ITZU Talent Solutions

Startpagina
België
Hasselt
ITZU Talent Solutions

Loopbaanbegeleiding: Itzu Career helpt je je carrière een nieuwe positieve wending te geven op meer Hierdoor zijn wij o.a.

Itzu Career reikt bedrijven, organisaties en individuen, oplossingen aan inzake hun loopbaanvraagstukken. ook specialisten in werving en selectie, assessment en
development assessments, training en coaching, loopbaanbegeleiding en outplacement. Herkenbare vragen bij loopbaanbegeleiding :

• Kan jij je job fysiek, mentaal of emotioneel niet meer aan?
• Heb je het gevoel dat je richting een burn-out

gaat?
• Wens jij meer uit je loopbaan te halen dan vandaag het geval is?
• Heb jij behoefte om even stil te staan bij jouw carrière?
• Wil jij je bewuster en assertiever op de arbeidsmarkt bewegen?
• Zoek jij een leefbaar evenwicht tussen werken privéleven?
• Weet jij wat de arbeidsmarkt jou te bieden heeft?

____________________
BTW: BE 0888.635.311

27/05/2026

“𝙄𝙠 𝙬𝙚𝙚𝙩 𝙣𝙞𝙚𝙩 𝙤𝙛 𝙢𝙞𝙟𝙣 𝙡𝙚𝙞𝙙𝙚𝙧𝙨𝙘𝙝𝙖𝙥𝙨𝙨𝙩𝙞𝙟𝙡 𝙣𝙤𝙜 𝙖𝙖𝙣𝙨𝙡𝙪𝙞𝙩 𝙗𝙞𝙟 𝙬𝙖𝙩 𝙢𝙞𝙟𝙣 𝙩𝙚𝙖𝙢 𝙣𝙤𝙙𝙞𝙜 𝙝𝙚𝙚𝙛𝙩.”

Die vraag kwam naar boven tijdens een traject 𝗩𝗼𝗼𝗿𝘀𝗽𝗿𝗼𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗠𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗲. De zaakvoerster voelde dat haar team bleef leunen op haar. Zij wilde inspireren, maar merkte ook dat ze soms te snel overnam.

Wat er speelde? Geen gebrek aan ambitie, wel een overgang in leiderschap. Wat vroeger werkte - snel beslissen, sterk sturen, zelf oplossen - werd stilaan een rem op zelfstandigheid.

In het traject kwamen drie inzichten naar boven:
* Niet elk teamlid heeft dezelfde vorm van sturing nodig (situationeel leiderschap)
* Onder druk val je terug op je natuurlijke stijl (Lumina)
* Eigenaarschap groeit pas wanneer je ruimte durft laten

De verandering zat niet in minder betrokken zijn, maar in anders aanwezig zijn.

Via het subsidiëringskader 𝗩𝗼𝗼𝗿𝘀𝗽𝗿𝗼𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗠𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗲 kunnen KMO’s met ondersteuning en financiële steun structureel werken aan motivatie, leiderschap en werkbaarheid. Meer info: Voorsprong in motivatie | Vlaanderen.be

21/05/2026

𝗡𝗮 𝗱𝗲 𝘇𝗼𝗺𝗲𝗿 𝗸𝗼𝗺𝘁 𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗽𝗴𝗲𝗹𝗮𝗱𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗿𝘂𝗴. 𝗠𝗮𝗮𝗿 𝗵𝗼𝗲 𝘇𝗼𝗿𝗴 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 𝗼𝗼𝗸 𝗯𝗹𝗶𝗷𝗳𝘁?

In veel kmo's sluipen oude patronen er na een paar weken weer in: stroeve communicatie, onduidelijke rollen en medewerkers die afwachten. Het gevolg? Jij moet de kar weer trekken. Dat ligt niet aan onwil, maar aan een gebrek aan een structurele aanpak.

Met het traject 𝙑𝙤𝙤𝙧𝙨𝙥𝙧𝙤𝙣𝙜 𝙞𝙣 𝙈𝙤𝙩𝙞𝙫𝙖𝙩𝙞𝙚 pakken we de échte oorzaken aan, zodat je team en leiderschap effectief en blijvend veranderen.

