Project Hoogvlieger

31/12/2022

We wensen jullie voor 2023...
..een (verdere) intense reis,

...en een jaar waarin jullie heel dicht bij
jullie zelf kunnen blijven!

Lieve groet,

💚Het CLARO-TEAM💙

09/06/2022

Jouw kids wat extra uitdaging nodig? Of een groepje ontwikkelingsgelijken om mee te verbinden?
Een plusgroep kan deze nood invullen… en deze kan ik als mama en als collega aanraden! 😊

07/06/2022

Luister jij graag podcasts?
Als ik in de auto zit of alleen lunch (ik werk vaak van thuis dus dat gebeurt wel eens), luister ik graag naar een podcast. Ik probeer zo'n momenten te gebruiken om mezelf te versterken. En vaak geeft het me ook een andere invalshoek of een nieuwe manier om inzichten door te geven aan klanten. Zij genieten meteen mee van de inspiratie die ik tijdens de lunch opdeed.
Dit is de podcastreeks waar ik momenteel naar luister. Misschien ook iets voor jou?

My name is Jay Shetty, and my purpose is to make wisdom go viral. I’m fortunate to have fascinating conversations with the most insightful people in the world, and on my podcast, I’m sharing those conversation with you. New episodes Mondays and Fridays. Listen anywhere you get your podcasts, and...

03/06/2022

De zon schijnt, de vogels fluiten, de zomer lonkt,... Niet alles is zoals we het willen... Maar begeleiding kan er nu tenminste wel zo uitzien...

27/05/2022

Sollicitatietip: transparant zijn over je minpunten… ?

Een klant vertelde me over haar voorbereiding voor een sollicitatiegesprek… Ze zou vertellen dat ze wel chaotisch is en ging uitleggen hoe ze dan haar best gaat doen om te zorgen dat de collega’s daar niet te veel last van hebben… “Hola… wacht eens even! Zou je niet beter de focus leggen op je kwaliteiten???” Maar daar liep het vast… “ja maar ik moet toch eerlijk zijn?” (is een eigenschap van mijn doelgroep… eerlijk… altijd en overal…)

Sensitieve en hoogbegaafde jongeren en volwassenen hebben een kritische ingesteldheid. Ze zien overal onvolmaaktheden en verbeterpunten en willen daarmee aan de slag. Die kritische ingesteldheid hebben ze naar hun omgeving maar evenzeer naar zichzelf. Als ze niet helemaal goed in hun vel zitten schiet die interne criticus dus wel eens door en zien ze enkel wat er mis is met hen. Dat heeft natuurlijk een nefaste impact op het zelfbeeld, veroorzaakt stress en leidt tot een neerwaartse spiraal.

Dus laat ons duidelijk zijn: valkuilen zijn er en daar moeten we ons bewust van zijn. En transparantie is belangrijk, daar ben ik het ook mee eens. Maar onder iedere valkuil schuilt een mooie kwaliteit! Als we in die kwaliteit doorschieten, wordt het een valkuil… Als je een uitgesproken mentale flexibiliteit hebt, heel veel info oppikt, verbanden en creatieve opportuniteiten ziet,… dan loop je het gevaar ook focus te verliezen en chaotisch te worden. Geen yin zonder yang…

Focus dus vooral op je kwaliteiten! En als je toch vastloopt in een valkuil… weet dan dat je eigenlijk overdrijft in je kwaliteit, waarschijnlijk omdat je onder druk staat. Probeer tot rust te komen zoek uit wat je nodig hebt om terug in evenwicht te komen. Benoem ook aan je omgeving, bijvoorbeeld tijdens een sollicitatie, wat jij nodig hebt om jouw kwaliteiten zo goed mogelijk tot zijn recht te laten komen. Transparant, toch?

26/05/2022

tip: omgaan met je minpunten…

Een klant vertelde me over haar voorbereiding voor een sollicitatiegesprek… Ze zou aankaarten dat ze nogal chaotisch is en ging uitleggen hoe ze dan haar best gaat doen om te zorgen dat de collega’s daar niet te veel last van hebben… “Hola… wacht eens even! Zou je niet beter de focus leggen op je kwaliteiten???” Maar daar liep het vast… “ja maar ik moet toch eerlijk zijn?” (nog zo’n eigenschap van mijn doelgroep… eerlijk… altijd en overal…)

Dit voorbeeld is wat eigen aan mijn doelpubliek… sensitieve en hoogbegaafde jongeren en volwassenen hebben een kritische ingesteldheid. Ze zien overal onvolmaaktheden en verbeterpunten en willen daarmee aan de slag. Die kritische ingesteldheid hebben ze naar hun omgeving maar evenzeer naar zichzelf. Als ze niet helemaal goed in hun vel zitten schiet die interne criticus dus wel eens door en zien ze enkel wat er mis is met hen. Dat heeft natuurlijk een nefaste impact op het zelfbeeld, veroorzaakt stress en leidt tot een neerwaartse spiraal.

