2bemind

Wij zijn 2beMind een Vlaamse onderneming in HR consultancy. Een jarenlang verhaal van ervaring en daadkracht - in volle groei. Samen. Vlijtig. Puur. Noem maar op.

We looove it! 2beMind - jouw partner in HR
Want passie en gevoel voor HR heeft impact.

02/06/2026

Vorige week rondde onze consultant Margot haar project bij Orac succesvol af. 💪🏼

Met haar positieve energie, professionele aanpak én sterke samenwerking wist ze ook daar opnieuw het verschil te maken. We kijken dan ook met veel trots terug op dit traject en bedanken Orac voor het vertrouwen en de aangename samenwerking.

Een mooi project afsluiten doen we bij 2beMind graag met een persoonlijke touch. Daarom verrasten we het team bij Orac met een zoete attentie 😋, terwijl Margot zelf in de bloemetjes werd gezet tijdens een gezellige afscheidslunch met het team. 💐

Dit soort trajecten tonen opnieuw hoe sterk samenwerking, verbinding en wederzijds vertrouwen het verschil maken.

Bedankt aan iedereen die mee bouwde aan dit mooie verhaal, en proficiat Margot met deze fijne mijlpaal! 💙

29/05/2026

🎉 Proficiat Margot, met je derde 'verjaardag' bij 2beMind! 🎉

Al drie jaar lang brengt Margot haar aanstekelijk enthousiasme en positieve energie binnen ons team en bij onze klanten.

Met haar sterke communicatieve skills en sociale aanpak schakelt ze vlot met iedereen en weet ze echte verbinding te creëren in elk team. Haar flexibiliteit en open blik zorgen ervoor dat ze situaties steeds met creativiteit en een frisse kijk benadert.

Margot denkt oplossingsgericht, past zich moeiteloos aan en staat altijd klaar om te helpen. In alles wat ze doet, haalt ze het beste naar boven, zowel bij zichzelf als bij anderen.

Op naar nog veel mooie samenwerkingen, groei en impact samen! 💙

21/05/2026

Wanneer samenwerking verder gaat dan rekrutering alleen. 💪🏼

Bij 2beMind geloven we dat sterke HR-ondersteuning begint bij écht luisteren, de juiste vragen stellen en meedenken als partner.

Exail Robotics Belgium ondersteunen we in hun zoektocht naar het juiste talent binnen een sterk groeiende, hoogtechnologische context.

Het resultaat? Een match die niet alleen inhoudelijk klopt, maar ook perfect aansluit bij het team. ✔ Angie Affili bouwt vandaag mee aan hun verdere groei, een samenwerking waar we trots op zijn.

Dankbaar voor het vertrouwen en trots op de impact die we samen realiseren. 💙 Bedankt Sylvie Tomme om je ervaring met ons te delen!

16/05/2026

🎉 Proficiat Annelies, met je tweede 'verjaardag' bij 2beMind! 🎉

Al twee jaar lang maakt Annelies het verschil binnen ons team en bij onze klanten.

Met haar sterk empathisch vermogen voelt ze mensen en situaties snel en juist aan. Ze combineert dat met een grote betrokkenheid en een open blik, waardoor ze elk project met veel goesting vastneemt en zich het ook razendsnel eigen maakt.

Wat haar extra typeert? Een mooie mix van intelligentie, maturiteit en bescheidenheid, samen met een brede kennis van zowel hard als soft HR.

Dankjewel, Annelies, voor je inzet, je drive en de impact die je elke dag maakt.

We zijn blij jou in ons team te hebben! 💙

05/05/2026

📢 Sociale wetgeving 2026: dit zijn de belangrijkste updates van Q1!

Van loonindexaties tot strengere regels rond ziekte en reïntegratie en evoluties in mobiliteit, er beweegt heel wat...

In deze video neemt je kort mee door de belangrijkste wijzigingen.

Meer weten of sparren over de impact voor jouw organisatie? 📩 Stuur ons een berichtje of contacteer ons via [email protected]!

30/04/2026

Tevreden medewerkers? 💙 Dat is geen toeval.

Medewerkerstevredenheid gaat over veel meer dan “een goed gevoel op het werk”. Het is het resultaat van bewuste keuzes in leiderschap, cultuur en HR-beleid.

Maar waar begin je?

Een interessant kader is het ABC-model (Autonomie, Betrokkenheid, Competentie). Drie basisbehoeften die bepalen of medewerkers floreren, of net afhaken.

