ADE Consult

ADE Consult ADE consult est un cabinet de conseil et de formation au service des entreprises et organisations

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31/12/2025

๐’๐„๐Œ๐ˆ๐๐€๐ˆ๐‘๐„ ๐ˆ๐๐“๐„๐‘๐๐€๐“๐ˆ๐Ž๐๐€๐‹: ๐†๐จ๐ฎ๐ฏ๐ž๐ซ๐ง๐š๐ง๐œ๐ž, ๐Œ๐š๐ง๐š๐ ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐ž๐ญ ๐‘๐žฬ๐ ๐ฎ๐ฅ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž๐ฌ ๐Œ๐š๐ซ๐œ๐ก๐žฬ๐ฌ ๐๐ฎ๐›๐ฅ๐ข๐œ๐ฌ

Cette formation offre une maรฎtrise complรจte de la gouvernance, du management et de la rรฉgulation des marchรฉs publics. Elle couvre les principes fondamentaux, la planification, la passation, le suivi, la digitalisation, lโ€™audit et le rรจglement des litiges, permettant aux participants de renforcer transparence, performance et conformitรฉ dans la commande publique.

๐€๐” ๐๐‘๐Ž๐†๐‘๐€๐Œ๐Œ๐„
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ : ๐Œ๐š๐ซ๐œ๐ก๐žฬ๐ฌ ๐ฉ๐ฎ๐›๐ฅ๐ข๐œ๐ฌ โ€“ ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐ข๐ง๐œ๐ข๐ฉ๐ž๐ฌ ๐Ÿ๐จ๐ง๐๐š๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐š๐ฎ๐ฑ
โ€ข Dรฉfinition et importance des marchรฉs publics dans lโ€™รฉconomie.
โ€ข Les acteurs (maรฎtres dโ€™ouvrage, autoritรฉs contractantes, prestataires, organes de contrรดle).
โ€ข Principes clรฉs : transparence, concurrence, รฉgalitรฉ de traitement, efficacitรฉ, redevabilitรฉ.
โ€ข Typologie des marchรฉs publics
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ : ๐‹๐š ๐ ๐จ๐ฎ๐ฏ๐ž๐ซ๐ง๐š๐ง๐œ๐ž ๐๐ž๐ฌ ๐ฆ๐š๐ซ๐œ๐ก๐žฬ๐ฌ ๐ฉ๐ฎ๐›๐ฅ๐ข๐œ๐ฌ
โ€ข Concept de gouvernance appliquรฉ aux marchรฉs publics.
โ€ข Rรดle de lโ€™รฉthique et de la responsabilitรฉ dans la gestion des contrats publics.
โ€ข Mรฉcanismes de lutte contre la corruption et pratiques anticoncurrentielles.
โ€ข Bonnes pratiques de gouvernance (expรฉriences africaines et internationales).
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ‘ : ๐‹๐š ๐ฉ๐ฅ๐š๐ง๐ข๐Ÿ๐ข๐œ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž๐ฌ ๐ฆ๐š๐ซ๐œ๐ก๐žฬ๐ฌ ๐ฉ๐ฎ๐›๐ฅ๐ข๐œ๐ฌ
โ€ข Le plan de passation des marchรฉs (PPM).
โ€ข Identification et analyse des besoins.
โ€ข Harmonisation avec la programmation budgรฉtaire.
โ€ข Mรฉthodes de planification stratรฉgique pour optimiser les coรปts et dรฉlais.
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ’ : ๐‹๐ž๐ฌ ๐ฉ๐จ๐ฅ๐ข๐ญ๐ข๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ ๐ž๐ญ ๐๐ข๐ซ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐ฏ๐ž๐ฌ ๐๐ž๐ฌ ๐ฉ๐š๐ซ๐ญ๐ž๐ง๐š๐ข๐ซ๐ž๐ฌ ๐š๐ฎ ๐๐žฬ๐ฏ๐ž๐ฅ๐จ๐ฉ๐ฉ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ
โ€ข Rรจgles et directives de la Banque mondiale, BAD, FMI, UE, ONU, etc.
โ€ข Harmonisation avec les textes nationaux.
โ€ข Impacts des financements extรฉrieurs sur les procรฉdures locales.
โ€ข ร‰tudes de cas sur les projets financรฉs par les bailleurs.
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ“ : ๐๐š๐ฌ๐ฌ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž๐ฌ ๐ฆ๐š๐ซ๐œ๐ก๐žฬ๐ฌ
โ€ข ร‰tapes clรฉs de la passation : prรฉparation, publication, rรฉception et ouverture des offres.
โ€ข Mรฉthodes de passation (appel dโ€™offres, consultation restreinte, grรฉ ร  grรฉ, etc.).
โ€ข Critรจres dโ€™รฉvaluation et sรฉlection des soumissionnaires.
โ€ข ร‰tude de modรจles de dossiers dโ€™appel dโ€™offres (DAO).
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ” : ๐Œ๐š๐ง๐š๐ ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐๐ž๐ฌ ๐ฆ๐š๐ซ๐œ๐ก๐žฬ๐ฌ
โ€ข Suivi et exรฉcution des contrats.
โ€ข Gestion des dรฉlais, coรปts et qualitรฉ.
โ€ข Gestion des risques et imprรฉvus dans lโ€™exรฉcution.
โ€ข Clรดture des marchรฉs et rรฉception des prestations.
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ• : ๐’๐ฒ๐ฌ๐ญ๐žฬ€๐ฆ๐ž ๐ข๐ง๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐ฌ๐žฬ ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐ ๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž๐ฌ ๐ฆ๐š๐ซ๐œ๐ก๐žฬ๐ฌ
โ€ข Digitalisation des marchรฉs publics (e-procurement).
โ€ข Plateformes รฉlectroniques nationales et internationales.
โ€ข Avantages et limites de lโ€™informatisation.
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ– : ๐‘๐žฬ๐ ๐ฎ๐ฅ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž๐ฌ ๐ฆ๐š๐ซ๐œ๐ก๐žฬ๐ฌ ๐ฉ๐ฎ๐›๐ฅ๐ข๐œ๐ฌ
โ€ข Rรดle des autoritรฉs de rรฉgulation nationales.
โ€ข Normes et bonnes pratiques internationales en matiรจre de rรฉgulation.
โ€ข Indรฉpendance, impartialitรฉ et mรฉcanismes de rรฉgulation.
โ€ข ร‰tude de cas : fonctionnement dโ€™une autoritรฉ de rรฉgulation.
โ€ข ๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ— : ๐‘๐žฬ€๐ ๐ฅ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐๐ž๐ฌ ๐ฅ๐ข๐ญ๐ข๐ ๐ž๐ฌ
โ€ข Typologie des litiges dans les marchรฉs publics.
โ€ข Modes de rรจglement : nรฉgociation, conciliation, arbitrage, recours juridictionnels.
โ€ข Rรดle des comitรฉs de rรจglement des diffรฉrends.
โ€ข Jurisprudences et รฉtudes de cas pratiques.
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ๐ŸŽ : ๐€๐ฎ๐๐ข๐ญ ๐๐ž๐ฌ ๐ฆ๐š๐ซ๐œ๐ก๐žฬ๐ฌ ๐ฉ๐ฎ๐›๐ฅ๐ข๐œ๐ฌ
โ€ข Objectifs et types dโ€™audits (financier, technique, de performance, conformitรฉ).
โ€ข Normes internationales dโ€™audit applicables aux marchรฉs publics.
โ€ข Techniques et outils de lโ€™audit.
โ€ข ร‰tude pratique : conduite dโ€™un audit dโ€™un marchรฉ public.

