Metch

02/06/2026

Hoera 🥳 1 kaarsje op de taart! 🎂

Een paar comfortzones armer en ontelbaar veel ervaringen rijker.

Merry Metch-day Paulien Vandenheede 🎉

28/05/2026

Een fotoshoot om 7 uur ’s morgens, in volle ochtendrush?
Komt voor de bakker 🙃🥐

Met de geur van vers brood in onze neus trokken we deze morgen richting Bakkerij Geldhof om vast te leggen waar hun stiel echt om draait: ambacht, passie en teamwork. 📸

Alles voor een digitale wervingscampagne die toekomstige collega’s een authentieke blik achter de schermen geeft.

Ge zou voor minder goesting krijgen 😌

Bedankt voor het vertrouwen, Louise Geldhof.

26/05/2026

De zon op onze snoet, een prachtig verlengd weekend achter de rug en mooie woorden in onze mailbox. ☀️🙌

Let's go. 🚀

Dankjewel voor het vertrouwen, Vapo Hydraulics NV.

22/05/2026

4 jaar Metch. 🎈

Nog altijd even hongerig, nog laaang niet verzadigd. Dat vraagt om een zomerse lunch bij .☀️

Wij zijn klaar voor de volgende vier jaar. 👀

08/05/2026

“Geen CV? Dan geen gesprek.” 📄

We schrikken er nog elke dag van hoeveel bedrijven nog altijd zo naar sollicitanten kijken. Terwijl net de 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗮𝗻𝘁𝘀𝘁𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗻 vaak 𝗴𝗲́𝗲́𝗻 𝘂𝗽-𝘁𝗼-𝗱𝗮𝘁𝗲 𝗖𝗩 𝗸𝗹𝗮𝗮𝗿 𝗵𝗲𝗯𝗯𝗲𝗻 𝗹𝗶𝗴𝗴𝗲𝗻, omdat ze niet actief solliciteren. Ze staan gewoon… open voor iets beters als het passeert. 💼

En toch blijft 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗮𝗮𝗸 𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗱𝗮𝘁 𝗲𝗻𝗲 𝗱𝗼𝗰𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁.
Terwijl recruiters gemiddeld maar enkele seconden naar een CV kijken voor ze beslissen of iemand verder mag.

Is dat niet vreemd? 👀
Alsof een PDF belangrijker geworden is dan potentieel.

Daarom geloven wij dat digitale recruitmentcampagnes anders moeten werken. Laagdrempeliger. Menselijker.

Een CV kan richting geven, ja. 👇🏼
Maar een 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲𝗹𝘁 je pas 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗶𝗲𝘁𝘀 over 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗲, 𝗮𝗺𝗯𝗶𝘁𝗶𝗲 en 𝗱𝗿𝗶𝘃𝗲.

Net daarom hebben we onze 𝗔𝗜 𝗖𝗩-𝗕𝗼𝘁 𝗴𝗲𝗯𝗼𝘂𝘄𝗱.
Omdat we de drempel willen verlagen voor mensen die wél klaar zijn voor een volgende stap, maar nog geen perfect document hebben klaarstaan.

Gelukkig maar.
Anders zouden we mensen beoordelen zoals we restaurants kiezen op Deliveroo: puur op het plaatje. 🌮🍣

24/04/2026

Vandaag zetten we Mathieu, aka Mattie, in de kijker.👀🎉

De man die altijd zorgt voor sfeer in het team en graag een babbeltje slaat met elke collega. Onze verkoper met bakken energie (en een grote liefde voor frietjes en dessertjes 😄). Altijd in voor een goeie klap én een goeie koers. 🚴‍♂️

Zonder Mattie missen we hier niet alleen sfeer, maar ook onze dagelijkse reminder dat dessert eigenlijk gewoon middageten is. 🎂

Gelukkige verjaardag, Mathieu. 🥳

16/04/2026

Vacatures invullen is als bier brouwen. 🍺

Iedereen kan ingrediënten samen gooien, maar een tasty resultaat vraagt om een doordacht brouwproces.

Voor in Evergem zochten we een Internal Sales Officer: een rol die je niet zomaar uit een standaard vat tapt. Dus werkten we zoals een ervaren brouwer:

👉🏻 Sterke basis: een scherpe boodschap met slimme targeting
👉🏻 Consistente opvolging: blijven finetunen tot het klopt
👉🏻 Gerichte timing: weten wanneer lanceren, bijsturen of afwachten

het resultaat? 131 leads, 65 gekwalificeerde kandidaten en niet één maar twee nieuwe collega's. Vakmanschap van de bovenste plank, dankzij een fijne samenwerking met .🍻

10/04/2026

Veel rekruteringsprocessen starten met een te vaag profiel.
En dat voel je meteen in de instroom. 👇🏼

Want als je niet exact weet wie je zoekt, wordt je boodschap automatisch te breed.
En brede communicatie trekt zelden de juiste kandidaten aan.

Sterke digitale wervingscampagnes beginnen daarom niet bij targeting of kanalen,
maar bij scherpte: een duidelijk profiel, heldere verwachtingen en bewuste keuzes.

Zo communiceer je gerichter, spreek je de juiste mensen aan en maak je betere matches. 🫱🏼‍🫲🏼

07/04/2026

Dit mooie weer betekent maar één ding: ijsjes.🍦

was maar één telefoontje van ons verwijderd.🤌🏼
En zo hebben we onze mini break weer gehad, met de nodige afkoeling. 😎

03/04/2026