Poolstok

29/10/2025

𝐄𝐯𝐢𝐝𝐞𝐧𝐜𝐞-𝐛𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐃𝐄𝐈-𝐛𝐞𝐥𝐞𝐢𝐝: 𝐯𝐨𝐨𝐫𝐛𝐢𝐣 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐥𝐚𝐫𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞
📅 Gratis webinar | dinsdag 18 november | 11.00 – 11.45 uur

Diversiteit, gelijkheid en inclusie zijn vandaag brandend actuele thema's, maar ook steeds vaker onderwerp van debat. Tijdens onze 𝐏𝐨𝐨𝐥𝐬𝐭𝐨𝐤 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲, in samenwerking met HRmagazine, gaan we voorbij de meningen en slogans. Wat zegt 𝐰𝐞𝐭𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩𝐩𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤 𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐳𝐨𝐞𝐤 over DEI en hoe kunnen publieke organisaties met nuance en vertrouwen werk maken van een 𝐝𝐮𝐮𝐫𝐳𝐚𝐚𝐦 𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐞𝐟 𝐛𝐞𝐥𝐞𝐢𝐝?

Sprekers:
🎙️ 𝐃𝐞𝐥𝐢𝐚 𝐌𝐞𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐞𝐫𝐢 is onderzoeker en consultant gespecialiseerd in diversiteit, inclusie en welzijn op het werk. Ze doctoreert rond de psychologische mechanismen achter inclusie en uitsluiting, en begeleidt organisaties in België en daarbuiten in het ontwikkelen van evidence-based DEI-strategieën en inclusief leiderschap.
🎙️ 𝐕𝐢𝐧𝐜𝐞𝐧𝐭 𝐕𝐚𝐧 𝐌𝐚𝐥𝐝𝐞𝐫𝐞𝐧 is algemeen directeur van Poolstok en bouwt voort op meer dan twintig jaar ervaring in HR en organisatieontwikkeling, onder meer als voormalig diversiteitsmanager bij de federale overheid.
🗨️ Moderatie door 𝐈𝐬𝐚𝐛𝐞𝐥 𝐃𝐞 𝐂𝐥𝐞𝐫𝐜𝐪.

👉 𝐒𝐜𝐡𝐫𝐢𝐣𝐟 𝐣𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐬 𝐢𝐧: https://hrmagazine.be/event/evidence-based-dei-beleid-voorbij-de-polarisatie/

14/10/2025

𝐌𝐚𝐫𝐤𝐭𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐳𝐨𝐞𝐤: 𝐠𝐞𝐞𝐟 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐚𝐚𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐚𝐚𝐧𝐛𝐨𝐝 𝐯𝐚𝐧 𝐏𝐨𝐨𝐥𝐬𝐭𝐨𝐤!

Werk je in de publieke sector en maak je gebruik van externe ondersteuning?
Poolstok wil als aankoopcentrale weten wat jij écht nodig hebt.
Daarom organiseren we, samen met Sapience, een verkennend marktonderzoek.
✔️ Jouw deelname is volledig anoniem.
✔️ Maximaal 10 minuten, we beloven het.😉
✔️ Jouw stem geeft vorm aan onze dienstverlening.

Vul de bevraging in en geef mee richting aan de dienstverlening van morgen: https://conjointly.online/study/620729/4diamj9medlejdufjvy0
🎁 Bonus: je maakt kans op een noise cancelling headphone, een boekenpakket of een museumpas.

10/09/2025

𝐇𝐨𝐞 𝐦𝐚𝐚𝐤 𝐣𝐞 𝐯𝐚𝐧 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞𝐞𝐥𝐬𝐩𝐥𝐚𝐧𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐩𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭?

Uit de resultaten van onze HR-scan 'Poolhoogte' blijkt dat strategische personeelsplanning voor veel publieke organisaties een top drie HR-prioriteit is. Maar hoe zet je die prioriteit om in concrete actie?

Tijdens onze volgende 𝐏𝐨𝐨𝐥𝐬𝐭𝐨𝐤 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲 op 23 september ontdek je aan de hand van de praktijkcase bij Rabobank hoe strategische personeelsplanning uitgroeide tot een wereldwijde, organisatiebrede aanpak.

Wat blijkt? De inzichten en lessons learned zijn niet alleen interessant voor banken of de private sector, maar bieden ook concrete handvaten voor publieke organisaties die met deze uitdaging worstelen.

