MENS

02/06/2026

🥐 Hoe bereid je jouw organisatie vandaag voor op loontransparantie en het mobiliteitsbudget van morgen?

Loontransparantie en mobiliteitsbudget zijn vandaag niet meer weg te denken van de HR-agenda.

Maar wat betekenen deze thema's nu concreet voor jouw organisatie? En hoe zet je de eerste stappen op een pragmatische manier?

Samen met onze partner Group Vandecasteele organiseren we drie ontbijtsessies waarin we heldere uitleg, praktische voorbeelden en concrete handvaten delen.

🎤 Infosessie door David Carrolo, HR Project Expert bij MENS

📍 Kortrijk – 16 juni
📍 Roeselare – 17 juni
📍 Brugge – 25 juni

👉 Schrijf je in en ga naar huis met concrete inzichten die je meteen kan meenemen naar jouw organisatie.

🔗 https://www.vandecasteele.eu/nl/events

Ken je een HR-professional, zaakvoerder of leidinggevende voor wie dit interessant kan zijn? Tag hem of haar gerust hieronder.

Nieuwe regelgeving rond loontransparantie en de groeiende impact van het mobiliteitsbudget zorgen voor vragen, uitdagingen én kansen.

22/04/2026

Je haalt een HR-consultant binnen om een g*t te dichten. Logisch. Maar wat als die consultant ook ziet dat het g*t eigenlijk ergens anders zit?

Bij Mens leren we onze mensen om verder te kijken dan de opdracht. Om te zien wat anderen missen. Hoe zit het proces in elkaar? Wat kan beter? Waar zit de echte winst?

Consultants die kritisch meedenken én de zaken pragmatisch aanpakken.

En ja, we volgen dat ook op. Met een stevige omkadering. Eén aanspreekpunt. Opvolging van klanttevredenheid. En account management dat kort op de bal speelt.

Daar draait het om: impact maken.

15/04/2026

Technisch talent vinden in een krappe markt. Het is dé uitdaging voor productiebedrijven. Hoe dat aanpakt? Samen met ons.

01/04/2026

"Ik had meteen een warm gevoel." Zo omschrijft Helen haar eerste contact met MENS. Ondertussen is ze aan de slag als HR Partner, en past ze perfect in het team.

Helen komt uit de consultancy en koos bewust voor MENS. "De communicatie verliep supervlot, ik ontmoette oprechte mensen en voelde me meteen welkom. Dat persoonlijke gaf voor mij de doorslag."

Wat haar drijft? Afwisseling. Bij verschillende bedrijven meedraaien, continu bijleren, met allerlei mensen in contact komen. Ze pakte al mooie projecten vast, waaronder een volledige performance cycle van A tot Z.

Haar sterkte? Ze werkt enthousiast en positief. Kandidaten voelen zich snel op hun gemak, collega's krijgt ze mee, klanten overtuigt ze.

Buiten het werk vind je haar op het tennisveld, op citytrip of met vriendinnen aan tafel. En ja, ze kijkt ernaar uit om wat West-Vlaamse woordjes op te pikken 😉.

Waarvoor je haar mag bellen? Recruitment, praktische HR-vragen, meedenken over processen, of gewoon even sparren bij een tas koffie.

Welkom, Helen!

11/03/2026

Soms heb je geen extra medewerker nodig.

Soms heb je gewoon iemand nodig die je huidige team de tools geeft om te groeien.

Bij , een consultancybedrijf in Finance & Risk, heeft Office Manager Sarah al genoeg op haar bord. Recruitment erbij? Dat werd een uitdaging te veel.

Sinds september werkt Wave Group hiervoor samen met Mens.

Het mooie aan deze samenwerking? Sarah wordt gaandeweg meegenomen in het recruitmentverhaal en gecoacht om later de lead te nemen.

Van extra helpende handen naar echte kennisoverdracht. Zodat Wave Group straks zelfstandig verder kan met een sterker intern team.

04/03/2026

Welkom Marie-Lou!

