23/01/2026
SAER EMPLOI BURKINA recrute :
01 Gestionnaire des Ressources Humaines Bilingue (H/F)
Missions principales
Mission Principale
Le/La Gestionnaire RH bilingue assure la gestion administrative et opérationnelle du personnel. Il/Elle est l’interlocuteur privilégié des collaborateurs, garantissant la conformité légale et le déploiement de la politique RH.
Responsabilités et Missions
1. Administration du Personnel & Paie
• Gérer l’intégralité du cycle de vie du collaborateur (contrats, avenants, attestations, et tous autres documents administratif).
• Assurer le suivi des dossiers administratifs en français et en anglais du personnel
• Collecter et préparer les éléments variables de paie.
• Suivre les absences (congés, maladies, accidents du travail).
2. Recrutement
• Rédiger et diffuser les annonces d'emploi dans les deux langues.
• Réaliser les entretiens (en français et en anglais).
• Organiser l’arrivée et l’intégration des nouveaux arrivants
3. Relations Sociales & Communication Interne
• Traduire les notes de service, newsletters et politiques RH du bureau.
• Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel.
• Conseiller les managers sur les questions de droit du travail et les procédures internes.
Profil Recherché
Formation & Expérience :
• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit social.
• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans une entreprise minière.
Compétences Techniques :
• Bilingue Anglais : Capacité à mener des entretiens et rédiger des documents complexes en anglais.
• Droit du Travail : Maîtrise solide de la législation sociale Burkinabé.
• Outils Informatiques : Maîtrise du Pack Office
Qualités Relationnelles :
• Excellente communication écrite et orale.
• Sens de la confidentialité et éthique professionnelle.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.
Condition du poste :
Poste à pourvoir : Immédiatement
Les candidats intéressés par ce poste et répondant aux critères ci-dessus, sont invités à déposer leurs dossiers uniquement par mail en indiquant le titre du poste à l’adresse suivante :
[email protected]
Qui comprendra :
- CV à jour détaillé du candidat avec les coordonnées de trois personnes de références professionnelles
- Copies des diplômes
- Copies de la CNIB
Date limite de dépôt : Le 06 Fevrier 2026
NB : En aucun cas, vous ne devez faire aucun paiement d’argent à qui que ce soit dans le cadre du présent avis et processus de recrutement.