Vincent Van Malderen (Poolstok) en Elias Corneillie (Rabobank Nederland) brengen hun inzichten, met Isabel De Clercq als moderator van het gesprek.

Je ontdekt onder meer:
👉 Hoe strategie vertaald wordt naar concrete workforce acties.
👉 Hoe data, tooling en stakeholderbetrokkenheid bijdragen aan succes.
👉 Wat werkte en wat niet: valkuilen en successen.
👉 Eerlijke lessen en handvaten die ook voor publieke organisaties relevant zijn.

‼️ Schrijf je nu in voor deze 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐬 𝐰𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫 op 23 september (11u00-11u45) via: https://hrmagazine.be/nl/events/strategic-workforce-planning

05/09/2025

📢 Poolstok Community: (Strategic) workforce planning that works
Gratis webinar – 23 september 2025 – 11u00

Workforce planning lijkt vaak abstract. Maar hoe laat je het écht werken in de praktijk?

Tijdens deze Poolstok Community vertelt Elias Corneillie (Rabobank Nederland) hoe workforce planning werd opgebouwd en succesvol geïmplementeerd binnen een globale bank. Hij toont hoe de eerste pilots in Nederland uitgroeiden tot een organisatiebrede, wereldwijde aanpak.

Verwacht concrete voorbeelden, eerlijke lessons learned en inspiratie om zelf stappen te zetten. Je ontdekt onder meer:
✔️ Hoe strategie vertaald wordt naar workforce acties.
✔️ Hoe data, tooling en stakeholderbetrokkenheid bijdragen aan een succesvolle workforce planning.
✔️ Wat werkte en wat niet: een eerlijk relaas.

👉 Schrijf je nu in voor dit gratis webinar, in samenwerking met HRmagazine: https://hrmagazine.be/nl/events/strategic-workforce-planning

Hoe ziet strategische workforce planning van een bank eruit?

Elias Corneillie geeft je op dinsdag 23 september een blik achter de schermen bij Rabobank. Je ontdekt hoe de bank van een bottom-up benadering in Nederland tot een wereldwijde, top-down aanpak is geëvolueerd.

Schrijf je snel in 👇
https://hrmagazine.be/nl/events/strategic-workforce-planning

Poolstok

13/05/2025

🏠 Thuiswerk is niet meer weg te denken — maar hoe organiseer je het duurzaam?
Meer autonomie, hogere productiviteit en een betere werk-privébalans: de voordelen zijn duidelijk.
Tegelijk worstelen veel organisaties met vragen over productiviteit, samenwerking en teamcohesie op de lange termijn.

📊 De nieuwste wetenschappelijke review van The VIGOR Unit stelt gerust én biedt richting.
Ze toont aan dat thuiswerk wérkt — op voorwaarde dat je als organisatie bewust inzet op beleid, ondersteuning en de juiste randvoorwaarden.

🔍 Wat blijkt uit het onderzoek?
✔️ Productiviteit en welzijn gaan er vaak op vooruit bij thuiswerk
✔️ Maar zonder aandacht voor teamcohesie en kennisdeling dreigt verlies op langere termijn
✔️ Verplicht terug naar kantoor? Geen goed idee — het botst op weerstand en verlaagt aantrekkelijkheid als werkgever

💡 Wat werkt dan wél?
✅ Laat teams zelf afspreken wanneer fysiek samenwerken nuttig is
✅ Voorzie kantoren die hybride werken ondersteunen
✅ Investeer in teamcoaching, training en nudging

📥 Lees alle inzichten in de review van The VIGOR Unit via www.poolstok.be/publicaties

30/04/2025

Wist je dat...

🦒 We massaal leerden van Paul A. Kirschner en Matthew Richter?
🦒 Onze 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗸𝗼𝗲𝗿𝘀 er zit aan te komen - en je er alles over ontdekt op onze Algemene Vergadering?
🦒 Er belangrijk 𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝘀 is over headhunting, organisatieontwikkeling, uitzendarbeid en evaluaties?
🦒 we drie 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝘃𝗲𝗻𝗻𝗼𝘁𝗲𝗻 mochten verwelkomen?
🦒 Thuiswerken wérkt (maar niet vanzelf)?
🦒 Er inspirerende 𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿𝘀 op de agenda staan?

Je leest het allemaal in onze nieuwsbrief: https://cdn.flxml.eu/p-9bbba2a418e980d66abc395c4f921328

24/04/2025

Zijn jaarlijkse evaluaties nog nodig?

