Arch - Making Change Happen.

04/08/2026

𝐇𝐨𝐞 𝐳𝐨𝐫𝐠 𝐣𝐞 𝐞𝐫𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐚𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐞𝐧 𝐠𝐨𝐞𝐝 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭, 𝐦𝐚𝐚𝐫 𝐨𝐨𝐤 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐯𝐨𝐥 𝐰𝐨𝐫𝐝𝐭 𝐮𝐢𝐭𝐠𝐞𝐯𝐨𝐞𝐫𝐝 𝐞𝐧 𝐚𝐟𝐠𝐞𝐫𝐨𝐧𝐝? Dat leer je tijdens onze nieuwste Project Management opleiding!

✅ Hoe je projecten gestructureerd opstart, plant, uitvoert en succesvol afrondt
✅ Praktische inzichten in scope, planning, risico- en stakeholdermanagement volgens PMBOK/PMP en de Result Oriented Project Management (ROPM)-methodiek
✅ Hoe je projectteams aanstuurt, governance bewaakt en duurzame projectresultaten realiseert

Na deze training beschik je over praktische methodieken en tools om projecten beheerst en resultaatgericht te leiden, met aandacht voor samenwerking, communicatie en duurzame resultaten binnen je organisatie.

📅 8, 22 oktober of 25 november | 09:00–17:00
📍 Select Advisory, Excelsiorlaan 44, Zaventem
🗣 Nederlands
👉 Schrijf je nu in: https://www.select-advisory.com/resources/events/select-advisory-academy

07/07/2026

𝐇𝐨𝐞 𝐳𝐨𝐫𝐠 𝐣𝐞 𝐞𝐫𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐚𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐱𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐚'𝐬 𝐞𝐜𝐡𝐭 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐚𝐭 𝐨𝐩𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫𝐞𝐧? Dat leer je tijdens onze opleiding Program Management!

✅ Het verschil tussen project, programma en portfoliomanagement, en wanneer je voor een programma-aanpak kiest
✅ Hoe je governance en stakeholderbetrokkenheid opzet binnen complexe veranderprogramma's
✅ Hoe je strategische doelstellingen vertaalt naar concrete resultaten en meerwaarde, en hierop stuurt met KPI's en meerwaardeprofielen

Na deze training beschik je over praktische inzichten en concrete methodieken om programma's op te zetten, governance te organiseren, stakeholders te betrekken en duurzame meerwaarde te realiseren binnen je organisatie.

📅 25 augustus of 17 november | 09:00–17:00
📍 Select Advisory, Excelsiorlaan 44, Zaventem
🗣 Nederlands

👉 Schrijf je nu in: https://www.select-advisory.com/resources/events/select-advisory-academy

01/07/2026

Last Thursday, the Arch team, together with Select Advisory, gathered for a relaxed BBQ evening.
It was a great opportunity to step back, connect with the team, and enjoy some quality time together before the summer holidays, because making change happen also means taking time to recharge as a team.
Thank you to everyone who joined us!
gathered

30/06/2026

𝐑𝐢𝐬𝐢𝐧𝐠 𝐀𝐈 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐬 𝐚𝐫𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐜𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐭𝐨𝐰𝐚𝐫𝐝𝐬 𝐦𝐨𝐫𝐞 𝐦𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐀𝐈 𝐠𝐨𝐯𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 🚨

At Arch, we see that without clear ownership, leadership alignment and employee readiness, AI remains fragmented and fails to scale beyond isolated use cases.

How can organisations adapt roles, behaviours and decision-making to make AI truly work in practice?

👉 Read more in our latest Select Advisory blog.

𝐖𝐡𝐲 𝐫𝐢𝐬𝐢𝐧𝐠 𝐀𝐈 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐬 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐚𝐥 𝐚 𝐧𝐞𝐞𝐝 𝐟𝐨𝐫 𝐛𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫 𝐀𝐈 𝐠𝐨𝐯𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 As organisations scale their use of AI, many are seeing AI bills grow much faster than expected. ...