💡 𝗧𝗶𝗷𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗸𝗮𝗻𝘀: 𝟴𝟱% 𝘀𝘂𝗯𝘀𝗶𝗱𝗶𝗲
Dit traject wordt momenteel ondersteund met 85% subsidie vanuit Vlaanderen en Europa. Een absolute buitenkans, maar het budget is eindig.

Tijdens ons gratis lunch Webinar tonen we je hoe dit werkt:
• 𝘋𝘦 𝘷𝘢𝘭𝘬𝘶𝘪𝘭: 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘰𝘮 𝘬𝘮𝘰-𝘵𝘦𝘢𝘮𝘴 𝘷𝘢𝘢𝘬 𝘷𝘢𝘴𝘵𝘭𝘰𝘱𝘦𝘯 𝘯𝘢 𝘥𝘦 𝘷𝘢𝘬𝘢𝘯𝘵𝘪𝘦.
• 𝘋𝘦 𝘰𝘱𝘭𝘰𝘴𝘴𝘪𝘯𝘨: 𝘸𝘢𝘢𝘳 𝘫𝘦 𝘢𝘭𝘴 𝘏𝘙 𝘰𝘧 𝘭𝘦𝘪𝘥𝘪𝘯𝘨𝘨𝘦𝘷𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘩𝘦𝘵 𝘣𝘦𝘴𝘵 𝘣𝘦𝘨𝘪𝘯𝘵.
• 𝘋𝘦 𝘱𝘳𝘢𝘬𝘵𝘪𝘫𝘬: 𝘩𝘰𝘦 𝘫𝘦 𝘥𝘪𝘵 𝘵𝘳𝘢𝘫𝘦𝘤𝘵 𝘮𝘦𝘵 85% 𝘴𝘶𝘣𝘴𝘪𝘥𝘪𝘦 𝘰𝘱 𝘮𝘢𝘢𝘵 𝘪𝘯𝘻𝘦𝘵.

We kijken ernaar uit om je te (digitaal) te mogen verwelkomen! Schrijf je snel in: https://registration.invitedesk.com/p/nl/zQL446_dcEyi7_R5yVEzhQ/5FfHsMxzWU0FXQjeskhrgA

20/05/2026

𝗗𝗮𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗛𝗥: 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿𝘀 𝘀𝘁𝗮𝗮𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘇𝗼𝘃𝗲𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗥𝗲𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀

* Hart & Ratio
* Helpen & Realiseren
* Hoop & Resilience
* Herkenning & Respect
* Houvast & Richting

𝘼𝙖𝙣 𝙤𝙣𝙯𝙚 𝙚𝙞𝙜𝙚𝙣 𝙃𝙍-𝙘𝙤𝙡𝙡𝙚𝙜𝙖'𝙨 𝙗𝙞𝙣𝙣𝙚𝙣 𝙄𝙏𝙕𝙐: Elke dag verbinden jullie talent met kansen, mensen met ambities, en menselijkheid met resultaat. Merci daarvoor!

𝘼𝙖𝙣 𝙖𝙡𝙡𝙚 𝙃𝙍-𝙢𝙖𝙣𝙖𝙜𝙚𝙧𝙨 𝙬𝙖𝙖𝙧𝙢𝙚𝙚 𝙬𝙚 𝙨𝙖𝙢𝙚𝙣𝙬𝙚𝙧𝙠𝙚𝙣: Jullie strategische blik en mensgerichte aanpak zijn zo waardevol. Het is fantastisch dat we samen kunnen bouwen aan organisaties waar talenten de kans krijgen om te groeien.

Keep doing what you do best: mensen laten groeien en organisaties sterker maken. Jullie zijn goud waard!

19/05/2026

𝗪𝗶𝗷 𝗵𝗼𝗿𝗲𝗻 𝗵𝗲𝗲𝗹 𝘃𝗮𝗮𝗸 𝘃𝗮𝗻𝘂𝗶𝘁 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻: "𝙃𝙞𝙚𝙧 𝙬𝙤𝙧𝙙𝙩 𝙜𝙚𝙚𝙣 𝙞𝙣𝙞𝙩𝙞𝙖𝙩𝙞𝙚𝙛 𝙜𝙚𝙣𝙤𝙢𝙚𝙣". Het gaat hier vaak niet over een gebrek aan motivatie, maar over te weinig ruimte om te proberen, aldus Senior Consultants Coralien Boeckx en Mie Lanslots.

