L'Entreprise Intelligente

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L'Entreprise Intelligente

À « L’Entreprise Intelligente », nous aidons les organisations à faire de leurs moyens humains un avantage concurrentiel décisif.

27/01/2019

Troisième et dernière partie de l'article. Rien de tel que l'INUTILITE pour diminuer la performance de votre organisation ! 😉

Publié le 27 janvier 201927 janvier 2019 par Nicolas DemuynckComment diminuer efficacement la performance de votre organisation ? (part.3) Cet article à destination des managers et des dirigeants de PME vous propose quelques clés facilement activables pour diminuer durablement la performance de v...

15/01/2019

Deuxième méthode pour diminuer la performance de votre organisation : le sentiment d'IMPUNITE. Bonne lecture. 😉

Publié le 15 janvier 2019 par Nicolas DemuynckComment diminuer efficacement la performance de votre organisation ? (part.2) Cet article à destination des managers et des dirigeants de PME vous propose quelques clés facilement activables pour diminuer durablement la performance de votre organisati...

10/01/2019

Cet article à destination des managers et des dirigeants de PME vous propose quelques clés facilement activables pour diminuer durablement la performance de votre organisation. Bonne lecture. 😉

Publié le 9 janvier 201910 janvier 2019 par Nicolas DemuynckComment diminuer efficacement la performance de votre organisation ? (part.1) Cet article à destination des managers et des dirigeants de PME vous propose quelques clés facilement activables pour diminuer durablement la performance de vo...

05/11/2018

Vous vous interrogez sur les nouvelles formes de management mieux adaptées à la nécessité d’agilité, d’innovation mais aussi d’épanouissement des salariés ? Alors, rejoignez-nous au « Panorama des Innovations Managériales » le jeudi 22 novembre à Bruxelles.
Nicolas Demuynck aura la chance d’y partager son expérience sur le sujet : « Comment (re)donner du sens à l’action managériale ? »
Informations et inscriptions sur :

Pour répondre à des collaborateurs en quête de sens, dans un contexte de ruptures digitales et face aux bouleversements entraînés par de nouveaux entrants agiles, l’entreprise s’interroge sur de nouvelles formes de management mieux adaptées à la nécessité d’agilité, d’innovation ma...

05/11/2018

Aidez-nous à rendre les entreprises plus performantes et plus épanouissantes en répondant au questionnaire ci-dessous et remportez, peut-être, un des trois lots de 5 journées gratuites à utiliser dans notre liste de services. Merci et bonne chance ! 😉

Nous vous remercions de participer à cette enquête qui nous permettra d'améliorer notre approche et notre offre de services dans le but d'aider les organisations à toujours être plus performantes, plus créatives, plus durables et plus épanouissantes. Nous espérons que ce questionnaire sera, ...

10/09/2018

Et vous, quelle attitude adoptez-vous face aux problèmes ?

Lire l'article sur : https://lentrepriseintelligente.com/dirigeants-adoptez-vous-la-bonne-attitude-face-aux-problemes/

Publié le 10 septembre 201810 septembre 2018 par Nicolas DemuynckDirigeants, adoptez-vous la bonne attitude face aux problèmes ? « On ne peut pas résoudre un problème avec le même mode de pensée que celui qui l’a engendré. » – Albert Einstein Un problème, tout comme une réalisation, e...

03/09/2018

Selon Gallup, le célèbre bureau de conseils et d’analyses américain, dans le contexte actuel d’évolutions technologiques, les organisations les plus performantes seront celles qui arriveront à améliorer la performance de leurs ressources humaines par l’augmentation de leur capacité d’activation des facteurs de motivation et d’engagement.
Qu'en pensez-vous ?

Lisez l'article sur : https://lentrepriseintelligente.com/article-gallup-la-question-de-la-performance/

Publié le 3 septembre 20183 septembre 2018 par Nicolas DemuynckArticle Gallup – La question de la performance Gallup (www.gallup.com), le célèbre bureau de conseils et d’analyses américain, mondialement reconnu pour son étude « The State of the Global Workplace », nous revient avec une s....

20/08/2018

Communiquer, c’est bien mais encore faut-il avoir quelque chose à dire !
Dire quelque chose, c’est bien mais encore faut-il que cela intéresse votre cible !
Intéresser votre cible, c’est bien mais encore faut-il que cela ait l’impact désiré !

Quelques conseils pour une communication digitale efficace. A lire sur : https://lentrepriseintelligente.com/marketing-digital-encore-faut-il-avoir-quelque-chose-a-dire/

Publié le 20 août 201820 août 2018 par Nicolas DemuynckMarketing digital : Encore faut-il avoir quelque chose à dire ! Face aux difficultés du business et au renforcement de la pression liée à la concurrence, de plus en plus d’organisations prennent conscience de la nécessité, pour elles,...

13/08/2018

Non ! Une bonne idée ne se vend ni immédiatement, ni d’elle-même !
Pourtant, quand nous lançons une nouvelle idée, un projet innovant, nous avons tendance à mettre le focus sur la partie opérationnelle de celui-ci, sur la manière de le mettre en oeuvre. Si bien que, dans la plupart des cas, cette partie du projet consomme la presque totalité du budget et du temps qui lui était allouée.
Alors, que faire ?

Lire la suite sur : https://lentrepriseintelligente.com/une-bonne-idee-se-vend-immediatement-delle-meme/

Publié le 13 août 201813 août 2018 par Nicolas DemuynckUne bonne idée se vend immédiatement d’elle-même ! Non ! Une bonne idée ne se vend ni immédiatement, ni d’elle-même ! Peut-être y a-t-il des exceptions ? Je n’en ai jamais constaté parmi les startups et les sociétés établies ...

06/08/2018

La transformation digitale des entreprises est importante et nécessaire mais est-elle suffisante pour relever les défis actuels ?

Lire la suite de l'article sur :

Publié le 6 août 2018 par Nicolas DemuynckSoutenir la « transformation digitale » de l’entreprise grâce à la « transformation humaine » de celle-ci La transformation des entreprises est importante pour la survie et la prospérité de celles-ci dans un environnement économique, technologiq...

30/07/2018

A la question de l’objectif des entreprises, de la raison d’être de celles-ci, la réponse qui nous est le plus souvent donnée est : « Le but des entreprises est faire de l’argent ».

Si cette idée est répandue et acceptée de manière générale, nous ne sommes pas certains que « faire de l’argent » comme objectif des entreprises soit la manière la plus efficace de les rendre prospères à moyen et long terme.

Qu'en pensez-vous ?

Lire la suite sur :

Publié le 23 juillet 201830 juillet 2018 par Nicolas DemuynckL’argent, meilleur objectif pour le succès des entreprises ? A la question de l’objectif des entreprises, de la raison d’être de celles-ci, la réponse qui m’est le plus souvent donnée est : « Le but des entreprises est faire ...

24/07/2018

Dans le cadre de nos activités, nous rencontrons régulièrement des dirigeants d’organisations établies ou de startups qui désirent que leur entreprise obtienne plus de succès, qu’elle soit une plus grande réussite. Ils désirent lui permettre de passer un cap et atteindre plus de prospérité. Quoi de plus normal ?

Mais dans les faits, que font-ils pour réaliser cette ambition ?

Lire la suite sur :

Publié le 18 juin 201824 juillet 2018 par Nicolas DemuynckFuir l’échec, stratégie de réussite ? Dans le cadre de mes activités, je rencontre régulièrement des dirigeants d’organisations établies ou de startups qui désirent que leur entreprise obtienne plus de succès, qu’elle soit une...

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