Attentia

Attentia 🙌 Feeling good works great. Voor een succesvol HR & Well-being beleid. Schakel samen met Attentia naar meer werkgeluk en dus naar een succesvolle organisatie!

Attentia levert de essentiële diensten van een sociaal secretariaat en een externe preventiedienst en voegt extra waarde toe door te focussen op de kracht van je bedrijf: je medewerkers! Je kan vertrouwen op een geïntegreerde HR en well-being aanpak - op maat van jouw organisatie - waarbij alle facetten van jouw bedrijf de aandacht krijgen die ze verdienen.

Ben jij vandaag aanwezig op   in Flanders Expo te Gent? Wandel dan zeker even langs de stand van Attentia. We praten je ...
18/06/2026

Ben jij vandaag aanwezig op in Flanders Expo te Gent? Wandel dan zeker even langs de stand van Attentia. We praten je heel graag bij over de nieuwste evoluties in en ! 💡

We laten je bovendien graag kennismaken met onze vernieuwde, digitale Care Scan, waarmee je als niveau 1 of 2 zelfstandig aan de slag kunt voor je Globaal Preventieplan.

👋Tot zo!

15/06/2026

Les principaux acteurs au sein de votre entreprise pour prĂ©venir l'absentĂ©isme de longue durĂ©e ? Vos responsables ! đŸ’Ș

Mais disposent-ils des outils nĂ©cessaires pour mener un entretien de qualitĂ© sur le bien-ĂȘtre ? Comment reconnaĂźtre les premiers signaux d'une absence de longue durĂ©e ?

Attentia Academy soutient vos responsables lors des entretiens relatifs Ă  l'absentĂ©isme et dans le cadre des parcours axĂ©s sur la rĂ©silience. Ensemble, nous rĂ©duisons durablement et efficacement l'absentĂ©isme de longue durĂ©e. 🎯

Vous souhaitez en savoir plus ? 👉 https://www.attentia.be/fr/formations/?thema=Absenteisme_et_reintegration

15/06/2026

DĂ© stakeholders binnen je bedrijf om langdurig verzuim te voorkomen? Dat zijn je leidinggevenden. đŸ’Ș

Maar hebben ze de tools in handen om een goed gesprek over te voeren? Om vroege signalen te herkennen voor langdurige uitval?

Attentia Academy ondersteunt je leidinggevenden in verzuimgesprekken en trajecten rond . Samen dringen we langdurig duurzaam en effectief terug. 🎯

Meer weten? 👉 https://www.attentia.be/nl/opleidingen/?thema=Verzuim_en_re-integratie

Vorige donderdag werd ons kantoor in Gent omgetoverd tot de vertrekhal van Academy Airlines ✈Een nieuwe editie van  , o...
10/06/2026

Vorige donderdag werd ons kantoor in Gent omgetoverd tot de vertrekhal van Academy Airlines ✈

Een nieuwe editie van , onze legendarische afterwork waar het organiserende team Ă©lke keer de lat een stukje hoger legt (shout-out naar Team Academy! 👏)

Leuke collega’s, goeie muziek, drankjes en lekkere hapjes. We wilden er spontaan onze out-of-office van aanzetten đŸ€Ș

Dat belooft voor de volgende editie!

Wil jij ook eens komen proeven van onze afterworks? 👉 https://www.attentia.be/nl/vacatures/

--

Jeudi dernier, le bureau de Gand d’Attentia s’est transformĂ© en hall d’embarquement d’Academy Airlines ✈

Nous avons pleinement profitĂ© d’une nouvelle Ă©dition du , notre afterwork lĂ©gendaire lors duquel l’équipe organisatrice met Ă  chaque fois la barre plus haut (bravo Ă  l’équipe d’Academy ! 👏)

Des collĂšgues sympas, de la bonne musique, de dĂ©licieuses boissons et de savoureux en-cas. De quoi donner Ă  tout le monde l’envie de partir directement en vacances ! đŸ€Ș

Cela promet pour la prochaine édition !

