Convidencia

Nous aidons les entreprises à évoluer sereinement - Wij helpen bedrijven om rustig te ontwikkelen - We help companies to evolve serenely

Convidencia est une société de conseil et d'accompagnement en management et évolution des organisations. Convidencia begeleidt bedrijven die belang stellen in een doeltreffend beheer en een evolutieve organisatie. Convidencia supports and drives companies to cooperation, agility, innovation and a sustainable performance.

04/09/2026

Les valeurs d'une entreprise ne prennent pas vie parce qu'elles sont affichées sur un mur.

Elles prennent vie dans les choix du quotidien. Dans la manière d'écouter un client, de travailler ensemble, de résoudre un problème ou d'animer un atelier.

Chez Convidencia, nous nous retrouvons autour de cinq valeurs qui guident notre façon d'intervenir :

🔹 Le pragmatisme aiguisé, parce que chaque organisation est différente et qu'aucune solution ne devrait être appliquée sans tenir compte du terrain.

🔹 L'innovation bouillonnante, parce que nous aimons co-créer de nouvelles façons d'aborder les défis auxquels les organisations font face.

🔹 La virtuogilité, parce que transformer une organisation demande autant d'agilité que de discernement.

🔹 L'empreinte impactante, parce que notre objectif est de mettre en place des pratiques qui continuent à vivre une fois notre mission terminée.

🔹 La folichonnerie partagée, parce que l'on peut travailler sur des sujets complexes avec sérieux… sans se prendre au sérieux.

Des valeurs auxquelles nous croyons profondément, qui se retrouvent dans chaque atelier, chaque mission, chaque échange avec nos clients… et dans la manière dont nous travaillons ensemble, au quotidien.

02/09/2026

On ne vous a pas tout dit 👀

Ça fait des mois qu’on bosse sur un projet hyper important pour Convidencia.
Aujourd’hui, on peut enfin vous annoncer, avec un peu de fierté et beaucoup d’émotions, que…

Convidencia ouvre en France ! 🍾🇫🇷

Notre volonté est d’aider les entreprises à travers l’Europe à s’adapter à leur environnement complexe grâce à des outils simples, concrets et développés sur le terrain.

Pour nous accompagner dans ce beau défi, nous avons la chance de compter sur quelqu’un qui partage nos valeurs d’innovation et d’humain avec ce petit grain de folie qui nous est cher : bienvenue à Cécile Sallé de Chou, qui nous rejoint pour développer Convidencia en France ! Quelle joie de t’accueillir dans cette grande aventure humaine 🤩

La suite au prochain épisode… on se réjouit de vous en dire plus 🚀

https://www.convidencia.com/actualites/changer-dechelle-sans-changer-dadn-convidencia-simplante-en-france/

28/08/2026

Il ne suffit pas de réunir des personnes compétentes pour créer une équipe performante.

Les recherches sur l'intelligence collective montrent que ce sont avant tout les conditions de collaboration qui font la différence : la qualité des échanges, la diversité des points de vue, le cadre de travail ou encore la manière dont chacun peut contribuer.

Autrement dit, l'intelligence collective ne s'improvise pas. Elle se construit.

Dans notre dernier article, nous partageons plusieurs enseignements issus de la recherche et leurs implications très concrètes pour les organisations.

📖 Découvrez l'article complet ci-dessous : https://www.convidencia.com/actualites/lintelligence-collective-en-entreprise-ce-que-les-etudes-nous-apprennent/

17/08/2026

On ne va pas vous dire que toutes les réunions sont inutiles.

On en fait aussi. 😅

Par contre, quand personne ne comprend ce qu'il fait là, que deux collègues monopolisent la parole et que la grande décision finale est de… refaire une réunion ?

Là, on peut faire mieux.

L'erreur fréquente, c'est de penser qu’il suffit de mettre des gens autour d’une table pour qu’ils travaillent réellement ensemble.

Faire participer, décider, avancer ensemble : ça s’organise. Et surtout, ça s’apprend.

Notre méthode ParticipAgile vous donne énormément de conseils à ce sujet.

📖 Jetez-y un oeil👉 https://www.convidencia.com/produits/livre-participagile/

15/08/2026

Convidencia, c'est avant tout une aventure humaine.

Une équipe passionnée, une communauté de consultants et beaucoup de partenaires. Et au milieu de tout ça, il y a 4 associés. Vous les connaissez sans doute.

Lionel, Michel, Ingrid et Xavier.

4 personnalités, des parcours différents, des expertises complémentaires et une même façon d'envisager une transformation : écouter avant d'agir, faire émerger l'intelligence collective, construire avec les équipes et transformer les ambitions en actions concrètes.

Et bien sûr, dans chaque situation, une bonne dose de blagues, de rires et de "folichonnerie" : absolument essentiel pour nos 4 associés 😁

10/08/2026

Vous mettez quelle dose d'alcool dans vos cocktails ? 🍸

Imaginez que votre entreprise soit un cocktail alcoolisé. La participation, elle, représente la dose d’alcool.

S’il n’y en a pas assez, il ne se passe pas grand chose. On a mobilisé du temps, de l’énergie et parfois des moyens importants, mais l’effet reste limité. Les collaborateurs sont présents sans être vraiment impliqués. Les décisions restent concentrées entre quelques personnes. Et au final, on se demande si le cocktail valait vraiment son prix.