๐Ÿ“… Date : du 27 janvier au 6 fรฉvrier 2026
๐Ÿ“ Lieu : Ouagadougou & En ligne
๐Ÿ’ฐ Participation : 80 000 FCFA

๐ˆ๐ง๐ฌ๐œ๐ซ๐ข๐ฉ๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ & ๐ˆ๐ง๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ
๐€๐›๐ข๐๐ฃ๐š๐ง: +225 0706170574
๐Ž๐ฎ๐š๐ ๐š๐๐จ๐ฎ๐ ๐จ๐ฎ: +226 50870146

๐…๐Ž๐‘๐Œ๐€๐“๐ˆ๐Ž๐ ๐๐‘๐€๐“๐ˆ๐๐”๐„ : ๐’๐๐„ฬ๐‚๐ˆ๐€๐‹๐ˆ๐’๐“๐„ ๐ƒ๐„ ๐‹๐€ ๐‚๐Ž๐Œ๐Œ๐€๐๐ƒ๐„ ๐๐”๐๐‹๐ˆ๐๐”๐„ ๐Œ๐š๐ขฬ‚๐ญ๐ซ๐ข๐ฌ๐ž๐ณ ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐ญ๐ž๐œ๐ก๐ง๐ข๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ, ๐ฉ๐ซ๐จ๐œ๐žฬ๐๐ฎ๐ซ๐ž๐ฌ ๐ž๐ญ ๐›๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ ๐ฉ๐จ...
08/12/2025

๐…๐Ž๐‘๐Œ๐€๐“๐ˆ๐Ž๐ ๐๐‘๐€๐“๐ˆ๐๐”๐„ : ๐’๐๐„ฬ๐‚๐ˆ๐€๐‹๐ˆ๐’๐“๐„ ๐ƒ๐„ ๐‹๐€ ๐‚๐Ž๐Œ๐Œ๐€๐๐ƒ๐„ ๐๐”๐๐‹๐ˆ๐๐”๐„

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Cette formation vous outille sur lโ€™ensemble du processus de la commande publique : de la planification ร  lโ€™exรฉcution des marchรฉs. Elle est conรงue pour les cadres, agents publics, consultants, responsables projets ou toute personne impliquรฉe dans la gestion des marchรฉs publics

๐‚๐จ๐ง๐ญ๐ž๐ง๐ฎ ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง
โœ” Cadre lรฉgal & principes fondamentaux
โœ” Planification et รฉlaboration des dossiers de marchรฉ
โœ” Procรฉdures de passation
โœ” Analyse des offres & attribution
โœ” Gestion, exรฉcution et contrรดle des marchรฉs
โœ” ร‰tudes de cas et modรจles opรฉrationnels

๐Œ๐จ๐๐š๐ฅ๐ข๐ญ๐žฬ๐ฌ
โ€ข Date : 30 janvier 2026
โ€ข Durรฉe : 1 mois
โ€ข Coรปt : 125 000 FCFA
โ€ข Lieu : Prรฉsentiel ร  Ouagadougou et en ligne

๐‚๐จ๐ง๐ญ๐š๐œ๐ญ๐ฌ
โ€ข โ€ช+226 50870146โ€ฌ
โ€ข โ€ช+225 0706170574โ€ฌ
๐Ÿ“ง [email protected]

๐…๐Ž๐‘๐Œ๐€๐“๐ˆ๐Ž๐ ๐‚๐„๐‘๐“๐ˆ๐…๐ˆ๐€๐๐“๐„ ๐„๐ ๐†๐„๐’๐“๐ˆ๐Ž๐ ๐ƒโ€™๐„๐๐“๐‘๐„๐๐‘๐ˆ๐’๐„๐ƒ๐ž๐ฏ๐ž๐ง๐ž๐ณ ๐ฎ๐ง(๐ž) ๐ฅ๐ž๐š๐๐ž๐ซ ๐œ๐š๐ฉ๐š๐›๐ฅ๐ž ๐๐ž ๐ฉ๐ข๐ฅ๐จ๐ญ๐ž๐ซ ๐ž๐ญ ๐๐žฬ๐ฏ๐ž๐ฅ๐จ๐ฉ๐ฉ๐ž๐ซ ๐ž๐Ÿ๐Ÿ๐ข๐œ๐š๐œ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐ฎ๐ง๐ž ๐ž๐ง๐ญ...
08/12/2025

