Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:00 - 17:30 Dinsdag 08:00 - 17:30 Woensdag 08:00 - 17:30 Donderdag 08:00 - 17:30 Vrijdag 08:00 - 17:30

Ellen van ProUnited

Startpagina
België
Londerzeel
Ellen van ProUnited

Routebeschrijving Website Contact opnemen met het bedrijf

Ik breng structuur en helderheid in KMO’s waar het complex wordt. Zodat ondernemen terug lichter wordt.

Wanneer werk blijft liggen en te veel bij de zaakvoerder terechtkomt, maak ik zichtbaar wat nodig is om vooruit te gaan.

22/09/2026

Trekt de economie terug aan? Ik hoop het. Als ondernemer ben ik daar zelf ook regelmatig mee bezig.

Ik begrijp dus heel goed dat je sommige beslissingen nog even uitstelt. Zeker als het gaat over je organisatie of personeelsbeleid. Zolang het werk gedaan geraakt, kan dat nog wel even wachten.

Toch is het goed om af en toe eens verder te kijken dan de dagelijkse drukte. Waar wil je met je bedrijf naartoe? Wat loopt er vandaag al goed? En wat hebben jij en je medewerkers nodig om verder te kunnen groeien?

En daar kan ProUnited komen piepen. Een audit is dan voor mij namelijk de manier om je bedrijf beter te leren kennen. Om te zien wat er al is en waar we verder op kunnen bouwen.

Misschien zijn er medewerkers die graag wat meer verantwoordelijkheid zouden opnemen. Kan het werk anders verdeeld worden, zodat iedereen meer kan doen waar die goed in is. Of komt er voor jou wat tijd vrij om een idee uit te werken dat al langer in je hoofd zit.

Dat hoeven geen grote veranderingen te zijn. Een paar gerichte keuzes kunnen al veel betekenen, voor jezelf én voor je ploeg.

Zo maak je vandaag al werk van wat je morgen wil bereiken. En wanneer die extra opdracht of nieuwe opportuniteit er komt, ben je er samen klaar voor.

Dat is wat ik zelf zo graag doe: meedenken over de toekomst van een bedrijf en mee zorgen dat zowel de ondernemer als de medewerkers daarin kunnen groeien.

18/09/2026

Niet elke goede beslissing blijft voor altijd een goede beslissing.

En eigenlijk vind ik dat nét één van de boeiendste dingen aan ondernemen.

Wat een jaar geleden logisch was, kan vandaag ineens wringen.

Een kost die toen perfect te verantwoorden was.
Een aanwerving die op dat moment klopte.
Een dienst waar je veel tijd in steekt, maar waar je vandaag anders naar kijkt.
Of gewoon een manier van werken waarvan je op een bepaald moment denkt: “Waarom doen we dit eigenlijk nog zo?”

En dan heb je volgens mij twee keuzes.

Je blijft vasthouden aan wat je ooit beslist hebt.

Of je kijkt opnieuw.

Naar de cijfers.
Naar de tijd die erin kruipt.
Naar wat het oplevert.
Maar evengoed naar de energie die iets vraagt van jezelf en je team.

Ik ben daar de laatste tijd zelf veel bewuster mee bezig.

Niet vanuit het idee dat alles altijd efficiënter, groter of winstgevender moet.

Wel omdat ik merk hoeveel rust het geeft als je af en toe opnieuw durft kiezen.

Wat houden we?
Waar willen we meer van?
Wat mag anders?
En wat mag misschien gewoon weg?

Want groei is niet altijd méér.

Soms is groei ook gewoon een beetje opruimen. 😉
Zodat er opnieuw ruimte komt voor de dingen waar je wél enthousiast van wordt.

Ik ben dan ook benieuwd, welke beslissing heb jij ooit bijgestuurd waar je achteraf vooral blij om was?

29/07/2026

De zomer is voor veel organisaties net iets rustiger.

En net daarom is dit vaak hét ideale moment om eindelijk werk te maken van zaken die tijdens de dagelijkse drukte blijven liggen.

Een HR-beleid dat eens kritisch bekeken mag worden.
Een organisatie die klaar is voor de volgende stap.
Een verandertraject dat wat extra structuur kan gebruiken.
Of gewoon iemand die even meedenkt, de juiste vragen stelt en helpt om vooruit te geraken.

Net daar krijg ik energie van.

Of het nu gaat om een HR- of organisatie-audit, een tijdelijk consultancyproject of begeleiding bij een concrete uitdaging: deze zomer denk ik graag mee.

Want sterke organisaties ontstaan niet toevallig. Ze groeien door af en toe bewust stil te staan, de juiste vragen te stellen en vervolgens met vertrouwen vooruit te gaan.

Herken je jouw organisatie hierin, of ken je iemand voor wie dit het juiste moment is? Stuur me gerust een bericht. Ik maak graag kennis en bekijk samen hoe we het verschil kunnen maken.

12/05/2026

Wanneer weet je dat rollen in je organisatie niet meer kloppen?

