Wat zijn de openingstijden?

Maandag 09:00 - 17:00 Dinsdag 09:00 - 17:00 Woensdag 09:00 - 17:00 Donderdag 09:00 - 17:00 Vrijdag 09:00 - 17:00

Witte Raven

Name: Witte Raven
Address: Gistelsesteenweg 1D 1. 1, Oostende, 8400, BE
Telephone: +3259442910
Price range: Not Applicable

werving
selectie
consultancy
hr marketing

assessments
loopbaanbegeleiding

no-nonsense aanpak

Witte Raven bestaat uit ondernemers die hun opgebouwde ervaringen hebben gebundeld en krachtig inzetten. Zo bieden we een mooi palet aan services, naar zowel bedrijven als naar kandidaten.

Aanpak

We gaan er prat op om een zeer persoonlijke insteek te hanteren voor élke opdracht. Daarenboven willen we kandidaten centraal stellen en op een respect- en vertrouwensvolle manier hun toekomst mee vorm geven.

01/06/2026

Wil jij een job met impact én in een maatschappelijke context? 🤗
Contacteer Nanou Populiere voor vragen of solliciteren op [email protected] of 0468/162917.

28/05/2026

Nieuwe Veurnse vacature:

👉 Teamcoach 'Schoonmaak & Projectorganisatie' 👈

"Leid vijf schoonmaakploegen en de inboedelservice, coördineer projecten en bouw duurzame klantrelaties uit."

Lees hier meer:
https://solliciteer.witte-raven.be/vacatures/vacature_teamcoach_schoonmaak_projectorganisatie_4966947_11.html

24/05/2026

VACATURE

Werken in het hart van de offshore windsector?

JERA Nex bp versterkt het O&M team in .
Je combineert techniek, data en operationeel beheer — mét zicht op de Noordzee.

Klaar voor een rol met impact én groeikansen?
👉 meer info: https://solliciteer.witte-raven.be/vacatures/vacature_contract_manager_windturbines_o_m_4966540_11.html

22/05/2026

Het gebeurt dat 'onze' kandidaten nog een assessment voorgeschoteld krijgen. Maar wat is dat nu precies?

Assessment center: mythe vs. realiteit

❌ “Het is een examen.”
✔️ Nee. Het is een praktische momentopname van hoe jij werkt.

❌ “Je kan het faken.”
✔️ Niet echt. Assessments meten patronen, geen trucjes.

❌ “Je moet je voorbereiden zoals voor een test.”
✔️ Voorbereiden = weten wat je kan verwachten, niet studeren.

❌ “Ze zoeken de perfecte kandidaat.”
✔️ Ze zoeken de juiste match, niet de perfecte mens.

Een assessment is er om jou en de werkgever helderheid te geven.
En eerlijk: dat is voor iedereen een voordeel.

21/05/2026

Die tijd van het jaar: vakantiegeld! Maar hoe zit dat precies?

Vakantiegeld voor bedienden: wat moet je écht weten.

Als bediende krijg je vakantiegeld in twee delen.
Je enkel vakantiegeld is gewoon je loon dat blijft doorlopen wanneer je vakantie neemt.
Daarnaast is er het dubbel vakantiegeld, een extra bedrag dat meestal in mei of juni wordt uitbetaald.

Je bouwt vakantierechten op op basis van je prestaties van vorig jaar. Wie in 2024 voltijds werkte, heeft in 2025 recht op 20 betaalde vakantiedagen. Werkte je deeltijds, dan wordt alles pro rata berekend.

Het dubbel vakantiegeld bedraagt 92% van je brutomaandloon, aangepast aan het aantal maanden dat je vorig jaar effectief werkte. Let wel: het wordt zwaarder belast dan je gewone loon, waardoor het netto lager uitvalt dan veel mensen verwachten.

Ziekte telt mee voor de opbouw van vakantierechten, maar slechts tot 12 maanden. Bij volledige werkloosheid bouw je geen rechten op; bij tijdelijke werkloosheid hangt het af van de reden.

12/05/2026

een warm en modern bedrijf in de Westhoek zoeken we een Adviseur Veiligheid & Welzijn die écht het verschil wil maken.
Niet alleen in regels en procedures, maar vooral in menselijkheid, veiligheid en werkgeluk.

👉 Wat maakt deze job zo boeiend?

Je werkt in een organisatie met 500+ medewerkers waar veiligheid en welzijn centraal staan

Je combineert wettelijke taken met coaching, gedrag en cultuur

Je krijgt ruimte om een veiligheidsbeleid uit te bouwen dat leeft op de werkvloer

Je werkt samen met collega’s op alle niveaus — van werkvloer tot directie

👉 Jouw rol
Ongeveer 50% wettelijke opdrachten (IDPBW, risicoanalyses, CPBW, ongevallenonderzoek…)
En 50% mensenwerk: gedrag, communicatie, coaching en duurzame inzetbaarheid.

