KORA HR

Bellen Routebeschrijving Website Contact opnemen met het bedrijf

KORA HR Kleine kmo of (mega)groot bedrijf, mensen zijn de kern van uw business. Altijd en overal. Die expertise vindt u bij KORA HR.

Kan u ondersteuning gebruiken voor uw personeelszaken – van algemene HR-ondersteuning tot en met specialistische HR-projecten?

🚨 Laatste kans op 30% steun via de KMO-portefeuille!De overheid heeft beslist om de tegemoetkoming via de KMO-portefeuil...
13/10/2026

🚨 Laatste kans op 30% steun via de KMO-portefeuille!

De overheid heeft beslist om de tegemoetkoming via de KMO-portefeuille stop te zetten vanaf 1 januari 2027 — of eerder, zodra het huidige budget op is.

Heb je nog een opleiding gepland voor 2026 of 2027? Dan is dit hét moment om actie te ondernemen. Wacht niet te lang, want het beschikbare budget kan sneller opgebruikt zijn dan verwacht.

👉 Benieuwd wat dit concreet voor jou betekent? Ontdek hieronder de belangrijkste info en wat je nu best doet.

"Moeten we binnenkort allemaal weer gaan prikken?" 🤔Niet noodzakelijk. De klassieke prikklok maakt geen verplichte comeb...
30/09/2026

"Moeten we binnenkort allemaal weer gaan prikken?" 🤔

Niet noodzakelijk. De klassieke prikklok maakt geen verplichte comeback, maar een betrouwbare registratie van gewerkte uren wordt wel de norm.

💡 Wat vandaag vaak onder de radar blijft, wordt morgen zichtbaar. Denk aan verborgen overuren, afwijkende pauzes of uren die later worden gerecupereerd zonder duidelijke registratie.
Dat creëert niet alleen uitdagingen, maar ook kansen voor een sterker HR-beleid.

Ontdek wat dit betekent voor jouw organisatie in onze nieuwste blog.
👇
https://buff.ly/5IVEV7t

Waar liggen de grootste  -kansen in jouw kmo?Soms weet je dat er ruimte is voor verbetering, maar niet precies waar je m...
28/09/2026

Waar liggen de grootste -kansen in jouw kmo?

Soms weet je dat er ruimte is voor verbetering, maar niet precies waar je moet beginnen. Met onze KORA HR analyseren we je processen, documenten en HR-praktijken.

Je krijgt geen dik vol complexe theorieën, maar een praktisch overzicht van:
✨ wat goed zit
🔍 waar de knelpunten liggen
🎯 welke verbeterpunten prioriteit hebben
🚀 waar je meteen mee aan de slag kunt

👉 Benieuwd waar jouw kmo kan professionaliseren?

Scan de QR code of schrijf je hier in: https://cloud.teamleader.eu/kora-hr/forms/hr-scan/ (Plaatsen zijn beperkt!)

Professioneel 180 graden draaien doe je niet zomaar. Het wegvallen van inkomen zorgt voor de grootste, begrijpelijke twi...
11/09/2026

Professioneel 180 graden draaien doe je niet zomaar.
Het wegvallen van inkomen zorgt voor de grootste, begrijpelijke twijfel.

De trampolinepremie die eerder dit jaar werd gelanceerd, brengt daar verandering in.

Lees hieronder hoe 'recht op doorstart' ook als welzijn op het werk kan worden gezien. ➡️

Woensdag, weetjesdag.Dit keer voor alle Brusselse ondernemers.Kennis is macht!
09/09/2026

Woensdag, weetjesdag.
Dit keer voor alle Brusselse ondernemers.

Kennis is macht!

⚠️ REMINDER 🔔Werkgevers die interne onderzoeken naar werknemers voeren, moeten vanaf 16 december 2026 beschikken over ee...
07/09/2026

⚠️ REMINDER 🔔

Werkgevers die interne onderzoeken naar werknemers voeren, moeten vanaf 16 december 2026 beschikken over een Wet Private Opsporing-conform intern reglement.

De Wet tot regeling van de private opsporing is sinds 16 december 2024 van toepassing. Ze geldt voor elke werkgever, ongeacht de grootte van de onderneming of de frequentie van onderzoeken.
Wat moet in het reglement staan?
Het reglement moet transparant vastleggen:
• Wanneer een intern onderzoek kan worden gestart;
• Wie het onderzoek uitvoert;
• Welke onderzoeksmethoden mogelijk zijn;
• Welke rechten werknemers hebben;
• Welke gevolgen een onderzoek kan hebben.