In Voorsprong in Motivatie, een traject van de Vlaamse overheid met steun van Europa, werken we vanuit ITZU net daarop 👉 𝗛𝗼𝗲 𝗴𝗲𝗲𝗳 𝗷𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗮𝗮𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗲 𝘁𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗹𝗶𝗲𝘇𝗲𝗻?

Vlaamse KMO’s kunnen vanaf vandaag intekenen voor extra begeleiding om hun medewerkers gemotiveerd, betrokken en veerkrachtig te houden. Voor 85% gesubsidieerd, zodat de drempel laag blijft. Thema’s zoals leiderschap, feedback, autonomie en werkcultuur komen daarbij centraal te staan.

Wij zijn heel trots dat we hier deel van uitmaken. 💪

14/05/2026

𝗔𝘀𝘀𝗲𝘀𝘀𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀, 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 é𝗻 𝘄𝗲𝗿𝘃𝗶𝗻𝗴 & 𝘀𝗲𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲: éé𝗻 𝗴𝗲ï𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗲𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗮𝗮𝗻𝗽𝗮𝗸 𝗯𝗶𝗷 𝗩𝗮𝗻 𝗠𝗼𝘀𝘀𝗲𝗹

Bij Van Mossel draait talentontwikkeling om meer dan de juiste mensen aantrekken. Het gaat ook om hen begrijpen, begeleiden en laten groeien. Samen met ITZU zetten ze in op assessments, managementtrainingen en gerichte feedback. Zo krijgen zowel de organisatie als de medewerker een helder beeld van sterktes, werkpunten en groeipotentieel.

Volgens CEO Koen Claessen helpen de inzichten om talent gerichter te ondersteunen, beter te laten doorgroeien en langer aan boord te houden: “𝘋𝘦𝘻𝘦 𝘢𝘢𝘯𝘱𝘢𝘬 𝘩𝘦𝘦𝘧𝘵 𝘦𝘦𝘯 𝘥𝘶𝘪𝘥𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘱𝘰𝘴𝘪𝘵𝘪𝘦𝘧 𝘦𝘧𝘧𝘦𝘤𝘵 𝘰𝘱 𝘳𝘦𝘵𝘦𝘯𝘵𝘪𝘦: 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘣𝘭𝘪𝘫𝘷𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘦𝘭 𝘭𝘢𝘯𝘨𝘦𝘳, 𝘰𝘮𝘥𝘢𝘵 𝘻𝘦 𝘷𝘢𝘯𝘢𝘧 𝘩𝘦𝘵 𝘦𝘦𝘳𝘴𝘵𝘦 𝘨𝘦𝘴𝘱𝘳𝘦𝘬 𝘦𝘦𝘯 𝘥𝘶𝘪𝘥𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘣𝘦𝘦𝘭𝘥 𝘬𝘳𝘪𝘫𝘨𝘦𝘯 𝘷𝘢𝘯 𝘦𝘯𝘦𝘳𝘻𝘪𝘫𝘥𝘴 𝘸𝘪𝘦 𝘸𝘪𝘫 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘸𝘢𝘢𝘳 𝘸𝘦 𝘷𝘰𝘰𝘳𝘴𝘵𝘢𝘢𝘯 𝘦𝘯 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘻𝘪𝘫𝘥𝘴 𝘸𝘢𝘵 𝘥𝘦 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘱𝘶𝘯𝘵𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘨𝘳𝘰𝘦𝘪𝘱𝘰𝘵𝘦𝘯𝘵𝘪𝘦𝘦𝘭 𝘪𝘴 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘬𝘢𝘯𝘥𝘪𝘥𝘢𝘢𝘵 𝘻𝘦𝘭𝘧.”

Benieuwd naar onze samenwerking? Bekijk de testimonial.

12/05/2026

𝗟𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗮𝗮𝗸 𝗺𝗼𝗲𝗶𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸𝗸𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝗻𝗶𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝘂𝗶𝘁𝗸𝗶𝗷𝗸𝘁.

