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Coach² Les entreprises ne grandissent jamais au-delà des qualités des femmes et des hommes qui les font vivre.

C'est pourquoi nous accompagnons les entreprises, les dirigeants et les professionnels dans leurs décisions les plus importantes.

📍 Coach² au Salon Epsilon !Evelyne et Pauline se sont rendues au Salon Epsilon, un événement dédié à la formation et au...
22/10/2026

📍 Coach² au Salon Epsilon !

Evelyne et Pauline se sont rendues au Salon Epsilon, un événement dédié à la formation et au développement des compétences.

Au programme : des découvertes, des rencontres et des échanges autour des pratiques et des enjeux de la formation professionnelle.

Une belle occasion de s'inspirer, d'élargir nos perspectives et de nourrir nos réflexions pour continuer à faire évoluer nos accompagnements chez Coach² !

Un entretien d’évolution ne devrait pas se limiter à dresser le bilan de l’année écoulée.➡️ Il doit permettre de prépare...
15/10/2026

Un entretien d’évolution ne devrait pas se limiter à dresser le bilan de l’année écoulée.

➡️ Il doit permettre de préparer la suivante :
• Qu’attend-on du collaborateur ?
• Quelles compétences doit-il développer ?
• Quelles responsabilités peut-il prendre ?
• De quel soutien a-t-il besoin ?
• Quels engagements doivent être pris de part et d’autre ?

Nous aidons les entreprises à faire de ces entretiens un véritable outil de dialogue, de management et de préparation de l’avenir.

📣 Vous souhaitez donner davantage de sens et d’utilité à vos entretiens d’évolution ?
ℹ️ Contactez notre cabinet.

📫 [email protected]
📞 0471 96 34 83
🌐 https://coach2.be/

13/10/2026

😓 Vous aussi vous avez déjà connu ce sentiment ?

🎥 Retrouvez l'interview complete de Lucas sur notre chaine YouTube
🔗 https://youtu.be/5xQHukZ59wY

🤪 On a profité d’un moment tous ensemble pour passer devant l’objectif et refaire quelques photos de l’équipe. .. entre ...
11/10/2026

🤪 On a profité d’un moment tous ensemble pour passer devant l’objectif et refaire quelques photos de l’équipe.
.. entre les poses, les fous rires et ceux qui sont un peu moins à l’aise devant l’appareil que les autres, on a surtout passé un très bon moment. 😄

Et finalement, les photos qu’on préfère sont peut-être celles où on nous retrouve simplement comme on est.

Toujours avec l'excellent Leustudio 📸

Une fin de contrat ferme une étape. ➡️ Elle n’indique pas encore la direction à prendre ensuite.Avant de refaire un CV o...
06/10/2026

Une fin de contrat ferme une étape.
➡️ Elle n’indique pas encore la direction à prendre ensuite.

Avant de refaire un CV ou de répondre à des offres, la personne a souvent besoin de :
— comprendre ce qui vient de se passer ;
— relire son parcours avec lucidité ;
— reconnaître ses compétences ;
— retrouver de la confiance ;
— définir un projet professionnel réaliste.

C’est le rôle de l’outplacement : transformer une rupture professionnelle en une transition préparée et structurée.

🇧🇪 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵² 𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗱’𝗼𝘂𝘁𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗴𝗿𝗲́𝗲́ 𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗥𝗲́𝗴𝗶𝗼𝗻 𝘄𝗮𝗹𝗹𝗼𝗻𝗻𝗲. 🇧🇪

Vous devez accompagner le départ d’un collaborateur ou vous êtes personnellement concerné par une fin de contrat ?
📣 Contactez notre équipe.

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01/10/2026

Pour ce 7ème épisode de Coach² On Tour, nous accueillons Lucas Léonard, fondateur de What Else - Event & Comm !

Il a fait appel à nous en 2024 pour se réorienter professionellement et aujourd'hui il dirige une agence d'organisation professionelle mais aussi de communication.

🎥 Découvrez comment son accompagnement avec Coach² a pu transformer sa vie professionnelle.

Bon anniv Lau Ra Dethier 🥳On te souhaite une journée remplie de sourires, de bons moments… et certainement de quelques p...
28/09/2026

Bon anniv Lau Ra Dethier 🥳

On te souhaite une journée remplie de sourires, de bons moments… et certainement de quelques pas de danse ! 💃😄

📈 Les deux ont l’expérience.🤝 Les entretiens se sont bien déroulés.➕ Les références sont positives.Et pourtant, il faut ...
27/09/2026

📈 Les deux ont l’expérience.
🤝 Les entretiens se sont bien déroulés.
➕ Les références sont positives.

Et pourtant, il faut choisir.

À ce stade, comparer une nouvelle fois les CV ou organiser un entretien supplémentaire ne permet pas toujours d’aller plus loin.

➡️ 𝗟’𝗮𝘀𝘀𝗲𝘀𝘀𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗲𝘁 𝗱’𝗲𝘅𝗮𝗺𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗳𝗲𝗿𝗮 𝗿𝗲́𝗲𝗹𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 : les compétences, bien sûr, mais aussi les comportements, les motivations, le potentiel et l’adéquation avec la réalité de l’entreprise.

Il ne s’agit pas de désigner abstraitement « 𝘭𝘦 𝘮𝘦𝘪𝘭𝘭𝘦𝘶𝘳 𝘤𝘢𝘯𝘥𝘪𝘥𝘢𝘵 », mais de vous apporter des éléments objectifs pour identifier celui qui correspond le mieux à votre besoin.

👉 Vous hésitez entre plusieurs candidats pour une fonction importante ?
Parlons-en avant de finaliser votre choix.

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Malmédy
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