K. People International

09/01/2023

Chez K. People International, nous avons la conviction qu’il est possible de trouver la perle rare lors de vos recrutements.

La clef d’un recrutement efficient réside dans un échange transparent préalable avec nos clients et à une bonne compréhension du défi qu’ils souhaitent relever en intégrant un nouveau talent.

Moins de 2% de nos recrutements n’ont pas été efficace… C’est encore trop !


At K. People International, we are convinced that it is possible to find the five legged ship when recruiting.
The key to efficient recruitment lies in a prior transparent discussion with our clients and a good understanding of the challenge they wish to take up by integrating new talents.

Less than 2% of our recruitments were not effective... That's still too much!

09/03/2022

NOUS RECHERCHONS UN(E) « DIGITAL STRATEGIST »
CDI – BASE A OUAGADOUGOU

Rattachement hiérarchique : Responsable Marque & Communication

Secteur d’activité : Télécoms

Niveau d’étude : Minimum BAC+4 (Marketing ou Marketing Digital)

Package Salarial : Net négociable selon expérience + Assurance Santé + Autres Avantages

Attributions principales et responsabilités :

• Participer à l'élaboration et à l'implémentation de la stratégie marketing digitale globale ;

• Planifier et gérer les campagnes de marketing digital qui font la promotion de la marque et des services de nos clients : SEO, SEA et Social Media ;

• Gérer toutes les publicités sur toutes les plateformes digitales (Facebook, Instagram, Google, Tik Tok, Twitter, Snap Chat…) et optimiser toutes les campagnes digitales ;

• Créer des contenus (visuels, audio et vidéos) sur les sites web et réseaux sociaux (bannières, arrière-plan, publications, charte graphique, spots, capsules,…) ;

• Assurer le suivi et la gestion du site Web Corporate ;

• Analyser les résultats des campagnes d'e-mails et assurer le reporting aux parties prenantes ;

• Assurer la veille concurrentielle sur le digital ;

• Chercher et proposer régulièrement des concepts innovants ;

• Négocier les contrats commerciaux et gérer les budgets y afférents.

Profil professionnel

• Minimum cinq (5) années d’expérience significative dans une fonction similaire, une expérience en agence de communication serait fort appréciée ;

• La maîtrise des outils de marketing digital et de la conception de « e-strategy » serait un atout non négligeable.

Si intéressé(e), merci de nous faire parvenir un CV actualisé à [email protected] avec en objet « Digital Strategist - Telecom».

NOUS RECHERCHONS UN(E) « DIGITAL STRATEGIST » CDI – BASE A OUAGADOUGOU Rattachement hiérarchique : Responsable Marque & Communication Secteur d’activité...

28/01/2022

Don't miss our last opening of the week ! (https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6892738454636347392/) - « DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES » - CDI – BASE A OUAGADOUGOU
Rattachement hiérarchique : Directeur Général
Secteur d’activité : Banque / Finance
Niveau d’étude : Minimum BAC+5 (Management / Ressources Humaines)
Package Salarial : Net négociable selon expérience + Assurance Santé + Autres Avantages

04/01/2022

Pour la rentrée, nous vous offrons de belles opportunités chez nos clients (Head of Brand & Communication, Legal Manager, Head of Compliance, Chargé d’Exploitation) retrouvez toutes nos offres sur LinkedIn !!!
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https://www.linkedin.com/feed/update/urn%3Ali%3AugcPost%3A6884163186656870400/

https://www.linkedin.com/feed/update/urn%3Ali%3AugcPost%3A6884165023996907521/

https://www.linkedin.com/feed/update/urn%3Ali%3AugcPost%3A6884166647230275584/

https://www.linkedin.com/feed/update/urn%3Ali%3AugcPost%3A6884168679072784384/

29/07/2021

NOUS RECHERCHONS POUR L'UN DE NOS CLIENTS - UN(E) RESPONSABLE COMMERCIAL - CDD 1 AN (AVANT CDI) – BASE A OUAGADOUGOU

Rattachement hiérarchique : Directrice de centre

Secteur d’activité : Centre d’Eveil et d‘Apprentissage

Niveau d’étude : Minimum BAC+2 (Vente / Marketing) ou Formation en Petite Enfance

Package Salarial : 110 000 net + variable

Attributions principales et responsabilités :

¨ Promouvoir les activités, camps de vacance, arbres de noël, auprès des écoles, entreprises, institutions et mutuelles ;
¨ Implanter des points de ventes des produits d’éveil et d’apprentissage ;
¨ Suivre les performances du réseau de vente ;
¨ Développer la promotion et la vente en ligne ;
¨ Organiser des campagnes de communications autour des offres selon les périodes de l’année ;
¨ Effectuer un suivi des demandes d’information et des prospects ;
¨ Comprendre et valider les demandes des clients (parents) ;
¨ Suivre la négociation et préparer les offres adaptées aux clients ;
¨ Préparer et valider le devis ;
¨ Rédiger et signer les contrats de prestation avec les clients ;
¨ Faire un suivi de la satisfaction des clients.

