Covali BVBA

18/03/2025

In onze welzijnsscans ontdekten we vijf sleutelfactoren voor het welbevinden van je medewerkers. Herkenbaar? Start met deze tips!

10/03/2025

Podcast is live!
Dank je wel Ronny Domen voor deze fijne ervaring!

🔥 Wil jij een bedrijf bouwen waar medewerkers GRAAG werken en blijven? Dan is deze aflevering van Hacking Growth een must-watch! 🎯🚀 Te gast: Hilde Lipkens...

26/02/2025

'ik weet niet meer wat ik graag doe of waar ik goed in ben'?

Op zoek gaan naar je talenten, naar waar je echt energie van krijgt, helpt je terug op weg! Want die talenten zijn er, zijt daar maar zeker van! 🔥

"Ik heb niet echt talenten denk ik" 🤷‍♀️🤷‍♂️

Al vaak gehoord tijdens onze loopbaanbegeleiding.
Gelukkig niet waar.
Nooit!
Iedereen heeft talenten.
Alleen ken je ze misschien niet.
En als je ze niet kent, dan kan je ze niet inzetten of verder ontwikkelen.
Veel fijner trouwens... een job uitoefenen waarin je je talenten kan gebruiken 🤗.
Dus je talenten ontdekken is zowiezo dé eerste stap.
Job Design is erkend loopbaancentrum en wij aanvaarden VDAB loopbaancheques, waardoor je slechts 90€ betaalt voor 7 uur individuele loopbaanbegeleiding op maat. We hebben ervaren coaches over gans Vlaanderen en je kan op onze website een gratis en vrijblijvend intake gesprek plannen met de coach uit je regio.

24/02/2025

Een heldere organisatiestructuur is een belangrijke factor voor efficiëntie en werkgeluk. Uit onze welzijnsbevragingen in 2024 blijkt dat veel KMO’s vastlopen op meerdere uitdagingen – en dit is er één van:

📉 Onnodige chaos door onduidelijke verantwoordelijkheden, gebrekkige afstemming en inefficiënte processen

Wanneer verantwoordelijkheden onduidelijk zijn en processen niet op elkaar afgestemd zijn, ontstaan er frustraties, fouten en onnodig tijdverlies. Medewerkers raken verstrikt in overlappende taken, of werken naast elkaar door, terwijl beslissingen blijven liggen en de efficiëntie afneemt.

Hoe pak je dat aan?
✅ Structuur herbekijken: breng in kaart wie waarmee bezig is, waar onderlinge afhankelijkheden en knelpunten zitten.
✅ Rollen en verantwoordelijkheden scherpstellen: zorg voor duidelijkheid over taken én verantwoordelijkheden. Geef medewerkers eigenaarschap en stel duidelijke rapporteringslijnen op.
✅ Processen optimaliseren: analyseer waar tijd en energie verloren gaan en stem workflows beter af. Maak duidelijke afspraken over wie wat doet en hoe de samenwerking verloopt.

💡 Praktijkvoorbeeld van een groeiende KMO die kampte met een overbelaste zaakvoerder die vastzat in operationele taken. Daardoor kwam hij niet toe aan zijn managementverantwoordelijkheden en strategische focus.

Wat deden we?
✔️ We analyseerden de workload van de zaakvoerder.
✔️ Onderzochten welke verantwoordelijkheden gedelegeerd konden worden.
✔️ Stelden een meewerkend ploegbaas aan om de dagelijkse werking op zich te nemen en installeerden wekelijkse overlegmomenten.

Het resultaat?
🔹 Efficiëntere processen en een snellere besluitvorming.
🔹 De zaakvoerder kreeg opnieuw ruimte voor strategische focus.
🔹 Meer rust op de werkvloer, wat leidde tot een hogere productiviteit en ruimte voor groei.

🔍 Zie je dit knelpunt ook in jouw bedrijf? Dan is het tijd voor actie – want ook in 2025 blijft het welzijn van je team een topprioriteit.

👉 Lees de volledige blog met 5 sleutelfactoren voor welzijn en productiviteit van je medewerkers en ontdek praktische tips om efficiëntie te verbeteren en groei te stimuleren.

In onze welzijnsscans ontdekten we vijf sleutelfactoren voor het welbevinden van je medewerkers. Herkenbaar? Start met deze tips!

19/02/2025

Resultaatgerichte loopbaanbegeleiding in Genk en Oudsbergen. Plan een gratis kennismakingsgesprek met jobcoach Hilde.

19/02/2025

Fier! 🔥

Resultaatgerichte loopbaanbegeleiding in Genk en Oudsbergen. Plan een gratis kennismakingsgesprek met jobcoach Hilde.

28/03/2024

Meer weten over goed werkgeverschap? Voel je welkom!

Op 17 april vertelt Hilde Lipkens van Covali BVBA HR advies waarom ze zo gepassioneerd werkt aan het werkgeluk van medewerkers. Vanuit haar eigen burn-out vond ze een drijfveer om, gebaseerd op meer dan 25 jaar HR-ervaring, zowel organisaties als individuele medewerkers te begeleiden in het streven naar werkbaar werk. Hoe ze dit doet legt ze jullie graag uit in haar 10 minuten presentatie.

👉 Zeker boeiend voor HR-managers, zaakvoerders, leidinggevenden en iedereen die een hart heeft voor gelukkige medewerkers!
👉 Inschrijven kan via BNI Limburg Connect (bni-limburgturnhout.be).
👉 We zien je graag op woensdag 17 april om 6u30 bij Watt17 in Heusden-Zolder!

26/03/2024

🔥VACATURE 🔥

Voor Finover in Pelt zijn we op zoek naar een
🔥dossierbeheerder verzekeringen 🔥

Zin om samen met dit sympathieke koppel en een allerleukste collega het kantoor verder een boost te geven?
Of ken je iemand die hier uitstekend zou passen?

Meer info over de vacature vind je op https://www.vdab.be/vindeenjob/vacatures/68455890/dossierbeheerder-verzekeringen?source=vindeenjob&medium=vacaturedashboard

Of je geeft me gewoon een seintje! Ik geef je graag een woordje uitleg!