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๐ƒ๐ž๐ฏ๐ž๐ง๐ž๐ณ ๐ฎ๐ง(๐ž) ๐ฅ๐ž๐š๐๐ž๐ซ ๐œ๐š๐ฉ๐š๐›๐ฅ๐ž ๐๐ž ๐ฉ๐ข๐ฅ๐จ๐ญ๐ž๐ซ ๐ž๐ญ ๐๐žฬ๐ฏ๐ž๐ฅ๐จ๐ฉ๐ฉ๐ž๐ซ ๐ž๐Ÿ๐Ÿ๐ข๐œ๐š๐œ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐ฎ๐ง๐ž ๐ž๐ง๐ญ๐ซ๐ž๐ฉ๐ซ๐ข๐ฌ๐ž

Cette formation vous permet dโ€™acquรฉrir les compรฉtences essentielles pour diriger, structurer et faire croรฎtre une entreprise. Elle sโ€™adresse aux entrepreneurs, managers, porteurs de projets et professionnels souhaitant renforcer leur expertise.

๐‚๐จ๐ง๐ญ๐ž๐ง๐ฎ ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง
โœ” Gestion des Ressources Humaines
โœ” Stratรฉgie Marketing
โœ” Leadership & Management
โœ” Finance dโ€™Entreprise

๐Œ๐จ๐๐š๐ฅ๐ข๐ญ๐žฬ๐ฌ
Dรฉbut : 27 janvier
โ€ข Durรฉe : 1 mois
โ€ข Coรปt : 125 000 FCFA
โ€ข Format : En prรฉsentiel ร  Ouagadougou et en ligne oรน vous รชtes
โ€ข Certificat dรฉlivrรฉ ร  la fin de la formation

๐‚๐จ๐ง๐ญ๐š๐œ๐ญ๐ฌ
โ€ข โ€ช+226 50870146โ€ฌ
โ€ข โ€ช+225 0706170574โ€ฌ
๐Ÿ“ง [email protected]

Webinaire Gratuit ร  ne pas manquer ! Thรจme: "Rรฉinventer la gestion des finances publiques en Afrique : Transparence, pe...
24/11/2025

Webinaire Gratuit ร  ne pas manquer !

Thรจme:
"Rรฉinventer la gestion des finances publiques en Afrique : Transparence, performance et innovation au service du dรฉveloppement"

Ce webinaire rรฉunira des experts, praticiens et dรฉcideurs pour rรฉflรฉchir aux enjeux actuels de la gouvernance financiรจre en Afrique, explorer des approches innovantes, et promouvoir une culture de rรฉsultats au service du dรฉveloppement.

๐Ÿ“… Date : 20 dรฉcembre 2025
๐Ÿ•’ Heure : 10h
๐Ÿ’ป Format : 100% en ligne โ€“ lien dโ€™accรจs aprรจs inscription

โœ… Participation gratuite sur inscription ร  travers le lien suivant :https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe7J0zRX_DOWmiBtWxxfgSfx_Ok7ZyCmEGYRdkMAfBaMyzFjw/viewform?usp=header

๐Ÿ“ž Infos : +226 50 87 01 46 / +226 76 94 48 87
โœ‰๏ธ [email protected]

Rejoignez-nous pour repenser lโ€™avenir des finances publiques africaines !

๐…๐Ž๐‘๐Œ๐€๐“๐ˆ๐Ž๐ : ๐ƒ๐„๐•๐„๐๐„๐™ ๐‚๐Ž๐๐’๐”๐‹๐“๐€๐๐“-๐…๐Ž๐‘๐Œ๐€๐“๐„๐”๐‘ ๐‚๐„๐‘๐“๐ˆ๐…๐ˆ๐„Cette formation vous permet de devenir un consultant formateur expert, ...
14/11/2025

๐…๐Ž๐‘๐Œ๐€๐“๐ˆ๐Ž๐ : ๐ƒ๐„๐•๐„๐๐„๐™ ๐‚๐Ž๐๐’๐”๐‹๐“๐€๐๐“-๐…๐Ž๐‘๐Œ๐€๐“๐„๐”๐‘ ๐‚๐„๐‘๐“๐ˆ๐…๐ˆ๐„

Cette formation vous permet de devenir un consultant formateur expert, capable de concevoir des dispositifs pรฉdagogiques performants, d'intรฉgrer l'andragogie, de piloter des projets de formation et d'รฉvaluer leur impact stratรฉgique.

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ : ๐ˆ๐ง๐ญ๐ซ๐จ๐๐ฎ๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐šฬ€ ๐ฅโ€™๐ข๐ง๐ ๐žฬ๐ง๐ข๐ž๐ซ๐ข๐ž ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง
โ€ข Dรฉfinitions et concepts clรฉs
โ€ข Enjeux de la formation professionnelle aujourdโ€™hui
โ€ข Les diffรฉrents types dโ€™ingรฉnierie
โ€ข Le rรดle du formateur / ingรฉnieur de formation

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ : ๐€๐ง๐š๐ฅ๐ฒ๐ฌ๐ž ๐๐ž๐ฌ ๐›๐ž๐ฌ๐จ๐ข๐ง๐ฌ ๐ž๐ง ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง
โ€ข Mรฉthodes de diagnostic
โ€ข Identifier les รฉcarts de compรฉtences
โ€ข Analyse des postes, des missions et des performances
โ€ข ร‰laboration du cahier des charges de formation

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ‘ : ๐ƒ๐žฬ๐Ÿ๐ข๐ง๐ข๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž๐ฌ ๐จ๐›๐ฃ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐Ÿ๐ฌ ๐ฉ๐žฬ๐๐š๐ ๐จ๐ ๐ข๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ
โ€ข Taxonomie de Bloom
โ€ข Rรฉdaction dโ€™objectifs pรฉdagogiques opรฉrationnels (SMART)
โ€ข Articulation entre objectifs, compรฉtences visรฉes et รฉvaluations

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ’ : ๐‚๐จ๐ง๐œ๐ž๐ฉ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฎ ๐๐ข๐ฌ๐ฉ๐จ๐ฌ๐ข๐ญ๐ข๐Ÿ ๐๐ž ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง
โ€ข ร‰laboration dโ€™un plan de formation / architecture pรฉdagogique
โ€ข Choix des mรฉthodes pรฉdagogiques
โ€ข Construction de sรฉquences et de modules

