ABF bvba

10/05/2026

Aan alle dames op kantoor en alle mama's onder onze een klanten een hele fijne moederdag gewenst!!
💐🥂

01/05/2026

---Version en français ci-dessous---
🔄 Update 28/05/2026
De parlementaire stemming vond inmiddels plaats.
➡️ De wet zal ten vroegste op maandag 1 juni 2026 worden gepubliceerd.
➡️ De inwerkingtreding van de wijziging werd verschoven naar 1 juli 2026.

Dit betekent dat de verhoging binnen het VVPRbis-regime pas vanaf die datum geldt.

💡 Tot dan blijft het mogelijk om VVPRbis-dividenden aan 15% uit te keren — belangrijk met het oog op de algemene vergaderingen in juni.
Vergeet niet om de notulen correct te dateren en te laten ondertekenen om de fiscale zekerheid van uw cliënt te waarborgen.

-
📌 VVPRbis-verhoging opnieuw uitgesteld
Er is opnieuw uitstel: de stemming van de programmawet wordt verplaatst naar mei. Daardoor schuift ook de geplande verhoging van het VVPRbis‑tarief en van de liquidatiereserves op.

➡️ Wat betekent dit concreet voor jou en je cliënten?
De verhoging van het VVPRbis‑tarief van 15 % naar 18 % kan — als er geen bijkomende vertragingen komen — ten vroegste vanaf 1 juni 2026 van kracht worden.
👉 Meer tijd dus om je cliënten optimaal te begeleiden.

💡 Ons advies
• Maak gebruik van de huidige context om dividenduitkeringen vóór de inwerkingtreding proactief te plannen.
• Zorg voor correct gedateerde AV‑notulen en bied ondersteuning bij de mede‑ondertekening als duidelijke meerwaarde voor je cliënt.
• Informeer cliënten tijdig over dividenden via rekening‑courant en de bijhorende aandachtspunten.
• Wees extra waakzaam bij vennootschappen opgericht in 2023–2024: geen overgangsregeling → VVPRbis aan 18 % vanaf 2027.

➡️ Het ITAA volgt dit op de voet en houdt je verder op de hoogte.

---

🔄 Mise à jour 28/05/2026
Le vote parlementaire a entre-temps eu lieu.
➡️ La loi sera publiée au plus tôt le lundi 1er juin 2026.
➡️ L’entrée en vigueur de la modification est reportée au 1er juillet 2026.

La hausse dans le régime VVPRbis ne s’appliquera donc qu’à partir de cette date.

💡 D’ici là, il reste possible de distribuer des dividendes VVPRbis au taux de 15 % — un point important en vue des assemblées générales de juin.
N’oubliez pas de dater correctement et de faire signer les procès-verbaux afin de garantir la sécurité fiscale de votre client.

-
📌 Augmentation du VVPRbis à nouvze
Un nouveau report est acté : le vote de la loi‑programme est repoussé au mois de mai. Par conséquent, l’augmentation du VVPRbis et des réserves de liquidation est également postposée.

➡️ Qu’est‑ce que cela implique concrètement pour vous et vos clients ?
L’augmentation du taux VVPRbis de 15 % à 18 % — sauf nouveau report — ne pourrait entrer en vigueur qu’à partir du 1er juin 2026 au plus tôt.
👉 Cela signifie donc : plus de temps pour accompagner vos clients

💡 Notre conseil
• Anticiper et accompagner activement les distributions de dividendes avant l’entrée en vigueur.
• Veiller à la rédaction de procès‑verbaux d’AG correctement datés et proposer la cosignature comme service à valeur ajoutée.
• Sensibiliser les clients aux distributions de dividendes via le compte courant.
• Accorder une attention particulière aux sociétés constituées en 2023–2024 : absence de régime transitoire → VVPRbis à 18 % à partir de 2027.

➡️ Nous suivons cette évolution de près et vous tiendrons informé(e).

18/04/2026

---Version en français ci-dessous---
VVPRbis-dividend vóór tariefverhoging? Uw rol is cruciaal.

✅De minister bevestigt dat een dividendbeslissing genomen vóór de inwerkingtreding van de verhoging van 15% naar 18% geen fiscaal misbruik vormt. Het 15%-tarief blijft van toepassing, ook als aangifte en betaling later gebeuren.

❗Voorwaarde: de datum van de beslissing moet aantoonbaar zijn. De minister raadt notulen met vaste datum aan, onder meer via registratie, digitale handtekening of ondertekening door een accountant.

🔏Onderteken dus mee de notulen van de algemene vergadering en geef uw cliënt fiscale zekerheid op een cruciaal moment.