Vous souhaitez aussi profiter de nos soirĂ©es afterworks ? 👉 https://www.attentia.be/fr/offres-d-emploi/

08/06/2026

L'absentĂ©isme dĂ» Ă  des troubles psychologiques semble survenir de maniĂšre soudaine. Mais est-ce vraiment le cas ? Il rĂ©sulte en fait d'une accumulation dont on ne mesure l'impact que lorsqu'il est trop t**d. 😼

Comment faire autrement ? GrĂące Ă  notre Burn-out Radar, vous rendez le risque d'arrĂȘt de travail liĂ© Ă  la santĂ© mentale mesurable. Vous pouvez ainsi offrir immĂ©diatement un accompagnement adaptĂ© aux collaborateurs courant un risque accru. ❀‍đŸ©č

Car une dĂ©tection prĂ©coce permet d'Ă©viter le pire. 🎯

Vous souhaitez en savoir plus ? 👉 https://www.attentia.be/fr/bien-etre/sante-mentale/

.0

08/06/2026

Uitval door psychische klachten lijkt plots te komen. Maar eigenlijk? Het is een opeenstapeling waarvan we pas wanneer het te laat is zicht krijgen op de impact. 😼

Hoe het anders kan? Met de burn-out radar breng je risico’s op mentale uitval meetbaar. Zo kan je medewerkers met een verhoogd risico direct de juiste begeleiding brengen. ❀‍đŸ©č

Want vroege detectie voorkomt erger. 🎯

Meer weten? 👉 https://www.attentia.be/nl/well-being/mentale-gezondheid/

.0

Leidinggevenden zijn de ‘cultuurzetters’ van een organisatie. đŸ€Ze bepalen (mee) de sfeer en de dynamiek op de werkvloer ...
04/06/2026

Leidinggevenden zijn de ‘cultuurzetters’ van een organisatie. đŸ€

Ze bepalen (mee) de sfeer en de dynamiek op de werkvloer en houden elke dag de vinger aan de pols. Het is aan hen om het team de weg te wijzen in deze technologische wereld die steeds sneller verandert. 🔀

Op onze jaarlijkse Leadership Day draaide dus alles rond
 đŸ„đŸ„ leiderschap. En omdat leidinggevenden ook gewoon maar mensen zijn, werd er achteraf even hard aan de bedrijfscultuur gewerkt, maar dan met een hapje en een drankje 😉

Sterker worden als leidinggevende? Ontdek onze opleidingen 👉 https://www.attentia.be/nl/opleidingen/?thema=HR_%E2%80%93_Leiderschap_en_Communicatie

--

Les responsables sont les vĂ©ritables « architectes de la culture » d’une organisation. đŸ€

Ils contribuent Ă  façonner l’ambiance et la dynamique au travail, et gardent chaque jour un Ɠil attentif sur le terrain. C’est Ă  eux qu’il revient de guider l’équipe dans ce monde technologique en constante Ă©volution. 🔀

Lors de notre Leadership Day annuel, tout s’est bien Ă©videmment articulĂ© autour de cette thĂ©matique essentielle. Et comme les responsables restent avant tout des personnes, nous avons ensuite continuĂ© Ă  travailler sur la culture d’entreprise, mais cette fois autour d’un verre et en dĂ©gustant quelques amuse-bouche 😉

Vous voulez renforcer vos compĂ©tences en leadership ? DĂ©couvrez nos formations 👉 https://www.attentia.be/fr/formations/?thema=RH_Competences_comportementales

đŸšČ Les travailleurs sont toujours plus nombreux Ă  opter pour le vĂ©lo. En tant que responsable RH ou conseiller en prĂ©vent...
03/06/2026

