Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:00 - 18:00 Dinsdag 08:00 - 18:00 Woensdag 08:00 - 18:00 Donderdag 08:00 - 18:00 Vrijdag 08:00 - 18:00

HR Talents Be

Startpagina
België
Merelbeke
HR Talents Be

HR agency HR Talents is an all-round HR service provider.

Together with a team of 22 recruitment consultants, we provide solutions to every HR staffing need (recruitment & selection, HR interim management and payroll consulting) within your HR department in Belgium and beyond.

03/09/2026

Onze pool aan HR-experten blijft groeien. Deze week mochten we weer een aantal nieuwe consultants verwelkomen in het team.
Elk met hun eigen expertise, van payroll tot rekrutering.

🙋‍♀️ Marianne, Senior Payroll Consultant (Antwerpen): A-Z payroll arbeiders en bedienden, sociaal-juridisch sterk, ervaring met payrollprojecten en procesoptimalisatie.
🙋‍♀️ Lien, Payroll & HR Consultant (Genk): payroll België en Nederland, HR-administratie, rekrutering en re-integratie.
🙋‍♀️ Gitte, Recruitment & HR Officer (Oudenaarde): rekrutering A-Z, sourcing en candidate experience.
🙋‍♀️ Maaike, Payroll & Fleet Officer (Putte): payroll A-Z, fleetbeheer en HR-admin instroom tot uitstroom.

Kan jouw team tijdelijke ondersteuning gebruiken? Dan kan je op beide oren slapen wanneer je een van onze ervaren consultants inschakelt. Contacteer Anne-Sophie, Tinne of Marijke voor meer info.

01/09/2026

Een vraag om de maand september mee te openen: Staat er in jullie arbeidsreglement wie contact opneemt met een zieke medewerker, en hoe vaak?

Sinds 1 januari is dat namelijk verplicht. Elke werkgever moet die procedure vastleggen om een vlotte terugkeer te garanderen.

Er hangt meer aan vast: na acht weken afwezigheid moet je de arbeidsarts het arbeidspotentieel laten inschatten. Als blijkt dat er mogelijkheden zijn, dan start je binnen de zes maanden een re-integratietraject. Voor organisaties vanaf twintig werknemers staan daar sancties op.

Hoe is dat bij jullie geregeld? Wil je hierover graag in gesprek? Laat het ons weten!

20/08/2026

Een langere afwezigheid, een piek in de loonverwerking of een project dat er bovenop komt. De redenen om tijdelijke versterking te zoeken zijn heel verschillend, de urgentie meestal niet. Deze drie consultants van HR Talents zijn beschikbaar:

👩 Marianne, senior payroll consultant (Antwerpen)
Payroll van A tot Z voor arbeiders en bedienden, met stevige sociaal-juridische bagage. Draait payrollprojecten en procesoptimalisatie en neemt haar stakeholders daar goed in mee. Beschikbaar vanaf 16 september.

👩 Lien, payroll & HR-consultant (Genk)
Payroll voor België en Nederland, aangevuld met HR-administratie, rekrutering, onboarding en re-integratie. Kent de weg in diverse paritaire comités. Beschikbaar vanaf 16 september.

👩 Julie, HR-officer (Kruisem)
Payroll, HR-administratie over de volledige in-, door- en uitstroom en rekrutering. Mooie ervaring met een arbeiderspopulatie, en een doener met verantwoordelijkheidszin. Onmiddellijk beschikbaar, 80%.

Herken je de versterking die je zoekt, of denk je aan iets anders? Stuur een bericht naar Anne-Sophie ([email protected] | 0494 69 66 74), Tinne ([email protected] | 0496 85 45 45) of Marijke ([email protected] | 0491 90 04 42) of laat hieronder een reactie.

15/07/2026

Zoek je dringend een HR consultant die meteen kan meedraaien? Dan komt dit goed uit. Deze drie experts zijn opnieuw beschikbaar na een geslaagd project bij een ander bedrijf.

🟢 Helaha, HR Officer (Deinze)
Personeelsadministratie, rekrutering, onboarding, L&D en HR-projecten. Flexibel, betrokken en communicatief sterk. Master Handelswetenschappen.
Fulltime, onmiddellijk beschikbaar.

🟢 Deniz, HR Generalist (Oostakker)
Payroll van A tot Z, HR-admin, HR-procedures en policies, voor arbeiders én bedienden. Ervaring in rekrutering. Werkt vlot met eBlox, Prime Time en Salesforce.
Fulltime beschikbaar vanaf 9 augustus.

🟢 Julie, Payroll & HR Officer (Kruisem)
Payroll, HR-admin over de volledige in-, door- en uitstroom, en rekrutering. Mooie ervaring met een arbeiderspopulatie. Een gedreven doener met een sterke verantwoordelijkheidszin.
80% beschikbaar vanaf 12 augustus.

Interesse in een van deze profielen?
Stuur een berichtje naar Anne-Sophie De Keer ([email protected]), Tinne Van Hemeldonck ([email protected]) of Marijke Bellens ([email protected]) of neem contact op via onze website (https://www.houseoftalents.be/nl-be/hr-talents/ik-zoek-een-hr-professional) en we brengen je snel in contact.

30/06/2026

Met elke ervaren collega die met pensioen gaat, vertrekt er kennis die nergens staat opgeschreven. De beroepsbevolking vergrijst, en de komende jaren gaan grote groepen ervaren mensen de deur uit.

