Creando - Together we make you future-proof

23/02/2026

Vraag jij je soms ook af: "Hoe zullen wij vanuit HR werken in 2035?" of "Hoe zullen we in bedrijven leren in de toekomst?" "Of zal L&D nog wel bestaan nu AI content kan (helpen) genereren, AI agents naast medewerkers een rol innemen, communities als paddenstoelen uit de grond schieten, veranderingen nog sneller op ons afkomen, ...?"

Dat onze context verandert staat als een p**l boven water. Vorig jaar hebben we met het thema 'Werkwijzer naar de toekomst van leren" onze Innovators Academy gelanceerd, met succes. Daarom volgt er in maart een nieuwe editie van dit topic.

Ben jij ook benieuwd hoe de rol van HR / L&D zal evolueren ... en vooral ook: met welke snelheid?!? Welke skills medewerkers nodig zullen hebben? Hoe we hoe onze organisatie écht wendbaar en lerend maken om ons snel kunnen aan te passen?

Bouw je mee aan jouw leercultuur en de architectuur voor je L&D van de toekomst?

📣 Vind hier meer info: https://lnkd.in/et_AFz43

👉 Schrijf je hier in: https://lnkd.in/exDVVw6T.

26/09/2025

📣 De manier waarop we leren, samenwerken en groeien op het werk verandert razendsnel.

✅ AI duikt overal op.
✅ Focus wordt een luxe.
✅ En het opbouwen van een leercultuur? Geen nice-to-have meer, maar een echte noodzaak om succesvol te blijven!

Welkom bij 'WerkWijzer naar de Toekomst van Leren' – het thema binnen onze Innovators Academy van oktober.

Deze werkwijzer bevat korte, krachtige online leermomenten die aanzetten tot reflectie én actie.

Voor wie?
Voor leiders, L&D’ers, HR-professionals en nieuwsgierige doeners die zichzelf en hun bedrijf goed willen voorbereiden op de toekomst.

Wanneer?
Start op 13 oktober 2025 (geen nood als je er niet live kan bij zijn... ook daarvoor hebben we oplossingen).

Wat mag je concreet verwachten als resultaat?
🔹 Een helder zicht op hoe leren in de toekomst zal transformeren.
🔹 Een up-to-date beeld van het 'learning house', de essentie voor een robuuste L&D-architectuur in elke organisatie.
🔹 Diepgaand inzicht in en direct toepasbare, concrete tools voor specifieke en toekomstgericht relevante thema's zoals leercultuur, on-the-job learning, duurzame motivatie, focusmanagement en het ontwikkelen van de meest toekomstbestendige medewerker (M-shaped). Je zult zien hoe al deze thema's naadloos samenhangen en elkaar beïnvloeden binnen het learning house.
🔹 Jouw actieplan (voor jezelf en je bedrijf) gebaseerd op deze waardevolle inzichten en tools.
🔹 Een waardevol netwerk van gelijkgestemde professionals.

Ook zin in?
Bekijk het aanbod via onderstaande link, je bent meer dan welkom.

Uitgebreide brochure via https://lnkd.in/eiNwzNk8
Overtuigd om deel te nemen?
Schrijf je dan meteen in https://lnkd.in/eAm8z4jq

13/07/2025

De zomer is de perfecte tijd om je horizon te verbreden, nieuwe vaardigheden op te doen en je passies te verdiepen. Bij onze Summer Academy combineren we boeiende leerervaringen met het plezier en de rust van de zomermaanden, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen!
Daarom slaan Underwater Antelope en Creando de handen in elkaar voor een Summer Academy 2025: een reeks korte, krachtige online sessies over leren, focussen en groeien op de werkvloer.
✅ Praktisch
✅ Inspirerend
✅ Ideaal om jezelf een boost te geven