Dus laat ons duidelijk zijn: valkuilen zijn er en daar moeten we ons bewust van zijn. En transparantie is belangrijk, daar ben ik het ook mee eens. Maar onder iedere valkuil schuilt een mooie kwaliteit! Als we in die kwaliteit doorschieten, wordt het een valkuil… Als je een uitgesproken mentale flexibiliteit hebt, heel veel info oppikt, verbanden en creatieve opportuniteiten ziet,… dan loop je het gevaar ook focus te verliezen en chaotisch te worden. Geen yin zonder yang…

Focus dus vooral op je kwaliteiten! En als je toch vastloopt in een valkuil… weet dan dat je eigenlijk overdrijft in je kwaliteit, waarschijnlijk omdat je onder druk staat. Probeer tot rust te komen zoek uit wat je nodig hebt om terug in evenwicht te komen. Benoem ook aan je omgeving, bijvoorbeeld tijdens een sollicitatie, wat jij nodig hebt om jouw kwaliteiten zo goed mogelijk tot zijn recht te laten komen. Transparant, toch?

20/05/2022

Hulp gevraagd!
Zoals we eerder al aankondigden zijn we volop bezig met het uitwerken van trajecten voor volwassenen.
Ons eerste traject zal gaan over ouderschap in intense gezinnen.
In deze groepstraining gaan we aan de slag met de uitdagingen en valkuilen waar ouders tegenaan botsen.

Hoogbegaafdheid staat parallel met een intensere emotionele beleving. Binnen de individuele sessies met kinderen vragen ouders om concrete handvaten om meer rust te brengen in hun gezin.

We gingen hiermee aan de slag en kwamen tot een uniek groeitraject.
We voorzien 6 bijeenkomsten van telkens 3 uur. Na een theoretische kadering zullen we vooral ingaan op de persoonlijke vraagstukken die de deelnemers brengen.

Hoe kan jij ons helpen?
We raken er maar niet over uit welk tijdstip het meest geschikt is voor ouders om zich vrij te maken gedurende 3 uur.
Tijdens de schooluren, op een avond, een weekend, ...
Help ons en zet in de comments wat volgens jou het beste moment is.

16/05/2022

12/05/2022

Tip van de dag :-) Vervang vandaag 1 "moeten" door een "kiezen voor"

We doen het zo vaak en ik merk het nog regelmatig bij mezelf... ik moet 'dit' of 'dat' doen... Het geeft ons een zwaar gevoel, machteloos, slachtoffer van ons eigen leven... Het haalt onze energie serieus naar beneden... Maar het klopt niet, het is een verhaal dat we aan onszelf en de buitenwereld vertellen. Alles wat we doen is een keuze die we maken.
Dus als je jezelf vandaag het woord 'moeten' hoort gebruiken... sta er dan even bij stil... Draagt dit bij tot iets wat ik belangrijk vind? Kies er dan voor... desnoods tijdelijk... tot je alternatieven hebt bedacht... maar vandaag "kies" ik ervoor.
Ik koos er deze morgen voor om de dagelijkse strijd om mijn dochter op school te krijgen nog wat vroeger te starten en te voet naar school wandelen. Fijne dag iedereen!

06/05/2022

Bedankt Johan, Valerie en Katrijn voor jullie warme onthaal en enthousiasme!
Ik kijk uit naar de boeiende projecten die we in de startblokken hebben en de warme ontmoetingen in het verschiet!

Zoals beloofd hebben we jullie groot nieuws te vertellen.

Door de steeds groter wordende bewustwording rond hoogbegaafdheid kunnen we de stijgende vragen niet altijd meer invullen in de kwalitatieve, persoonlijke stijl die jullie van ons gewoon zijn.

Daarom zijn we superenthousiast om jullie voor te stellen aan ons vierde teamlid, Maika D'hoker.
Maika is bedrijfspsycholoog, expert in hoogbegaafdheid en loopbaancoach. Haar uitgebreide cv weerspiegelt haar honger naar continue groei.

In de zorg voor haar gezin met twee hoogbegaafde kinderen merken we de warme, betrokken persoonlijkheid op die wij zo belangrijk vinden binnen ons team.

Maika, met haar praktijk in Aspelare, zal naast ons ondersteunen in kampen en plusgroepen, zelf een individueel aanbod aanbieden aan volwassenen die op zoek zijn naar meer zin in hun leven en/of job.

Maar dit is nog niet alles. We zijn volop bezig met het uitwerken van toekomstige trajecten om nog meer mensen te kunnen begeleiden in hun persoonlijke groei om het leven te leiden dat ze verdienen. Later meer hierover.

Laat gerust een kort berichtje achter om Maika te verwelkomen in onze steeds groter wordende CLARO-familie.
Project Hoogvlieger

08/04/2022

Mijn dochter, 4,5j,...
deze week op een regenachtige ochtend... weer niet op te jagen om te vertrekken naar de kampdag... ze trekt op mijn aanraden laarzen aan, maar daar stopt de volgzaamheid... ze trekt 2 verschillende laarzen aan (van verschillende maten). "Dat zal ongemakkelijk zijn bij het stappen", zeg ik nog, maar ze heeft er geen oren naar. Ik ga de strijd niet aan (pluim voor mezelf, ik leer uit het verleden ;-) )
Bij een opmerking van de kampjuf dat ze 2 verschillende laarzen aanheeft zegt ze doodserieus: Ja, en ik heb er thuis nog zo'n paar! 😆

Herkenbaar dit soort creatieve, hilarische en soms ook vet vervelende situaties? Goed nieuws, Ik ben druk in de weer met de ontwikkeling van een traject voor ouders van intense kids... En niet op mijn eentje... To be continued...