte en fait d'une accumulation dont on ne mesure l'impact que lorsqu'il est trop t**d. 😮

Comment faire autrement ? Grâce à notre Burn-out Radar, vous rendez le risque d'arrêt de travail lié à la santé mentale mesurable. Vous pouvez ainsi offrir immédiatement un accompagnement adapté aux collaborateurs courant un risque accru. ❤️‍🩹

Car une détection précoce permet d'éviter le pire. 🎯

Vous souhaitez en savoir plus ? 👉 https://www.attentia.be/fr/bien-etre/sante-mentale/

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08/06/2026

Uitval door psychische klachten lijkt plots te komen. Maar eigenlijk? Het is een opeenstapeling waarvan we pas wanneer het te laat is zicht krijgen op de impact. 😮

Hoe het anders kan? Met de burn-out radar breng je risico’s op mentale uitval meetbaar. Zo kan je medewerkers met een verhoogd risico direct de juiste begeleiding brengen. ❤️‍🩹

Want vroege detectie voorkomt erger. 🎯

Meer weten? 👉 https://www.attentia.be/nl/well-being/mentale-gezondheid/

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04/06/2026

Leidinggevenden zijn de ‘cultuurzetters’ van een organisatie. 🤝

Ze bepalen (mee) de sfeer en de dynamiek op de werkvloer en houden elke dag de vinger aan de pols. Het is aan hen om het team de weg te wijzen in deze technologische wereld die steeds sneller verandert. 🔀

Op onze jaarlijkse Leadership Day draaide dus alles rond… 🥁🥁 leiderschap. En omdat leidinggevenden ook gewoon maar mensen zijn, werd er achteraf even hard aan de bedrijfscultuur gewerkt, maar dan met een hapje en een drankje 😉

Sterker worden als leidinggevende? Ontdek onze opleidingen 👉 https://www.attentia.be/nl/opleidingen/?thema=HR_%E2%80%93_Leiderschap_en_Communicatie

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Les responsables sont les véritables « architectes de la culture » d’une organisation. 🤝

Ils contribuent à façonner l’ambiance et la dynamique au travail, et gardent chaque jour un œil attentif sur le terrain. C’est à eux qu’il revient de guider l’équipe dans ce monde technologique en constante évolution. 🔀

Lors de notre Leadership Day annuel, tout s’est bien évidemment articulé autour de cette thématique essentielle. Et comme les responsables restent avant tout des personnes, nous avons ensuite continué à travailler sur la culture d’entreprise, mais cette fois autour d’un verre et en dégustant quelques amuse-bouche 😉

Vous voulez renforcer vos compétences en leadership ? Découvrez nos formations 👉 https://www.attentia.be/fr/formations/?thema=RH_Competences_comportementales

03/06/2026

🚲 Les travailleurs sont toujours plus nombreux à opter pour le vélo. En tant que responsable RH ou conseiller en prévention, c’est une source d’opportunités, mais aussi de questions complexes en matière de fiscalité, de législation et de sécurité. À l’occasion de la , vous trouverez ci-dessous un aperçu de notre expertise en la matière :

1️⃣ Quelles règles et obligations s’appliquent-elles actuellement pour vous et vos collaborateurs ? 🔗 https://www.attentia.be/fr/blog/trajet-domicile-travail-a-velo-obligations-employeurs-et-travailleurs/

2️⃣ Quid de l’exonération fiscale des vélos d’entreprise proposés dans le cadre d’un plan cafétéria si les collaborateurs optent pour le budget mobilité ? 🔗 https://www.attentia.be/fr/blog/velo-leasing-plan-cafeteria-budget-mobilite/

3️⃣ Comment prévenir les accidents sur le chemin du travail ou en en revenant lorsque l’on utilise un vélo électrique ? 🔗 https://www.attentia.be/fr/formations/velo-electrique/

À quels défis votre entreprise fait-elle encore face aujourd’hui en matière de vélos d’entreprise ? N’hésitez pas à nous en faire part dans les commentaires ! 👇

03/06/2026

🚲 Steeds meer medewerkers kiezen voluit voor de fiets. Als of brengt dat kansen met zich mee, maar ook complexe vraagstukken rond fiscaliteit, wetgeving en veiligheid. Naar aanleiding van zetten we al onze actuele expertise voor je op een rij:

1️⃣ Welke regels en verplichtingen gelden er momenteel voor jou en je medewerkers?🔗 https://www.attentia.be/nl/blog/fietsen-naar-het-werk-verplichtingen-werkgevers-en-werknemers/

2️⃣ Wat gebeurt er met de fiscale vrijstelling van een bedrijfsfiets binnen een zodra een medewerker instapt in het ?🔗 https://www.attentia.be/nl/blog/fietslease-cafetariaplan-mobiliteitsbudget-combineren/

3️⃣ Hoe voorkom je ongevallen van en naar het werk met de elektrische fiets? 🔗 https://www.attentia.be/nl/opleidingen/elektrische-fiets/

Met welke uitdaging rond kampt jouw organisatie vandaag nog? Laat het ons weten in de comments! 👇

01/06/2026

La législation relative à l'absentéisme et à la réintégration devient plus contraignante et plus complexe. Elle impose en outre d'agir à différents moments. 🔀

Comment voir d'un seul coup d'œil quels dossiers doivent faire l'objet d'un suivi et quand ? 🔎

L'outil de gestion de l'absentéisme d'Attentia vous aide à respecter la législation, à intervenir de manière ciblée et à gagner du temps.

L'objectif ultime ? Un retour au travail réussi et durable. 🌱

Ne laissez pas l'absentéisme de longue durée miner votre organisation. 👉 https://www.attentia.be/fr/reduire-absenteisme-renforcer-retour/

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