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ“ : ๐‚๐จ๐ง๐œ๐ž๐ฉ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž๐ฌ ๐ฌ๐ฎ๐ฉ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐ฌ ๐ž๐ญ ๐จ๐ฎ๐ญ๐ข๐ฅ๐ฌ ๐ฉ๐žฬ๐๐š๐ ๐จ๐ ๐ข๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ
โ€ข Types de supports
โ€ข Rรจgles de lisibilitรฉ, clartรฉ et attractivitรฉ des supports
โ€ข Utilisation dโ€™outils numรฉriques (PowerPoint)
โ€ข Accessibilitรฉ des supports pour diffรฉrents publics

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ” : ๐Œ๐ข๐ฌ๐ž ๐ž๐ง ล“๐ฎ๐ฏ๐ซ๐ž ๐ž๐ญ ๐š๐ง๐ข๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง
โ€ข Planification logistique et pรฉdagogique
โ€ข Techniques dโ€™animation en prรฉsentiel et ร  distance
โ€ข Gestion des groupes et dynamique participative
โ€ข Adaptation de lโ€™approche au profil des apprenants

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ• : ๐„ฬ๐ฏ๐š๐ฅ๐ฎ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ž๐ญ ๐š๐ฆ๐žฬ๐ฅ๐ข๐จ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐œ๐จ๐ง๐ญ๐ข๐ง๐ฎ๐ž
โ€ข Types dโ€™รฉvaluation : ร  chaud, ร  froid, des acquis, de la satisfaction, de lโ€™impact
โ€ข Mรฉthodes et outils dโ€™รฉvaluation (QCM, mises en situation, feedbacksโ€ฆ)
โ€ข Capitalisation et retour dโ€™expรฉrience
โ€ข Ajustement du dispositif de formation

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ– : ๐„ฬ๐ฅ๐š๐›๐จ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐โ€™๐ฎ๐ง ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฃ๐ž๐ญ ๐๐ž ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง
โ€ข Mise en pratique des acquis : chaque participant conรงoit un projet complet de formation
โ€ข ร‰valuation finale du parcours

Date : 28 novembre
Durรฉe 1 mois
Coรปt 100.000f payable par tranche
Format : en ligne et en prรฉsentiel ร  Ouagadougou
Contact : +226 50870146
E-mail [email protected]

"๐…๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ฌ๐ฎ๐ซ ๐ฅ๐š ๐๐š๐ฌ๐ฌ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž๐ฌ ๐Œ๐š๐ซ๐œ๐ก๐žฬ๐ฌ ๐๐ฎ๐›๐ฅ๐ข๐œ๐ฌ : ๐Œ๐š๐ขฬ‚๐ญ๐ซ๐ข๐ฌ๐ž๐ซ ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐จ๐œ๐žฬ๐๐ฎ๐ซ๐ž๐ฌ ๐ž๐ญ ๐ซ๐žฬ๐ฎ๐ฌ๐ฌ๐ข๐ซ ๐ฏ๐จ๐ฌ ๐š๐ฉ๐ฉ๐ž๐ฅ๐ฌ ๐'๐จ๐Ÿ๐Ÿ๐ซ๐ž๐ฌ"Cette form...
12/11/2025

"๐…๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ฌ๐ฎ๐ซ ๐ฅ๐š ๐๐š๐ฌ๐ฌ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž๐ฌ ๐Œ๐š๐ซ๐œ๐ก๐žฬ๐ฌ ๐๐ฎ๐›๐ฅ๐ข๐œ๐ฌ : ๐Œ๐š๐ขฬ‚๐ญ๐ซ๐ข๐ฌ๐ž๐ซ ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐จ๐œ๐žฬ๐๐ฎ๐ซ๐ž๐ฌ ๐ž๐ญ ๐ซ๐žฬ๐ฎ๐ฌ๐ฌ๐ข๐ซ ๐ฏ๐จ๐ฌ ๐š๐ฉ๐ฉ๐ž๐ฅ๐ฌ ๐'๐จ๐Ÿ๐Ÿ๐ซ๐ž๐ฌ"

Cette formation pratique en passation des marchรฉs publics est conรงue pour permettre aux participants de comprendre les รฉtapes clรฉs du cycle de passation, maรฎtriser les outils juridiques et techniques applicables, et รฉlaborer des offres conformes et compรฉtitives. Elle couvre aussi bien les procรฉdures nationales quโ€™internationales, en mettant lโ€™accent sur la rรฉglementation, les dossiers dโ€™appel dโ€™offres (DAO), la prรฉparation des rรฉponses et les critรจres dโ€™attribution.

๐‚๐จ๐ง๐ญ๐ž๐ง๐ฎ ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง

๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ : ๐‚๐š๐๐ซ๐ž ๐ ๐žฬ๐ง๐žฬ๐ซ๐š๐ฅ ๐๐ž๐ฌ ๐ฆ๐š๐ซ๐œ๐ก๐žฬ๐ฌ ๐ฉ๐ฎ๐›๐ฅ๐ข๐œ๐ฌ
โ€ข Dรฉfinitions, principes fondamentaux et objectifs des marchรฉs publics
โ€ข Acteurs et parties prenantes (maรฎtre dโ€™ouvrage, soumissionnaire, contrรดle, etc.)
โ€ข Cadres juridiques nationaux et internationaux (code des marchรฉs publics, directives rรฉgionales, bailleurs)

๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ : ๐“๐ฒ๐ฉ๐จ๐ฅ๐จ๐ ๐ข๐ž ๐ž๐ญ ๐œ๐ฅ๐š๐ฌ๐ฌ๐ข๐Ÿ๐ข๐œ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž๐ฌ ๐ฆ๐š๐ซ๐œ๐ก๐žฬ๐ฌ
โ€ข Types de marchรฉs
โ€ข Procรฉdures de passation
โ€ข Seuils et modes de consultation

๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ‘ : ๐‚๐ฒ๐œ๐ฅ๐ž ๐๐ž ๐ฉ๐š๐ฌ๐ฌ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐โ€™๐ฎ๐ง ๐ฆ๐š๐ซ๐œ๐ก๐žฬ ๐ฉ๐ฎ๐›๐ฅ๐ข๐œ
โ€ข Planification et expression des besoins
โ€ข ร‰laboration des dossiers dโ€™appel dโ€™offres (DAO)
โ€ข Publication et mise en concurrence
โ€ข Rรฉception, ouverture et รฉvaluation des offres
โ€ข Attribution et signature du contrat

๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ’ : ๐‚๐จ๐ง๐ฌ๐ญ๐ข๐ญ๐ฎ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฎ ๐๐จ๐ฌ๐ฌ๐ข๐ž๐ซ ๐๐ž ๐ฌ๐จ๐ฎ๐ฆ๐ข๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง
โ€ข Piรจces administratives, techniques et financiรจres
โ€ข Mรฉthodologie de rรฉponse ร  un appel dโ€™offres
โ€ข Analyse des critรจres dโ€™รฉligibilitรฉ et de notation
โ€ข Erreurs courantes ร  รฉviter

๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ“ : ๐„ฬ๐ฏ๐š๐ฅ๐ฎ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ž๐ญ ๐š๐ญ๐ญ๐ซ๐ข๐›๐ฎ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž๐ฌ ๐ฆ๐š๐ซ๐œ๐ก๐žฬ๐ฌ
โ€ข Mรฉthodes dโ€™analyse et de notation des offres
โ€ข Systรจme de points, seuils minimaux, critรจres de qualification
โ€ข Attribution provisoire et dรฉfinitive
โ€ข Rรฉclamations et recours

๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ” : ๐„๐ฑ๐žฬ๐œ๐ฎ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ž๐ญ ๐ ๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž๐ฌ ๐ฆ๐š๐ซ๐œ๐ก๐žฬ๐ฌ
โ€ข Suivi et contrรดle de lโ€™exรฉcution du marchรฉ
โ€ข Rรจglement des prestations (acomptes, solde, pรฉnalitรฉs)
โ€ข Modifications contractuelles (avenants, dรฉlais, rรฉvision de prix)
โ€ข Gestion des litiges

๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ• : ๐€๐ฌ๐ฉ๐ž๐œ๐ญ๐ฌ ๐žฬ๐ญ๐ก๐ข๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ, ๐ญ๐ซ๐š๐ง๐ฌ๐ฉ๐š๐ซ๐ž๐ง๐œ๐ž ๐ž๐ญ ๐ฅ๐ฎ๐ญ๐ญ๐ž ๐œ๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐ž ๐ฅ๐š ๐œ๐จ๐ซ๐ซ๐ฎ๐ฉ๐ญ๐ข๐จ๐ง
โ€ข Principes dโ€™intรฉgritรฉ et de redevabilitรฉ
โ€ข Conflits dโ€™intรฉrรชts, fraudes, sanctions
โ€ข Bonnes pratiques pour une passation conforme

Coรปt: 50 000FCFA
Dรฉbut: 08 Dรฉcembre
Durรฉe : 3 semaines
Contacts : +226 76944887 / 50870146
Email: [email protected]

๐…๐Ž๐‘๐Œ๐€๐“๐ˆ๐Ž๐ : ๐ƒ๐„๐•๐„๐๐„๐™ ๐‚๐Ž๐๐’๐”๐‹๐“๐€๐๐“-๐…๐Ž๐‘๐Œ๐€๐“๐„๐”๐‘ ๐‚๐„๐‘๐“๐ˆ๐…๐ˆ๐„Cette formation vous permet de devenir un consultant formateur expert, ...
04/11/2025

๐…๐Ž๐‘๐Œ๐€๐“๐ˆ๐Ž๐ : ๐ƒ๐„๐•๐„๐๐„๐™ ๐‚๐Ž๐๐’๐”๐‹๐“๐€๐๐“-๐…๐Ž๐‘๐Œ๐€๐“๐„๐”๐‘ ๐‚๐„๐‘๐“๐ˆ๐…๐ˆ๐„

Cette formation vous permet de devenir un consultant formateur expert, capable de concevoir des dispositifs pรฉdagogiques performants, d'intรฉgrer l'andragogie, de piloter des projets de formation et d'รฉvaluer leur impact stratรฉgique.

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ : ๐ˆ๐ง๐ญ๐ซ๐จ๐๐ฎ๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐šฬ€ ๐ฅโ€™๐ข๐ง๐ ๐žฬ๐ง๐ข๐ž๐ซ๐ข๐ž ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง
โ€ข Dรฉfinitions et concepts clรฉs
โ€ข Enjeux de la formation professionnelle aujourdโ€™hui
โ€ข Les diffรฉrents types dโ€™ingรฉnierie
โ€ข Le rรดle du formateur / ingรฉnieur de formation

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ : ๐€๐ง๐š๐ฅ๐ฒ๐ฌ๐ž ๐๐ž๐ฌ ๐›๐ž๐ฌ๐จ๐ข๐ง๐ฌ ๐ž๐ง ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง
โ€ข Mรฉthodes de diagnostic
โ€ข Identifier les รฉcarts de compรฉtences
โ€ข Analyse des postes, des missions et des performances
โ€ข ร‰laboration du cahier des charges de formation

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ‘ : ๐ƒ๐žฬ๐Ÿ๐ข๐ง๐ข๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž๐ฌ ๐จ๐›๐ฃ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐Ÿ๐ฌ ๐ฉ๐žฬ๐๐š๐ ๐จ๐ ๐ข๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ
โ€ข Taxonomie de Bloom
โ€ข Rรฉdaction dโ€™objectifs pรฉdagogiques opรฉrationnels (SMART)
โ€ข Articulation entre objectifs, compรฉtences visรฉes et รฉvaluations

