JUMP, Solutions for Equality at Work

16/10/2026

Victime de violences conjugales, elle peut aussi perdre son emploi.

📌 En Belgique, près d'une femme sur trois a subi des violences de la part d'un partenaire intime au cours de sa vie. Et ces violences ne s'arrêtent pas à la porte de l'entreprise : 57,8 % des victimes signalent des actes de maltraitance sur le lieu de travail ou à proximité.

Absences, démarches, déménagement, sanctions liées aux obligations d'activation : sans protection adaptée, l'emploi et les revenus des victimes sont fragilisés, au moment même où elles en ont le plus besoin pour se reconstruire.

📘 Vie Féminine et le réseau CEASE, coordonné par POUR LA SOLIDARITÉ-PLS, publient aujourd'hui le livre blanc « Pack nouveau départ ».

Disponible via le lien en commentaire

🏛️ Ces recommandations s'adressent à l'ensemble des gouvernements, dans le cadre du Plan d'action national de lutte contre les violences basées sur le genre 2026-2031. Employeur·euse·s, partenaires sociaux, décideur·euse·s : l'emploi peut être un levier décisif d'autonomie et de sortie des violences.

🤝 Un livre blanc porté avec 17 organisations signataires : CSC - Confédération des Syndicats chrétiens, CIRÉ asbl, CVFE - Collectif contre les Violences Familiales et l'Exclusion, Ella, Femmes CSC, FGTB, Financité, Frauenliga / vie féminine Eupen, Furia vzw, Keertij, Ligue des Familles, La Ligue des Familles, Mode d'Emploi ASBL, European think & do tank POUR LA SOLIDARITÉ-PLS, Rebelle vzw, Solidarité Femmes, Vie Féminine et Vrouwenraad.

Merci à toutes pour leur engagement.

10/10/2026

Le monde ne peut plus se passer de la moitié de l’humanité 👩‍🦰👩🏽‍🦰👩🏿‍🦰�Les féministes belges soutiennent la mobilisation de mardi 13 octobre initiée en France et répliquée dans de nombreux pays.

🌍 L’égalité n’est pas qu’une question de justice, c’est la condition pour un monde meilleur pour toutes et tous, pour la planète, pour la paix et contre toutes les violences. 🕊️��Nous, associations féministes, soutenons le rassemblement initié à Bruxelles et à Liège, dans le sillage de World with Women. Rejoignez-nous !�📍 Bruxelles 13 octobre 13 h - Mont des Arts, Bruxelles
📍Liege 13 octobre 14h - Parc de la Boverie près de la volière
www.lesfougeres.be/world-with-women

Université des Femmes Cercle Olympe Brussels Vie Féminine vzw Amazone asbl Pour La Solidarité-PLS Femmes CSC Ladies Drive
Basta.sexism; Fresque de l'équité Belgique - Twoforonejob ; Mouvement pour l'Égalité entre les Femmes et les Hommes ; FREE ASBL ;Mamans Soloeotop ASBL ; Empowering Women International ASBL ; Modus Vivendi asbl ; Association de Jeunesse pour l’interaction et la Libre Expérience (Ajile) ; Vie Féminine.

16/09/2026

Le sexisme au travail touche toutes les femmes, quels que soient leur âge, leur fonction ou leur secteur d’activité, selon une enquête relayée mardi par le Conseil bruxellois de l’égalité entre les femmes et les hommes (CEFH). Cette enquête nationale menée par l’organisation JUMP – S...

31/08/2026

The State of Sexism at Work: Discover the Key Findings of JUMP, Solutions for Equality at Work’s Survey

Join a free webinar with the study’s authors, Salomé Germain Trigano and Isabella Lenarduzzi.

📅 En français: Vendredi 4 septembre 2026 de 12h00 à 13h30
📅 In English: Tuesday 8 September 2026, 12:00–1:30 pm

We will explore:

- women’s experiences of sexism from education to the workplace, its different forms and its impact;
- - men’s understanding of sexism and how they respond to it;
how workplace measures to tackle sexism are perceived.

👉 Register here: https://jump.eu.com/waw-agenda/

13/07/2026

Résistez ✊🏼aux mouvements anti-droits en sachant reconnaître leurs stratégies pour mieux vous y opposer.