25/06/2026

𝐖𝐚𝐭 𝐢𝐬 𝐞𝐫 𝐞𝐜𝐡𝐭 𝐧𝐨𝐝𝐢𝐠 𝐨𝐦 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐞𝐧 𝐝𝐨𝐨𝐫 𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐞 𝐛𝐞𝐠𝐞𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐧 𝐞𝐧 𝐞𝐫𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐭𝐞 𝐳𝐨𝐫𝐠𝐞𝐧 𝐝𝐚𝐭 𝐝𝐢𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐨𝐤 𝐛𝐥𝐢𝐣𝐟𝐭 𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐧? Dat leer je tijdens onze nieuwste Change Management opleiding!

✅ Hoe mensen reageren op verandering, en hoe je weerstand omzet in betrokkenheid
✅ Het RICA-model: een praktische roadmap door elke fase van verandering en acceptatie
✅ Hoe je stakeholders identificeert, draagvlak opbouwt en verandering duurzaam verankert

Na deze training beschik je over concrete methodieken en praktische tools om verandering op een gestructureerde en mensgerichte manier te begeleiden, zodat je duurzame resultaten kan realiseren binnen je organisatie.

📅 30 juni, 6 juli of 26 oktober | 09:00–17:00
📍 Select Advisory, Excelsiorlaan 44, Zaventem
🗣 Nederlands

👉 Schrijf je nu in: https://www.select-advisory.com/resources/events/select-advisory-academy

23/04/2026

Great energy in our offices this week as we brought the whole team together for another afterwork, combining valuable insights with some well-deserved fun.

14/04/2026

𝗧𝗮𝗸𝗲𝗮𝘄𝗮𝘆 𝟴: 𝗧𝗼𝗲𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁𝗴𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗶𝘀 𝗴𝗲𝗲𝗻 𝗲𝘅𝘁𝗿𝗮 𝘁𝗮𝗮𝗸

De belangrijkste boodschap uit onze twee surveys is dat toekomstgericht werken niet bovenop het bestaande werk komt. Het vraagt een fundamentele omslag in hoe lokale besturen georganiseerd en aangestuurd worden.

Het doel is niet verandering om de verandering, maar betere dienstverlening, meer duidelijkheid en grotere maatschappelijke impact.

Of zoals tijdens ons webinar werd gezegd: we kunnen de toekomst niet voorspellen, maar we kunnen wel een organisatie bouwen die klaar is voor verschillende scenario’s.

Lees het volledige artikel 👉 https://www.arch.partners/NL/nieuws/8-takeaways-uit-de-surveys-bij-administratie-en-politiek/

09/04/2026

𝐇𝐨𝐰 𝐜𝐚𝐧 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐛𝐮𝐢𝐥𝐝 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞-𝐩𝐫𝐨𝐨𝐟 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐢𝐧 𝐚 𝐫𝐚𝐩𝐢𝐝𝐥𝐲 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐬𝐢𝐧𝐠 𝐰𝐨𝐫𝐥𝐝?

AI, data platforms, and digital tools create opportunities, but they don’t guarantee results. Real impact comes from how organisations lead, structure, and collaborate, with digitalisation delivering value only when embedded into day-to-day operations.

We’ve identified four core capabilities that let organisations not just respond to change, but evolve with it.

👉 Curious which capabilities make a lasting impact?

𝐑𝐞𝐚𝐝 𝐭𝐡𝐞 𝐟𝐮𝐥𝐥 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐥𝐞: https://www.select-advisory.com/resources/blog/how-organisations-can-build-future-proof-capabilities-in-a-rapidly-digitalising-world

07/04/2026

𝗧𝗮𝗸𝗲𝗮𝘄𝗮𝘆 𝟳: 𝗗𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗺𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘂𝗶𝘁𝗴𝗮𝗻𝗴 𝘃𝗿𝗮𝗮𝗴𝘁 𝗱𝗿𝗶𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲𝗻

Uit onze surveys komen drie terugkerende systeemvoorwaarden naar voren.
1. Heldere sturing en expliciete strategische keuzes
2. Ruimte in budget, capaciteit en competenties
3. Een efficiënte structuur en samenwerking over diensten heen

Zonder deze voorwaarden blijven verbeteringen versnipperd en tijdelijk, hoe groot de inzet ook is.

Duurzame vooruitgang vraagt samenhang.

Lees het volledige artikel 👉 https://www.arch.partners/NL/nieuws/8-takeaways-uit-de-surveys-bij-administratie-en-politiek/