đŸšČ Les travailleurs sont toujours plus nombreux Ă  opter pour le vĂ©lo. En tant que responsable RH ou conseiller en prĂ©vention, c’est une source d’opportunitĂ©s, mais aussi de questions complexes en matiĂšre de fiscalitĂ©, de lĂ©gislation et de sĂ©curitĂ©. À l’occasion de la , vous trouverez ci-dessous un aperçu de notre expertise en la matiĂšre :

1ïžâƒŁ Quelles rĂšgles et obligations s’appliquent-elles actuellement pour vous et vos collaborateurs ? 🔗 https://www.attentia.be/fr/blog/trajet-domicile-travail-a-velo-obligations-employeurs-et-travailleurs/

2ïžâƒŁ Quid de l’exonĂ©ration fiscale des vĂ©los d’entreprise proposĂ©s dans le cadre d’un plan cafĂ©tĂ©ria si les collaborateurs optent pour le budget mobilitĂ© ? 🔗 https://www.attentia.be/fr/blog/velo-leasing-plan-cafeteria-budget-mobilite/

3ïžâƒŁ Comment prĂ©venir les accidents sur le chemin du travail ou en en revenant lorsque l’on utilise un vĂ©lo Ă©lectrique ? 🔗 https://www.attentia.be/fr/formations/velo-electrique/

À quels dĂ©fis votre entreprise fait-elle encore face aujourd’hui en matiĂšre de vĂ©los d’entreprise ? N’hĂ©sitez pas Ă  nous en faire part dans les commentaires ! 👇

đŸšČ Steeds meer medewerkers kiezen voluit voor de fiets. Als   of   brengt dat kansen met zich mee, maar ook complexe vraa...
03/06/2026

đŸšČ Steeds meer medewerkers kiezen voluit voor de fiets. Als of brengt dat kansen met zich mee, maar ook complexe vraagstukken rond fiscaliteit, wetgeving en veiligheid. Naar aanleiding van zetten we al onze actuele expertise voor je op een rij:

1ïžâƒŁ Welke regels en verplichtingen gelden er momenteel voor jou en je medewerkers?🔗 https://www.attentia.be/nl/blog/fietsen-naar-het-werk-verplichtingen-werkgevers-en-werknemers/

2ïžâƒŁ Wat gebeurt er met de fiscale vrijstelling van een bedrijfsfiets binnen een zodra een medewerker instapt in het ?🔗 https://www.attentia.be/nl/blog/fietslease-cafetariaplan-mobiliteitsbudget-combineren/

3ïžâƒŁ Hoe voorkom je ongevallen van en naar het werk met de elektrische fiets? 🔗 https://www.attentia.be/nl/opleidingen/elektrische-fiets/

Met welke uitdaging rond kampt jouw organisatie vandaag nog? Laat het ons weten in de comments! 👇

01/06/2026

La lĂ©gislation relative Ă  l'absentĂ©isme et Ă  la rĂ©intĂ©gration devient plus contraignante et plus complexe. Elle impose en outre d'agir Ă  diffĂ©rents moments. 🔀

Comment voir d'un seul coup d'Ɠil quels dossiers doivent faire l'objet d'un suivi et quand ? 🔎

L'outil de gestion de l'absentéisme d'Attentia vous aide à respecter la législation, à intervenir de maniÚre ciblée et à gagner du temps.

L'objectif ultime ? Un retour au travail rĂ©ussi et durable. đŸŒ±

Ne laissez pas l'absentĂ©isme de longue durĂ©e miner votre organisation. 👉 https://www.attentia.be/fr/reduire-absenteisme-renforcer-retour/

.0

Adres

Sluisweg 1
Ghent
9000

Openingstijden

Maandag 08:00 - 17:00
Dinsdag 08:00 - 17:00
Woensdag 08:00 - 17:00
Donderdag 08:00 - 17:00
Vrijdag 08:00 - 16:30

Telefoon

+3292808660

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Attentia nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Attentia:

Delen