Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:30 - 17:30 Dinsdag 08:30 - 17:30 Woensdag 08:30 - 17:30 Donderdag 08:30 - 17:30 Vrijdag 08:30 - 17:30

Do it Select

Name: Do it Select
Address: Merchtem, 1785, BE
Telephone: +32498762691

Startpagina
België
Merchtem
Do it Select

Contactgegevens, kaart en routebeschrijving, contactformulier, openingstijden, diensten, beoordelingen, foto's, video's en aankondigingen van Do it Select, Adviesbureau, Merchtem.

03/09/2026

💭 “We vinden maar geen goede mensen.”

Dat is de vraag waarmee een zaakvoerder bij mij aanklopte. De eerste reflex is dan vaak om meteen een vacature uit te schrijven.
Maar tijdens ons gesprek bleek al snel dat de uitdaging ergens anders zat.

De functie was de voorbije jaren sterk veranderd. De verwachtingen waren niet meer duidelijk. En het team had eigenlijk nood aan een ander profiel dan oorspronkelijk gedacht.

Dus deden we meer dan alleen rekruteren.

✔️ We brachten de functie opnieuw helder in kaart.
✔️ We bekeken welke talenten het team écht nodig had.
✔️ We scherpten het profiel en de verwachtingen aan.
✔️ Pas daarna gingen we op zoek naar de juiste kandidaat.

Het resultaat?
Geen snelle invulling. Wel een duurzame match waar zowel het bedrijf als de nieuwe medewerker zich goed bij voelde.

Want de juiste persoon vinden begint niet altijd met zoeken.
Soms begint het met de juiste vragen stellen.

01/09/2026

Eerlijkheid duurt het langst. Maar zijn we nog wel écht eerlijk... ook naar onszelf?

Tussen vroege shiften, volle agenda's, schoolruns, mails en telefoontjes door vergeten we soms wat er écht toe doet.

Een job die je energie geeft. Werk waar je voldoening uit haalt. Thuiskomen met een glimlach, in plaats van met een hoofd dat nog op het werk zit.
Ook als ondernemer herken je dit misschien: Je bent eindelijk even weg, maar je telefoon blijft rinkelen. Collega's blijven bellen, beslissingen blijven op jouw bord terechtkomen en echt loslaten lukt niet.

Dan stel ik mezelf vaak één vraag: "Ligt het aan de mensen... of aan de structuur?" 🤔

💭 Zijn de verwachtingen duidelijk?
💭 Is de communicatie helder?
💭 Zitten de juiste mensen op de juiste plaats?
💭 Krijgen medewerkers voldoende vertrouwen én verantwoordelijkheid?

Want vaak zit de oplossing niet in nóg harder werken of nóg sneller rekruteren. Ze begint met eerlijk durven kijken naar wat er vandaag écht speelt.
Daar geloof ik elke dag opnieuw in.

Niet alleen de juiste mensen vinden, maar ook organisaties helpen om talent te laten groeien, samenwerking te versterken en duurzame keuzes te maken.
Want de juiste persoon op de juiste plaats verandert meer dan alleen een functie.

Het brengt rust. Voor medewerkers. Voor teams. Voor ondernemers.

💛 Misschien is dit wel hét moment om jezelf die eerlijke vraag te stellen.
Ben jij nog gelukkig op de plek waar je vandaag staat?

19/08/2026

👀 Van twee kanten bekeken.

Een werkgever zegt: "Ik wil dat medewerkers initiatief nemen."
Een medewerker denkt: "Ik wil graag weten of ik goed bezig ben."

Op het eerste gezicht lijken dat twee verschillende verwachtingen.
Maar eigenlijk hebben ze allebei nood aan hetzelfde.

Duidelijke communicatie.

Want wanneer iemand weet wat er verwacht wordt, vertrouwen voelt en af en toe bevestiging krijgt, groeit het zelfvertrouwen. En net dat zorgt ervoor dat mensen sneller initiatief durven nemen.

Vaak ligt de oplossing niet in een grote verandering. Wel in een gesprek dat net iets vaker gevoerd mag worden. Daar geloof ik sterk in.

Niet alleen de juiste mensen op de juiste plaats krijgen, maar er ook voor zorgen dat werkgever en medewerker elkaar blijven begrijpen.

04/08/2026

🏖️ Zomerchallenge.

Leg je gsm eens wat vaker weg.
Verzamel herinneringen in plaats van meldingen.
Geniet van lange avonden.
En laad je batterijen weer helemaal op.

Want of je nu werkgever bent of medewerker...

Na een deugddoende vakantie kijkt iedereen met meer goesting vooruit.

Fijne zomer! 🌞

03/08/2026

Soms heb je maar één goed gesprek nodig om opnieuw helder te zien. 👀

Of je nu ondernemer bent die op zoek is naar de juiste versterking, of een professional die voelt dat het tijd is voor een nieuwe uitdaging... de juiste match begint altijd met aandacht.
Luisteren. Begrijpen. Verder kijken dan alleen een cv of een vacature.

Dat is precies waar Do it! Select voor staat.

Ik geloof niet in snel invullen om een vacature af te vinken. Ik geloof in duurzame verbindingen. In mensen die op de juiste plek terechtkomen. In organisaties die groeien dankzij talent dat écht past.

