I AM HUMAN

06/03/2024

Is het tijd om de employee experience binnen jouw bedrijf naar een hoger niveau te tillen? Wij nodigen je graag uit voor onze exclusieve workshop "Employee Experience Design" die plaatsvindt op het Hof Ter Blekte, te midden van de natuur.

Met een focus op onze uitgebreide expertise in employee engagement en strategisch management, bieden wij een pragmatische benadering om de employee journey te ontwerpen en te optimaliseren voor jouw bedrijf.

Waarom kiezen voor onze workshop?
✅ We kiezen bewust voor kleine groepen. Dit garandeert een persoonlijke en interactieve ervaring, waarin iedere deelnemer voldoende kansen krijgt om te leren van elkaar en om potentiële vragen te delen.

✅ In slechts één dag tijd ontvang je alle nodige handvaten om de employee journey uit te tekenen en te verfijnen op maat van jouw onderneming.

✅ Leer de tips en tricks die direct toepasbaar zijn in jouw organisatie en ontdek hoe je de employee experience kunt transformeren.

✅ Mis deze unieke kans niet om jouw bedrijf naar een hoger niveau van employee experience te tillen.

Schrijf je vandaag nog in en verzeker jezelf van een plekje in deze waardevolle workshop. We hebben nog slechts 5 plaatsen beschikbaar.

Datum: 24 mei 2024
Locatie: Hof Ter Blekte (9340 Lede)

Klik hier om je in te schrijven: https://rb.gy/nv76ys

We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen op onze workshop en samen te werken aan een betere employee experience binnen jouw organisatie.

Na deze workshop heb je de employee journey inzichtelijk gemaakt voor jouw KMO. Netwerk ondertussen met gelijkgestemden, leer van mekaar, krijg ideeën aangereikt. Dit is een unieke kans om theorie en praktijk te combineren en terug te stappen naar de onderneming met een meteen toepasbaar framework ...

11/01/2024

OKRs zijn een belangrijke tool om employee engagement te vergroten. Lees er meer over in onderstaand artikel.

Dank je wel Bloovi voor het interview!

Sinds 2020 inspireert en begeleidt I Am Human Belgische zaakvoerders en HR-professionals om een mensgerichte en productieve bedrijfscultuur te creëren. “Aan de hand van de bewezen OKR-methode helpen we als strategische employee engagement partner de medewerkers om beter te begrijpen waar hun werk...

20/10/2023

Professor Peggy De Prins benadrukt het belang van het bespreken van verborgen problemen op de werkvloer in haar recente interview met Wim De Preter van De Tijd.
Quiet quitting, het gevolg van onuitgesproken frustraties waar veel bedrijven vandaag mee kampen, wordt onderschat.
Ze pleit daarom voor openheid, herkenbaarheid en een cultuur waarin zorgen zonder negativiteit kunnen worden besproken.

Dit is ook waar wij voor staan met I AM HUMAN. Het is belangrijk om het juiste beeld te schetsen van de onderneming. Medewerkers en sollicitanten verwachten authenticiteit. Er is niks mis mee om aan te geven dat er nog gewerkt wordt aan bepaalde zaken, het maakt je employer brand juist krachtiger en kan voor starters en medewerkers net dé reden zijn om voor jou te (blijven) kiezen.

Het is tijd dat bedrijven de minder positieve elementen bespreekbaar durven maken. Geef jouw medewerkers een stem en maak werk van verbetering om zo het engagement te verhogen, het aandeel quiet quitters te verlagen, en je employer brand te verbeteren en te versterken. Recent schreven wij hierover een whitepaper die je kan downloaden op onze website.

Niet alleen in de kerk leidde het jarenlange stilzwijgen over misbruik tot mentale en psychische problemen. Ook bedrijven doen er goed aan om hun ‘dark sides’ bespreekbaar te maken, zegt professor hr-management Peggy De Prins.

08/09/2023

Werk slimmer met OKR's!

Download de volledige gids hier: https://ap.lc/FDN84

15/07/2023

📣 Wie zijn wij?

