Umano

02/07/2020

Resultaten van onze workshop voor gemeente Destelbergen worden vakkundig verwerkt door ons junior team !

25/06/2020

Zorgen voor medewerkers is een combinatie van luisteren naar medewerkers en een veilige omgeving creëren die hen stimuleert om hun mening te (durven) geven.
Benieuwd hoe ze dat realiseren bij nexxworks? Lees dan zeker dit duo-interview met Julie Vens - De Vos en G***t Hemeryck

Wat spreekt jou aan in dit verhaal? Waar zou je in jouw organisatie meer van willen zien?

Zelf ook hulp nodig bij het luisteren naar je medewerkers of collega's?
Ik coach en begeleid jou en je medewerkers met plezier!

Ook Nexxworks draagt zorg voor haar medewerkers. Laat je inspireren door deze good practices rond medewerkersbeleid en betrokken medewerkers!

17/06/2020

Voor Erik Bosmans van Netcure/TFE is persoonlijke ontwikkeling key in het zorgen voor medewerkers. Persoonlijke ontwikkeling en coachen van je medewerkers, maar ook investeren in de eigen persoonlijke ontwikkeling als leidinggevende.

Ook nood aan coaching? Altijd tot uw dienst via [email protected] ;-)

Ook Erik Bosmans draagt zorg voor zijn medewerkers. Laat je inspireren door deze good practices rond medewerkersbeleid en betrokken medewerkers!

09/06/2020

Wat in onze reeks heel vaak terugkomt is het belang van naar je medewerkers. Dat is ook wat Sarah Vandendriessche belangrijk vindt en ook ervaart als medewerker bij BOSS paints professional: luisteren naar medewerkers én een opleiding in .. ;-)

Hulp nodig bij het luisteren naar je medewerkers of collega's? Ik coach en begeleid jou en je medewerkers met plezier!
👉 [email protected]

Ook BOSS paints draagt zorg voor zijn medewerkers. Laat je inspireren door deze good practices rond medewerkersbeleid en betrokken medewerkers!

03/06/2020

Toon bossuyt, CEO van BOSS paints professional ziet een mooie parallel tussen opvoeden en leidinggeven. Dat vormt dan ook een rode draad in hoe hij zorgt draagt voor de medewerkers van BOSS paints.
Eén van de uitspraken die mij uit dit gesprek is bijgebleven: “Als werkgever moet je beginnen met geven en erop vertrouwen dat mensen gaan teruggeven.”

Wat treft jou in dit verhaal? Waar zou je in jouw organisatie meer van willen zien?

Ook Toon Bossuyt draagt zorg voor zijn medewerkers. Laat je inspireren door deze good practices rond medewerkersbeleid en betrokken medewerkers!

28/05/2020

Na Wouter Torfs, laten we ook graag Tine Stock aan het woord. Ze vertelt enthousiast over hoe zij de zorg voor medewerkers ervaart als medewerker bij Schoenen Torfs.
Uit haar verhaal blijkt dat Schoenen Torfs er echt wel in slaagt om het familiegevoel te behouden, zelfs met meer dan 500 medewerkers!

Benieuwd naar jullie reacties..
Wat nemen jullie mee uit dit verhaal? Wat zie je ook in jouw bedrijf gebeuren? Of waar wil je zelf meer op inzetten?

Een medewerker van Schoenen Torfs getuigt. Laat je inspireren door deze good practices rond medewerkersbeleid en betrokken medewerkers!

20/05/2020

Het vijfde bedrijf in onze reeks is een familiebedrijf dat er in slaagt om zelfs met bijna 700 medewerkers dit familiegevoel te behouden.

We gingen begin dit jaar in gesprek met Wouter Torfs van Schoenen Torfs en delen graag onze inzichten ter inspiratie!

Ook Wouter Torfs draagt zorg voor zijn medewerkers. Laat je inspireren door deze good practices rond medewerkersbeleid en betrokken medewerkers!

08/05/2020

Na het verhaal van CEO Michael Soetens, laat ik vandaag graag ook Charlotte Soetens aan het woord. Charlotte is medewerker bij JSM Communications en ze vertelt hoe ze de positieve bedrijfscultuur en het belang van familiale in het bedrijf ervaart.

Wist je dat heel wat bedrijven al actief inzetten op welzijn en zorg voor medewerkers? Laat je inspireren door deze good practices rond medewerkersbeleid!

05/05/2020

JSM Communications is een onafhankelijk adviesbureau voor telecommunicatie en telt op dit moment 20 medewerkers. CEO Michael Soetens is ambitieus en wil verder groeien met zijn bedrijf. Daarvoor zet hij actief in op het aantrekken, behouden en betrekken van zijn medewerkers.
Hoe hij dat precies doet, legt hij graag in geuren en kleuren uit.
Gun jezelf vandaag 10 minuten leestijd en laat je inspireren door de manier waarop JSM zorg draagt voor de medewerkers en hen betrekt bij het bedrijf!

Wat nemen jullie mee uit dit verhaal? En wat werkt er in jouw organisatie?
Benieuwd naar jullie reacties!

Wist je dat heel wat bedrijven al actief inzetten op welzijn en zorg voor medewerkers? Laat je inspireren door deze good practices rond medewerkersbeleid!

29/04/2020

Na een kleine corona-break, wil ik jullie de komende weken toch weer verder inspireren met goede voorbeelden!
In de reeks gaan we verder met JSM Communications. Zaakvoerder Michael Soetens slaagt er wonderwel in om niet alleen de juiste medewerkers aan te trekken, maar ze ook te behouden.
Benieuwd hoe hij daarin slaagt..? Stay tuned!

23/04/2020

En we zijn weer een week verder, dus tijd voor een update van onze resultaten. Omdat de nood aan goede leiders de voorbije periode steeds duidelijker wordt, leggen we deze week de focus op !

Opvallend, maar misschien toch niet zo verrassend: we zien een duidelijk verschil in perceptie van tussen management en medewerkers.. ;-)

Deze en andere inzichten zijn nu beschikbaar en geactualiseerd.

Deelnemen kan uiteraard ook nog steeds, of contacteer mij via [email protected] als je deze bevraging binnen jouw organisatie wil doen, zodat je je eigen organisatie kan vergelijken met de totale groep.

Hoe gaat je organisatie om met het Coronavirus? Lees de resultaten van onze bevraging.

14/04/2020

Opnieuw een korte blik op de resultaten van onze bevraging. Deze week een focus op .
Want, organisaties met , die hoog scoren op vlak van betrokkenheid, halen ook betere scores op vlak van communicatie.

👉 Uit onze bevraging blijkt dat 23% van de respondenten vindt dat de communicatie in hun organisatie merkelijk beter kan.

Kleinere bedrijven doen het duidelijk beter op vlak van communicatie dan bedrijven met meer dan 100 medewerkers.
Maar, als het gaat over de communicatie rond de COVID-19-maatregelen, is de meerderheid positief en zijn er ook geen significante verschillen meer tussen kleine en grote bedrijven.

Deze en andere inzichten zijn nu geactualiseerd en beschikbaar op: https://www.umano.be/resultaten-bevraging-impact-coronavirus-op-medewerkers-en-organisaties/