Amon IT Recruitment & Executive Search

23/10/2023

💡Wie start bij Amon, mag veel meer verwachten dan een warm welkom. Ons onboardingsproces is er namelijk één uit de duizend ✨

👉 Céline Dupret startte begin oktober haar carrière bij Amon. “Ik verwachtte dat ik overweldigd zou zijn door alle informatie, maar niets was minder waar. Alles wordt op een toegankelijke en concrete manier uitgelegd. Ik kan alles vragen en collega’s begrijpen dat je als starter niet direct alle nieuwe kennis in de praktijk kan brengen. Dat geeft veel rust.”
“Het fijne aan het onboardingsproces bij Amon is dat je wordt opgeleid door meerdere collega’s, ieder met hun eigen specialisme. Zo leer je heel snel iedereen kennen, en bekijk je de job vanuit verschillende invalshoeken. Het valt me ook op dat iedereen goed naar elkaar luistert, en dat er onderling respect is. Dat is superfijn. Ik ga elke dag met veel plezier naar kantoor, iets wat ik tijdens mijn studie nooit had kunnen dromen. Een topgevoel!”

20/10/2023

Bij Amon zetten we ons elke dag hard in om de beste match te vinden tussen bedrijven en profielen in ICT & Digital. Maar hoe zit het met onszelf? Op welke vlakken is Amon de perfecte match met HR-talent?
Dat is een vraag voor Micha Van De Vijver, sinds begin oktober Talent Recruiter in ons team. We ontmoetten elkaar op een afstudeerbeurs van de UGent, en de rest is geschiedenis 👇
Micha: “Tijdens de zoektocht naar mijn eerste job ging ik met meerdere bedrijven in gesprek. Amon trok direct mijn aandacht door de hoogwaardige werkwijze. Hier draait het om het vinden van kwalitatieve matches en het zo goed mogelijk ondersteunen van klant en kandidaat, in plaats van zo snel mogelijk targets halen. Daarnaast kreeg ik bij Amon ook de garantie op een goede opleiding en gaandeweg veel bij te leren. Dat was al in de eerste week duidelijk: ik ging direct mee in het verhaal.”
👉 Inmiddels maakt Micha zo’n drie weken deel uit van ons hechte Amon-team. Zijn eerste ervaring? “Er heerst onder de collega’s een enorme drive om het beste werk af te leveren: iedereen straalt heel veel energie uit. Ik ben getriggerd door deze mentaliteit en kan niets anders zeggen dan: let’s go!”

29/08/2023

Stel: je hebt buitenlands talent gevonden … Hoe ga je dan verder?
Daar gaat Ruud Claasz Coockson dieper op in tijdens onze ontbijtsessie over internationaal rekruteren.
📍 vrijdag 22 september RodeBol Events
Ruud is Vice President bij People2.0 en neemt je mee in het opstarten van een medewerker via een Employer of Record. Je leert er meer over wat je mag verwachten, inclusief de kosten en voordelen.
Meer weten over onze ontbijtsessie? Inschrijven? Dat kan via onze website: https://www.amon.be/ontbijtsessie-internationaal-aanwerven/

22/08/2023

💡Ben jij onze wing(wo)man en bouw je samen met ons mee aan dreamteams? Word onze nieuwe student Talent Recruiter in september of doorheen het jaar!
Maxim vertelt ons alvast waarom hij voor een bij Amon koos:
🔎 Verrijkende inzichten: Als student IT-recruiter kwam ik in contact met heel wat bedrijven en ontdekte ik een dynamische .
🧠 Door aandachtig te luisteren, het aanwervingsproces te doorgronden en tussen de regels te leren lezen heb ik mijn vergoot.
🗣️ Communicatieskills: ik zag in dat het kiezen van de juiste woorden, zowel mondeling als schriftelijk, van heel groot belang is.
📍Amon is ideaal bereikbaar met de fiets of het openbaar vervoer!

👉 Meer weten? https://lnkd.in/eTu7HgAh

31/07/2023

Amon IT Recruitment & Executive Search bouwt al jaren IT & Digital dream teams. Sport en de begeleiding door goede coaches spelen ongetwijfeld tijdens onze jeugd een enorm belangrijke rol in onze persoonlijke ontwikkeling en ons latere professionele leven. Dat is ook de reden waarom we al jaren investeren in sport. Vanaf de ontwikkeling van de allerjongsten tot aan de top. Sport zorgt voor verbondenheid, toont het belang van toewijding in het bereiken van succes, stimuleert het nemen van initiatief en onderstreept het belang van vertrouwen binnen teams. Naast een heel nauwe betrokkenheid in de ontwikkeling van één van de grootste basketbalclubs in Vlaanderen (Basketbalclub Amon Jeugd Gentson), willen we nu ook via een structureel partnership met KAA Gent dezelfde boodschap brengen. We steken niet onder stoelen of banken dat we er van dromen om in Stad Gent mee te werken aan een omnisport verhaal waarin we elkaar door verbondenheid helpen om in alle balsporten aan de absolute top te staan en in België een voorbeeld voor unieke talentontwikkeling te worden.