📍 Locatie: Veurne
📄 Meer info & solliciteren:
https://solliciteer.witte-raven.be/vacatures/vacature_adviseur_veiligheid_welzijn_preventieadviseur_4965449_11.html

10/05/2026

Vacature in Veurne!

We zoeken een Backoffice Medewerker / Planner Groendienst die graag structuur brengt in een dynamische omgeving.
Ben jij iemand die houdt van plannen, organiseren en samenwerken met verschillende teams? Dan pas je helemaal in deze warme en mensgerichte organisatie in de Westhoek.

👉 Je ondersteunt de werfleiders
👉 Je bewaakt de administratieve flow van offerte tot facturatie
👉 Je zorgt voor een efficiënte planning van mensen, materiaal en machines

Klinkt dit als iets voor jou?
Stuur ons een berichtje of solliciteer meteen:
https://solliciteer.witte-raven.be/vacatures/vacature_administratief_planner_groendienst_4965417_11.html

💚 Samen maken we het verschil.

07/05/2026

📢 Nog 1 maand!
Nieuwe wet rond loontransparantie komt eraan

Tegen 7 juni moet België de Europese richtlijn rond loontransparantie omzetten in nationale regels. Het doel? Meer duidelijkheid over verloning én het verkleinen van de loonkloof tussen mannen en vrouwen.

Wat verandert er concreet?

✅ Kandidaten zullen al vóór een sollicitatiegesprek zicht krijgen op het loon of de loonschaal
✅ Werkgevers zullen transparanter moeten communiceren over hun loonbeleid
✅ Bedrijven zullen objectieve en genderneutrale criteria moeten hanteren voor verloning en doorgroeikansen
✅ Werknemers krijgen meer recht op looninformatie binnen hun organisatie

Voor bedrijven betekent dit meer dan enkel “compliant” zijn. Het is ook hét moment om kritisch te kijken naar:
🔹 loonstructuren
🔹 functiebeschrijvingen
🔹 doorgroeibeleid
🔹 employer branding

Bij Witte Raven geloven we dat transparantie en duidelijkheid bijdragen aan sterkere organisaties én betere matches tussen werkgevers en kandidaten.

Hoe kijken jullie naar deze evolutie? 👇

04/05/2026

Hoe schrijf je een sterke prompt voor AI?

Een goede prompt hoeft niet ingewikkeld te zijn. Ze moet vooral duidelijk zijn. Denk aan deze zes bouwstenen:

🔹 1. Rol
Welke expertise moet AI aannemen?
Bijvoorbeeld: recruiter, copywriter, loopbaancoach, data‑analist…

🔹 2. Doel
Wat moet AI precies doen?
Schrijven, analyseren, samenvatten, herschrijven, ideeën genereren…

🔹 3. Context
Welke achtergrondinfo heeft AI nodig om het goed te doen?
Denk aan sector, doelgroep, tone of voice, situatie, probleemstelling…

🔹 4. Doelgroep
Voor wie is de output bedoeld?
Sollicitanten, medewerkers, klanten, HR‑professionals…

🔹 5. Vorm
In welk formaat wil je het resultaat?
Een post, mail, lijst, stappenplan, caption, vacaturetekst…

🔹 6. Voorwaarden
Wat mag zeker wel of niet?
Lengte, stijl, verboden woorden, tone of voice, juridische gevoeligheden…

💡 Tip van ons: zie een prompt niet als een eenmalige vraag.
De eerste versie is vaak een startpunt. Door bij te sturen, te verfijnen en extra info toe te voegen, kom je tot een resultaat dat écht werkt en waarde oplevert.

23/04/2026

Voor het vierde jaar op rij mocht ik gisteren voor de zesdejaars van College Veurne staan.

We doken samen in solliciteren anno vandaag: van CV-tips en het scherp benoemen van competenties tot het schrijven van een sterke motivatiebrief. Maar ook de realiteit kwam aan bod — knelpuntberoepen én jobs die onder druk staan door de opkomst van AI.

Twee klassen vol enthousiasme, kritische vragen en boeiende interactie. Mooi om te zien hoeveel goesting en potentieel er klaarstaat voor de toekomst.

Altijd fijn om hier vanuit Witte Raven een steentje aan te mogen bijdragen.

Tot de volgende!
Nanou

Adres

Gistelsesteenweg 1D 1. 1
Oostende
8400

Openingstijden

Maandag	09:00 - 17:00
Dinsdag	09:00 - 17:00
Woensdag	09:00 - 17:00
Donderdag	09:00 - 17:00
Vrijdag	09:00 - 17:00

Telefoon

+3259442910

Website

https://www.witte-raven.be/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Witte Raven nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.