06/06/2021
Optim HR est une société de consultance en Compensations & Benefits / Compliance / HR support, basée à Watermael-Boitsfort et à Wavre.
Optim HR est centrée sur des valeurs humaines, telle que l'équité et la confiance. Nous favorisons le développement personnel de chacun des membres de notre équipe à travers l'intelligence collective par le partage des connaissances, en impliquant tout le monde dans les processus de décision, et surtout en encourageant la prise de parole et l'audace.
Pour renforcer son équipe, Optim HR recherche un(e) consultant(e) payroll. Vous êtes passionné par le monde entrepreneurial belge, vous avez une solide expérience en payroll soit dans un secrétariat social soit dans le domaine de la consultance, vous voulez travailler au cœur des différentes et passionnantes réalités RH de nos clients et vous voulez vous impliquer dans une PME en pleine croissance? Alors ce job est fait pour vous !
Description des activités :
Optimisation salariale :
- Optimiser les packages salariaux existants ou nouveaux
- Réaliser des audits sociaux et salariaux
- Mettre en place des matrices salariales et des plans « cafétéria »
Conseils juridiques RH :
- Mise en conformité des documents sociaux
- Prodiguer des conseils avisés et donner des réponses adéquates à toute question relative aux contrats de travail et obligations liées, aux commissions paritaires et rémunérations y afférentes, à la rupture ou la suspension de contrats, à la durée du travail, etc
Payroll/RH externalisé :
- Assurer le calcul des salaires en fonction des informations données par le client
- Assurer l’exactitude des données sur les fiches de paie pour certains clients
- Faire le lien entre le client et son secrétariat social
- Soutenir l’équipe et nos clients sur des questions payroll pointues
Coordonner les projets pour les clients attribués
Développer une relation de confiance avec nos clients
Identifier, proposer et fournir des services complémentaires
Profil :
• Expérience de minimum 3-5 ans dans une fonction payroll, idéalement dans un secrétariat social ou une société de consultance RH
• Diplôme de niveau Bachelor ou Master en Ressources Humaines, en Droit …
• Bonne connaissance de la législation sociale
• Bonne capacité d’analyse et d’écoute
• Orientation client
• Grande proactivité
• Problem solver
• Force de propositions de solutions en faisant preuve de créativité dans des délais impartis
• Autonome, flexible, curieux, doté d'une bonne dose d'enthousiasme, d'une grande capacité d'adaptation et de gestion du stress
• Capable de travailler avec des équipes pluridisciplinaires et des profils variés
• Orienté résultat
• Maitrise du FR (la connaissance du NL et/ou EN est un plus)
Offre :
• Une fonction riche en challenge au sein d'une société en pleine évolution où l'humain occupe une place centrale
• Grande flexibilité dans l’organisation du travail
• Temps plein ou 4/5e
• Une rémunération en adéquation avec le profil
• Nombreux avantages extra-légaux : voiture de société, carte essence, assurances groupe et hospitalisation, gsm, primes...
• Nombreuses formations
Intéressé(e) par un nouveau challenge ?
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