MineRest Services

MineRest Services MineRest Services est une société spécialisée dans la gestion de l’hébergement et de la restauration des travailleurs sur sites miniers.

MineRest est spécialisée dans la formation et la gestion complète des services d’hébergement et de restauration sur les ...
28/08/2025

MineRest est spécialisée dans la formation et la gestion complète des services d’hébergement et de restauration sur les sites miniers, offrant un environnement confortable, sécurisé et convivial.

27/08/2025
02/06/2021

AVIS DE RECRUTEMENT
Le Cabinet Impact Consulting Group Sarl souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement au profit d’un complexe hôtelier de la place les profils suivants :

PROFIL : DEUX (02) GERANTS D’HÔTEL
Lieu des postes : un (01) à Ouagadougou et un (01) en province
Missions
• Concevoir et organiser la prestation d’hébergement et les services à la clientèle associés.
• Gérer l’établissement et en assurer la rentabilité.
• Développer une politique commerciale.
• Concevoir et prendre en charge le management et l’animation des équipes.
Activités principales :
Gestion
• Contrôle et évaluation de la rentabilité de l’établissement,
• Élaboration et exploitation de tableaux de bord de suivi de l’activité,
• Évaluation des ressources matérielles et immatérielles nécessaires à la bonne marche de l’établissement,
• Gestion comptable et financière,
• Mise en place d’outils de reporting,
• Organisation de l’approvisionnement en matériels, équipements, fournitures,
• Prise de décision sur les investissements (ou propositions).
Développement commercial
• Adaptation permanente de l’offre de service aux évolutions de la clientèle,
• Analyse du marché et de la concurrence locale,
• Contrôle et évaluation de la qualité du service rendu,
• Élaboration ou application d’une politique commerciale,
• Fixation des prix,
• Mise en place d’actions de promotion de l’établissement,
• Relations commerciales internes et externes.
Management et animation d’équipe
• Coordination de toutes les équipes de l’hôtel,
• Évaluation des besoins en formation,
• Évaluation des compétences nécessaires à la qualité du service,
• Recrutement,
• Supervision de l’ensemble des activités de l’hôtel, soit en direct soit par délégation.
Communication
• Accueil des nouveaux personnels,
• Animation de réunions,
• Contacts avec la clientèle,
• Mise en place de techniques de transmission et remontée d’informations,
• Suivi (en direct ou par délégation) du déroulement du séjour des clients.
QUALIFICATIONS REQUISES
• Licence (BAC+3) en Hôtellerie/tourisme ;
• La maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Gestion Commerciale, etc.),
• Bonne capacité de négociation,
• Expérience de travail d’au moins deux (02) ans à un poste similaire avec les sociétés similaires,
• Bonnes capacités de rédaction et de communication en français,
• Bonnes compétences en communication et de bonnes qualités relationnelles,
• Capacité à travailler en équipe et sous pression,
• Esprit de synthèse requis,
• Faire preuve de flexibilité.
• Être âgé d’au moins 30 ans au 31décembre 2021
• Être immédiatement disponible
A- COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURES POUR LES DEUX (02) POSTES
Les candidats (es) devront soumettre les dossiers suivants :
1. Une demande manuscrite adressée au Directeur Général du cabinet Impact Consulting Group Sarl ;
2. Une photocopie légalisée de la carte nationale d’identité burkinabè ou du passeport en cours de validité ;
3. Une lettre de motivation ;
4. Un curriculum vitae sincère détaillé avec photo récente faisant état du parcours académique, des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle (ou formation professionnelle) du candidat n’excédant pas trois (03) pages ;
5. Toutes les pièces justificatives des informations contenues dans le CV doivent être des photocopies légalisées (diplômes, certificats ou attestations de travail et/ou de stage…)
6. Une photocopie légalisée d’un extrait de naissance ou d’un jugement supplétif d’acte de naissance
B : Les personnes retenues devront produire tout document jugé indispensable avant l’engagement définitif.
B- DEROULEMENT DU RECRUTEMENT
Le recrutement se fera selon la procédure suivante :
 Une phase de présélection sur dossiers ;
 Un entretien oral avec un jury pour les candidats retenus à l’issue de la présélection sur dossier
NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
C- DEPOT DES DOSSIERS
La date limite de dépôts des dossiers de candidature est fixée au mercredi 9 juin 2021 à 16h GMT.
Les dossiers de candidature doivent être déposés à l’adresse suivante : 806, Avenue Kwamé N’KRUMAH, Immeuble SANKARA Boukaré, 1er Etage au-dessus de Adam’S Prêt à Porter ouvert du lundi au vendredi de 07h30 – 12h30 et de 13h 30 – 16h Tél : (0026) 25 40 88 52 / 25 45 80 60
NB : tout dossier déposé ne pourra plus être retiré, même en cas de non admission.

Adresse

Ouagadougou
9396

Téléphone

+22676390667

Site Web

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