Lees meer hier: https://www.blogitaa.be/2026/04/14/vvprbis-en-de-verhoogde-roerende-voorheffing-wat-betekent-het-antwoord-van-de-minister-voor-uw-praktijk/

---
Dividende VVPRbis avant la hausse du taux ? Votre rôle est crucial.

✅Le ministre confirme qu’une décision de distribution de dividendes prise avant l’entrée en vigueur de la hausse du taux de 15 % à 18 % ne constitue pas un abus fiscal. Le taux de 15 % reste applicable, même si la déclaration et le paiement ont lieu ultérieurement.

❗Condition essentielle : la date de la décision doit pouvoir être établie de manière probante. Le ministre recommande de disposer de procès‑verbaux avec date certaine, notamment via l’enregistrement, la signature électronique ou la cosignature par un expert‑comptable.

🔏Coresignez donc les procès‑verbaux de l’assemblée générale et offrez à votre client une sécurité fiscale à un moment clé.

En savoir plus ici : https://www.blogitaa.be/fr/2026/04/14/le-regime-vvprbis-et-laugmentation-du-precompte-mobilier-quelles-implications-la-reponse-du-ministre-a-t-elle-pour-votre-cabinet/

16/04/2026

De derde donderdag van april is het tijd om alle medewerkers weer even in de bloemetjes te zetten.
Dus bij deze Suzy, Ellen, Greta, Inge, Tiffany, Done, Els, Regine, Anja, & Marleen, bedankt!!
En natuurlijk dankjewel Bloemendroom voor de perfecte dienstverlening!!

27/03/2026

Op de laatste vrijdag van maart is het kantoor al enkele jaren gesloten omwille van onze teambuilding dag.

Effe elkaar beter leren kennen buiten de vier muren van het kantoor.

Elk jaar probeer ik als werkgever hen te verrassen, het ene jaar verspreek ik me, het andere jaar herkent iemand iets op de foto's..

Maar dit jaar lijkt het erop dat het voor hen een raadsel is gebleven...

Altijd leuk voor mij dat de tips toch een mysterie zijn gebleven.
Meer foto's en ervaringen volgen nog

09/02/2026

Vandaag was het weer tijd voor onze jaarlijkse overlegdag. Samen kritisch kijken waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
Een terugblik op 2025 en zien wat onze uitdagingen zijn van 2026.
Samen als 1 team bouwen aan onze toekomst!!

29/12/2025

We zijn op zoek naar een nieuw lid van ons team.

Wij zijn een klein accountantskantoor met een familiaal karakter.

Tijdens een korte inwerkperiode zal je ondersteuning bieden aan huidige dossierbeheerders om vervolgens door te groeien naar de job van volwaardige dossierbeheerder, met eigen dossiers.
Dit betekent autonoom BTW aangiftes afwerken, aangiftes PB & aangiftes VennB en natuurlijk het voeren van besprekingen met klanten.

Is ervaring belangrijk? Graag, maar niet noodzakelijk. Kennis is des te belangrijker maar ook vooral gedrevenheid en engagement.
Team - player of solist? Zeker en vast een team - player, een solist is maar zo krachtig als er een goede teamwerking is waarin elk radartje perfect draait.

Fulltime of parttime? Bij voorkeur minstens 30 uur, maar alles is bespreekbaar, zodat de combinatie met uw privé leven niet onder druk komt te staan.

Opleidingen? Wij investeren in onze mensen, sommige opleidingen zijn verplicht andere vrijblijvend, maar weet kennis is het begin van alle wijsheid.

Doorgroeimogelijkheden? Zeker, bij de juiste ingesteldheid en engagement kan je doorgroeien tot het management van ons kantoor en ook het behalen van je titel.

Vereisten:
Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)
» Studiegebied Handelswetenschappen en bedrijfskunde
» Bedrijfsmanagement: Accountancy-fiscaliteit
Kandidaten die een praktijkopleiding, bij bijvoorbeeld SyntraPXL, hebben gevolgd komen ook in aanmerking voor deze vacature.
Algemene vereisten:
Teamplayer
Stressbestendig
Nauwgezet
Punctueel
Solliciteren via [email protected], t.a.v. Heylen Ludwig

24/12/2025

Met het jaarlijkse Kerstontbijt hebben we 2025 afgesloten, het werd een pittig jaar met enkele personeelswissels en de invoering van Peppol, maar we kunnen met een goed gevoel afsluiten.
We zitten op nu op ruim 95% van onze klanten die Peppol klaar zijn en ons team is weer volledig up en running.

Voor nu gaan we even de nodige rust nemen en we zien elkaar terug op maandag 5 januari!!
Prettige kerstdagen en een geweldige jaarwisseling gewenst!!
Het A.B.F. team

12/12/2025

Goede doelen steunen we met plezier...

29/10/2025