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ’ : ๐‚๐จ๐ง๐œ๐ž๐ฉ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฎ ๐๐ข๐ฌ๐ฉ๐จ๐ฌ๐ข๐ญ๐ข๐Ÿ ๐๐ž ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง
โ€ข ร‰laboration dโ€™un plan de formation / architecture pรฉdagogique
โ€ข Choix des mรฉthodes pรฉdagogiques
โ€ข Construction de sรฉquences et de modules

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ“ : ๐‚๐จ๐ง๐œ๐ž๐ฉ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž๐ฌ ๐ฌ๐ฎ๐ฉ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐ฌ ๐ž๐ญ ๐จ๐ฎ๐ญ๐ข๐ฅ๐ฌ ๐ฉ๐žฬ๐๐š๐ ๐จ๐ ๐ข๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ
โ€ข Types de supports
โ€ข Rรจgles de lisibilitรฉ, clartรฉ et attractivitรฉ des supports
โ€ข Utilisation dโ€™outils numรฉriques (PowerPoint)
โ€ข Accessibilitรฉ des supports pour diffรฉrents publics

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ” : ๐Œ๐ข๐ฌ๐ž ๐ž๐ง ล“๐ฎ๐ฏ๐ซ๐ž ๐ž๐ญ ๐š๐ง๐ข๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง
โ€ข Planification logistique et pรฉdagogique
โ€ข Techniques dโ€™animation en prรฉsentiel et ร  distance
โ€ข Gestion des groupes et dynamique participative
โ€ข Adaptation de lโ€™approche au profil des apprenants

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ• : ๐„ฬ๐ฏ๐š๐ฅ๐ฎ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ž๐ญ ๐š๐ฆ๐žฬ๐ฅ๐ข๐จ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐œ๐จ๐ง๐ญ๐ข๐ง๐ฎ๐ž
โ€ข Types dโ€™รฉvaluation : ร  chaud, ร  froid, des acquis, de la satisfaction, de lโ€™impact
โ€ข Mรฉthodes et outils dโ€™รฉvaluation (QCM, mises en situation, feedbacksโ€ฆ)
โ€ข Capitalisation et retour dโ€™expรฉrience
โ€ข Ajustement du dispositif de formation

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ– : ๐„ฬ๐ฅ๐š๐›๐จ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐โ€™๐ฎ๐ง ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฃ๐ž๐ญ ๐๐ž ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง
โ€ข Mise en pratique des acquis : chaque participant conรงoit un projet complet de formation
โ€ข ร‰valuation finale du parcours

Date : 14 novembre
Durรฉe 1 mois
Coรปt 100.000f payable par tranche
Format : en ligne et en prรฉsentiel ร  Ouagadougou
Contact : +226 50870146
E-mail [email protected]

๐…๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐โ€™๐จ๐œ๐ญ๐จ๐›๐ซ๐ž ๐œ๐ก๐ž๐ณ ๐€๐ƒ๐„ ๐‚๐จ๐ง๐ฌ๐ฎ๐ฅ๐ญ !ADE Consult vous propose ce mois-ci des formations certifiantes et pratiques dans...
15/10/2025

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ADE Consult vous propose ce mois-ci des formations certifiantes et pratiques dans les domaines suivants :

1๏ธโƒฃ Ingรฉnierie de la formation
2๏ธโƒฃ Comptabilitรฉ des organisations & associations
3๏ธโƒฃ Entrepreneuriat et commerce international
4๏ธโƒฃ Intelligence artificielle appliquรฉe aux entreprises

En ligne et en prรฉsentiel ร  Ouagadougou

๐Ÿ‘‰ Que vous soyez รฉtudiant, professionnel ou porteur de projet, boostez vos compรฉtences avec nos formations de qualitรฉ.

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formation : Intelligence Artificielle Gรฉnรฉrative pour les EntreprisesCette formation en intelligence artificielle gรฉnรฉra...
05/10/2025

formation : Intelligence Artificielle Gรฉnรฉrative pour les Entreprises

Cette formation en intelligence artificielle gรฉnรฉrative vous permettra d'exploiter efficacement les outils d'IA pour la rรฉdaction, automatiser les tรขche rรฉpรฉtitives, analyser les donnรฉes avec Excel IA, amรฉliorer la productivitรฉ et innover. Elle combine vision stratรฉgique, cas pratiques mรฉtiers, sรฉcuritรฉ, รฉthique et dรฉveloppement de solutions personnalisรฉes adaptรฉes aux besoins internes.

MODULES DE LA FORMATION

โ€ข Module 1 : Introduction ร  lโ€™IA gรฉnรฉrative
โ€ข Module 2 : Outils dโ€™IA pour les entreprises
โ€ข Module 3 : Cas dโ€™usage mรฉtiers: Marketing, Finance, Ressources humaines
โ€ข Module 4 : Traitement de texte assistรฉ par IA
โ€ข Module 5 : Excel + IA pour lโ€™analyse de donnรฉes
โ€ข Module 6 : Prompt engineering
โ€ข Module 7 : Gouvernance, sรฉcuritรฉ et รฉthique
โ€ข Module 8 : ร‰laboration de la feuille de route IA
โ€ข Module 9 : Atelier pratique de prototypage

Date : 24 - 25 octobre

Coรปt 25 000
Format : en ligne et en prรฉsentiel ร  Ouagadougou
Contact : +226 50870146
E-mail [email protected]

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01/10/2025

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Cette formation vous permet de devenir un consultant formateur expert, capable de concevoir des dispositifs pรฉdagogiques performants, d'intรฉgrer l'andragogie, de piloter des projets de formation et d'รฉvaluer leur impact stratรฉgique.

