Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:30 - 17:30 Dinsdag 08:30 - 17:30 Woensdag 08:30 - 17:30 Donderdag 08:30 - 17:30 Vrijdag 08:30 - 17:30

Do it Select

Name: Do it Select
Address: Merchtem, 1785, BE
Telephone: +32498762691

Startpagina
België
Merchtem
Do it Select

Bellen Routebeschrijving Website Contact opnemen met het bedrijf

Contactgegevens, kaart en routebeschrijving, contactformulier, openingstijden, diensten, beoordelingen, foto's, video's en aankondigingen van Do it Select, Adviesbureau, Merchtem.

13/10/2026

“Je bent flexibel, stressbestendig en hands-on.”

Maar hoe ziet die job er op dinsdag om 10 uur écht uit? 👀

Werk je vooral zelfstandig of zit je voortdurend samen met collega’s?
Is elke dag anders of net duidelijk gestructureerd?
Welke momenten zijn druk?
En wat maakt dat mensen deze job graag doen?

Een kandidaat wil niet alleen weten welke eigenschappen op het verlanglijstje staan. Die wil zich kunnen voorstellen hoe het voelt om er elke dag te werken.

Hoe concreter en eerlijker je dat vertelt, hoe makkelijker iemand kan inschatten of de job echt past.

Beschrijft jouw vacature een lijst met taken of een echte werkdag?

09/10/2026

AI verandert hoe we werken. En ja, dat kan onzeker voelen.

Maar wanneer een job verandert of verdwijnt, verdwijnen jouw ervaring en talenten niet mee.

Misschien is het net het moment om te ontdekken waar jij nog meer tot je recht komt. Waar krijg je energie van? Wat gaat vanzelf? En welke nieuwe richting past bij jou?

Je hoeft dat niet alleen uit te zoeken. Ik luister, stel de juiste vragen en help je om opnieuw mogelijkheden te zien. 💛

Want je job kan veranderen. Jouw talent blijft.

30/09/2026

💭 “Hij doet zijn job goed, maar ik heb het gevoel dat er méér in zit.”

Dat vertelde een werkgever tijdens een gesprek. De medewerker in kwestie werkte al enkele jaren binnen het bedrijf. Betrouwbaar, ervaren en goed in zijn job. Alleen was zijn functie doorheen de jaren nauwelijks meegegroeid. Dus gingen we niet meteen praten over promotie of een nieuwe functietitel.

We gingen eerst kijken naar de persoon.

✔️ Waar krijgt hij energie van?
✔️ Welke talenten worden vandaag nog te weinig benut?
✔️ Welke verantwoordelijkheden zou hij graag opnemen?
✔️ En wat heeft het bedrijf vandaag nodig?

Uit die gesprekken bleek dat een leidinggevende functie helemaal niet zijn ambitie was. Wat wél paste? Meer verantwoordelijkheid binnen zijn expertise, ruimte om collega's te ondersteunen en meer betrokkenheid bij bepaalde projecten. Een relatief kleine aanpassing met een groot verschil.

Voor de medewerker ontstond opnieuw uitdaging en groeiperspectief. Voor het bedrijf bleef waardevolle kennis en ervaring behouden. Want groeien hoeft niet altijd te betekenen dat je hogerop gaat.
Soms betekent het vooral dat je beter op je plek komt. 💛

24/09/2026

Dit staat niet op je cv. Toch wil ik het weten. 👀

Waar krijg je energie van?
In welke omgeving kom je het best tot je recht?
Wat vinden anderen typisch aan jou?
En wat heb jij nodig om met goesting te werken?

Een cv vertelt mij waar je gewerkt hebt en wat je gestudeerd hebt.

Maar niet wie je bent wanneer je samenwerkt, een probleem oplost of ergens volledig voor gaat.

Net daarom neem ik graag de tijd om verder te kijken dan wat er op papier staat.

Wat zou er absoluut op jouw “cv achter het cv” moeten staan?

22/09/2026

☕ Niet iedereen is een ochtendmens.

De ene collega zit om 8u05 al vol ideeën.
De andere heeft om 8u05 vooral... koffie nodig. 😅

De ene denkt het liefst luidop.
De andere wil eerst even rustig nadenken.

De ene krijgt energie van samenwerken.
De andere heeft af en toe net nood aan een paar uur ongestoorde focus.

En weet je?

Dat hoeft helemaal geen probleem te zijn.
We hoeven niet allemaal op dezelfde manier te werken om samen goed werk te leveren.

Integendeel.

Een sterk team bestaat net uit verschillende mensen, talenten en manieren van werken.
Elkaar daarin leren kennen en respecteren maakt samenwerken vaak alleen maar beter.

Ook vóór de eerste koffie. 😉

09/09/2026

🍂 September voelt soms een beetje als januari.

De vakantie is voorbij.
De agenda loopt weer wat voller.
De collega's zijn terug.
De kinderen weer naar school.
En stilaan komt er opnieuw wat meer ritme in de dagen.

