Pourquoi certains vont plus vite ou dans de meilleures directions que d‘autres ? Donnant des formations «commerciales classiques» depuis 1996, nous avons commencé à mettre en œuvre des méthodes aidant les participants de formations à intégrer de nouveaux réflexes de comportements. Et c’est là que l’improvisation telle que pratiquée lors des matchs (ImproThéatre) joue son rôle. Le parallélisme avec
le monde de l’entreprise était évident, il restait à trouver les réponses. L’entraînement, voilà ce que ces professionnels du monde du spectacle nous cachaient ! Nous avons donc adapté leurs techniques d’entraînement à la gestion des ressources humaines. L’objectif : que chaque membre de l’entreprise puisse développer sa confiance en soi et qu’il dispose des outils pour aborder toute situation en pleine possession de ses moyens. Ainsi est né ImproTraining.
---------------------------------------------------------------------------
Waarom boeken sommige mensen sneller vooruitgang of evolueren ze op een betere manier dan anderen? Eind 2002 legden we onszelf op de rooster en gingen we op zoek we naar het antwoord op deze vraag. Sinds we in 1996 begonnen met 'klassieke commerciële opleidingen' gebruiken we methodes die de deelnemers helpen nieuwe reflexen in hun gedrag in te bouwen. En daarbij speelt improvisatie, zoals die wordt toegepast in improvisatiewedstrijden, een grote rol. Hoe slagen deze acteurs erin om elke nieuwe situatie steeds opnieuw rustig aan te pakken, zowel tegenover zichzelf (plankenkoorts) als tegenover de anderen (de andere speler die ideeën aanbrengt). Hoe kunnen zij zo ad rem zijn? Hoe leiden ze een verhaal dat uit het niets opduikt, toch nog in goede banen? Ook voor de bedrijfswereld waren deze vragen pertinent. We moesten alleen nog de antwoorden vinden. Het geheim van deze improvisatiegenieën is: oefening baart kunst! En dus hebben wij hun oefentechnieken toegepast op de bedrijfswereld. Onze doelstelling is ervoor te zorgen dat alle medewerkers van het bedrijf hun zelfvertrouwen verder kunnen ontwikkelen en dat ze over de nodige instrumenten beschikken om elke situatie aan te pakken door hun eigen kwaliteiten optimaal te benutten. En zo ontstond ImproTraining.