🌟 Wij zijn dé partner voor betrokkenheid van medewerkers! 🤝

Bij I Am Human streven we ernaar om organisaties te helpen een cultuur van betrokkenheid en motivatie te creëren, waardoor teams floreren en bedrijfsresultaten verbeteren.

Wij:
✅ ondersteunen bedrijven bij het opzetten van strategieën en programma's om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten.
✅ co-creëren inspirerende visies en betrekken medewerkers bij de missie van de organisatie.
✅ Stimuleren open communicatie en zorgen voor een stem voor alle medewerkers.
✅ bevorderen autonomie en verantwoordelijkheid, waardoor medewerkers zich gewaardeerd voelen en eigenaarschap tonen.
✅ ondersteunen organisaties bij het stellen van duidelijke doelen en het creëren van een betrokkenheidsgedreven cultuur van teamwork.
✅ ondersteunen en coachen leiders naar inspirerend leiderschap

Contacteer "I Am Human" en ontdek hoe we je organisatie kunnen helpen bij het stimuleren van betrokkenheid en het creëren van een werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen.

Wij geloven in de kracht van betrokken medewerkers en zijn er trots op dat we als partner kunnen bijdragen aan jullie succes!

29/03/2023

Op zoek naar een leuke uitdaging met toffe collega's?
Maak jij graag het verschil voor ondernemers van KMO's?
Heb je nood aan (persoonlijke) ontwikkeling en groei?
Onze partner Businesslab heeft dé job voor jou!
Lees snel verder en solliciteer via de link.

Als community builder ben je een belangrijke schakel tussen Businesslab en zaakvoerders van kleine ondernemingen. Je draagt bij aan het verbeteren van hun welzijn door hen te helpen de stap te zetten naar ondersteuning, waardoor ze veel makkelijker en efficiënter persoonlijk, financieel en zakelijk...

07/12/2022

Het is tijd dat de bedrijven investeren in hun managers!
Uit onderzoek van Gallup, alsook door de analyses bij partners van I AM HUMAN merken we dat de leidinggevende een belangrijke, bepalende factor is voor het engagement van het team.

We investeren massaal in het aantrekken van nieuw talent.
En wat als ze eenmaal aan boord zijn?
Om talent te houden, moeten we vooral ook investeren in onze managers. Zij hebben een grote invloed op de motivatie en betrokkenheid van hun medewerkers.
Teamleiders hebben meer dan ooit ondersteuning en vaardigheden nodig om te verbinden met hun team.

✅Biedt hen mogelijkheden om zich verder te ontwikkelen op gebied van leiderschap.
✅Laat hen een coachende rol opnemen, want dat is wat het team nodig heeft.
✅Breng hen in contact met collega leidinggevenden. Leren van elkaar heeft een positiever effect dan top-down feedback.
✅Laat hen écht kennis maken met zichzelf, want pas als we ons bewust zijn van wat ons motiveert en welk gedrag wij vertonen kunnen we begrijpen welke impact dit geeft op onze omgeving.

Het is tijd dat de bedrijven investeren in hun managers! Uit onderzoek van Gallup, alsook door de analyses bij partners van I AM HUMAN merken we dat de...

07/09/2022

Job alert! Ken je of ben je een enthousiaste "people-person"? Zin om je communicatie-, organisatie- en administratief talent in te zetten bij een organisatie waar ruimte is om nieuwe dingen te ontdekken en bij te leren? Laten we kennis maken bij een koffie! Stuur ons een berichtje!

16/05/2022

Join our crew today!

https://app.beehire.com/invite/jvmbFFcKm

25/01/2022

De tijd vliegt! 🚀

Het is al een week geleden dat we bij Transport Macharis een sessie rond HR konden verzorgen voor Voka-Vlaams netwerk van ondernemingen!

Wat een leuke bende jonge ondernemers!
Een volgende generatie die het roer zal overnemen. 🤩
Er wacht jullie een mooie toekomst.
Dank je wel voor jullie reactiviteit en boeiende interacties.

Dank je wel voor de uitnodiging Inya, Laurens, Isabelle en Kristoff.