De komende periode is voor veel bedrijven een moment om vooruit te kijken. Welke talenten heb je nodig? Hoe houd je je huidige medewerkers betrokken? En welke keuzes maken vandaag het verschil voor morgen?

Ook voor professionals is dit een mooi moment om even stil te staan. Zit je nog op de plek waar je energie van krijgt? Of kriebelt het om een volgende stap te zetten?
Welke vraag je ook hebt, ik denk graag met je mee. Eerlijk, persoonlijk en met een frisse blik.

📩 Zin in een kennismaking of benieuwd wat ik voor jou of jouw organisatie kan betekenen? Mijn deur staat open.

24/07/2026

Voor ieder wat wils... of beter: voor elk talent een kans. 😊

Misschien haal jij energie uit zorgen voor anderen. Misschien krijg je voldoening van techniek. Of misschien sta je graag in contact met klanten.
Wat jouw talent ook is, de juiste job maakt een wereld van verschil.

Bij Do it! Select hebben we heel wat mooie opportuniteiten klaarstaan.
Momenteel zoeken we onder andere:

👀 Zorgkundigen
👀 Verpleegkundigen
👀 Verkopers
👀 Techniekers

Ben je zelf niet op zoek? Misschien ken je wel iemand die klaar is voor een nieuwe uitdaging.
Stuur deze post gerust door of neem vrijblijvend contact met me op. Ik denk graag met je mee om de juiste match te vinden. 💛

16/07/2026

Do it! Select staat voor méér dan rekrutering.

Naast het vinden van de juiste mensen ondersteun ik organisaties ook als onafhankelijke HR-partner.
In een krappe arbeidsmarkt is het vinden van de juiste mensen slechts één kant van het verhaal. De echte uitdaging begint vaak pas daarna: hoe zorg je ervoor dat talent ook goed landt, groeit en blijft binnen je organisatie?

Neem bijvoorbeeld een medewerker die sterk start in zijn functie, maar na enkele maanden begint te twijfelen of hij wel op de juiste plek zit. Er ontstaan vragen, verwachtingen verschuiven en de samenwerking binnen het team komt onder druk te staan. Vaak ligt de oorzaak niet in het talent zelf, maar in gebrek aan duidelijke opvolging, begeleiding of afstemming in verwachtingen.
Net daar maakt gerichte ondersteuning het verschil.

Bij Do it! Select kan je terecht voor een totaalaanpak rond mensen en teams:
🔹 Rekrutering en selectie
🔹 HR-advies en strategische ondersteuning
🔹 Coaching van medewerkers en leidinggevenden
🔹 Begeleiding bij evaluatie- en moeilijke gesprekken
🔹 Versterking van teamwerking en organisatieoptimalisatie
🔹 Ondersteuning bij sollicitatiegesprekken

Niet alleen talent aantrekken, maar vooral talent laten renderen en behouden binnen de organisatie.

07/07/2026

Betekent een loonsverhoging automatisch een stap naar een leidinggevende rol? 🤔

In veel organisaties zien we dat een sterke prestatie in een functie vaak wordt gekoppeld aan een promotie naar een verantwoordelijke of leidinggevende rol. Soms zelfs als logische stap om een loonsverhoging te verantwoorden.

Maar goed functioneren in een uitvoerende rol is niet automatisch een garantie voor sterk leiderschap.
Leidinggeven vraagt immers meer dan vakinhoudelijke expertise. Het draait om het aansturen van mensen, het uitzetten van duidelijke lijnen, het bewaken van teamdynamiek en het herkennen en ontwikkelen van talenten binnen een team.

Wanneer die match niet zorgvuldig wordt gemaakt, kan dat leiden tot onzekerheid bij de medewerker, spanningen binnen het team, verhoogde werkdruk en uiteindelijk zelfs verlies van sterke krachten.
Daarom is het essentieel om promoties doordacht en mensgericht te benaderen, via gerichte gesprekken en een echte talentanalyse.

Net daar ligt waar Do it! Select kan ondersteunen: in het maken van bewuste keuzes rond doorgroei, leiderschap en talentontwikkeling, zodat de juiste persoon ook effectief op de juiste plaats terechtkomt.

30/06/2026

Terwijl veel mensen hun vakantie plannen, is dit voor bedrijven vaak het ideale moment om even uit te zoomen. 🏖️

Niet om bezig te zijn met vacatures.
Wel om stil te staan bij vragen zoals:

Hebben we de juiste mensen op de juiste plaats?
Waar loopt het vlot?
Waar missen we nog versterking?
En wat hebben we nodig om na de zomer sterk te starten?

De beste aanwervingen ontstaan zelden uit haast. Ze ontstaan wanneer je de tijd neemt om vooruit te kijken.
👉 Als je één ding zou mogen versterken binnen jouw team, wat zou dat zijn?

Adres

Merchtem
1785

Openingstijden

Maandag	08:30 - 17:30
Dinsdag	08:30 - 17:30
Woensdag	08:30 - 17:30
Donderdag	08:30 - 17:30
Vrijdag	08:30 - 17:30

Telefoon

+32498762691

Website

http://www.doit-select.be/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Do it Select nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.