De Ryck Coaching & Consulting

06/06/2024

Vandaag opnieuw een nieuw groepje leidinggevenden opgestart bij AG Insurance met een traject rond het voeren van Moeilijke & Moedige gesprekken.

Het traject start met een module rond verbindende communicatie. In Track2 volgt de prachtige expertise van Joke Oosters van TRUST for business en tussendoor oefenen deelnemers volop met intervisies en webinars.

Knap te zien hoe deelnemers zich smijten, ploeteren en zich kwetsbaar opstellen om zoveel mogelijk te leren, wat bijdraagt aan de feedback cultuur.

Het mooie kader van meetingrooms (inside & outside) helpt absoluut om een veilige en verbonden sfeer te creëeren tussen de deelnemers. Zeker als de zon schijnt buiten 🙂

Want oefenen met verbindende communicatie technieken vraagt om je als mens open te stellen. Wat betekent:

- je eigen schaduw oversteken
Oftewel inzicht krijgen in je angsten, ego’s en maskers
- beseffen dat onder angsten en emotionele reacties onvervulde behoeften liggen
- leidinggevende hebben als belangrijke rol ervoor te zorgen dat er psychologisch veilige cultuur heerst waar medewerkers zich mogen uitspreken
- een verzoek doen is niet hetzelfde als eisen stellen
- durven in de weerstand blijven op een volwassen- volwassen wijze
Dus je niet kleiner maken (relativeren, verbloemen …) of groter maken (ongevraagd oplossingen geven of verdedigen/ argumenten)
- empathie is echt de ander willen begrijpen en dat is verdomd moeilijk als je hoofd nog vol verwijten en interpretaties zit

En zoveel meer…
Volgende keer duiken ze in de module ‘omgaan met weerstand en emoties’.




Wil je graag meer info over onze op maat in-company trajecten of open opleidingen, contacteer me gerust:

Www.deryckconsulting.be

09/11/2023

READY FOR SOME EMO BUSINESS TALK?

Turn your emotions off when stepping into the office …
Gelukkig zijn er al heel wat organisaties voorbij deze overtuiging …

Ongelooflijk voldaan dat we met De Ryck Consulting steeds meer organisaties kunnen begeleiden waar emo talk, part of the business floor is.
Met meer dan 25 jaar ervaring, kennen we de business taal en uitdagingen. We komen met geen soft trainingspakket … We komen met duurzame trajecten, gericht op pure human skills/being. Ervaring en wetenschappelijke inzichten vormen de basis !

Of je vraag nu gaat over authentiek leiderschap, stormy weather conversations, omgaan met verandering, weerstand, stress, conflicten, lastige klanten … We nemen iedereen mee om eerst zichzelf een stuk beter te leren kennen, om zo de hardnekkige patronen om te buigen in impactvolle dialogen.

Alvorens je kan leidinggeven of impactvol communiceren ….

Heb je eerst je eigen zuurstofmasker op te zetten, en om dat te kunnen gaan we eerst enkele andere maskers laten vallen.

Wat deelnemers zoal leren
- via spanning naar ontspanning
- besef dat er soms pas g***s komt na wrijving
- verschil erkennen tussen wat van jou is en wat van de andere
- hoe kan je nu rustig blijven als je vol frustraties zit
- emoties reguleren
- herkennen van de pleaser/perfectionist/be-strong id’s
- de-dramatiseren of je reptiel temmen
- onderdrukte emoties taal geven
- kop boven maaiveld durven steken, zonder bang te zijn dat …
- je schaduw belichten
- het ego voorbij
- omgaan met emoties van anderen
- wat als de andere niet mee wil
- omgaan met macht, politiek
- omgaan met manipulateurs
- …

Dit alles vraagt psychologische veiligheid en een stevige dosis verantwoordelijkheid, waar we met alle zorg een kader voor scheppen.