⚠️ Let op: zonder dit reglement dreigt nietigheid van het verzamelde bewijs. Dat kan bijvoorbeeld een grote impact hebben bij een ontslag wegens dringende reden.

📅 Deadline: 16 december 2026

Ons advies: wacht niet tot het laatste moment. Zorg tijdig voor een conform reglement én een correcte communicatie naar je medewerkers.

Hulp nodig bij de opmaak of implementatie van het WPO-reglement? Kora HR helpt je graag verder.

⁉️ Tijdelijk extra payrollcapaciteit nodig? Meet - the one & only - Francesca!“Niet alleen doet Fran haar werk met heel ...
24/08/2026

⁉️ Tijdelijk extra payrollcapaciteit nodig? Meet - the one & only - Francesca!

“Niet alleen doet Fran haar werk met heel veel enthousiasme en zoekt ze naar oplossingen in functie van de diverse vragen, tot ze de collega van een antwoord kan voorzien. Ze kent het personeel ook echt bij naam, is enthousiast elke keer iemand een vraag komt stellen (ook al heeft ze de vraag mogelijks al 5 keer voordien beantwoord) en geeft mensen een zeer welkom gevoel! Dit is het type persoon dat je in jouw team wil!"

Een collega die onverwacht uitvalt, een openstaande vacature die nog niet ingevuld is, een drukke payrollperiode, een migratie of payrollproject dat extra handen vraagt?

Fran komt je uit de nood helpen!
👉 [email protected] of 0499/62.74.28

20/08/2026

📢 ? -up? (Groeiend) familiebedrijf?

HR ondersteuning nodig maar geen nood aan een fulltime HR-collega?

Ilse & Heidi zijn HR generalisten die onmiddellijk inzetbaar zijn en snel kunnen schakelen tussen onder meer personeelsadministratie & payroll, rekrutering & selectie, on- & offboarding, opvolging van sociaal-juridische wijzigingen, HR processen, HR projecten en ondersteuning van jou als zaakvoerder en leidinggevende.

En vooral: je neemt af wat je nodig hebt. 4 uur per week, 1 dag per week, enkele dagen per maand, of gewoon op afroep.

Geen vaste HR-medewerker. Geen langdurige verbintenis. Wel een ervaren HR-professional die mee aan het stuur zit wanneer jij die nodig hebt.

👉 [email protected] of 0499/62.74.28.

💡 Bij KORA HR geloven we in levenslang leren.🎓Daarom informeren we jullie graag over de hervorming van het Vlaams Opleid...
17/08/2026

💡 Bij KORA HR geloven we in levenslang leren.🎓

Daarom informeren we jullie graag over de hervorming van het Vlaams Opleidingsverlof (VOV) vanaf 1 september 2026. Door de nieuwe regelgeving zullen enkel opleidingen die voldoende aansluiten bij arbeidsmarkt- en competentienoden nog in aanmerking komen voor VOV.

Overweegt jouw medewerker een opleiding te volgen? Neem dan zeker vooraf een kijkje in de opleidingsdatabank van de Vlaamse overheid om na te gaan of deze opleiding geregistreerd is.

👉 https://buff.ly/RZ27hMW

Samen blijven we investeren in groei, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. 📚✨

🚨 Verjaardagsalarm! 🚨Vandaag draait alles om Fran! 🎉😄 En dat vinden we helemaal terecht. Vandaag viert ze haar verjaarda...
14/08/2026

🚨 Verjaardagsalarm! 🚨

Vandaag draait alles om Fran! 🎉😄 En dat vinden we helemaal terecht.

Vandaag viert ze haar verjaardag bovendien zoals het hoort: met een welverdiend dagje verlof! 🥳 Geen mails, geen meetings, alleen tijd om er extra hard van te genieten. ☀️🎂🍹!

Fran, We wensen je een fantastische verjaardag vol geluk, plezier, lekkere taart en fijne momenten met de mensen die ze graag ziet. Maak er een heerlijke dag van en geniet extra hard, want vandaag is helemaal van jou! 🎈

Gelukkige verjaardag, Fran! 🎁🥂🎉

💛

Adres

Dorpsstraat 49
Laarne
9270

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer KORA HR nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact Opnemen Met Het Bedrijf

Stuur een bericht naar KORA HR:

Snelkoppelingen

Delen

Categorie