Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:30 - 17:00 Dinsdag 08:30 - 17:00 Woensdag 08:30 - 17:00 Donderdag 08:30 - 17:00 Vrijdag 08:30 - 15:00

Accountantskantoor Melis

Startpagina
België
Melsele
Accountantskantoor Melis

Marc Melis en Zonen zijn door het IAB erkende accountants in Melsele. Wij begeleiden al meer dan 40 jaar ondernemingen en zelfstandigen.

Voor accountingadvies op maat kunt u op onze ervaring rekenen.

02/09/2026

De hervorming van de personenbelasting is goedgekeurd en wordt de komende jaren stap voor stap ingevoerd. De wijzigingen raken werknemers, zelfstandigen én bedrijfsleiders.

Enkele belangrijke veranderingen op een rij:

👉 De belastingvrije som wordt geleidelijk verhoogd
👉 Zelfstandigen zonder vennootschap krijgen een nieuwe ondernemersaftrek
👉 Voor zelfstandige natuurlijke personen verdwijnt de belastingvermeerdering bij onvoldoende voorafbetalingen
👉 Bedrijfsleiders krijgen een extra moment om voorafbetalingen te doen
👉 De minimale bezoldiging voor bedrijfsleiders stijgt naar €51.000 voor aanslagjaar 2027
👉 Forfaitaire voordelen van alle aard worden vanaf aanslagjaar 2027 beperkt tot 20% van de bezoldiging

Ook voor gezinnen, gepensioneerden en werknemers veranderen verschillende fiscale regels.

💡 De hervorming wordt gespreid ingevoerd. Niet alles verandert dus op hetzelfde moment.

Wat betekent dit concreet voor jouw situatie? Wij volgen de nieuwe regels op en bekijken graag samen waar je rekening mee moet houden.

27/08/2026

De federale regering heeft een akkoord bereikt over een extra week geboorteverlof voor kinderen die vanaf 2026 worden geboren. Daarmee wordt de eerste stap gezet richting het aangekondigde familiekrediet.

Wat houdt dit in?
🔹 Er komen 5 extra verlofdagen boven op het bestaande geboorteverlof.
🔹 Die dagen kunnen flexibel opgenomen worden tot de eerste verjaardag van het kind.
🔹 De vader of meeouder kan deze dagen ook overdragen aan de moeder.

De bedoeling? Ouders meer flexibiliteit geven om werk en gezin beter te combineren.

Let op ⚠️ de maatregel is nog niet definitief. De wet moet nog worden goedgekeurd en de praktische uitwerking volgt later.

Wij houden de ontwikkelingen voor je in de gaten en informeren je zodra er meer duidelijkheid is.

17/08/2026

De federale regering heeft een aantal hervormingen voorgesteld die meer flexibiliteit moeten brengen voor werkgevers én werknemers. De maatregelen zijn nog niet definitief, maar geven wel een duidelijk beeld van de plannen.

Dit wordt voorgesteld:
📌 Meer flexibiliteit in de arbeidsduur, waarbij de werkuren over een volledig jaar kunnen worden gespreid.
📌 Een uitbreiding van de solidariteitsbijdrage bij langdurige ziekte.
📌 De invoering van een familiekrediet met 5 extra verlofdagen per kind, vrij te verdelen tussen beide ouders.

Wat betekent dit voor jou?
Deze hervormingen kunnen een impact hebben op de planning, personeelsadministratie en loonkosten binnen je onderneming.

Let op ⚠️ het gaat voorlopig nog om ontwerpwetgeving. Wij volgen de verdere ontwikkelingen op en houden je op de hoogte zodra de regels definitief zijn.

12/08/2026

Gebruik je je privéwagen voor beroepsverplaatsingen? Dan is er goed nieuws.

Door de schommelende brandstofprijzen wordt de forfaitaire kilometervergoeding sneller aangepast. Waar het tarief vroeger jaarlijks wijzigde, gebeurde dit de voorbije jaren per kwartaal en voor een bepaalde periode in 2026 zelfs maandelijks.

📌 Vanaf 1 juli 2026 bedraagt de forfaitaire kilometervergoeding €0,4761 per kilometer.

Daarnaast veranderen vanaf aanslagjaar 2027 ook de fiscale regels voor bepaalde plug-inhybrides. Afhankelijk van het type autokost gelden verschillende aftrekpercentages, waardoor een correcte verwerking van de kilometervergoeding belangrijker wordt.

👉 Gebruik je een privévoertuig voor professionele verplaatsingen of betaal je kilometervergoedingen uit? Dan is het goed om na te gaan of alles nog correct wordt toegepast.

04/08/2026

Even de batterijen opladen…☀️

Ons kantoor is gesloten vanaf vrijdag 7 augustus om 12u t.e.m. woensdag 26 augustus.
Vanaf 27 augustus helpen we je met veel plezier opnieuw verder.

Fijne vakantie! 🌴

30/07/2026

De federale regering wil de ziekte-uitkeringen voor een aantal samenwonende zelfstandigen verhogen. Daarmee wil ze extra ondersteuning bieden aan zelfstandigen die langdurig arbeidsongeschikt zijn.