En net daar ontstaat duidelijkheid, vertrouwen en richting. Goede gesprekken zijn zelden comfortabel, maar ze zijn bijna altijd noodzakelijk.

💬 Wat maakt zulke gesprekken volgens jou het meest uitdagend?

05/05/2026

Het meest gehoorde misverstand over coaching? Dat het alleen voor managers is. Maar het is véél meer dan dat. Onze Senior Consultant, Mie Lanslots, vertelt er meer over in deze video.

30/04/2026

𝗛𝗼𝗲 𝗯𝗲𝗵𝗼𝘂𝗱 𝗷𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 é𝗻 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹 𝗷𝗲 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀 𝘃𝗮𝗻 𝗺𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻?

Wat als je je meest loyale medewerkers niet alleen kunt behouden, maar tegelijk ook voorbereidt op de sleutelrollen van morgen? In een arbeidsmarkt waar talent schaars is en retentie steeds kritischer wordt, staan veel organisaties voor dezelfde uitdagingen.

Bij 𝗦𝗺𝘂𝗹𝗱𝗲𝗿𝘀 werd die vraag het startpunt van een sterk en toekomstgericht HR-traject. Samen met ITZU Talent Solutions ontwikkelden ze een uniek 𝗬𝗼𝘂𝗻𝗴 𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺 (𝗬𝗘𝗣) : een aanpak die niet alleen inzet op ontwikkeling, maar ook op betrokkenheid, doorgroei en strategische opvolging.

Meer info? https://www.itzu.eu/nl-be/talent-solutions/blog/hoe-behoud-je-talent-en-ontwikkel-je-leiders-van-morgen

29/04/2026

💡𝗪𝗶𝘀𝘁 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁...𝟭 𝗼𝗽 𝟲 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀 𝘁𝗲𝗴𝗲𝗻𝘄𝗼𝗼𝗿𝗱𝗶𝗴 𝗻𝗮𝘂𝘄𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝘀 𝗼𝗳 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗴𝗲𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗲𝗲𝗿𝗱 𝗯𝗹𝗶𝗷𝗸𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗵𝘂𝗻 𝗵𝘂𝗶𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗿𝗼𝗹?

Dat is geen individueel probleem, maar een structurele uitdaging voor organisaties. Niet toevallig zet ook Vlaanderen hier sterk op in, met initiatieven zoals “Voorsprong in Motivatie” – trajecten die bedrijven helpen bouwen aan duurzame betrokkenheid en werkplezier. Wij zijn één van de vier geselecteerde partners hiervoor.

Wat dat betekent? Vlaamse KMO’s kunnen intekenen voor extra begeleiding om hun medewerkers gemotiveerd, betrokken en veerkrachtig te houden. Voor 85% gesubsidieerd, zodat de drempel laag blijft. Thema’s zoals leiderschap, feedback, autonomie en werkcultuur komen daarbij centraal te staan.

Want wie vandaag investeert in motivatie, creëert morgen voorsprong! 👊

21/04/2026

𝗩𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸 𝗷𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗮𝗻𝘂𝗶𝘁 𝗱𝗲 𝗸𝗲𝗿𝗻

Structuren en processen die niet meegroeien, houden talent tegen. Met organisatietrajecten zorgen we dat leiderschap, rollen en processen afgestemd blijven op groei. Zo ontstaat een organisatie die talent richting en ruimte geeft. In deze video gaan onze collega’s Annelies Vandecruys en Pieter Maes hier dieper op in en delen ze hoe we dit in de praktijk aanpakken.

𝗠𝗮𝗮𝗸 𝗷𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗸𝗹𝗮𝗮𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗲𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗷𝗲𝗰𝘁𝗲𝗻. 𝗪𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗿𝗮𝗮𝗴𝘁 𝗼𝗺 𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗲 𝗺𝗲𝗲𝗯𝗲𝘄𝗲𝗲𝗴𝘁.

Meer info 👉 https://www.itzu.eu/nl-be/talent-solutions/hr-diensten/versterk-je-organisatie-met-talent-organisatieontwikkeling

Adres

Ilgatlaan 15
Hasselt
3500

Website

http://www.itzu.eu/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer ITZU Talent Solutions nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.