À l’inverse, s’il y a trop d’alcool, cela peut également devenir problématique. Lorsque tout le monde participe à tout, les décisions deviennent plus lentes, les responsabilités se diluent et l’intelligence collective finit parfois par produire l’effet inverse de celui recherché. Les situations paraissent plus simples ou plus belles qu’elles ne le sont réellement, certaines décisions manquent de lucidité et l’organisation risque de perdre en efficacité.

Comme pour un cocktail, tout est une question de dosage et de modération. 👌🍹

L'objectif n'est pas de faire participer tout le monde à tout, tout le temps. L'objectif est de faire participer les bonnes personnes, au bon moment, sur les bons sujets et avec le bon cadre.

L'intelligence collective est un formidable levier de transformation lorsqu'elle est utilisée avec discernement et, comme pour un cocktail, avec le bon dosage.

Et vous, dans votre organisation, diriez-vous qu'il y a aujourd'hui trop peu, juste ce qu'il faut ou trop de participation ? 👇

06/08/2026

Vos retours sur la formation 💛

Après chaque édition de notre formation, nous demandons aux participants ce qu'ils retiennent de ces deux journées.

Au-delà des méthodes et des outils, les retours vont souvent dans le même sens :

👉 Une formation concrète, directement applicable
👉 Des échanges riches avec d'autres managers et dirigeants
👉 Un nouveau regard sur la collaboration, la prise de décision et l'accompagnement du changement

Merci à toutes celles et ceux qui prennent le temps de partager un bout de leur expérience ☺️

Si vous souhaitez vivre l'expérience à votre tour, il reste encore quelques places pour la prochaine édition de ParticipAgile Foundation, les 27 et 28 août à Waterloo.

🎟️ https://www.eventbrite.com/e/developpez-la-collaboration-et-lagilite-au-sein-de-votre-organisation-tickets-1992487892924?aff=oddtdtcreator&keep_tld=true

03/08/2026

Les entreprises ne manquent pas de talents.

Elles peinent surtout à transformer ces talents en une intelligence collective capable de décider, d'agir et d'avancer ensemble.

C'est toute la différence entre une organisation qui accumule des expertises… et une organisation qui sait les mobiliser.

Dans notre dernier article, nous revenons sur ce que les études nous apprennent réellement sur l'intelligence collective, les idées reçues qui persistent et les leviers concrets pour mieux collaborer dans des environnements de plus en plus complexes.

📖 L'article est à découvrir ici : https://www.convidencia.com/actualites/lintelligence-collective-en-entreprise-ce-que-les-etudes-nous-apprennent/

28/07/2026

Vous nous entendez souvent parler de "ParticipAgile" : en fait, c'est quoi ? 💡

Un livre pratique, concret et accessible, conçu comme une véritable boîte à outils. Pas un ouvrage à lire de la première à la dernière page, mais un compagnon dans lequel chacun peut venir piocher en fonction de ses besoins. Chaque chapitre répond à une question concrète, avec des conseils, des fiches pratiques, des processus et de nombreux retours d'expérience.

Et parce que le changement est rarement un long fleuve tranquille, nous avons aussi choisi d'y mettre de l'humour, des illustrations et un peu d'autodérision. Prendre du recul aide souvent à mieux avancer.

Une nouvelle manière de partager plus largement ce que le terrain nous a appris au fil des années : des outils simples, pragmatiques et directement actionnables pour aider les organisations à grandir et à se transformer avec succès.

Et depuis quelques mois, nous sommes fiers de voir notre méthode ParticipAgile disponible également en anglais 🇬🇧

26/07/2026

Formation ParticipAgile : dernière semaine pour profiter du tarif Early Bird 💡⏳

Si vous envisagez de nous rejoindre les 27 et 28 août, c'est le moment de réserver votre place. 🎟️

Cette formation de deux jours s'appuie sur ParticipAgile, la méthode développée par Michel Duchateau et Lionel Barets et utilisée depuis plusieurs années pour aider les managers et les dirigeants à renforcer la coopération, fluidifier les décisions et accompagner le changement.

En deux jours, vous apprendrez concrètement à :

✅ Aider votre équipe à travailler ensemble.
✅ Organiser des réunions performantes et participatives.
✅ Prendre des décisions en bonne intelligence et les mettre en oeuvre en respectant tous les collaborateurs.

Deux journées rythmées par l'expérimentation, les échanges et des outils directement applicables dans votre quotidien.

Depuis plus de 15 ans, nous les développons et les éprouvons sur le terrain. Cette formation est l'occasion de les découvrir, de les mettre en pratique et d'échanger avec d'autres professionnels confrontés aux mêmes défis.

📅 27 et 28 août 2026
📍 Hôtel Van der Valk Waterloo

🔗 Tarif Early Bird jusqu'au 31/07 : https://www.eventbrite.com/e/developpez-la-collaboration-et-lagilite-au-sein-de-votre-organisation-tickets-1992487892924?aff=oddtdtcreator&keep_tld=true

Adresse

Drève Richelle 161C
Waterloo
1410

Site Web

http://www.convidencia.com/

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