Het probleem ligt zelden in de vervanging voor de functie zelf, maar in de kennis die niemand heeft overgenomen.

Zolang die kennis in één hoofd zit, blijft je organisatie kwetsbaar. Verdwijnt die persoon, dan verdwijnt vaak ook wat hij wist. Kennisdeling biedt hierbij de oplossing door ervaring bewust door te geven, vast te leggen en te verankeren in je team, lang voor iemand vertrekt.

Een lerende organisatie maakt daar geen eenmalig project van, maar een gewoonte.

Hoe borg jij vandaag de kennis van je mensen voor ze de deur achter zich dichttrekken? 🤔

23/06/2026

AI zal je recruiters niet vervangen, maar de recruiter die AI negeert, misschien wel.
De waarheid ligt tussen de hype en het doemscenario in. AI neemt het repetitieve over: cv's voorsorteren, antwoorden samenvatten, planningen puzzelen.

Dit kan ademruimte geven, want het deel dat ertoe doet, blijft mensenwerk. Aanvoelen of iemand in het team past, een moeilijk gesprek voeren, een kandidaat een kans geven omdat je iets ziet wat geen algoritme oppikt,...

Welke uren win jij terug door gebruik te maken van AI? En wat doe jij met die tijd?

22/06/2026

Vakantieperiode, lopende projecten, openstaande vacatures die blijven liggen. Net nu wil je dat je HR-administratie en rekrutering gewoon blijven draaien.

Goed nieuws: we hebben drie sterke HR-profielen die op korte termijn kunnen instappen.

👉 Sara (Londerzeel) is een HR-generalist met 10 jaar ervaring en een stevige rekruteringsachtergrond. Werving en selectie van A tot Z, van arbeiders tot C-level, plus onboarding, employer branding en L&D. Sterk in soft HR. NL, vlot ENG. Fulltime beschikbaar vanaf 28 juli.

👉 Helaha (Deinze) combineert payroll en HR officer ervaring met een brede inzet: personeelsadministratie, rekrutering, onboarding, L&D en HR-projecten. Flexibel, betrokken en communicatief sterk, met een master Handelswetenschappen op zak. Fulltime onmiddellijk beschikbaar.

👉 Deniz (Oostakker) is een HR-generalist met payroll A-Z, HR-admin en ervaring in procedures en policies voor arbeiders en bedienden. Vertrouwd met eBlox, Prime Time en Salesforce, en ook thuis in rekrutering. Fulltime beschikbaar vanaf 9 augustus.

Klinkt een van deze profielen als de versterking die jouw team nu kan gebruiken? Stuur een bericht naar Anne-Sophie De Keer, Tinne Van Hemeldonck of Marijke Bellens. We denken graag met je mee.

16/06/2026

Het perfecte cv bestaat niet meer. En wie wacht op de ideale match, kan blijven wachten.

Wat iemand kan en bijleert, weegt zwaarder door dan een rijtje functietitels. En soms mis je gewoon een skill die je nodig hebt. Tijdelijk voor een project of een piek, of structureel om je team te versterken.

Dan kunnen wij helpen. Met een vaste aanwerving, een tijdelijk profiel of freelance ondersteuning, naargelang jullie nood.

🙋‍♀️We denken graag met je mee over wat je écht nodig hebt, en voor hoelang.
Contacteer ons voor meer info via https://www.houseoftalents.be/nl-be/hr-talents/ik-zoek-een-hr-professional?utm_medium=social&utm_source=meta&utm_campaign=b2b%20contact

11/06/2026

Deze week zetten we opnieuw even alles opzij om samen te komen met de HR Talents project consultants in HQ.

We trapten de dag af met een workshop Insights Discovery gegeven door Anne-Sophie De Keer. Het werd een interactieve sessie met als rode draad: zelfinzicht, sterker samenwerken en elkaars communicatievoorkeuren beter begrijpen.

Daarna was het tijd voor een apero en lekker buffet. Bijpraten, ervaringen delen, veel lachen en waardevolle gesprekken voeren; daar draaide het allemaal om.

Extra fijn: voor Janou en Ullrike, recent gestart bij HR Talents, was dit meteen hun eerste teamdag. De ideale gelegenheid om hen in een ontspannen setting welkom te heten.

Onze consultants werken elke dag bij verschillende klanten. Net daarom blijven deze momenten zo belangrijk: kennis delen, ervaringen uitwisselen en de verbondenheid binnen HR Talents versterken. 💙

10/06/2026

Thirsty for a job in HR? Laten we er samen eentje vinden. In een gezellige setting, zonder stress. Kom op woensdag 24 juni naar het Career Café bij House of Talents in Kortrijk.

Een drankje, een babbel en korte gesprekken met collega’s die écht willen weten wat jij zoekt in je volgende job.

📍 Onze verschillende bedrijven zijn aanwezig
📍 Informele sfeer
📍 Geen verplichtingen – wel opportuniteiten
📍 Spring binnen tussen 16u-19u

➡️ Inschrijven? Da’s eenvoudig:
www.houseoftalents.be/nl-be/career-cafe

Wie weet stap jij buiten met een job in het vooruitzicht. Of tenminste met een goed gevoel.

Adres

Verlorenbroodstraat 120
Merelbeke
9820

Openingstijden

Maandag	08:00 - 18:00
Dinsdag	08:00 - 18:00
Woensdag	08:00 - 18:00
Donderdag	08:00 - 18:00
Vrijdag	08:00 - 18:00

Website

http://www.hrtalents.be/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer HR Talents Be nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.