Maar er hangt ook iets fijns in de lucht.

Nieuwe energie. Nieuwe plannen. Nieuwe goesting om erin te vliegen. Misschien hoeft september daarom niet alleen de maand te zijn waarin we "weer beginnen". Het is ook een mooi moment om even vooruit te kijken.

Waar wil je de komende maanden naartoe? Waar wil je meer tijd voor maken? En waar krijg je vooral veel goesting van?
Als medewerker en als ondernemer.

Op naar een mooi najaar! 💛

03/09/2026

💭 “We vinden maar geen goede mensen.”

Dat is de vraag waarmee een zaakvoerder bij mij aanklopte. De eerste reflex is dan vaak om meteen een vacature uit te schrijven.
Maar tijdens ons gesprek bleek al snel dat de uitdaging ergens anders zat.

De functie was de voorbije jaren sterk veranderd. De verwachtingen waren niet meer duidelijk. En het team had eigenlijk nood aan een ander profiel dan oorspronkelijk gedacht.

Dus deden we meer dan alleen rekruteren.

✔️ We brachten de functie opnieuw helder in kaart.
✔️ We bekeken welke talenten het team écht nodig had.
✔️ We scherpten het profiel en de verwachtingen aan.
✔️ Pas daarna gingen we op zoek naar de juiste kandidaat.

Het resultaat?
Geen snelle invulling. Wel een duurzame match waar zowel het bedrijf als de nieuwe medewerker zich goed bij voelde.

Want de juiste persoon vinden begint niet altijd met zoeken.
Soms begint het met de juiste vragen stellen.

01/09/2026

Eerlijkheid duurt het langst. Maar zijn we nog wel écht eerlijk... ook naar onszelf?

Tussen vroege shiften, volle agenda's, schoolruns, mails en telefoontjes door vergeten we soms wat er écht toe doet.

Een job die je energie geeft. Werk waar je voldoening uit haalt. Thuiskomen met een glimlach, in plaats van met een hoofd dat nog op het werk zit.
Ook als ondernemer herken je dit misschien: Je bent eindelijk even weg, maar je telefoon blijft rinkelen. Collega's blijven bellen, beslissingen blijven op jouw bord terechtkomen en echt loslaten lukt niet.

Dan stel ik mezelf vaak één vraag: "Ligt het aan de mensen... of aan de structuur?" 🤔

💭 Zijn de verwachtingen duidelijk?
💭 Is de communicatie helder?
💭 Zitten de juiste mensen op de juiste plaats?
💭 Krijgen medewerkers voldoende vertrouwen én verantwoordelijkheid?

Want vaak zit de oplossing niet in nóg harder werken of nóg sneller rekruteren. Ze begint met eerlijk durven kijken naar wat er vandaag écht speelt.
Daar geloof ik elke dag opnieuw in.

Niet alleen de juiste mensen vinden, maar ook organisaties helpen om talent te laten groeien, samenwerking te versterken en duurzame keuzes te maken.
Want de juiste persoon op de juiste plaats verandert meer dan alleen een functie.

Het brengt rust. Voor medewerkers. Voor teams. Voor ondernemers.

💛 Misschien is dit wel hét moment om jezelf die eerlijke vraag te stellen.
Ben jij nog gelukkig op de plek waar je vandaag staat?

19/08/2026

👀 Van twee kanten bekeken.

Een werkgever zegt: "Ik wil dat medewerkers initiatief nemen."
Een medewerker denkt: "Ik wil graag weten of ik goed bezig ben."

Op het eerste gezicht lijken dat twee verschillende verwachtingen.
Maar eigenlijk hebben ze allebei nood aan hetzelfde.

Duidelijke communicatie.

Want wanneer iemand weet wat er verwacht wordt, vertrouwen voelt en af en toe bevestiging krijgt, groeit het zelfvertrouwen. En net dat zorgt ervoor dat mensen sneller initiatief durven nemen.

Vaak ligt de oplossing niet in een grote verandering. Wel in een gesprek dat net iets vaker gevoerd mag worden. Daar geloof ik sterk in.

Niet alleen de juiste mensen op de juiste plaats krijgen, maar er ook voor zorgen dat werkgever en medewerker elkaar blijven begrijpen.

04/08/2026

🏖️ Zomerchallenge.

Leg je gsm eens wat vaker weg.
Verzamel herinneringen in plaats van meldingen.
Geniet van lange avonden.
En laad je batterijen weer helemaal op.

Want of je nu werkgever bent of medewerker...

Na een deugddoende vakantie kijkt iedereen met meer goesting vooruit.

Fijne zomer! 🌞

Adres

Merchtem
1785

Openingstijden

Maandag	08:30 - 17:30
Dinsdag	08:30 - 17:30
Woensdag	08:30 - 17:30
Donderdag	08:30 - 17:30
Vrijdag	08:30 - 17:30

Telefoon

+32498762691

Website

http://www.doit-select.be/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Do it Select nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.