Niet wanneer er één groot probleem is.
Maar wanneer kleine signalen blijven terugkomen.

Zoals:
– werk dat blijft liggen
– mensen die “van alles een beetje” doen
– vragen die altijd bij dezelfde persoon terechtkomen
– beslissingen die blijven hangen

Of nog subtieler:
👉 je voelt dat het trager loopt dan nodig
👉 dingen kosten meer energie dan vroeger
👉 en jij blijft het overzicht bewaken

Dat zijn zelden capaciteitsproblemen.
Dat zijn vaak rolproblemen.

Rollen die ooit logisch waren,
maar stilletjes zijn verschoven.
En zolang dat niet scherp staat,
blijft het wringen in de werking.

Niet omdat mensen het niet willen.
Maar omdat het niet duidelijk is.

En duidelijkheid…
maakt meestal meer verschil dan extra mensen.

05/05/2026

Ken je dat?

Je bedrijf groeit.

Je hebt ooit taken gedelegeerd.

Er komen mensen bij.

Maar na een tijd stel je jezelf de vraag:

👉 Doet iedereen nog wel wat hij of zij zou moeten doen?

Taken verschuiven.

Rollen vervagen.

Dingen worden “erbij genomen”.

En voor je het weet:

– zit werk bij de verkeerde mensen

– blijven belangrijke dingen liggen

– en verlies je het overzicht

Dat is exact waar een klant onlangs zat.

Niet omdat er te weinig mensen waren.

Maar omdat het geheel niet meer klopte.

We zijn gestart met in kaart brengen:

Wie doet wat vandaag?

Waar zit overlap?

Waar zit ruis?

Heel concreet.

Zonder het complex te maken.

Met een eenvoudige verkeerslichtmethode:

🟢 klopt

🟡 twijfel

🔴 zit fout

En van daaruit hebben we het opnieuw hertekend.

Niet alles veranderd.

Maar wel scherp gezet wat nodig was.

Want groei vraagt niet altijd méér mensen.

Vaak vraagt het

👉 duidelijkere rollen

👉 betere verdeling

👉 en terug overzicht

En dat is waar het weer begint te werken.

21/04/2026

Soms begint iets klein.
In november 2025 zat ik samen met Kelly Janssens op een vlucht naar Italië, onderweg naar een klant met internationale hoofdzetel.
Daar is een idee ontstaan.
Nog zonder naam. Nog zonder vorm.
Maar wel met het duidelijke gevoel: dit klopt.

Donderdag was daar plots een lanceringsevent.
Met een zaal vol ondernemers.
Mensen die de tijd namen om te komen luisteren, mee te denken, te connecteren.

Ik was… eerlijk gezegd een beetje flabbergasted.
Maar vooral heel dankbaar.

Het weekend heb ik nodig gehad om het te laten bezinken.
Want de reacties die we kregen…
zo positief, zo betrokken, bijna onwerkelijk.

Het bevestigt wat we voelden op die vlucht:
Dat dit nodig is. Dat dit klopt. Dat we hier verder mee moeten.
En misschien nog belangrijker:
dat Kelly, Glenn en ik er nog harder voor willen gaan.

Dankjewel aan iedereen die erbij was.
Jullie hebben dit moment mee gemaakt tot wat het was.

17/04/2026

Gisteren hebben we ProUnited gelanceerd.
Vandaag maken we het tastbaar.

ProUnited is geen los verhaal.
Het is een ecosysteem van expertises die elkaar versterken.

Zo zit het in elkaar::

ProAxx
Finance die verder gaat dan cijfers.
Inzicht, sturing en scherpe keuzes.
Zodat je niet alleen weet hoe je ervoor staat, maar ook voelt wat er nodig is om morgen te groeien.

ProNavv
Waar het vastloopt, brengen wij helderheid.
Via audits, advies en implementatie.
HR, organisatiedesign, finance of IT, we maken het zichtbaar, concreet en werkbaar.

ProSkills
Geen theorie om in een map te steken.
Wel tools die je meteen kan gebruiken.
Opleidingen, workshops en templates
die je bedrijf écht vooruithelpen.

Boss & Bloom
Voor jou als ondernemer.
Groei, leiderschap en netwerk.
Omdat je bedrijf maar zo sterk kan groeien als jij zelf blijft meegroeien.

Elk onderdeel staat op zich sterk.
Maar de echte kracht zit in het geheel.

Alles komt samen.
Alles versterkt elkaar.

Dat is ProUnited. ✨
Samen vooruit. Met meer grip. Met meer rust. Met meer impact.

Adres

Boskantstraat 35
Londerzeel
1840

Openingstijden

Maandag	08:00 - 17:30
Dinsdag	08:00 - 17:30
Woensdag	08:00 - 17:30
Donderdag	08:00 - 17:30
Vrijdag	08:00 - 17:30

Website

http://www.deKMOcoach.be/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Ellen van ProUnited nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.