Magnolis

06/06/2018

In het opvolgingsproces van het familiebedrijf is niet alleen het wie, wat hoe en waarom belangrijk, maar ook: wanneer? Timing is immers cruciaal.

05/03/2018

VLABEL bevestigt dat controlebehoud voor de schenkers over een familiebedrijf via een burgerlijke maatschap nog steeds kan!

05.03.2018 - door Olivier de Keukelaere Deel De maatschap: springlevend Anderhalf jaar terug is er veel deining ontstaan toen VLABEL in een ruling beslist had dat er sprake was van fiscaal misbruik, omdat de schenkers zich alle beschikkingsbevoegdheid voorbehouden hadden door de activa in een burger...

19/02/2018

Webinar woensdag 21 februari om 12u. Inschrijven kan nog!

21.02.2018 - 12:00 Print - Deel De bedrijfsleider na de opvolging: over loslaten en herbeginnen De overdracht van de dagelijkse leiding van het familiebedrijf naar de volgende generatie is voor veel ondernemers moeilijk. In veel gevallen identificeert de ondernemer zich zeer sterk met het familiebed...

22/01/2018

WEBINAR - De introductie van de volgende generatie in het familiebedrijf start reeds op jonge leeftijd. Het voorbereiden van de intrede van de kinderen in het familiebedrijf, kent veel aspecten.

Gedurende dit online seminarie worden de belangrijkste aandachtspunten bij het voorbereiden van tieners en jongvolwassenen op hun intrede in het familiebedrijf uiteengezet.

31.01.2018 - 12:00 Print - Deel Tieners en jongvolwassenen introduceren in het familiebedrijf De introductie van de volgende generatie in het familiebedrijf start reeds op jonge leeftijd. Het voorbereiden van de intrede van de kinderen in het familiebedrijf, kent veel aspecten. Zo is het allereerst....

03/01/2018

U bent samen met uw zakenpartner(s) overgegaan tot de oprichting van een vennootschap. U heeft de opmaak van de statuten van uw vennootschap -eindelijk- afgerond, maar u heeft echter ook al gehoord dat vele aandeelhouders daarnaast nog eens overgaan tot het afsluiten van een aandeelhoudersovereenkomst, maar is dit extra papierwerk echt nodig?

30.08.2017 - door Ellen Quintelier Deel DE AANDEELHOUDERSOVEREENKOMST - BETER VOORKOMEN DAN GENEZEN U bent samen met uw zakenpartner(s) overgegaan tot de oprichting van een vennootschap. U bent hiervoor langsgegaan bij de notaris, die u heeft bijgestaan bij de opmaak van de statuten van uw vennootsc...

12/12/2017

Interesse om ons laatste webinar van 2017 bij te wonen? Inschrijven kan nog!

15.12.2017 - 12:00 Print - Deel Bedrijfsopvolging vanuit het perspectief van de bedrijfsleider De overdracht van een familiebedrijf is een emotioneel en complex proces en dient daarom tijdig te worden voorbereid. Tijdens dit proces rijzen bij de familiale bedrijfsleider heel wat vragen: Hoe bereid i...

27/11/2017

We spraken bij Magnolis al eerder over het risico van het plannen van de bedrijfsoverdracht waarbij enkel wordt gefocust op de vermogensoverdracht en niet op het familiale aspect. Dit artikel beschrijft het verhaal van een familie waar een overvloed aan erfgenamen en niet-opgeleide opvolgers aanleiding gaven tot het einde van het familiebedrijf en vermogen.

25.08.2017 - door Eline Beeken Deel Uit het leven gegrepen: een vermogende familie is niet per definitie een succesvolle familie Al in een eerdere bijdrage op deze website, met de titel “Family governance: geen luxe maar essentieel voor een succesvolle familiale bedrijfsoverdracht”, spraken wij over...

17/11/2017

We kunnen de toekomst niet voorspellen, maar met behulp van een Family Mission Statement kan u als familie wel de toekomst uitstippelen die u met (of zonder) het bedrijf beoogt.

26.09.2017 - door Magnolis Deel Een positieve familiecultuur creëren: Hoe en waarom een Family Mission Statement opstellen Samenwonen, trouwen en kinderen krijgen. Het zijn enkele van de grootste geb***tenissen in ons leven. En toch glijden we voor het grootste stuk geleidelijk aan in deze belangrij...

12/10/2017

Families beseffen vaak te weinig hoeveel ze zelf in handen hebben. De verhalen die ze delen, zijn hun valuta, dus is het belangrijk dat ze keer op keer worden verteld en herinnerd.

09.10.2017 - door Magnolis Deel De kracht van het verhaal Verhalen boven dingen Families begrijpen juridische testamenten. Onderzoek geeft aan dat in de komende decennia maar liefst $ 30 biljoen in materiële activa zal worden doorgeven. En zeker, materiële bezittingen zijn niet onbelangrijk. Maar we...

18/09/2017

Coming up... Tijdens het webinar op 27 september van 12u-12u30 leert u hoe kan worden vermeden dat de natuurlijke rivaliteit tussen broers en zussen een destructieve invloed heeft op het familiebedrijf.

De overdracht van het familiebedrijf van de eerste generatie naar de tweede generatie, betekent over het algemeen tevens een overgang van bestuur door de oprichter alleen naar een samenwerking op dit vlak tussen broers en zussen. Het leren omgaan met gedeelde zeggenschap en controle, zonder dat er rivaliteit ontstaat tussen de broers en zussen, is een belangrijke uitdaging voor het familiebedrijf.

De uitdaging wordt eens zo groot wanneer de tweede generatie op haar b***t begint na te denken over de intrede van de volgende generatie in het familiebedrijf.

27.09.2017 - 12:00Print -DeelDe uitdagingen voor broers en zussen in het familiebedrijf De overdracht van het familiebedrijf van de eerste generatie naar de tweede generatie, betekent over het algemeen tevens een overgang van bestuur door de oprichter alleen naar een samenwerking op dit vlak tussen…

12/09/2017

Werken in het familiebedrijf kan soms belemmerd zijn. Als je managers ook je ouders, broers of andere familieleden zijn, hoe hou je de dingen dan professioneel? Noem je je moeder in het openbaar 'mama' en je vader 'papa'? En hoe zit het met openhartige feedback voor je eigen groei en ontwikkeling?

11.09.2017 - door Laura Geerts Deel Professioneel werken in een familiebedrijf Werken in het familiebedrijf kan soms belemmerd zijn. Als je managers ook je ouders, broers of andere familieleden zijn, hoe hou je de dingen dan professioneel? Vraag je om op dezelfde manier als anderen te worden behande...