28/07/2023

De vraag naar ICT- en Digital talent in de zorgsector en healthtech is groter dan ooit. “Het wordt tijd dat zorginstellingen en de overheid hun oogkleppen afzetten”, vertelt Christophe VanDriessche, Managing Director bij Amon. “Doen ze dit niet, dan weet ik zeker dat we in België binnen 5 jaar niet meer in staat zijn om levensreddende technologie te ontwikkelen en implementeren.”

Hoe veranderen de IT-teams binnen deze sector? Hoe kan rekrutering inspelen op de grote vraag naar ICT-medewerkers?
👉 We nemen je mee in de uitdagingen binnen healthcare: https://www.amon.be/digitalisering-healthcare/

22/05/2023

Schoolverlater Flor wou heel graag als recruiter aan de slag en leerde al snel dat de job heel anders is dan hij aanvankelijk dacht.

Ook zin in een uitdagende eerste werkervaring in rekrutering? Kom werken bij Amon. 👉Je vindt de vacature in de link in de bio.

09/05/2023

Vlerick HR Day, de jaarlijkse hoogmis van de HR-sector rolt opnieuw de rode loper uit. De 18e editie trekt werkelijk alle registers open, met een indrukwekkende line-up: maar liefst 51 academische sprekers en ervaringsdeskundigen staan te popelen om hun inzichten te delen.
En dat er genetwerkt zal worden, daar mag je zeker van zijn. Ook Amon is er graag bij!
📍 Place to be: Campus Gent op woensdag 14 juni 2023
💡Als sponsor van dit event kunnen wij 15% korting geven op je toegangsticket. Wil je er graag bijzijn? Wacht dan niet te lang om je kaartje aan te schaffen: https://www.vlerick.com/en/events/vlerick-hr-day/register/?discount=qsdf

15/04/2023

Zo trots op Basketbalclub Amon Jeugd Gentson. Met maar liefst twee teams in de Finales van de Beker Van Vlaanderen🏆🏆!!!! Bovendien staan we vandaag met 4 ploegen ook nog in de Halve Finales van de Beker van Oost-Vlaanderen🏆🏆🏆🏆! Sureëel 😍Een fantastische realisatie en kers op de taart voor al het harde werk van de laatste jaren. Go go teams!!! 🚀🚀🚀



Dank 🙏🏻🙏🏻🙏🏻aan het volledige bestuursteam, de spelers, de speelsters, de coaches supporters, vrijwilligers, onze 35 ploegen, een community van meer dan 2000 volgers, Stad Gent en onze partners Amon , ACG Groep, Pascal Janssens, KwadrO ramen & deuren, CDB Sports.

23/03/2023

🏆 Het is beslist. Sophie Van Nevel is de kersverse ICT & Digital Coach Of The Year! 🏆

Waaraan de Global IT Lead Strategy & Governance van Bekaert onze award te danken heeft?

Amon-oprichter Christophe VanDriessche is vastberaden:
“Het is belangrijk voor de ICT & Digital-sector om mensen zoals Sophie Van Nevel een podium te geven. Ze is oprecht begaan met haar medewerkers en hun persoonlijke groei. Ze erkent talent en ziet mogelijkheden.”

Winnaar van vorig jaar Jan Hollez vult aan: “Sophie heeft de gave om mensen te boeien en te inspireren. Ze straalt dynamiek uit.”

Een verdiende winnaar dus.
Proficiat Sophie. 👏🏼👏🏼👏🏼

21/03/2023

Overmorgen weten we ein-de-lijk wie van deze 5 dé ICT & Digital Coach of the Year wordt:

❔ Patrick Putman van Manuchar
❔ Pascal Kieboom van Aertssen Group
❔ Sophie Van Nevel van Bekaert
❔ Jeroen Lemaire van In The Pocket
❔ Abdella Bouharrak van Ghent University

“De vijf finalisten staan elk op een verschillend punt in hun loopbaan, in heel verschillende organisaties, maar hebben allemaal een zeer mooie visie op hoe je met mensen omgaat,” zegt juryvoorzitter Dirk Buyens over de finalisten.

Tot donderdag op This is IT!

This is IT wordt mogelijk gemaakt dankzij onze partners: Liantis, Daikin Belux, oXya, A Hitachi Group Company, The Beehive, itsme Digital ID., Aginco, Manuchar, Lecot en mateco IT

Om coachend leiderschap onder de aandacht te brengen, reikt Amon de award voor de ICT & Digital Coach of the Year uit. Maak hier kennis met de 5 finalisten.