TWEG

27/05/2026

Veel mensen die tijdelijk uitvallen of al een tijd zonder werk zitten, worstelen niet alleen met stress of onzekerheid.

Maar ook met schuldgevoel

Het gevoel dat je “meer zou moeten kunnen”.
Dat je anderen teleurstelt.
Of dat je pas waardevol bent als je productief bent.

Bij TWEG erkennen we die vragen en gevoelens zonder oordeel. We begeleiden mensen die langer dan 1 jaar (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn of een medisch ontslag hebben gehad in hun traject terug naar werk.

Deze begeleiding kan volledig gratis via RIZIV-vouchers.

👉 Meer info of een eerste gesprek

https://www.loopbaaningroei.be/terug-naar-werk

#

25/05/2026

Terugkeren naar werk begint niet altijd met “opnieuw starten”.

Soms begint het met begrijpen waarom je bent uitgevallen. Met opnieuw leren voelen wat energie vraagt, wat herstel belemmert en wat jou helpt om terug beweging te krijgen.

Want duurzaam terugkeren vraagt meer dan doorzetten alleen.

Bij TWEG begeleiden we mensen die langer dan 1 jaar (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn of een medisch ontslag hebben gehad in hun traject terug naar werk.

Deze begeleiding kan volledig gratis via RIZIV-vouchers.

👉 Meer info of een eerste gesprek
loopbaaningroei.be/terug-naar-werk

23/05/2026

20/05/2026

We denken bij stress vaak aan “te veel in je hoofd”.
Maar langdurige stress leeft niet alleen mentaal. Het zet zich ook vast in je lichaam.

Vermoeid wakker worden.
Altijd gespannen staan.
Moeite hebben om te herstellen.
Sneller overprikkeld raken.

Soms ben je zo lang “aan” geweest, dat je lichaam signalen geeft die je bijna normaal bent gaan vinden.

Bij TWEG kijken we daarom niet alleen naar werk of mentale belasting, maar ook naar hoe stress zich fysiek toont. Want herstel begint vaak bij opnieuw leren voelen wat jouw lichaam probeert te vertellen.

Bij TWEG begeleiden we niet alleen mensen die langer dan één jaar (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn of een medisch ontslag hebben gehad in hun traject terug naar werk, maar ondersteunen we ook medewerkers en organisaties preventief én curatief op de werkvloer.

Deze begeleiding kan volledig gratis via RIZIV-vouchers.

👉 Meer info of een eerste gesprek
loopbaaningroei.be/terug-naar-werk

18/05/2026

Het probleem zit zelden in kennis of ervaring. Vaak zit het in wat je onbewust blijft doen of vermijden.

Door dat zichtbaar te maken, ontstaat er beweging. En wordt vooruitgaan opnieuw mogelijk.

Bij TWEG begeleiden we mensen die langer dan 1 jaar (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn of een medisch ontslag hebben gehad in hun traject terug naar werk.

Deze begeleiding kan volledig gratis via RIZIV-vouchers.

👉 Meer info of een eerste gesprek
https://www.loopbaaningroei.be/terug-naar-werk

12/05/2026

We kijken vaak naar werkhervatting als het doel.

Maar wat als dat niet de eerste stap is? Wat als de echte beweging begint bij terug energie opbouwen, rust vinden en helder krijgen wat voor jou werkt?

Door niet meteen te focussen op werk, ontstaat er net ruimte om duurzamer terug te keren. Soms ligt vooruitgang net in wat je even niet doet.

Bij TWEG begeleiden we mensen die langer dan 1 jaar (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn of een medisch ontslag hebben gehad in hun traject terug naar werk.

Deze begeleiding kan volledig gratis via RIZIV-vouchers.

👉 Meer info of een eerste gesprek
https://www.loopbaaningroei.be/terug-naar-werk

11/05/2026

Na een lange periode van ziekte voelt het vaak alsof je het alleen moet uitzoeken.
Wat kan nog? Waar krijg ik energie van? En hoe zet ik die eerste stap?

Je hoeft het niet alleen te doen.

Bij TWEG begeleiden we mensen die langer dan 1 jaar (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn of een medisch ontslag hebben gehad in hun traject terug naar werk.

Deze begeleiding kan volledig gratis via RIZIV-vouchers.

👉 Meer info of een eerste gesprek
https://www.loopbaaningroei.be/terug-naar-werk

05/05/2026

Onlangs aan het werk bij .nv. Zoals altijd staan er lekkere snoepjes aan het onthaal… en zoals altijd kan ik het niet laten om er een paar te nemen terwijl ik wacht. Deze keer nam ik er eentje in de vorm van een hart ❤️
Treffend. Want mensen zijn een belangrijke hoeksteen in de filosofie van deze schitterende organisatie. Dankbaar om vanuit TWEG, Together WE Grow — een puzzelstukje te mogen zijn in hun ambities, door het versterken van . Waar drive en menselijkheid samenkomen. Waar tempo hand in hand gaat met bewust vertragen. Waar mensen niet alleen meedraaien, maar echt groeien.

13/01/2026

Kantoorhond

10/10/2025

Kantoorhond Dana Ketels Frederick Heene