Graag verwijzen we naar een bijzonder mooi traject bij Insurance waar we zowel leidinggevende als medewerkers duurzaam mogen begeleiden in deze essentiële materie. Heerlijk om hen te zien ontdekken, experimenteren, openbloeien, krachtiger worden !
Wat startte als een webinar gedurende Corona, groeide uit naar een duurzaam traject met webinars, digitaal leermateriaal, op maat gemaakte rollenspelen, podcasts, workshops, intervisies, ervaringsgerichte werkvormen, brochures, e-book, …

Voorbij cognitie, omdat emoties een menselijke business zijn!

Met veel dank aan initiators/organisators van het traject Lynn Lambrechts Lydia Carvajal Liesa Molenaers.
En collega’s en mede-creators & facilitators Christine Esteingeldoir, Joke Oosters, Catherine Cattaruzza.

Contacteer ons om vrijblijvend kennis te maken

[email protected]
www.deryckconsulting.be
0490580017

04/05/2023

Dank aan Frederik Imbo om het feedback traject voor de leidinggevende bij Novartis te kick-off’en !
De toon en boodschap is gezet met je inspirerende en humoristische keynotes vandaag !

Om in te werken in de bedrijfscultuur en de rol van de leidinggevenden kregen Frederik en ik vandaag een bedrijfsbezoek (bedankt Wauters en Liesbeth Maes).
zodat de toekomstige feedback workshops en intervisies op hun concrete thema’s kunnen worden ingericht.

Omdat een goede feedback cultuur bijdraagt tot meer werkgeluk en productiviteit !

02/05/2023

Leadership development track 2 bij Milcobel

Het vraagt moed om je onbewuste saboteurs te herkennen en delen met elkaar! Via een collage wordt het creatief brein aangesproken en ontstaan er authentieke verhalen !

20/10/2022

13/10/2022

Peoplemanagers begeleiden bij hun leiderschapsskills en mindset. Richting meer zelfsturing, unbossing, empowerment… steeds fijn om Insights en metaforen als basis te nemen. Zo duiken ze makkelijker en vlotter in de materie daar waar ze echt zichzelf tegenkomen en van daaruit willen leren en ontwikkelen als inclusieve leidinggevenden !
form within

11/10/2022

Fijn om te mogen bijdragen aan het Assistants@Work Congres 2022.
Heerlijk om te mogen inspireren over het thema ‘Omgaan met emoties bij conflicten’! Blij dat steeds meer mensen durven navigeren via spanning en dat ze leren om emoties niet langer weg te drukken of te dramatiseren. Emoties horen bij spanning en daarom extra belangrijk om ze op een mooie en constructieve manier een plaats te geven !
Dankjewel om te mogen bijdragen aan deze waardevolle dag
.dewit

20/09/2022

BMI Leisure
The fun was on my side. What a fun and dynamic team. What an exciting vision and agile attitude. A company, the leadership- and teamculture, all the different personalities … really to be proud of!!

14/09/2022

Ola daar wil ik genen ambras mee…

Zo mooi wat ik gisteren hoorde en zag tijdens een leiderschaps-intervisie
Een wat oudere man, hij benoemde zichzelf als van den oude stempel … werkend binnen de industriële en mannelijke wereld … vol stoere tattoos, imposant gebouwd, wat ruigere kledingsstijl, als ik hem zag zou ik op het eerste zicht zeggen, Ola, daar wil ik genen ambras mee …
De mannen deelden cases en ervaringen waarbij ze als people managers uitdagingen en irritaties ondervonden. Allerhande tips, toegepaste theorieën, modellen en bakken ervaring passeerden …
Die ene man zat er wat stil bij, geen idee wat er achter de rustige blik schuilging tot we hem uitnodigden om zijn suggesties te delen

Zijn reactie:

‘’1 tip mannen: LIEFDE, ge moet ulle mannen graag zien, kijk achter dat ambetante gedoe, doe e klapke, zie hen als mensen … dan gaat da allemaal beter ‘

Yes … hij is mee 💪

07/09/2022

Workplace today

31/07/2022

Jules, 15 jaar vandaag
Zalige gast, liefdevol, sportief, hart van goud ❤️

Keep on rockin Jos

30/07/2022

27 jaar pure liefde ❤️