💡 Geef je voldoende ruimte en vertrouwen?
💡 Voelen mensen zich écht verbonden met hun team?
💡 Krijgen ze kansen om te groeien en impact te maken?

Het antwoord op die vragen zegt vaak meer dan eender welke tevredenheidsmeting.

In onze nieuwste blog duiken we dieper in dit model én hoe je het vertaalt naar een concreet HR-beleid: https://2bemind.be/tevreden-werknemers-geen-toeval-maar-het-resultaat-van-een-doordacht-hr-beleid

21/04/2026

Snel willen aanwerven, maar traag beslissen. 💭 Herkenbaar?

De urgentie is er.
De vacature staat open.
HR staat klaar om te schakelen.

Maar wanneer het moment daar is om knopen door te hakken, blijft de beslissing uit. Twijfel, extra rondes, “nog even afwachten”, met als resultaat dat sterke kandidaten afhaken.

In een krappe arbeidsmarkt is snelheid geen luxe, maar een randvoorwaarde... ☝🏼 Niet om overhaast te beslissen, wél om duidelijk, consistent en tijdig te zijn.

Onze nieuwe 2beMind cartoon vat dit spanningsveld perfect samen. Want talent aantrekken vraagt niet alleen inzet van HR, maar ook beslissingskracht van de business, nietwaar?

09/04/2026

Vorige week wisselden we onze bureau even in voor de keuken tijdens een kookworkshop ‘Misto Di Pasta’ bij de Colruyt Group Academy.

Samen koken bleek meer dan alleen een ontspannende activiteit. Het vroeg samenwerking, flexibiliteit, multitasking en een duidelijke taakverdeling en dat alles onder tijdsdruk. (4 gerechten in 2,5 uur 😉)

Wat op het eerste zicht een luchtige activiteit lijkt, raakt eigenlijk de kern van hoe sterke teams werken.

Ingrediënten combineren, taken verdelen, bijsturen waar nodig… het zijn vaardigheden die we elke dag ook in onze projecten inzetten.

💡 Dit soort momenten tonen hoe belangrijk het is om elkaar ook buiten de werkcontext te leren kennen.

Want verbinding, vertrouwen en vlotte samenwerking ontstaan niet alleen aan de vergadertafel. 💙 Investeren in teamdynamiek loont, op én naast de werkvloer.

25/03/2026

Onze jaarlijkse teambuilding bracht ons dit jaar naar het prachtige Brugge, waar we samen twee dagen ondergedompeld werden in een middeleeuwse sfeer. 🏰

Deze tweedaagse werd opnieuw met veel zorg en enthousiasme georganiseerd door de studenten Organisatie & Management van HOGENT, wat een toppers!

We startten met een gezellig diner, waar er ruimte was voor fijne gesprekken en om even stil te staan bij elkaar, iets wat in de dagelijkse drukte niet altijd lukt.

De dag nadien stond in het teken van samen beleven: van een koetstocht door de stad en een rondvaart op de Reien, tot een initiatie kruisboogschieten, waar al snel bleek dat precisie en focus stevig aanwezig zijn binnen ons team. 😉

Afsluiten deden we zoals het hoort: met een Brugs perensapje, veel gelach en vooral een sterk gevoel van verbondenheid.

💙 Want bij 2beMind geloven we dat sterke teams groeien door inhoud, samenwerking én momenten zoals deze.

Dankjewel aan de organisatoren voor deze geslaagde editie!

04/02/2026

Vandaag bestaat 2beMind 5 jaar! 🎉

Vijf jaar van luisteren, verbinden en meebouwen.
Vijf jaar van organisaties versterken, mensen laten groeien en samen zoeken naar wat écht werkt.

Wat begon als een idee bij Femke en Charlotte, groeide uit tot een verhaal gedragen door klanten die ons vertrouwen, een team consultants die elke dag het verschil maken en samenwerkingen die verder gaan dan projecten alleen.

Bij 2beMind draait het al vijf jaar niet om snelle oplossingen, maar om duurzame HR, oprechte betrokkenheid en ruimte voor menselijkheid in professionele contexten.

🙏🏼 Dankjewel aan iedereen die deel uitmaakt (of deel heeft uitgemaakt) van dit verhaal. Aan wie ons uitdaagde. Aan wie met ons bouwde. Aan wie in ons geloofde. En vooral aan ons prachtige team: Anke, Gwenn, Nina, Margot, Eveline, Linde en Annelies!

Trots op wat was. Dankbaar voor wat is. 💙
En vooral: goesting in wat nog komt!

Adres

Tielt

Website

http://2bemind.be/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer 2bemind nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.