Benieuwd naar het aanbod?
🛎️ Kijk dan onze brochure in https://lnkd.in/eiNwzNk8

Overtuigd om deel te nemen?
✍️ Schrijf je dan meteen in https://lnkd.in/eAm8z4jq

31/12/2023

Op de vooravond van 2024 kunnen we alleen maar zeggen dat 2023 in een flits gepasseerd is. Gelukkig kunnen we terugblikken:

👉🏻 op een fijn team, dat voor het eerst samenkwam in 2023 en met vanaf dag 1 een bruisende energie en fijne connectie

👉🏻 op boeiende, pittige en geslaagde opdrachten voor klanten, waarvan we velen al heel lang kennen

👉🏻 op het verruimen van onze horizonten: zowel inhoudelijk brachten we heel wat nieuwe kennis in als qua internationaal werken: Istanbul we hebben genoten! En virtueel zaten we in Costa Rica, India, Nigeria, en veel andere plekken

👉🏻 dat we scherp gehouden werden door nieuwe evoluties zoals ChatGPT, AI, evoluerende wetgeving, ...

👉🏻 op erkenning van onze prestaties door het mogen spreken op conferenties, publicaties, testimonials, ... over wat we doen

😣 maar werden we ook met onze beide voeten stevig op de grond gehouden door trieste gebeurtenissen en afscheid.

❤️ Voor we er daarom weer invliegen en het jaar wellicht in sneltreinvaart de ene uitdaging na de andere brengt, nemen we even de tijd om met familie en vrienden te vieren 🎉 🍾🥂 alles te laten bezinken en even tot rust te komen.

🌟 We wensen iedereen dan ook van harte een mooie afsluiter van 2023 en het allerbeste voor een geslaagd 2024, hoe je dat zelf ook mag invullen. Maak er iets moois van! Proost op 2024 🍾🥂

22/02/2023

Al te vaak zien wij nog strategische plannen, zonder heldere keuzes, zonder duidelijk richting, ... dan is het toch ook niet onlogisch dat het resultaat niet is wat men ervan verwacht?!

Vanuit Creando gaan we voor focus, heldere keuzes, een duidelijk koers die we uitzetten ... dat levert resultaat! En ja, soms moet je dan ook minder leuk nieuws brengen maar dat is

Many strategy ex*****on processes fail because “new strategies” are often not strategies at all. A real strategy involves a clear set of choices that define what the firm is going to do and what it’s not going to do. Many strategies fail to get implemented because they do not represent such a ...

10/01/2023

Volop bezig met de actualisatie van ons verhaal voor deze editie. Super leuk om als ondernemer in dialoog te gaan met studenten. is meer dan ooit cruciaal! Wij brengen onze ervaringen en voorbeelden vanuit onze opdrachten mee als naar de klas/aula.

30/12/2022

🚦2022 zal altijd een bijzonder jaar blijven ... COVID, de oorlog in Oekraïne, de energiecrisis, prijstijgingen, armoede, indexaties, inflatie?
🛎Laat ons in schoonheid afscheid nemen van 2022 en vooral werk maken van een bruisend 2023. Als we allemaal proberen iets positiefs bij te dragen in onze eigen leefwereld... wie weet wat er dan allemaal kan gebeuren 💪💪💪

08/12/2022

Onvoorstelbaar op welke manier de inflatie wereldwijd impact heeft. Maar we moeten hoedanook vooruit kijken en anticiperen hoe we hiermee omgaan. Kosten onder controle houden, marge bewaken en blijven focussen op omzet. De groei moet vooral focussen op de marge en minder op de klassieke omzet. Meer dan ooit is er behoefte aan om de aan te pakken

16/11/2022

Overtuigd hoe je future-proof wordt? Hoe je kan groeien vandaag met een pak praktische voorbeelden en tips! Morgen om 18u in brengt Wim Vanderstraeten ons verhaal

26/04/2022

Vandaag zijn we aan het werk in een zeer leuke Coworking space in “Come as a guest, leave as a friend” is het motto van de zaak en dat klopt aardig … 👊