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ : ๐ˆ๐ง๐ญ๐ซ๐จ๐๐ฎ๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐šฬ€ ๐ฅโ€™๐ข๐ง๐ ๐žฬ๐ง๐ข๐ž๐ซ๐ข๐ž ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง
โ€ข Dรฉfinitions et concepts clรฉs
โ€ข Enjeux de la formation professionnelle aujourdโ€™hui
โ€ข Les diffรฉrents types dโ€™ingรฉnierie
โ€ข Le rรดle du formateur / ingรฉnieur de formation

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ : ๐€๐ง๐š๐ฅ๐ฒ๐ฌ๐ž ๐๐ž๐ฌ ๐›๐ž๐ฌ๐จ๐ข๐ง๐ฌ ๐ž๐ง ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง
โ€ข Mรฉthodes de diagnostic
โ€ข Identifier les รฉcarts de compรฉtences
โ€ข Analyse des postes, des missions et des performances
โ€ข ร‰laboration du cahier des charges de formation

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ‘ : ๐ƒ๐žฬ๐Ÿ๐ข๐ง๐ข๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž๐ฌ ๐จ๐›๐ฃ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐Ÿ๐ฌ ๐ฉ๐žฬ๐๐š๐ ๐จ๐ ๐ข๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ
โ€ข Taxonomie de Bloom
โ€ข Rรฉdaction dโ€™objectifs pรฉdagogiques opรฉrationnels (SMART)
โ€ข Articulation entre objectifs, compรฉtences visรฉes et รฉvaluations

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ’ : ๐‚๐จ๐ง๐œ๐ž๐ฉ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฎ ๐๐ข๐ฌ๐ฉ๐จ๐ฌ๐ข๐ญ๐ข๐Ÿ ๐๐ž ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง
โ€ข ร‰laboration dโ€™un plan de formation / architecture pรฉdagogique
โ€ข Choix des mรฉthodes pรฉdagogiques
โ€ข Construction de sรฉquences et de modules

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ“ : ๐‚๐จ๐ง๐œ๐ž๐ฉ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž๐ฌ ๐ฌ๐ฎ๐ฉ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐ฌ ๐ž๐ญ ๐จ๐ฎ๐ญ๐ข๐ฅ๐ฌ ๐ฉ๐žฬ๐๐š๐ ๐จ๐ ๐ข๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ
โ€ข Types de supports
โ€ข Rรจgles de lisibilitรฉ, clartรฉ et attractivitรฉ des supports
โ€ข Utilisation dโ€™outils numรฉriques (PowerPoint)
โ€ข Accessibilitรฉ des supports pour diffรฉrents publics

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ” : ๐Œ๐ข๐ฌ๐ž ๐ž๐ง ล“๐ฎ๐ฏ๐ซ๐ž ๐ž๐ญ ๐š๐ง๐ข๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง
โ€ข Planification logistique et pรฉdagogique
โ€ข Techniques dโ€™animation en prรฉsentiel et ร  distance
โ€ข Gestion des groupes et dynamique participative
โ€ข Adaptation de lโ€™approche au profil des apprenants

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ• : ๐„ฬ๐ฏ๐š๐ฅ๐ฎ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ž๐ญ ๐š๐ฆ๐žฬ๐ฅ๐ข๐จ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐œ๐จ๐ง๐ญ๐ข๐ง๐ฎ๐ž
โ€ข Types dโ€™รฉvaluation : ร  chaud, ร  froid, des acquis, de la satisfaction, de lโ€™impact
โ€ข Mรฉthodes et outils dโ€™รฉvaluation (QCM, mises en situation, feedbacksโ€ฆ)
โ€ข Capitalisation et retour dโ€™expรฉrience
โ€ข Ajustement du dispositif de formation

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ– : ๐„ฬ๐ฅ๐š๐›๐จ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐โ€™๐ฎ๐ง ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฃ๐ž๐ญ ๐๐ž ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง
โ€ข Mise en pratique des acquis : chaque participant conรงoit un projet complet de formation
โ€ข ร‰valuation finale du parcours

Date : 27 octobre
Durรฉe 1 mois
Coรปt 100.000f payable par tranche
Format : en ligne et en prรฉsentiel ร  Ouagadougou
Contact : +226 50870146
E-mail [email protected]

๐…๐Ž๐‘๐Œ๐€๐“๐ˆ๐Ž๐ ๐‚๐„๐‘๐“๐ˆ๐…๐ˆ๐€๐๐“๐„ ๐„๐ ๐Œ๐€๐๐€๐†๐„๐Œ๐„๐๐“ ๐‡๐Žฬ‚๐“๐„๐‹๐ˆ๐„๐‘ & ๐‘๐„๐’๐“๐€๐”๐‘๐€๐“๐ˆ๐Ž๐ ๐Ž๐›๐ฃ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐Ÿ๐ฌ ๐ฉ๐žฬ๐๐š๐ ๐จ๐ ๐ข๐ช๐ฎ๐ž๐ฌCette formation vise ร  doter les par...
15/09/2025

๐…๐Ž๐‘๐Œ๐€๐“๐ˆ๐Ž๐ ๐‚๐„๐‘๐“๐ˆ๐…๐ˆ๐€๐๐“๐„ ๐„๐ ๐Œ๐€๐๐€๐†๐„๐Œ๐„๐๐“ ๐‡๐Žฬ‚๐“๐„๐‹๐ˆ๐„๐‘ & ๐‘๐„๐’๐“๐€๐”๐‘๐€๐“๐ˆ๐Ž๐

๐Ž๐›๐ฃ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐Ÿ๐ฌ ๐ฉ๐žฬ๐๐š๐ ๐จ๐ ๐ข๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ
Cette formation vise ร  doter les participants de compรฉtences managรฉriales, opรฉrationnelles et stratรฉgiques leur permettant de :
โ€ข Gรฉrer efficacement un รฉtablissement hรดtelier ou de restauration.
โ€ข Superviser et motiver les รฉquipes de travail.
โ€ข Maรฎtriser les outils modernes de gestion administrative, financiรจre et commerciale.
โ€ข Garantir un service client de haute qualitรฉ conforme aux standards internationaux.