Wat staat er op tafel?

✔️ Vanaf 1 januari 2027 zou de uitkering voor samenwonende zelfstandigen stijgen van €49,29 naar €55,10 per dag in bepaalde situaties
✔️ Tijdens het eerste jaar ziekte geldt de verhoging vanaf de 7de maand arbeidsongeschiktheid
✔️ Tijdens invaliditeit zouden alle samenwonende zelfstandigen hetzelfde uitkeringsbedrag ontvangen, ongeacht hun statuut

Daarnaast komt er een beschermingsmaatregel zodat de partner van de arbeidsongeschikte zelfstandige geen voordelige sociale rechten zou verliezen door de hogere uitkering.

⚠️ Belangrijk: deze maatregel is nog niet definitief. Het ontwerp ligt momenteel voor advies bij de Raad van State en kan nog wijzigen.

Voor zelfstandigen die geconfronteerd worden met langdurige ziekte, kan deze aanpassing alvast een belangrijke financiële ondersteuning betekenen.

20/07/2026

Morgen vieren we onze Nationale Feestdag en zijn we gesloten. 🇧🇪

Wist je dat België deze dag viert ter herdenking van de eedaflegging van de eerste Belgische koning in 1831?

Vanaf woensdag staan we weer voor je klaar.
Geniet van de feestdag! 👋

14/07/2026

Kocht je een woning met EPC-label E of F? Dan ben je mogelijk onderworpen aan de renovatieplicht. Sinds 1 januari 2026 werden de regels op enkele belangrijke punten versoepeld.

Wat verandert er?

✔️ Je krijgt voortaan 6 jaar in plaats van 5 jaar om aan de renovatieplicht te voldoen
✔️ Deze verlenging geldt ook voor dossiers die al liepen
✔️ Er komt een meer genuanceerde aanpak bij de handhaving van de renovatieplicht
✔️ Verdere verstrengingen van de EPC-doelstellingen zijn voorlopig nog niet definitief bevestigd

De renovatieplicht geldt onder meer bij de aankoop of schenking van een woning met EPC-label E of F. Binnen de opgelegde termijn moet de woning minstens EPC-label D behalen.

Ook voor niet-residentiële gebouwen, zoals kantoren en handelszaken, gelden specifieke renovatieverplichtingen. Daar kunnen de boetes bij niet-naleving zelfs oplopen tot €200.000.

💡 Koop of verkoop je vastgoed? Dan is het belangrijk om tijdig na te gaan welke verplichtingen gelden en welke impact dit heeft op je plannen.

08/07/2026

Steeds meer gescheiden ouders kiezen voor “birdnesting”. Daarbij blijven de kinderen in de gezinswoning wonen, terwijl de ouders elkaar afwisselen in de woning en zelf verhuizen tussen verschillende verblijfplaatsen.
Het idee hierachter? Zo krijgen de kinderen meer stabiliteit tijdens een vaak moeilijke periode.

Maar wist je dat deze regeling ook fiscale gevolgen kan hebben?

Een recent arrest van het Hof van Beroep in Antwerpen bevestigt dat onderhoudsgelden in bepaalde birdnesting-situaties fiscaal aftrekbaar kunnen blijven. De redenering is dat de kinderen niet langer geacht worden deel uit te maken van het gezin van de betalende ouder, ook al verblijven ze regelmatig in dezelfde woning.

⚠️ Elke situatie is anders en de fiscale behandeling hangt sterk af van de concrete afspraken en omstandigheden.

Overweeg je een birdnestingregeling? Laat dan niet alleen de praktische, maar ook de fiscale gevolgen vooraf bekijken.

23/06/2026

Veel werkgevers denken dat een arbeidsovereenkomst automatisch stopt wanneer een werknemer met pensioen kan gaan. Maar juridisch is dat niet zo.

De arbeidsovereenkomst blijft gewoon doorlopen tot ze correct wordt beëindigd, bijvoorbeeld via onderling akkoord of ontslag.

Het Hof van Cassatie verduidelijkte begin 2026 opnieuw de regels rond de verkorte opzegtermijn bij pensionering 👇

✔️ Werkgevers kunnen in bepaalde gevallen een verkorte opzegtermijn van maximum 26 weken toepassen
✔️ Die opzeg mag ten vroegste starten 26 weken vóór de wettelijke pensioenleeftijd
✔️ Een te vroege opzeg kan leiden tot extra verbrekingsvergoedingen
✔️ Ontslag puur omwille van leeftijd kan beschouwd worden als leeftijdsdiscriminatie

Een correcte timing én goede motivering zijn dus cruciaal om juridische risico’s te vermijden.
Twijfel je over de juiste aanpak bij pensionering of ontslag? Laat je tijdig adviseren.

Adres

Kerkplein 1
Melsele
9120

Openingstijden

Maandag	08:30 - 17:00
Dinsdag	08:30 - 17:00
Woensdag	08:30 - 17:00
Donderdag	08:30 - 17:00
Vrijdag	08:30 - 15:00

Website

https://melisenzonen.be/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Accountantskantoor Melis nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.