Halimah S. Ouedraogo

10/06/2026

Le travail de nos mains peut inspirer le changement et transformer les rêves en réalité.

09/06/2026

Explorer des chemins transformationnels

Dans la Semaine 2, nous approfondirons les 4 I du leadership transformationnel présentés la semaine dernière. Cette semaine, nous explorerons cinq chemins spéciaux conçus pour donner vie à ces idées. Chaque chemin a été créé pendant trois mois avec l'équipe du Musée National, en se concentrant sur des expériences significatives plutôt que sur le simple tourisme.

Pendant votre participation, vous rencontrerez des gardiens du patrimoine, participerez à des activités pratiques et apprécierez des repas soigneusement sélectionnés. Vous recevrez également des objets à emporter qui se connectent à votre expérience. De plus, nous mesurerons votre tension artérielle et votre pouls avant et après votre participation pour suivre les éventuels changements.

Chaque détail de ces chemins est conçu pour soutenir votre croissance en tant que leader. N'oubliez pas de liker, suivre et partager!

Notre culture guérit.



— Halimah S. Ouedraogo
La Consultante du Peuple

09/06/2026

Quand vous aimez ce que vous faites, le travail devient une passion.

08/06/2026

07/06/2026

Chaque jour est une nouvelle chance d'être meilleur que vous ne l'étiez hier.

07/06/2026

Lequel Compte.

Ce soir, nous clôturons la Semaine 1. Avant d'aller dormir, gardez cette question avec vous : si la Première Édition ne développait qu'un seul des 4 I en vous, lequel compterait le plus pour votre travail en ce moment ?

Pas celui qui sonne important. Celui qui compte vraiment dans votre vie telle qu'elle est aujourd'hui, avec les gens que vous dirigez en ce moment. C'est votre réponse honnête, et c'est le I avec lequel vous arrivez. Faites-lui confiance.

Le Musée vous recevra.

Notre culture guérit



— Halimah S. Ouedraogo
La Consultante du Peuple

07/06/2026

Forgé.

La semaine dernière, nous avons nommé les conditions. Cette semaine, nous les parcourons. Il y a cinq routes, et chacune fait travailler un des quatre I plus fortement que les autres.

À Saponé, dans la forge, c'est l'Influence Idéalisée qui s'active : on ne décide pas qui l'on est, on le forge à la chaleur. Avec la terre et les semences, c'est la Motivation Inspirante : le langage qui nous porte ne s'invente pas, il se déterre. La musique, les masques et la danse réveillent encore l'Influence Idéalisée, car ils ramènent la présence avant les mots. À Tiébélé, l'architecture stimule l'intellect, parce qu'on pense différemment dans un espace où l'œil perd la ligne droite. Et la coopérative des femmes développe la Considération Individualisée : voir vraiment les gens, un par un, est une capacité qui se travaille.

Aucune de ces routes n'enseigne un I comme on enseigne une compétence. Chacune recrée plutôt le terrain où cet I peut repousser. La semaine prochaine, nous répondrons à la question que tout le monde pose : pourquoi une cohorte fermée, et non une salle ouverte à tous.

Notre culture guérit



— Halimah S. Ouedraogo
La Consultante du Peuple

07/06/2026

Parmi les 4 I — lequel est votre point fort en ce moment ? Lequel a besoin du plus de développement ?

06/06/2026

Quelle petite manière pourriez-vous montrer une considération individualisée à quelqu'un demain ?

06/06/2026

Un Regard.

Ce soir, demandez-vous quand vous avez vraiment vu pour la dernière fois quelqu'un que vous dirigez.
Pas l'avoir salué.
Pas lui avoir fait un signe de tête dans le couloir.
L'avoir vraiment vu.
Lui avoir posé une question dont vous avez vraiment écouté la réponse.
Avoir retenu quelque chose que cette personne vous a dit la semaine dernière.

Si la réponse est récente, nommez cette personne ce soir, dans votre esprit. Si la réponse n'est pas récente, c'est aussi une information.

La capacité de voir les autres est la première chose que l'épuisement enlève. La Première Édition la rend.

Notre culture guérit.



— Halimah S. Ouedraogo
La Consultante du Peuple