Patric Jean, l’expert de JUMP, décrypte en 🔟 vidéos les formes de résistance à l’égalité, à l’inclusion, et à la lutte contre le sexisme, le racisme et l’homophobie.

Vidéo 2️⃣ : La louange - comment vanter les femmes et personnes minorisées pour nier ses propres privilèges.

10/07/2026

An overview of JUMP’s impact in 2025

08/07/2026

Résistez ✊🏼aux mouvements anti-droits en sachant reconnaître leurs stratégies pour mieux vous y opposer.

Patric Jean, l’expert de JUMP, décrypte en 🔟 vidéos les formes de résistance à l’égalité, à l’inclusion, et à la lutte contre le sexisme, le racisme et l’homophobie.

Vidéo 1️⃣ Le déni : nier les inégalités, les violences, les discriminations permet de croire que le problème n’existe plus.

04/07/2026

2️⃣ journées particulièrement inspirantes à , au cœur des travaux de la coalition féministe , aux côtés de militantes et expertes de toute l' 🇪🇺

⚠️ À un moment où les droits des femmes connaissent des reculs ou remises en cause inédites, ces espaces de dialogue et de coopération 🤝 sont plus indispensables que jamais. Les acquis ne sont jamais définitivement acquis. Voilà pourquoi la coopération entre les réseaux féministes européens est essentielle.

Isabella Lenarduzzi, fondatrice de JUMP, et membre de la CLEF, ainsi que Sarah Mantah, membre de JUMP et Secrétaire générale de
la CLEF, ont contribué à ce travail collectif. Nous repartons avec de nouvelles alliances, des idées concrètes et des convictions renforcées 💪🏼

Parce que les droits des femmes ne progressent jamais durablement sans solidarité, sans vigilance… et sans action collective ✊🏼

29/06/2026

🔟 formes de protection des privilèges à ne plus laisser passer

Face aux attaques contre l’égalité des chances, il devient essentiel de comprendre les formes de résistance.

Qui de mieux qu’un homme blanc hétérosexuel pour analyser ses propres réflexes, stéréotypes et freins au progrès ? Dans cette série de 10 vidéos, l’expert de JUMP, Patric Jean Privé, décrypte dix formes de résistance à l’égalité, à l’inclusion, et à la lutte contre le sexisme, le racisme et l’homophobie.

1️⃣ Le déni : nier les inégalités, les violences, les discriminations permet de croire que le problème n’existe plus.

Face aux oppositions à l'égalité (de genre, origine, orientation se****le, etc) il faut s'interroger sur les formes de résistance et de défense des privilège...

31/05/2026

Plus de la moitié des femmes ont plus de 45 ans.
Toutes vivent la ménopause.
Et pour 1 femme sur 4, les symptômes sont sévères, voire invalidants.

Des femmes qui souffrent sont des femmes qui s’effacent.
Est-ce pour cela qu’on leur a menti pendant plus de 20 ans en leur faisant croire qu’il fallait choisir entre ménopause douloureuse ou cancer du sein ?
On reconnait enfin que ces études n’étaient pas sérieuses et qu’au contraire, les traitements hormonaux de substitution soulagent les symptômes, préviennent l'ostéoporose et réduisent les risques cardiovasculaires.

Résultat d’un mensonge de plus de 20 ans : des millions de femmes s’épuisent en silence.
Au moment même où elles pourraient être à leur pleine puissance professionnelle, certaines quittent le monde du travail pendant que d’autres s’écartent en réduisant leurs heures ou leurs ambitions.
👉 Le livre de Filip De Groeve apporte des clés aux entreprises pour ne pas perdre ces talents. Pour créer un espace où les femmes peuvent en parler. Et surtout, pour agir.
🏆 Ce livre vient d’être élu Livre de management de l’année en néerlandais.

C’est en travaillant sur cette injustice majeure que Filip a pris pleinement conscience des inégalités systémiques entre les femmes et les hommes et qu’il est devenu un expert engagé de l’inclusion.
Je suis très heureuse qu’il rejoigne l’équipe d’expert·es de JUMP, en apportant une expertise essentielle sur les enjeux de santé à notre équipe.
👉 Chez JUMP, nous accompagnons les organisations qui veulent améliorer concrètement la qualité de vie au travail. Explorons ensemble ce sujet.