Borgn

27/05/2026

Een goed personeelsdossier en een duidelijke samenwerkingsgids zorgen voor rust, duidelijkheid en minder gedoe op de werkvloer. Alles op één plek, gedeeld met je team.

Met Borgn maak je dit super eenvoudig.

Ontdek waarom dit zo belangrijk is:

Een personeelsdossier klinkt misschien saai, maar geloof me: het is goud waard. Het zorgt ervoor dat alles wat je nodig hebt over een medewerker op één plek staat én dat het personeelslid zelf altijd mee kan volgen. Dat geeft rust, duidelijkheid en vooral… veel minder gedoe.

14/05/2026

20/04/2026

Groeien als bedrijf is geweldig, tot je administratie niet meer meegroeit.
Wat eerst vanzelfsprekend leek, wordt plots een bron van stress en tijdverlies.
In deze blog delen we waarom dat gebeurt, en waarom structuur zo’n verschil maakt.

In het begin voelt administratie bijna vanzelfsprekend. Je hebt een overzichtelijk aantal klanten, een beperkt aantal facturen en je weet perfect wat er loopt. Je houdt alles zelf bij, zonder veel moeite. Dat werkt. Het voelt zelfs efficiënt. Tot je bedrijf begint te groeien.

15/04/2026

ᴍᴇᴇᴛ ᴏᴜʀ ᴛᴇᴀᴍ.
The faces behind Borgn.

Marius · Maaike · Katelijne · Ulriche · Daniela · Aimie · Andres · Johan · Siska · Annelies

20/03/2026

𝗨𝘄 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳𝘀𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱? 𝗛𝗲𝘁 𝗸𝗮𝗻ⵑ

In veel bedrijven komt administratie pas aan bod wanneer er problemen opduiken: dringende facturen, ontbrekende documenten voor de lonen of leveranciers die achter hun geld zitten.
Herkenbaar? Het kan ook anders.

Bij Borgn werken we elke week uw administratie bij. We verwerken facturen, koppelen betalingen en zetten alles klaar in de bankapp, zodat uw administratie altijd up‑to‑date blijft.
Daardoor kunnen we u maandelijks een helder overzicht geven van openstaande klantenfacturen en kan uw accountant sneller werken, zonder eindeloze vragen of ontbrekende documenten.

En het beste:
u hoeft er zelf bijna niets voor te doen.
Wij volgen op, verwerken en organiseren … elke week opnieuw.

13/02/2026

Ontdek onze Borgn chatbot: een slimme AI hulp die je meteen verder op weg zet.

Snel, handig en 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗼𝗻𝘀 𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗴𝗲𝗯𝗼𝘂𝘄𝗱.

Je kan onze chatbot allerlei vragen stellen, zoals:
• Outsourcen jullie medewerkers?
• Hoe verloopt de opstart?
• Met hoeveel medewerkers werken jullie?
• …

Bekijk het filmpje en probeer ’m meteen uit!

31/01/2026

Met 10 collega’s die elke dag voor meer dan 70 klanten klaarstaan, draait Borgn op de kracht van samenwerking tussen dossierbeheerders en backoffice.
In onze nieuwe blogpost laten we zien hoe dat achter de schermen tot leven komt.

10 medewerkers, meer dan 70 klanten. Een sterke samenwerking tussen dossierbeheerders en backoffice. Dat is Borgn.

26/01/2026

𝗔𝗴𝗿𝗼-𝗘𝘅𝗽𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲: 𝗱𝗼𝗻𝗲 𝗮𝗻𝗱 𝗱𝘂𝘀𝘁𝗲𝗱!

3 exhibition days
20.000 visitors
163 exhibitors

We were there; behind the scenes ... and proud of it.