De recente review van The VIGOR Unit voor Poolstok toont aan dat een coachende aanpak en continue feedback de prestaties kunnen verbeteren. Lees alle inzichten in het HR Kompas – onze samenwerking met VVSG voor een toekomstgericht HR-beleid in de publieke sector.

👉🏼 De volledige review van The VIGOR Unit kan je hier downloaden: https://www.poolstok.be/publicaties

(!) In juli 2025 komt Poolstok met een nieuwe raamovereenkomst ‘evaluatie top en hoger kader’, waarbij nieuwe partnerschappen zullen starten rond prestatie- en evaluatiebeheer.
👀 Heb je in tussentijd vragen of noden rond evaluatie of prestatiebeheer? Onze accountmanagers helpen je graag verder samen met onze huidige partners.

17/03/2025

Met de start van de nieuwe legislatuur actualiseren we de contactgegevens van vertegenwoordigers in onze algemene vergadering. Al onze klanten kunnen een mandataris of medewerker aanduiden als vaste vertegenwoordiger.

Heb je de gegevens van de vertegenwoordiger van jouw organisatie nog niet bezorgd? Dat kan nog steeds via het online formulier op onze website: https://www.poolstok.be/nieuws/aanduiding-nieuwe-vertegenwoordigers-in-de-algemene-vergadering-van-poolstok

💡 In de komende weken worden de uitnodigingen voor onze AV verstuurd!

14/03/2025

Nieuwsbrief alert! Ontdek de hoogtepunten van onze laatste "Poolstok werkt":

🦒 Het programma voor onze (uitverkochte 👀) Poolstok Community op 3 april. Zet je nog snel op de wachtlijst!
🦒 Inzicht in ons nieuw aanbod voor science-based consultancy.
🦒 Een update over onze tender voor organisatieontwikkeling.
🦒 Leerrijke inzichten van The VIGOR Unit over evalueren en prestatiebeheer.
🦒 Een terugblik op HRM in de Overheid 2025.
🦒 Én interessant team- en partnernieuws!

Benieuwd? 👉🏼 https://cdn.flxml.eu/p-1da87d5c133b1bce58494be188a0f42e

06/03/2025

Reminder: mis onze volgende Poolstok community over leerpsychologie niet!
Topexperten Paul A. Kirschner & Matt Richter zullen er hun inzichten delen in twee boeiende sessies.

Er is plaats voor 100 deelnemers. Deelnemen is gratis, met voorrang voor klanten en partners van Poolstok. Maximaal 2 deelnemers per organisatie.

Meer info / inschrijven? 👉🏼 https://www.poolstok.be/nieuws/poolstok-community-april-2025

05/03/2025

💡 Sinds eind februari zijn onze nieuwe contracten voor science-based consultancy van start gegaan met de volgende percelen:

1. Wetenschappelijk beleidsgericht onderzoek
= Academische expertise inzetten om praktische P&O-vraagstukken te analyseren en adviseren richting de gepaste oplossing.
In samenwerking met Sapience, EY & The VIGOR Unit.

2. People analytics
= Optimaal inzetten van HR-data: van integratie tot analyse en praktisch advies.
In samenwerking met Move37 & Deloitte.

Met onze partners helpen we onze klanten met data-gedreven, wetenschappelijk onderbouwde keuzes! Klaar om samen verder te groeien? Neem voor meer informatie contact op met je accountmanager.

04/03/2025

Op 27 maart vindt de EY Public Sector Day plaats in Diegem. 👀
Het belooft een interessante namiddag te worden met als centrale thema innovatie en excellentie binnen de publieke sector. Wij zullen als P&O experts input geven in twee van de vier boeiende keuzesessies:

1. Hoe kunnen we mensen laten excelleren in een overheidsorganisatie?
2. Hoe kunnen we excelleren door te focussen op technologie?
3. Hoe kunnen we excelleren door de juiste structuren en processen binnen de organisatie te ontwikkelen?
4. Hoe kunnen we excelleren door middel van onze vastgoedportefeuille?

Inschrijven is gratis! 👉🏼 https://go.ey.com/4h59wwh

https://bit.ly/4ioIXmG

EY Public Sector Day 2025 komt eraan! We hebben voor donderdag 27 maart een interessant programma samengesteld rond het thema "Hoe kunnen we excelleren als overheidsorganisatie?" 🎙️Mark Andries, Willem van de Voorde en Wim Jonckheere gaan als winnaar(s) van de prijs "Overheidsman...