Profil professionnel

¨ Minimum trois (3) années d’expérience significative dans la relation client ;

¨ Bonne présentation générale et intérêt particulier pour l’éveil des enfants ;

¨ Excellente capacités d’organisation et de planification ;

Si intéressé(e), merci de nous faire parvenir un CV actualisé à [email protected] avec en objet « Responsable Commercial ».

18/07/2021

NOUS RECHERCHONS POUR L'UN DE NOS CLIENTS
UN RESPONSABLE DES ACHATS (H/F)
CDD 1 AN (AVANT CDI) – BASE A OUAGADOUGOU

Rattachement hiérarchique : Directeur général

Secteur d’activité : Mines et Carrières

Niveau d’étude : Minimum BAC+3 (Achats/Supply Chain Management)

Package Salarial : A discuter selon expérience

Attributions principales et responsabilités :

Planifier, organiser, coordonner l’équipe des achats et assurer le suivi des approvisionnements en matières premières, pièces de rechange et du dédouanement à temps et effectif de ces marchandises importées ;

Préparer les rapports et les KPls et évaluer continuellement la performance des fournisseurs ;

S’assurer de la satisfaction des clients internes vis-à-vis de la qualité des achats ;

Participer aux activités de l’acquisition, principalement à travers un travail d’équipe fonctionnel ou un regroupement d’achats multifonctionnel ;

Prendre des initiatives pour résoudre les problèmes dès qu’ils sont identifiés, et en rendre compte aux représentants senior de la société et au fournisseur, si cela est nécessaire ;

Participer au développement continu et à la mise en place des procédures d’achat, au processus, à la surveillance du marché, des fournisseurs et à l’exécution du plan stratégique des achats ;

Animer, mettre en application et respecter la politique Santé Sécurité Environnement de l’entreprise et du code de conduite du Groupe ;

Profil professionnel

Minimum trois (3) années d’expérience significative dans la supervision des achats avec encadrement de professionnels ;

Excellente maitrise des procédures douanières ;

Maîtrise de l’anglais (lu, parlé, et écrit) et des outils de gestion des achats ;

Si intéressé(e), merci de nous faire parvenir un CV actualisé + Prétentions Salariales à [email protected] avec en objet « Responsable des Achats».

02/07/2021

NOUS RECHERCHONS URGEMMENT POUR L'UN DE NOS CLIENT
1 DEVELOPPEUR LOGICIEL (H/F) – CDI – BASE A OUAGADOUGOU
DATE DE DEBUT AU PLUS T**D LE 15/07/2021
Rattachement hiérarchique : Chef de Projet
Secteur d’activité : Services de Gestion
Niveau d’étude : BAC+5 (informatique, génie logiciel, informatique de gestion, MIAGE)
Salaire brut mensuel : 500K à 590K FCFA + Assurance Maladie
Attributions principales et responsabilités :
- Définir les spécifications techniques des solutions logiciel selon les TdRs ;
- Planifier les étapes du projet de développement et programmer tout ou partie de la solution logiciel ;
- Réaliser les GUI (ergonomie visuelle et fonctionnelle du logiciel) ;
- Construire les bases de données, élaborer les protocoles d’essai, tester et corriger les éventuelles erreurs ;
- Effectuer la maintenance de la solution, former les utilisateurs et leur apporter un soutien technique ;
- Réaliser les notices techniques et guides d’utilisation.
Si intéressé(e), merci de nous faire parvenir un CV actualisé à [email protected] avec en objet « Développeur Logiciel».

https://www.linkedin.com/jobs/view/108939222

29/04/2021

NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D'UN CLIENT UN(E) CHARGE D’AFFAIRE SENIOR (H/F) – CDD – BASE A OUAGADOUGOU

Rattachement hiérarchique : Directeur Général Adjoint

Secteur d’activité : Industrie Métallurgique

Niveau d’étude : Ingénieur (Mines, Métallurgie, Mécanique et/ou Industriel)

Salaire net : Package négociable selon expérience

La maitrise de l’anglais est obligatoire !

Si intéressé(e), merci de nous faire parvenir un CV actualisé à [email protected] avec en objet « Chargé d’Affaire Senior - Industrie »

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6793214647500644352/

22/11/2019

Pourquoi réformer la CNSS ? C'est sur Burkina24 !

La semaine passée, nous avions écrit à propos de la Direction du Travail et de la nécessité de réorienter ses priorités (DE LA NECESSITE D’UNE REFORME DE NOS ADMINISTRATIONS SOCIALES 1/4). Cette semaine nous nous intéresserons à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS). Les presta...

15/11/2019

Quelles réformes pour nos administrations chargées du capital humain ?

Au Burkina Faso, en tant qu’employeur ou travailleur, vous serez amené à être en relation avec les principales institutions en charge des relations sociales et de travail (Direction du Travail, Caisse de Sécurité Sociale, Office de Santé des Travailleurs, Agence Nationale pour l’Emploi). D...

08/11/2019

Quels collaborateurs choisir ? 👉🏼👉🏼👉🏼

Lorsque vous êtes amené à recruter un profil pour votre compte ou celui de l’entreprise qui vous emploi, il vous est généralement demandé de trouver des candidats ayant un profil très spécifique et plus particulièrement en phase avec le descriptif de poste dont il était question dans not...