AGRO EXPO

15/01/2026

𝙂𝙤𝙚𝙙 𝙣𝙞𝙚𝙪𝙬𝙨: 𝘼𝙣𝙙𝙧𝙚𝙨 𝙞𝙨 𝙜𝙚𝙨𝙩𝙖𝙧𝙩 𝙗𝙞𝙟 𝘽𝙤𝙧𝙜𝙣.ᐟ

Vandaag verwelkomen we Andres in ons team. Hij kiest ervoor om alles rond bedrijfsadministratie stap voor stap, al doende, te leren. Andres zal ons back-office team versterken en krijgt op die manier de nodige opleiding om helemaal mee te zijn. We kijken ernaar uit om samen te werken en wensen hem veel succes!

18/12/2025

December is voor mij hét moment om stil te staan, terug te blikken én vooruit te kijken. Elk jaar neem ik de tijd om te reflecteren op wat we samen hebben bereikt en bepaal ik waar we in het nieuwe jaar naartoe willen.

Natuurlijk horen daar ook harde cijfers bij: omzetdoelen, een gezonde personeelsbezetting… Maar voor mij gaat het om méér dan dat.

Aan het einde van 2024 had ik één duidelijke ambitie voor Borgn: in 2025 wilde ik vooral werken 𝙖𝙖𝙣 mijn bedrijf, niet alleen 𝙞𝙣 mijn bedrijf. Dat betekende processen verbeteren, structuur brengen en ons team versterken.

En kijk wat we hebben gerealiseerd:
↠ 𝙎𝙖𝙢𝙚𝙣𝙬𝙚𝙧𝙠𝙞𝙣𝙜𝙨𝙤𝙫𝙚𝙧𝙚𝙚𝙣𝙠𝙤𝙢𝙨𝙩𝙚𝙣 met klanten werden geactualiseerd, zodat verwachtingen helder en transparant zijn én conform de nieuwste wetgeving rond GDPR, buitencontractuele aansprakelijkheid en andere juridische vereisten.
↠ Een praktische 𝙨𝙖𝙢𝙚𝙣𝙬𝙚𝙧𝙠𝙞𝙣𝙜𝙨𝙜𝙞𝙙𝙨 voor medewerkers werd in overleg opgesteld en gepubliceerd; een duidelijk document die richting geeft aan hoe we samenwerken.
↠ 𝘾𝙤𝙢𝙥𝙚𝙩𝙚𝙣𝙩𝙞𝙚𝙛𝙞𝙘𝙝𝙚𝙨 werden ontwikkeld, zodat talent, expertise en groeimogelijkheden beter in kaart gebracht kunnen worden.
↠ Ons eigen 𝙞𝙣𝙩𝙧𝙖𝙣𝙚𝙩 zag het levenslicht: een centrale plek om kennis en nieuwtjes vlot te delen.

𝘏𝘦𝘵 𝘳𝘦𝘴𝘶𝘭𝘵𝘢𝘢𝘵?
Ik sluit 2025 af met meer rust in mijn hoofd. We hebben fundamenten gelegd die ons sterker maken. We zitten op koers en staan als team krachtiger dan ooit.

𝘌𝘯 𝘯𝘶?
Op naar 2026. Met goesting. Met lef. Met vertrouwen.

𝘔𝘪𝘫𝘯 𝘱𝘭𝘢𝘯𝘯𝘦𝘯?
↠ Nieuwe diensten ontwikkelen.
↠ Financiële gezondheid blijven bewaken.
↠ Ons merk verder versterken.
↠ En vooral: onze medewerkers verder ondersteunen met de nodige tools en begeleiding om elke dag het beste van zichzelf te kunnen geven.

𝘔𝘪𝘫𝘯 𝘵𝘪𝘱 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘫𝘰𝘶?
Gun jezelf het moment om stil te staan. Niet alleen bij wat je hebt bereikt, maar bij waar je écht naartoe wilt. Werken aan je bedrijf is geen luxe, het is wat je groei mogelijk maakt.
Structuur en een sterk team? Dat is je fundament.
Durf vooruit te kijken. Neem het stuur in handen. Jij bepaalt de koers.

Ｃｈｅｅｒｓ ｏｐ ｗａｔ ｍａｇ ｋｏｍｅｎ ｉｎ ２０２６！