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„๐’ ๐ƒ๐„ ๐‹๐€ ๐…๐Ž๐‘๐Œ๐€๐“๐ˆ๐Ž๐
MODULE 1 : Enjeux et organisation de lโ€™hรดtellerie restauration
MODULE 2 : Management opรฉrationnel de lโ€™hรฉbergement
MODULE 3 : Gestion de la restauration
MODULE 4 : Hygiรจne, sรฉcuritรฉ et normes de qualitรฉ
MODULE 5 : Leadership et gestion du personnel
MODULE 6 : Gestion administrative et financiรจre
MODULE 7 : Expรฉrience client et fidรฉlisation
MODULE 8 : Marketing hรดtelier & digitalisation
MODULE 8: Travaux pratiques / ร‰tudes de cas

๐Ÿ“† Durรฉe : 1 mois
Date: 02 octobre
๐Ÿ“ Lieu : En ligne ou en prรฉsentiel ร  Ouagadougou
Coรปt : 200 000FCFA

Contacts : +226 76944887 / 50870146
Email: [email protected]

๐…๐Ž๐‘๐Œ๐€๐“๐ˆ๐Ž๐ : ๐ƒ๐„๐•๐„๐๐„๐™ ๐‚๐Ž๐๐’๐”๐‹๐“๐€๐๐“-๐…๐Ž๐‘๐Œ๐€๐“๐„๐”๐‘ ๐‚๐„๐‘๐“๐ˆ๐…๐ˆ๐„Cette formation vous permet de devenir un consultant formateur expert, ...
02/09/2025

๐…๐Ž๐‘๐Œ๐€๐“๐ˆ๐Ž๐ : ๐ƒ๐„๐•๐„๐๐„๐™ ๐‚๐Ž๐๐’๐”๐‹๐“๐€๐๐“-๐…๐Ž๐‘๐Œ๐€๐“๐„๐”๐‘ ๐‚๐„๐‘๐“๐ˆ๐…๐ˆ๐„

Cette formation vous permet de devenir un consultant formateur expert, capable de concevoir des dispositifs pรฉdagogiques performants, d'intรฉgrer l'andragogie, de piloter des projets de formation et d'รฉvaluer leur impact stratรฉgique.

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ : ๐ˆ๐ง๐ญ๐ซ๐จ๐๐ฎ๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐šฬ€ ๐ฅโ€™๐ข๐ง๐ ๐žฬ๐ง๐ข๐ž๐ซ๐ข๐ž ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง
โ€ข Dรฉfinitions et concepts clรฉs
โ€ข Enjeux de la formation professionnelle aujourdโ€™hui
โ€ข Les diffรฉrents types dโ€™ingรฉnierie
โ€ข Le rรดle du formateur / ingรฉnieur de formation

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ : ๐€๐ง๐š๐ฅ๐ฒ๐ฌ๐ž ๐๐ž๐ฌ ๐›๐ž๐ฌ๐จ๐ข๐ง๐ฌ ๐ž๐ง ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง
โ€ข Mรฉthodes de diagnostic
โ€ข Identifier les รฉcarts de compรฉtences
โ€ข Analyse des postes, des missions et des performances
โ€ข ร‰laboration du cahier des charges de formation

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ‘ : ๐ƒ๐žฬ๐Ÿ๐ข๐ง๐ข๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž๐ฌ ๐จ๐›๐ฃ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐Ÿ๐ฌ ๐ฉ๐žฬ๐๐š๐ ๐จ๐ ๐ข๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ
โ€ข Taxonomie de Bloom
โ€ข Rรฉdaction dโ€™objectifs pรฉdagogiques opรฉrationnels (SMART)
โ€ข Articulation entre objectifs, compรฉtences visรฉes et รฉvaluations

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ’ : ๐‚๐จ๐ง๐œ๐ž๐ฉ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฎ ๐๐ข๐ฌ๐ฉ๐จ๐ฌ๐ข๐ญ๐ข๐Ÿ ๐๐ž ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง
โ€ข ร‰laboration dโ€™un plan de formation / architecture pรฉdagogique
โ€ข Choix des mรฉthodes pรฉdagogiques
โ€ข Construction de sรฉquences et de modules

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ“ : ๐‚๐จ๐ง๐œ๐ž๐ฉ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž๐ฌ ๐ฌ๐ฎ๐ฉ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐ฌ ๐ž๐ญ ๐จ๐ฎ๐ญ๐ข๐ฅ๐ฌ ๐ฉ๐žฬ๐๐š๐ ๐จ๐ ๐ข๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ
โ€ข Types de supports
โ€ข Rรจgles de lisibilitรฉ, clartรฉ et attractivitรฉ des supports
โ€ข Utilisation dโ€™outils numรฉriques (PowerPoint)
โ€ข Accessibilitรฉ des supports pour diffรฉrents publics

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ” : ๐Œ๐ข๐ฌ๐ž ๐ž๐ง ล“๐ฎ๐ฏ๐ซ๐ž ๐ž๐ญ ๐š๐ง๐ข๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง
โ€ข Planification logistique et pรฉdagogique
โ€ข Techniques dโ€™animation en prรฉsentiel et ร  distance
โ€ข Gestion des groupes et dynamique participative
โ€ข Adaptation de lโ€™approche au profil des apprenants

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ• : ๐„ฬ๐ฏ๐š๐ฅ๐ฎ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ž๐ญ ๐š๐ฆ๐žฬ๐ฅ๐ข๐จ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐œ๐จ๐ง๐ญ๐ข๐ง๐ฎ๐ž
โ€ข Types dโ€™รฉvaluation : ร  chaud, ร  froid, des acquis, de la satisfaction, de lโ€™impact
โ€ข Mรฉthodes et outils dโ€™รฉvaluation (QCM, mises en situation, feedbacksโ€ฆ)
โ€ข Capitalisation et retour dโ€™expรฉrience
โ€ข Ajustement du dispositif de formation

๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ– : ๐„ฬ๐ฅ๐š๐›๐จ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐โ€™๐ฎ๐ง ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฃ๐ž๐ญ ๐๐ž ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง
โ€ข Mise en pratique des acquis : chaque participant conรงoit un projet complet de formation
โ€ข ร‰valuation finale du parcours

Date : 26r septembre
Durรฉe 1 mois
Coรปt 100.000f payable par tranche
Format : en ligne et en prรฉsentiel ร  Ouagadougou
Contact : +226 50870146
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10078

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