13/07/2026
Sinds 1 juli 2026 is het toegestaan om als verpleegkundige een flexi-job uit te oefenen in de thuisverpleging. Dat biedt mogelijkheden voor zelfstandige praktijken thuisverpleging om piekmomenten of verlofperiodes te overbruggen.
Een samenwerking tussen een flexi-jobber en een praktijk thuisverpleging kan enkel onder bepaalde voorwaarden:
🔹 De flexi-jobber moet in het bezit zijn van de vereiste diploma's, erkenningen, beroepskwalificaties en een geldig RIZIV-nummer.
🔹 De flexi-jobber voldoet aan de voorwaarden om te mogen werken binnen het flexi-jobsysteem.
🔹 De praktijk thuisverpleging is in orde als werkgever met de sociale, administratieve en arbeidsrechtelijke verplichtingen.
❗Hoewel flexi-jobs momenteel toegestaan zijn binnen de thuisverpleging, behoudt de sector wel de mogelijkheid om vanaf 1 oktober 2026 bijkomende beperkingen in te voeren. We raden dus aan om voorzichtig te zijn met langetermijnplannen rond flexi-jobs.
Wil je meer info over flexi-jobs in de thuisverpleging?
👉 Lees dan het artikel via de link in de comments.