Marie-Lou brengt jaren consultancy-ervaring mee van Deloitte. Daar begeleidde ze klanten door complexe SAP-transformaties, van Johnson & Johnson tot IKEA. Haar focus? Het menselijke luik van verandering.

"Change management draait om mensen meenemen in nieuwe manieren van werken," vertelt Marie-Lou. "Zorgen dat ze begrijpen wat er verandert en het nieuwe systeem écht omarmen. Maar HR is meer dan change alleen, daarom koos ik voor Mens."

Met haar stevige academische achtergrond en praktijkervaring in grootschalige transformaties, ziet ze bij Mens de kans om haar expertise te verbreden. Van change management naar de volledige waaier van HR-consultancy.

"MENS voelde vanaf het eerste moment juist," zegt ze. "Ik word omringd door collega's met enorm veel ervaring en expertise, waarop ik kan verder bouwen."

Marie-Lou omschrijft zichzelf als enthousiast, open en leergierig. Perfect voor iemand die graag verbinding maakt en mensen centraal stelt ☺️.

Welkom in het team, Marie-Lou!

17/06/2025

Ready, set, grow: Een energieke avond voor jonge HR-talenten met goesting

➖ Woensdag 25 juni 2025
➖ 18:00 tot 21u30
➖ Kortrijk (Morinnestraat 1)

Schrijf je hier gratis in: https://www.mens.be/ready-set-grow

Wat mag je verwachten?

➖ Een interactieve boekvoorstelling van Carrière Hacks
➖ Tips van onze collega’s en eerlijke babbels tussendoor
➖ Lekkers van de foodtruck & fijne connecties met gelijkgestemden

Klinkt goed?
Dan hopen we je te zien. Je bent super welkom.

13/06/2025

Welkom Madelon Vannieuwenhuyze 🥳

Sinds kort versterkt Madelon Vannieuwenhuyze ons team als HR-partner.

Met haar brede ervaring in rekrutering, personeelsadministratie en employer branding is ze helemaal klaar om impact te maken bij onze klanten.

Madelon is een aanpakker die houdt van structuur, menselijk contact en duidelijke communicatie (in het Nederlands, Frans én Engels!).

We zijn blij dat je deel uitmaakt van ons team, Madelon!

10/06/2025

𝐖𝐄𝐁𝐈𝐍𝐀𝐑: In 5 stappen van een oei- naar een groei-mindset

In deze korte webinar ontdek je hoe je als KMO een leerklimaat uitbouwt waarin mensen groeien, kennis blijft stromen en je organisatie wendbaarder wordt. Geen blabla, wel concrete tips en een helder 5-stappenplan.

▶️ Dinsdag 17 juni, 12:30 tot 13:00
▶️ Speciaal voor zaakvoerders en HR-verantwoordelijken in groeiende KMO’s.
▶️ Schrijf je hier in: https://app.getcontrast.io/register/mens-webinar-kmo-s-die-leren-floreren-en-blijven-voorop-ontdek-hoe

𝐓𝐢𝐣𝐝𝐞𝐧𝐬 𝐝𝐞𝐳𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐭𝐢𝐞𝐬𝐞𝐬𝐬𝐢𝐞 𝐨𝐧𝐭𝐝𝐞𝐤 𝐣𝐞:

- hoe je als KMO zélf een duurzaam leerklimaat uitbouwt, ook zonder Learning & Development verantwoordelijke of afdeling
- welke valkuilen veel organisaties tegenhouden om écht werk te maken van leren
- hoe wij het bij MENS aanpakken, met haalbare stappen en blijvende impact
- wat jij morgen al kunt doen om leren structureel te verankeren in je dagelijkse werking

04/03/2025

🙌 Strategie zonder actie is een droom. Actie zonder strategie is chaos 👇

Tijdens een strategische workshop hielpen we Athena Graphics om hun HR-strategie te koppelen aan hun bedrijfsdoelen voor 2030.

Want sterke teams ontstaan niet toevallig. Ze worden gevormd door slimme keuzes, een duidelijke visie en de juiste mensen op de juiste plek.

Bedankt, Athena Graphics, voor de fijne samenwerking en jullie enthousiasme om HR echt een strategische plek te geven!